企業(yè)自檢報告（通用10篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)自檢報告，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)自檢報告 篇1
根據(jù)《關于印發(fā)xxx區(qū)檔案工作目標考核辦法的通知》精神，我集團公司對檔案工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一.組織和領導
1、管理職責和人員。我公司非常重視檔案工作，主管領導親自抓，主管領導具體抓，并配備一名具有大學學歷和一定檔案工作經驗的人員負責檔案工作。
2.病例分類方案和科學分類。
�。�1）試卷規(guī)范合理，檔案質量符合標準要求。
（2）文件目錄規(guī)范科學，排列科學有序，使不同類型、不同載體的文件分開排列。
3.檔案管理。
(1)檔案應當安全保管，不得有泄密、泄密、火災、水災事故、霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象。
(2)檔案管理科學，柜體排放整齊，庫房能保持整潔。
4.文件統(tǒng)計。
(1)全宗卷已建立，包含記錄全宗的相關文件和資料。
(2)文件改進、傳遞和登記是否清晰，有庫存文件問題統(tǒng)計和分類統(tǒng)計。
5.規(guī)范檔案鑒定銷毀工作，成立檔案鑒定小組，按照國家有關規(guī)定定期鑒定銷毀超過保管期限的檔案。
二、檔案的利用
1.搜索工具。案例文件目錄、全引文目錄等搜索工具已經搭建，所有文件都已經整理好。
2.供應和利用。檔案管理人員熟悉檔案業(yè)務，調卷快捷準確，服務態(tài)度良好。召回率和準確率均在95%以上。
三、存在的問題和今后努力的方向
羈押和保護中主要存在以下問題:
1.由于辦公空間有限，無法設立專門的檔案庫房，暫時無法實現(xiàn)辦公、檔案檢索室和倉庫的分離。
2.應提供“八防”設備。我公司計劃改進現(xiàn)有條件下可以實現(xiàn)的相關設備，如滅火器、防蟲藥等。
3.進一步加強照片檔案、獎杯證書等其他文件資料的收集。
企業(yè)自檢報告 篇2
一、企業(yè)概況
山東柳園水泥有限公司是一家國家一級控股企業(yè)，擁有先進的技術和設備。它有一個南分廠和一個北分廠，年產水泥130萬噸。企業(yè)獲得產品質量認證、質量管理體系認證、實驗室資質證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為了認真貫徹節(jié)能法律法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府和市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，促進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)的重點用能單位和省控重點用能企業(yè)之一，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家、省市政府號召，大力推進公司節(jié)能減排，圓滿完成省市政府下達的節(jié)能目標，開展節(jié)能減排工作成效顯著。
二、20xx年運行及節(jié)能目標完成情況責任
20xx年計劃全年生產水泥110萬噸。20xx年1-12月，公司實際生產水泥108.2萬噸，完成年度計劃的98.36%，實現(xiàn)銷售收入190.426萬元，實現(xiàn)利稅2343萬元。單位產品標準煤耗83.49kg/t，xx單位產品標準煤耗86.54kg/t，同比下降3.05 kg/t。20xx年1-12月，節(jié)約標準煤3300噸。與20xx年省政府下達給公司的29萬噸標準煤節(jié)能目標相比，超額完成目標值04萬噸�？梢姽境晒Τ~完成了省政府下達的節(jié)能目標。
三、節(jié)能組織和能源管理工作
為了進一步貫徹落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任，20xx年初，公司在去年能源管理機構的基礎上，進一步完善企業(yè)能源管理工作，調整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組，積極采用節(jié)能新技術，加強企業(yè)能源管理工作。
(一)進一步完善節(jié)能管理、組織和標準體系。
公司指示一名副總經理負責節(jié)能管理和領導。相關部門負責人為節(jié)能管理領導小組成員，并成立公司節(jié)能辦公室。各職能部門和單位確定了專職和兼職節(jié)能領導，形成了三級節(jié)能管理網絡。生產綜合部相關人員具體負責節(jié)能工作。同時，建立節(jié)能工作組織管理制度，成立節(jié)能工作管理領導小組。公司總經理擔任能源管理領導小組組長。在完善組織體系的基礎上，進一步貫徹國家能源政策法規(guī)和標準，組織制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃和計劃，實施能源管理技術標準，組織節(jié)能檢查，監(jiān)督能耗計量和統(tǒng)計，組織節(jié)能技術培訓和宣傳，發(fā)布節(jié)能舉措，進一步完善公司能源管理體系。
(二)分解節(jié)能目標，落實節(jié)能責任，制定產品消耗定額，并考核各部門。
按定額管理生產中各工序、各產品的能耗，簽訂節(jié)能目標責任書，層層分解節(jié)能任務目標，將能耗與工資、效益掛鉤，力爭達到同行業(yè)噸熟料、水泥能耗的先進水平；節(jié)能技術管理部門建立成本控制管理制度，制定成本考核制度，并將考核指標分解到相關車間、部門和責任人進行定期考核和考核；制定車間消耗指標，評估指標執(zhí)行情況；設立能源統(tǒng)計崗，專人負責建立能源消耗和成本賬戶。通過對現(xiàn)有生產工藝系統(tǒng)的優(yōu)化和平衡，窯溫利用率、熱效率和單位時間均較上年有明顯提高；立窯安裝變頻器，改造磨機粉選系統(tǒng)，制定并實施消除跑、冒、滴、漏的有效措施，相關部門監(jiān)督并定期檢查。
(三)加強能源計量管理，嚴格執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準。
能源管理和節(jié)能離不開計量，能耗是以計量和測試為基礎的，而能源計量和測試是為能耗和供能服務的，二者緊密結合，相互協(xié)調。公司利用計算機技術、erp網絡通信技術和dcs集散控制技術，實現(xiàn)多種能源數(shù)據(jù)的自動采集和統(tǒng)計，并在重要測量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，確保測量的準確性和客觀性。信息共享通過公司的計算機局域網實現(xiàn)，提高了工作效率。公司認真落實《關于加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量機構，加強能源計量管理，制定了《能源計量監(jiān)測裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具設備及管理通則》配置計量器具，并指定專人負責能源計量檢測和計量器具的日常管理。計量部門采用一級管理的管理機制，公司專門成立了一個機構，承擔公司生產和辦公所需的能源和載能工質的節(jié)能降耗管理。
按照《用能單位能源計量器具設備和管理通則》的要求，進一步完善主要用能崗位和設備的計量器具設備，滿足能源計量和管理考核的要求。計量管理人員業(yè)務培訓得到加強，責任心增強，能源計量器具、原始記錄和基礎臺帳得到完善，能源消耗計量檢測得到加強，企業(yè)計量檢測能力得到提高，計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用得到充分發(fā)揮。計量部門負責能源計量器具的適應性配置、檢定、校準和計量確認，計量管理制度審核由節(jié)能辦統(tǒng)一制定。通過有效實施，不僅提高了全體員工的能源計量意識，公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議和能效對標活動。
(四)強化能源，統(tǒng)計管理。
完善能源統(tǒng)計管理制度，統(tǒng)計各種能源消耗。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗賬戶；根據(jù)上級和能源管理部門的要求，定期填寫能源報表；按照國家有關統(tǒng)計管理規(guī)定，開展能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)報送涉及的部門、時間、內容、計算方法等進行了明確、規(guī)范，并將此項工作納入日�？己朔秶�，與個人業(yè)績掛鉤，以提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理各種國家、省、市相關制度法規(guī)，掌握相關信息，利用計算機共享信息，對各分廠提供的基礎數(shù)據(jù)進行確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計賬目，編制能源報告。建立健全各種能源的采購量、消耗量、庫存量記錄，能源質量檢測記錄，建立健全能源統(tǒng)計臺帳。
(五)開展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計培訓。
公司認真貫徹千家企業(yè)的節(jié)能精神，開展“節(jié)能降耗、降本增效”、“存榮廢恥”活動，大力推進節(jié)能作為重要指標。同時，加強了對員工的節(jié)能宣傳，增強了他們的節(jié)能意識。同時建立了鼓勵節(jié)能降耗的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正認識到節(jié)能與切身利益息息相關。20xx年4月，公司聘請市安監(jiān)局專家對火工品的煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進行考核評估，進一步提升了火工品的業(yè)務水平和操作技能；能源管理和統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓得到加強。公司安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習兩次，增強了責任心，提高了能源統(tǒng)計管理能力；建立健全能耗定額、能源計量統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、責任追究制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。
四、層層分解節(jié)能目標，逐月考核落實。
公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標分解到各分廠，分廠分解到車間、班組，讓每個人肩上都有負擔、壓力、責任，逐月考核。
五、設立節(jié)能專項資金，用于節(jié)能技術改造。
(1)公司加大了節(jié)能技術改造的管理和節(jié)能R&D資金的投入。進一步優(yōu)化了工藝配方，以無煙煤和天然焦為配料，采用小球團和淺暗火在立窯中煅燒。熟料煤耗由160克/噸降至150公斤/噸左右，熟料每小時產量也明顯增加，工廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能明顯。該方案經試驗達到優(yōu)質、高產、節(jié)能的目標，正在公司推廣使用，每年節(jié)約原煤近3000噸；
(2)對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在∮3.2×13m安裝兩家水泥廠，而不是原來∮2.2×7m水泥廠的南分廠；20xx年初，公司投資144萬元在南京李璇集團設計安裝的南分公司1、2號窯安裝磚混除塵器；20xx年7月至9月，投資358.2萬元，用濰坊除塵設備廠，型號:fscm8x127，大袋除塵器，用淄博新鵬環(huán)保設備有限公司的先進除塵器，型號:LDC-442-1000，代替原來的3 #-11 #窯；同時，對兩臺磨機和窯底的熟料破碎除塵設施進行了更換和改造，投資210.4萬元。以上技改項目都是20xx年10月底安裝的。
“xxx”期間節(jié)能目標:“xxx”將節(jié)約14300噸標準煤；20xx年完成標準煤11500噸；主要產品單位能耗指標xx年達到省內先進水平，20xx年達到國內先進水平，該目標責任書于20xx年12月與山東省人民政府簽訂。公司將各分廠的節(jié)能任務和目標層層落實，分解到車間和班組，讓每個人都有壓力，肩上有擔子，心里有目標，頭上有責任，形成全員參與、共同管理的良好節(jié)能氛圍。20xx年底，根據(jù)各分廠節(jié)能目標完成情況，公司對完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和尹平分廠進行了獎勵，并在全公司進行了學習。
xxx期間公司的節(jié)能理念:緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產”的主題和目標，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身差距，繼續(xù)發(fā)揮技術改造優(yōu)勢，通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，努力使公司在同行業(yè)中處于全國先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用，以技術改造和創(chuàng)新為支撐，以管理機制為保障，打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。
明年的工作措施
1.進一步完善節(jié)能組織管理體系，不斷完善能源組織管理體系，明確各部門管理職責，嚴格執(zhí)行能源考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路，強化節(jié)能改造措施
2.加強和改進能源計量器具的設備和管理，改進能源管理方法；大力推進節(jié)能自愿協(xié)議。
3、加大節(jié)能技術改造和節(jié)能工作管理力度，技術改造項目必須采用先進的節(jié)能技術、節(jié)能設備。
4.加強能源管理人員和關鍵用能設備的節(jié)能培訓，學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經驗，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。
企業(yè)自檢報告 篇3
一、基本信息
截至6月底，營業(yè)部各項存款余額5737萬元，比去年年底增加786萬元。貸款9818萬元，比上年凈投資2845萬元。其中，逾期貸款余額3萬元，比上年末減少2萬元，呆滯貸款余額851萬元，比上年減少223萬元。不良貸款占9%，存貸比占154%。貼現(xiàn)余額1355萬元，比上年末增加1275萬元，股本余額1559萬元，比上年凈增119萬元�？偸杖�898萬元，總支出836萬元，利潤62萬元。
二、存在的問題
1.信貸管理:上半年新增貸款274筆，全部堅持集體審批，嚴格執(zhí)行“先開后貸”制度，建立新的貸款賬戶。但存在以下問題:
�、�5萬元以上的貸款是否存在按月付息的現(xiàn)象；
�、谫J款存在超過訴訟時效的現(xiàn)象。
2.在盤活資金方面，截至6月底，不良貸款余額854萬元，比去年年底減少225萬元。已核實129萬元貸款應轉而未轉不良貸款。但7月3日轉入不良貸款賬戶。
3.股本:截至6月底，股本余額為1559萬元，比去年年底凈增119萬元。存在提前退股的現(xiàn)象。
4.損益:截至6月底，總收入898萬元，總支出836萬元，盈余62萬元。各項費用支出合理合規(guī)，未擅自提高費用標準，無費用過賬和越權支出現(xiàn)象，所有費用均實行財務公開。存在問題:
�、贅I(yè)務招待費超比例49472.47元；
�、趬馁~準備增加566，086.32元；
③未按規(guī)定計提應收利息，增加184，768.35元。經核實，5月至6月，計提的貸款催收費和貼息費是分開計提的，避免了市辦的審批。
5.重要空白憑證，經核實與實物相符。但作廢的重要空白憑證并未按規(guī)定剪貼。
6.電腦業(yè)務運營。故障恢復操作未及時登記，賬戶沖正補貨業(yè)務未登記。打印的數(shù)據(jù)缺少家庭余額表和明細賬。
7.登記冊內容登記不完整。
三、其形成的原因
貸款形式不真實的原因是:
�、傩刨J會計執(zhí)行制度薄弱，貸款形式未按規(guī)定及時調整；
②內部領導為了完成上半年任務，主觀縱容指導信用核算的違法操作。
提前退股原因:
①前期對投資者的分紅承諾與現(xiàn)實不符，導致個人投資者提前退股；
�、趥�人投資者未能理解持股政策，濫用過去的入股和退股習慣。業(yè)務招待費超出比例的`原因是協(xié)會的招待費在業(yè)務部門列支。壞賬準備增加566，086.32元的原因是壞賬準備總基數(shù)有誤。最初不需要打印較少的賬戶余額和家庭詳細信息。
四.檢驗結論
經過自查，不良貸款6月末的貸款形式應調整為129萬元。壞賬準備增加566,086元。應收利息減少184,768.35元，貼現(xiàn)手續(xù)費減少1,630.23元，超額業(yè)務招待費49,472.47元。6月末，盈余應是1,423，052.17元，比賬面價值少798,696.91元。
以上是20xx上半年對經營成果真實性和內控制度執(zhí)行情況的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。在今后的業(yè)務工作中，我部將嚴格按照各項規(guī)章制度運作，嚴格管理，圓滿完成美聯(lián)社交辦的任務。
企業(yè)自檢報告 篇4
20xx年12月來到公司，開始工作，已經快半年了。回顧過去的一年，我從一個在校學生變成了一名工人，周圍的環(huán)境和社會關系都在發(fā)生變化。回望過去的一年是收獲的一年，我的社會閱歷和工作能力是打基礎的關鍵年份。從我的無知到我逐漸適應現(xiàn)在，得出的結論是，這一年是收獲，也是進步。我將從以下四個方面梳理今年的工作和明年的規(guī)劃。
第一，面對工作，面對現(xiàn)場
作為一個剛進入工作的年輕人，無論是經驗還是對工作的理解都是茫然的。這是他剛進入工作時的第一感覺。雖然他不知道該做什么，但他真的想做一些他能做的簡單工作。隨著對現(xiàn)場的熟悉，他逐漸知道自己的工作和責任是什么。無論你的技能是什么，作為一個現(xiàn)場工作者，首先要有責任心。沒有責任心，就做不好，更談不上管理領域。經過半年的實習，我逐漸融入了環(huán)境和工作。這半年幾乎每天都是滿滿的問題，滿滿的都是關于很多結構、石材排版、材料用途、規(guī)格的問題。每天接觸很多問題，收獲很多。但是半年最應該學會的是無論做什么都要負責任。
第二，工作就是做好自己的工作
1.20xx新年伊始，我們不僅要了解自己的位置，還要更深入地去現(xiàn)場看看施工人員的施工過程，以及如何解決施工中遇到的問題。每一類工作都是在20xx年逐步完成的。我們也對質檢，地磚平整度，墻面平整度，如何檢查調整，是返修還是返工有了新的認識。
2.面對施工圖紙，有些細節(jié)和剖面一開始是模糊的，可能是因為不知道施工流程，不知道用什么材料，這些概念也是模糊的。久而久之，我了解了石膏板的規(guī)格和品牌。每平方米石膏粉多少錢？如何保證下單時不浪費材料，需要實地考察，詢問有經驗的施工班組長。如果我想成為一名合格的建筑工人，我還有很多要面對的。我會努力學習，真正了解這個行業(yè)的規(guī)則和專業(yè)技能。
3.面對整個項目的同事、工人和相關單位，作為現(xiàn)場人員，無論是施工中的問題還是與其他單位的合作，工人的解釋，現(xiàn)場的安全，都應該提前想到什么。作為一個現(xiàn)場經理，他有很好的語言組織能力和很強的溝通能力，有些事情是有些人一句話就能解決的。對于同事，我真的很照顧小哥哥。剛來的時候沒什么經驗。我學到了很多現(xiàn)場經驗和與人打交道的經驗。兼顧工作和生活。
4.感謝公司給了我實習機會，學習經驗，豐富了我的人生閱歷。作為公司的一員，我會更加努力，貢獻自己的力量，增加自己的專業(yè)知識，把工作做好。最后感謝公司領導對生活工作的照顧。
第三，對于明年的職業(yè)規(guī)劃，
1、加強他們的專業(yè)知識和學習，提高他們的業(yè)務能力和水平。
2.努力而認真地工作，通過明年上一段樓梯來成就自己。
3.俗話說；我覺得用在用人管理上也很合適。雖然我在施工能力上還不夠成熟，但是我也非�？释玫胶玫慕Y果，所以我非�？释谝粋�項目上呆久一點。我的一些優(yōu)點是可以被大家肯定的，我會一起努力把項目做好，為公司，也為我自己拿獎。
企業(yè)自檢報告 篇5
為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)中共鄒城市委《關于加強和改善新形勢下機關黨建工作的意見》（鄒發(fā)[20xx]12號）要求，市招商局強化組織領導，增強職責意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動�，F(xiàn)將自查狀況總結如下：
一、工作開展狀況
�。ㄒ唬┐罅ν七M學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質。
1、健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。
2、廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
�。ǘ┘訌婞h組織建設，增強黨建工作活力。
1、市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的潛力和水平。
2、落實、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規(guī)章制度。
�。�1）支部委員會，每月召開一次以上；黨員大會，每季度召開一次；民主生活會，每半年召開一次；黨課，每半年進行一次。
（2）半年召開一次民主生活會；對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。
�。�3）中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時光原則上每月集中學習1次，全年集中學習時光不少于12天。
�。ㄈ┳ズ命h員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發(fā)展標準。
2、二是結合"百科創(chuàng)優(yōu)"評選，繼續(xù)開展禮貌科室建立活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。
�。�1）開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，展示黨員形象，提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。
�。�2）科學制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。
�。�3）圍繞服務抓績效，轉變機關作風建，嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，理解監(jiān)督，大力推行陽光政務工程。
�。ㄋ模┐罅訌姍C關作風建設，提升工作效能。
1、推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作資料，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動。
2、加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作狀況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見推薦的渠道。
3、推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設職責制，扎實推進懲治和預防體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規(guī)定，切實踐行廉政勤政承諾。
（五）健全完善機關黨建工作職責體系，確保各項任務落到實處。
建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展狀況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題
在上半年的各項工作中，雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題，主要表此刻：
一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強；
二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時光保障不夠；
三是聯(lián)系實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進一步加大對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題；深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾；實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發(fā)展；找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。
企業(yè)自檢報告 篇6
根據(jù)總公司下發(fā)的《關于開展安全生產大檢查的通知》文件精神的要求，6月21日我分公司召開分公司全體員工會議，由經理惠劍武主持，積極展開了安全生產討論，研究相關對策，對安全生產大檢查活動進行了精心部署，重點針對防暑降溫及夏季安全隱患進行了排查;6月22日～25日由工程科科長張加朝帶隊，對施工現(xiàn)場進行了全面認真的檢查，排查隱患，并要求現(xiàn)場值班人員按要求監(jiān)督安全措施的落實情況;6月26日由工程科科長張加朝主持工程例會，對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患進行通報，并提出了限期整改的要求。
通過此次活動，我公司發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場主要存在以下兩個問題：
1、施工隊伍防暑降溫安全意識不強;
2、防暑降溫措施不到位;
針對以上存在的問題，我分公司強化措施的落實，督促相關責任單位按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。并制定了以下整改措施：
1、加強領導。要求各施工單位強化措施，認真落實安全生產責任制，各主要負責人積極監(jiān)督落實情況，重點加大防暑降溫工作檢查力度，認真貫徹落實整改措施，明確責任、限期整改，堅持“定時間、定責任、定措施、定人員”的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。
2、加大排查的力度。要求各施工單位要把安全生產的檢查工作要做到經�；�，制度化、規(guī)范化;現(xiàn)場值班人員要勤過問、勤督促、勤檢查。在檢查中，勤發(fā)現(xiàn)，勤糾正，堅決把隱患消滅在萌芽中，杜絕和減少安全生產事故的發(fā)生。
3、制定切實可行的防暑降溫措施。要求各施工單位建立健全安全生產工作規(guī)章制度，真正做到有章可循;要求施工單位對作業(yè)時間進行適當調整;定期發(fā)放涼茶等降暑食品。對于高溫達到35℃工人要采取換班輪休等措施;切實做好安全生產和安全防暑降溫工作。
安全生產是一個系統(tǒng)工程，需要長抓不懈。通過這次檢查自查活動，我分公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，并進行了有效的整改;在今后的工作中，我們將狠抓員工安全意識、道德修養(yǎng)、責任心意識和工作技能的培養(yǎng)，讓員工時刻牢記安全第一，警鐘長鳴，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
企業(yè)自檢報告 篇7
根據(jù)內蒙古電力集團《轉發(fā)國家電網華北電力調控分中心關于開展電網二次系統(tǒng)專項檢查的通知》，結合我廠電氣二次系統(tǒng)實際情況，針對豐鎮(zhèn)發(fā)電廠#3—#6機組、220KV系統(tǒng)、500KV系統(tǒng)設備運行狀況，尤其對涉網設備，安排相關繼電保護人員進行全面檢查，并針對相關問題制定整改計劃，現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一． 繼電保護運行管理
1. 反措管理：我廠國家電網及內蒙電網下發(fā)的各項反措文件齊全，所有繼電保護裝置和安全自動裝置滿足國調印發(fā)的專業(yè)檢測要求。
2. 軟件版本管理：我廠所有線路保護、發(fā)變組保護軟件版本都有臺賬，所有保護、安全自動裝置都升級記錄
3. 檢修管理：現(xiàn)場繼電保護設備檢驗記錄、標準化作業(yè)指導書、工作記錄齊全，并嚴格執(zhí)行�，F(xiàn)場檢查保護作業(yè)指導書齊全，但現(xiàn)場工作記錄不完整，需要整改。
4. 現(xiàn)場運維管理：繼電保護及安全自動裝置現(xiàn)場運行管理規(guī)程齊全，保護日常巡視記錄齊全，繼電保護與安全自動裝置的軟、硬投退壓板與調控機構一致，定值單與調控機構一致。
二． 繼電保護設備管理：
1. 設備臺賬管理：設備臺賬記錄齊全、保護動作、記錄異常分析齊全，滿足要求。
2. 反措文件落實到位，文件齊全，保護年報、月報齊全
三． 安全自動裝置：
1. 安控裝置軟件本版管理：齊全
2. 安控臺賬管理：我廠有高周切機1套，分布穩(wěn)定裝置1套。臺賬齊全。
3. 安控系統(tǒng)策略造冊與管理;我廠分布穩(wěn)定作為執(zhí)行子站，策略造冊按執(zhí)行總站執(zhí)行，按內蒙網調策略執(zhí)行，高周切機有定值單執(zhí)行記錄，現(xiàn)場打印與定值單一致。
四． 網源協(xié)調管理：
1. 重點機組涉網控制系統(tǒng)參數(shù)：我廠勵磁系統(tǒng)、調速、PSS、一次調頻、進相等試驗報告齊全，試驗項目齊全
2. 重點機組涉網保護參數(shù)：保護參數(shù)、保護定值與系統(tǒng)一致。
五． 廠站自動化設備運行與管理：
1． 廠站自動化設備供電電源和運行環(huán)境情況：我廠自動化設備供電電源滿足要求，環(huán)境、消防設施滿足要求。
2． 廠站電力二次系統(tǒng)安全防護：滿足要求。
3． 并網機組自動化管理：我廠機組AVC滿足規(guī)定和規(guī)程要求，根據(jù)電網調度要求投入實際運行。我廠機組AGC滿足規(guī)定和規(guī)程要求。
六． 自動化通道數(shù)據(jù)網：
1. 自動化通信通道：我廠自動化通信通道有2路，雙通道可以切換，數(shù)據(jù)網采用獨立的電力專用通信網。
2. 調度數(shù)據(jù)網和電力系統(tǒng)二次防護；調度數(shù)據(jù)網和電力二次系統(tǒng)加裝二次物理隔離，各區(qū)域安全。
七． 發(fā)現(xiàn)的問題及其解決方案
1、 廠內保護裝置還未實現(xiàn)同步功能，但網控和各臺機組已安裝了GPS裝置，近期廠家來調試后，就可以完成同步功能。
2、 我廠550KV升壓站開關失靈重合閘保護有檢驗超期和超服役情況，但已申請升級改造，費用下來就可以更換。
企業(yè)自檢報告 篇8
一、基本情況
截止20xx年底，全市共有小微企業(yè)4124個，注冊資金986.2億元，從業(yè)人員6.86萬人，年生產總值162億元，按可比價格計算，比上年增長13.8%。其中沙坡頭區(qū)小微企業(yè)2415個，注冊資金885.7億元，從業(yè)人員3.55萬人；中寧縣小微企業(yè)1188個，注冊資金90.6億元，從業(yè)人員2.47萬人；海原縣小微企業(yè)521個，注冊資金9.9億元，從業(yè)人員8412人。全市注冊資金在1億元以上的企業(yè)有29個,5000萬元以上有61個，1000萬元以上的有108個。從產業(yè)分布來看，主要分布在農業(yè)生產、種植養(yǎng)殖、商貿流通、餐飲服務、交通運輸、建筑建材、冶煉化工、造紙印刷、礦山開采等十大行業(yè)。其中第一產業(yè)1777個，占43%；第二產業(yè)1002個，占24%；第三產業(yè)1345個，占32%。
二、促進小微企業(yè)發(fā)展的工作開展情況
（一）制定出臺貫徹落實國發(fā)14號文件的有關政策措施情況
1、及時出臺相關政策文件，認真落實國發(fā)14號文件精神。為了鼓勵支持中小微企業(yè)特別是小型微型企業(yè)繁榮發(fā)展，根據(jù)國務院《關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》等有關意見，結合中衛(wèi)實際，市人民政府于20xx年11月12日制定印發(fā)了《中衛(wèi)市人民政府關于印發(fā)鼓勵支持中小微企業(yè)繁榮發(fā)展的20條政策的通知》（衛(wèi)政發(fā)〔20xx〕250號），分別從政府行政審批、企業(yè)融資、稅收扶持、財政扶持和市場建設等方面對促進小微企業(yè)的發(fā)展做了政策規(guī)定。人民銀行中衛(wèi)市中心支行、中衛(wèi)銀監(jiān)局也結合金融部門的實際建立了《中衛(wèi)市政銀企對接聯(lián)系工作機制》，制定了《中衛(wèi)市金融支持重點建設項目政策措施》、《中衛(wèi)市金融支持重點項目建設績效評估辦法》、《中衛(wèi)轄區(qū)中小微企業(yè)信貸政策導向效果評估報告制度》、《關于進一步做好中衛(wèi)轄區(qū)小微企業(yè)金融服務工作的通知》、《中衛(wèi)銀監(jiān)分局推進轄區(qū)內銀行業(yè)支持縣域經濟發(fā)展實施意見》等一系列扶持小微企業(yè)發(fā)發(fā)展的政策精神，把國務院《關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》的政策精神實實在在的落到了實處。
2、積極出臺考核辦法，加大支持小微企業(yè)考核力度。為引導轄區(qū)內銀行業(yè)金融機構認真落實各項扶持小微
企業(yè)發(fā)展的政策措施，加大各商業(yè)銀行對小微企業(yè)信貸資金的投放力度，從資金上扶持小微企業(yè)健康發(fā)展，中衛(wèi)銀監(jiān)分局印發(fā)《中衛(wèi)市銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)金融服務情況考核評價辦法》的通知，以推動轄區(qū)銀行業(yè)金融機構落實各項扶持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，深化對小微企業(yè)的金融服務，支持小微企業(yè)發(fā)展。
�。ǘ┘哟髮π∥⑵髽I(yè)的財稅支持力度情況
全市圍繞落實國家、自治區(qū)扶持小微企業(yè)發(fā)展的各項政策制度，結合市委、市政府的工作部署，以政策為導向，資金扶持為手段，加大對小微企業(yè)的扶持力度，充分發(fā)揮財政資金的扶持、引導作用，促進了中衛(wèi)市小微企業(yè)的快速發(fā)展。
1、制定扶持政策，營造良好的發(fā)展制度環(huán)境。一是制定了《中衛(wèi)市扶持中小微企業(yè)發(fā)展貸款貼息暫行辦法》，市財政每年在預算中安排扶持中小微企業(yè)發(fā)展貸款貼息資金2500萬元，用于中衛(wèi)市金融機構向中小微企業(yè)發(fā)放貸款的逆向貼息。二是制定了《中衛(wèi)市中小微企業(yè)貸款擔保和質押機制實施暫行辦法》，市財政每年建立1000萬元擔保金，用于支付擔保費補貼和擔保風險補貼。綜合運用財政、金融政策，搭建地方政府、金融機構和小微企業(yè)深度溝通、合作與支持機制，充分發(fā)揮財政資金引領、導向和放大效應，解決小微企業(yè)融資難、擔保難、融資成本高的問題。
2、加大資金扶持力度，營造良好的扶持環(huán)境。一是積極爭取上級項目資金。根據(jù)上級項目安排政策，積極組織小微企業(yè)有針對性地申報、爭取地方特色產業(yè)、服務業(yè)發(fā)展引導、清真輕紡、中小企業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新發(fā)展、淘汰落后產能、開拓國際市場、萬村千鄉(xiāng)等扶持發(fā)展專項資金。二是調整優(yōu)化支出結構，加大市本級資金扶持力度。市本級財政年初安排工業(yè)發(fā)展專項資金6500萬元 ，專項用于工業(yè)園區(qū)基礎設施和支持中小微企業(yè)發(fā)展。三是及時、全面撥付項目資金，促進小微企業(yè)快速發(fā)展。共計撥付支持小微企業(yè)發(fā)展資金3570萬元，其中：市本級 1690萬元，自治區(qū)專項1880萬元。壯大了小微企業(yè)發(fā)展資金實力，調動了發(fā)展、成長的積極性。
3、 落實稅費優(yōu)惠政策，營造良好的服務環(huán)境。市財政認真落實國家財稅政策,從本地區(qū)經濟社會發(fā)展實際出發(fā),在法律法規(guī)容許的范圍內,做到“應免則免,應緩則緩,應減則減,應退則退”,全面落實減免營業(yè)稅、所得稅等優(yōu)惠政策。同時，對中衛(wèi)市納入市政務服務中心代辦的工業(yè)企業(yè)項目審批事項，實行零收費，對收費項目市財政對有關部門給予定額補助，減輕了中小企業(yè)的稅費負擔，為中小微企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的政策環(huán)境。
4、簡化行政審批手續(xù)，提高小微企業(yè)行政審批效率。
簡化辦事流程。將小微企業(yè)行政審批事項統(tǒng)一納入市政務窗口服務大廳，主動簡化辦事流程，縮短辦照時間。小微企業(yè)名稱核準登記、檔案查詢事項做到隨來隨辦；只要申請人提交的材料齊全，符合法定形式的，小微企業(yè)年檢由法定5個工作日縮短為1-3個工作日；小微企業(yè)開業(yè)、變更登記由法定10個工作日縮短為5個工作日；小微企業(yè)注銷登記1-3個工作日辦結。增加市政務服務中心小微企業(yè)服務窗口工作人員，實現(xiàn)了市政府政務中心小微企業(yè)窗口 “一窗受理、內部流轉、承諾辦結”的一站式運行機制，實現(xiàn)了當場辦結率達90%以上，提高了小微企業(yè)的辦事效率。
�。ㄈ┚徑庑∥⑵髽I(yè)融資困難情況
截至20xx年底，中衛(wèi)市中小微企業(yè)貸款余額118.66億元，較年初增加了23.96億元，占全部企業(yè)貸款新增額的71.52%，其中：中型企業(yè)貸款70.24億元，小型企業(yè)貸款46.57億元，微型企業(yè)貸款1.85億元，較好滿足了中小微企業(yè)發(fā)展的信貸資金需求。
1、加強窗口指導，營造良好的政策環(huán)境。人民銀行通過制定印發(fā)的《縣域法人金融機構將新增存款按一定比例投放當?shù)厥褂玫墓芾磙k法》、《中衛(wèi)市信貸政策導向效果評估制度》、《中小企業(yè)信貸政策導向效果評估實施細則（試行）》等制度辦法，有效引導和鼓勵金融機構持續(xù)加大對中小微企業(yè)金融服務工作力度，為促進中小微企業(yè)發(fā)展營造了良好的政策環(huán)境。
2、運用評估政策及貨幣工具，引導信貸資金大力支持中小企業(yè)發(fā)展。人民銀行制定并提請市政府轉發(fā)了《中衛(wèi)市信貸政策導向效果評估制度》，《寧夏轄區(qū)中小企業(yè)信貸政策導向效果評估實施細則（試行）》等文件，通過客觀、公正地評估轄區(qū)金融機構貫徹落實支持中小微企業(yè)信貸政策的成效，提請市政府對改進和完善中小企業(yè)金融服務有突出貢獻的單位進行表彰和獎勵，有效引導和鼓勵金融機構持續(xù)加大對中小企業(yè)金融服務工作力度，進一步改進和提升我市中小企業(yè)金融服務水平。
3、拓寬小微企業(yè)融資渠道，開展林權抵押貸款試點工作，滿足林業(yè)企業(yè)的信貸需求。人民銀行制定了《中寧縣林權抵押貸款試點工作實施方案》，加強對林業(yè)經濟合作組織、林下經濟、公益林等重點領域的金融服務，滿足林業(yè)企業(yè)的流動資金需求。截至20xx年底，中寧縣林權抵押貸款余額達4824萬元，有效解決了林業(yè)企業(yè)的資金需求難題。試點工作取得成效后，將在全市范圍內推廣應用。
4、持續(xù)實施優(yōu)惠政策，助推民族企業(yè)加速發(fā)展。人民銀行對民族貿易和民族用品生產貸款實行比一年期貸款基準利率低2.88個百分點的優(yōu)惠利率，降低了中衛(wèi)市少數(shù)民族用品定點生產企業(yè)的融資成本，緩解了中小企業(yè)融資難困境。20xx年，全市民貿民品優(yōu)惠利率貸款余額43780萬元，累計為民貿民品企業(yè)貼補利息1075.4萬元，進一步壯大了民族企業(yè)實力，培育了民族品牌，提高了市場競爭力。
5、建立民間融資監(jiān)測制度，引導民間借貸合法發(fā)展。人民銀行建立了民間融資監(jiān)測制度，通過發(fā)放問卷、選取樣本監(jiān)測點監(jiān)測等方式，對個人、企業(yè)的民間融資情況進行監(jiān)測，在監(jiān)測風險和防范非法集資、非法洗錢等犯罪活動的基礎上，及時掌握民間借貸交易規(guī)模、利率變化和最新動向，引導民間借貸合法發(fā)展。
6、規(guī)范對小微企業(yè)的金融服務，努力提升服務質量和水平。一是中衛(wèi)市各金融機構針對中小微企業(yè)用款“短、小、頻、急”的特點，設立“中小微企業(yè)服務專柜”，發(fā)揮專業(yè)化經營的體制、機制優(yōu)勢，為中小微企業(yè)提供信貸政策解讀等金融服務。二是簡化信貸審批流程，對中小微企業(yè)提出的貸款申請優(yōu)先審批、優(yōu)先發(fā)放，同時可以在一定期限內按核定的最高授信額度隨貸隨用并降低利率，減少了中小微企業(yè)辦理抵押登記次數(shù)和融資成本，提高了資金的使用效率。三是對優(yōu)質核心中小微企業(yè)客戶提供網上銀行、現(xiàn)金管理平臺、常年財務顧問等多種服務，為中小微企業(yè)提供信息咨詢、代收代付、投資理財、企業(yè)年金等全方位的現(xiàn)代金融服務。
�。ㄋ模┐龠M小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、結構調整和集聚發(fā)展情況
不斷加大對小微企業(yè)的技術改造力度，20xx年共支持3家小微企業(yè)發(fā)展資金300萬元；不斷提升小微企業(yè)創(chuàng)新能力，20xx年共支持4家小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展資金160萬元；以科技局牽頭組織，舉辦全市企業(yè)事業(yè)單位知識產權工作培訓班，提高小微企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理的綜合水平。市政府專門在美利工業(yè)園區(qū)劃拔420畝土地,建設廠房46幢，投資1.2 億元資金建設小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園，專門支持小微企業(yè)發(fā)展，目前，已有21 家小微企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)孵化園，有力地促進了當?shù)亟洕陌l(fā)展。
�。ㄎ澹┘訌妼π∥⑵髽I(yè)的公共服務情況
1、加強小微企業(yè)人力資源開發(fā)情況
一是組織召開小微企業(yè)人才招聘會，引導勞動力資源到小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，在市人才交流中心組織小微企業(yè)招聘會2次，共有2158人與小微企業(yè)達成了用工協(xié)議。二是積極開展勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，全面提升勞動力素質。中衛(wèi)市全民創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、中衛(wèi)市職業(yè)技術學校和中衛(wèi)市勞動就業(yè)培訓中心為平臺，全方位、多層次地開展對勞動力進行有針對性地培訓，為小微企業(yè)輸送大量合格的勞動力資源。20xx年以來，三大培訓機構共開展勞動力培訓13期，4582人次。
2、鼓勵高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)情況
開展小微企業(yè)與高校大學畢業(yè)生對接會，讓大學生了解小微企業(yè)的就業(yè)情況，在此基礎上，結合自身所學的專業(yè)特長尋找適合自身發(fā)展的小微企業(yè)，20xx年以來，共有725名大學生到小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
3、推進中小企業(yè)服務體系建設情況
我市于20xx年年初，成立了中衛(wèi)市促進中小企業(yè)發(fā)展領導小組。在社會服務體系建設上，目前，我市主要有4家中小企業(yè)公共服務機構，分別是市政務服務中心、中衛(wèi)市全民創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、中衛(wèi)市職業(yè)技術學校、中衛(wèi)市人才交流中心，全方位的開展對中小微企業(yè)的服務。
企業(yè)自檢報告 篇9
根據(jù)市經貿委關于開展對融資性擔保么司合規(guī)經營情況檢查的通知要求，我公司領導及董事會成員高度重視，立即召開專題會議全面部署此項工作。成立了由董事長、公司總經理、副總經理、各部門負責人組成的工作領導小組，制定了自查整改工作方案�，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、學習、領會精神
20xx年6月17日公司又召開了全體員工大會，組織學習《融資性擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等7部委令xx年第3號)、省經貿委《關于融資性擔保公司設立(確認)和變更審批有關事項的通知》和政府辦公廳《關于明確融資性擔保業(yè)務監(jiān)管職責(暫行)的通知》(閩政辦[xx]15號)的有關規(guī)定，認真領會精神。
二、確立自查整改指導思想
根據(jù)自查工作方案要求，結合公司制定的內部管理制度和風險管理制度，立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次自查，能促進內控制度得到進一步完善與執(zhí)行，能促進更加合規(guī)穩(wěn)健經營，能促進業(yè)務工作的順利開展，為我公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。
三、自查中發(fā)現(xiàn)的問題
1、公司從業(yè)人員的素質和業(yè)務技能還有待提高。公司十分重視員工素質和業(yè)務技能的培養(yǎng)，同時積極面向社會廣泛招聘文化程度高、思想品德好、有職業(yè)道德的專業(yè)人才。公司員工從成立初期的2-3人，中、小學文化程度，發(fā)展到現(xiàn)在的xx人，全是大專以上文化程度。但是由于人員變動較大，非專業(yè)人員多，各項業(yè)務技能和素質還有待進一步培養(yǎng)、提高。
2、貸款擔�！叭椤敝贫嚷鋵嵅粔颉�
特別是保前調查不夠深入、細致、全面、專業(yè)，有依賴貸款銀行專業(yè)人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠，沒有嚴格按制度規(guī)定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對企業(yè)的生產經營狀況、企業(yè)財務情況、還貸能力評估等跟蹤檢查報告不全，缺乏專業(yè)水平，有走過場現(xiàn)象。
3、擔保業(yè)務發(fā)展不理想。
�、偕鐣庞皿w系建設滯后，對中小企業(yè)，特別是個體經營戶的貸款擔保風險防范難度加大;
②業(yè)務拓展能力不足;
�、蹞Ｆ贩N單一;
四、整改措施
針對這次自查發(fā)現(xiàn)的問題,為認真做好融資性擔保公司重新確認近期工作，全面提升我公司內控制度執(zhí)行力，增強合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虛假注資和抽資問題。
2、公司已建立了擔保評審委員會，完善了保前審查機制，建立了風險部處理事后追償和處置管理制度
3、建立了風險預警機制和突發(fā)事件應急機制及嚴格規(guī)范的業(yè)務操作規(guī)程。
4、已經聘請具有金融相應專業(yè)技術的擔任總經理一職。和金融法律專業(yè)人士擔任風險部經理。
5、對公司制定的內部管理制度和風險管理制度進行全面認真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補充完善。
6、加強全員風險防范意思，全面落實貸款擔�！叭椤敝贫龋瑖栏駡�(zhí)行貸款擔保操作規(guī)程，嚴格規(guī)范擔保手續(xù)，加強保前調查和保后跟蹤檢查力度。提高風險防范能力，確保擔保貸款按期收回。
7、進一步完善機構設置，海納專業(yè)人才充實經營管理隊伍，在規(guī)范擔保手續(xù)的同時力求簡便快捷。為適應新形勢下人們不斷增長的需求，我們將積極努力開發(fā)新的擔保品種。如：票據(jù)承兌擔保、項目融資擔保、工程履約擔保、財務顧問、中介服務等。
8、積極尋求政府及金融部門對擔保企業(yè)強有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門和公司的配合。逐步完善社會信用體系和融資擔保體系。共同開創(chuàng)金融支持中小企業(yè)融資擔保工作的新局面并取得了一些成績。
五、并嚴格規(guī)范健全財務會計制度。
1、按標準收取擔保費。
2、健全財務管理制度。
3、完善金融企業(yè)財務和企業(yè)會計準則。
4、建全擔保賠償準備金。提取
5、未到期責任準備金。提取
6、按規(guī)范填送報表。并報送有關部門。
企業(yè)自檢報告 篇10
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于開展20xx年信息化統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)質量核查的通知》和XX省統(tǒng)計局《全省信息化統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)質量核查方案》的通知要求，本公司對20xx年信息化統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)質量情況進行了嚴格自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
根據(jù)各級統(tǒng)計部門的文件要求，本次自查主要是在了解和掌握企業(yè)生產經營、信息化建設和電子商務交易情況的基礎上，根據(jù)《信息化統(tǒng)計填報要求》中各項指標的定義和填報口徑，核查企業(yè)對各項指標理解的正確性和填報數(shù)據(jù)的準確性，了解指標數(shù)據(jù)變化的主要原因。
具體包括：期末使用計算機數(shù)量，使用計算機人員、使用互聯(lián)網人員和信息技術人員情況，使用和接入互聯(lián)網的情況，擁有網站的數(shù)量，實現(xiàn)電子商務交易活動的具體金額， 本企業(yè)提供的第三方電子商務交易平臺及平臺交易金額等。
本單位全稱XXXXXXX有限公司，XXX年XXX月成立，位于XXXXXX，主要經營XXXXXX等產品。
二、自查結果
截至20xx年年底本公司信息化情況如下：
本公司期末使用計算機數(shù)量為XX臺，有XX名員工在工作中每周至少使用一次計算機;沒有專職從事信息技術工作的人員，通常由辦公室擅長信息技術的人員兼任; 已接入互聯(lián)網，沒有局域網;暫時沒有建立自己的網站，不通過電子商務進行業(yè)務交易，不提供第三方電子商務交易平臺。
本公司填報信息化統(tǒng)計年報人員主要從事企業(yè)日常的工業(yè)產銷總值及主要產品產量的統(tǒng)計;企業(yè)財務狀況的統(tǒng)計;從業(yè)人員及工資總額的統(tǒng)計工作。
本公司主要通過日常的統(tǒng)計及記錄等方式獲取企業(yè)信息化統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)。
三、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施
經過自查發(fā)現(xiàn)，本公司在填報信息化統(tǒng)計年報的過程中存在數(shù)據(jù)之間邏輯關系掌握不明確的錯誤，但統(tǒng)計年報平臺軟件會對填報的數(shù)據(jù)進行審核，因而避免了上報錯誤。
本公司對此問題高度重視，并制訂了相關的整改措施：一是加強對公司統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，熟悉指標解釋，杜絕人為失誤;二是與各級統(tǒng)計部門加強聯(lián)系，及時掌握統(tǒng)計信息動態(tài);三是在日常工作中定期整理相關資料，核實信息真實性和合理性，從源頭上杜絕信息報送錯誤。
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