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清欠工作情況報告（通用16篇）
在我們平凡的日常里，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告具有語言陳述性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編整理的清欠工作情況報告，歡迎大家分享。
清欠工作情況報告 1
20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動，結(jié)合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案，明確任務(wù)，突出重點確保專項行動取得實效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實施“三查兩清零”，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起;
(二)對建設(shè)領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好，還要對治欠保支各項制度落實情況進(jìn)行全面檢查;
(三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中，做到案了事了;
(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實現(xiàn)及時收繳，按時退回。
(六)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為，查明違法事實，依法移送公安機關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個不落，全部列入“黑名單”，向社會公布，并按時推送，實施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會效果。
二、工作開展情況。
(一)排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，我區(qū)對x個在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目x個，其他項目x個。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目。
(三)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作，突出專項行動效果，此次行動在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問、資料核實、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項目制定切實可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項目存在的問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(四)落實按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的.辦法，到x年底，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達(dá)到了x%。
(五)推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到x年底，實名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目。
(六)加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動為契機，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起，解答咨詢?nèi)罕妜余人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農(nóng)民工運用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴事宜，設(shè)立投訴電話，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制。
三、存在問題。
(一)建筑工程項目實名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差，平時不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。
(二)工資結(jié)算問題。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計量計價，工資發(fā)放時，因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額。
(三)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時間節(jié)點，但建設(shè)單位久拖不結(jié)，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險。
四、下一步工作打算。
(一)健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實。運用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放。
(二)加大宣傳力度。加強農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項目勞資管理整體水平。
(三)完善欠薪預(yù)警處理機制和部門應(yīng)急聯(lián)動機制。完善欠薪預(yù)警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況，強化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動機制，進(jìn)一步加強我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動辦案機制建設(shè)，核實涉及人數(shù)，查明真實訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實、早處置。
涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門核實口徑，據(jù)實上報或登錄、傳送、報送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
清欠工作情況報告 2
農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作。只要接到上級主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實情況，落實項目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。
根據(jù)公司的實際情況和研究分析，主要有以下幾方面：
一、造成工資拖欠的原因
1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性。致使項目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長期拖欠，無處索要。
2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽的單位打工后工資沒有保障。同時，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴，增加了后期處理該類爭議的難度。
3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期，搶時間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項費用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的'暫時拖欠。
4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項工程的分包，一項工程驗收不合格，導(dǎo)致整個工程不能審計，致使工程款無法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。
二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法
1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同
為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問題，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動爭議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。
2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實農(nóng)民工工資拖欠的措施
為了切實解決農(nóng)民工工資的拖欠問題，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。
農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時間的長短而已。
3、加強各項目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度
從觀念上改變管理辦法，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項民生工程、社會工程來抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強各項目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項高明的策略。很見成效。
公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時，遇到不良情況，積極配合解決。這項工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽，也受到項目經(jīng)理的理解與支持�？朔刂乩щy，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況
自20xx年以來的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。
公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽帶來不良影響。出現(xiàn)問題，就要認(rèn)識錯誤，改正錯誤。從一把手親自“抓”起，重點解決。對一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系，了解落實，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。
經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少。面對亂象增生的建筑市場，嚴(yán)加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個轉(zhuǎn)變的過程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始。
清欠工作情況報告 3
為切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，確保兩節(jié)社會穩(wěn)定，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于切實預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》（鄂政辦電153號）和人力資源和社會保障部等6部委《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》（人社部明電10號）精神，我們結(jié)合工作實際，由人力資源和社會保障局聯(lián)合市住建委、市公安局、市國資委、市工商局、市總工會六部門，于20xx年11月在全市范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。截至目前，全市共檢查用人單位378個，涉及建筑施工企業(yè)95家（其中市本級主要檢查建筑施工企業(yè)49家），涉及農(nóng)民工2.9萬人。
一、主要做法
�。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)，加強配合
為了加強對農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們按照上級要求，成立了由市人力資源和社會保障局、市公安局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市工商局、市國資委、市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細(xì)的檢查方案，明確重點檢查對象，分解落實工作責(zé)任。我們組織召開了專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合。人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，對拖欠農(nóng)民工工資的案件及時進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；建設(shè)部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會保障部門做好有關(guān)工作；公安部門協(xié)助有關(guān)部門查處拖欠工資以及欠薪逃匿的違法行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件；工商部門負(fù)責(zé)檢查驗證被檢查單位的工商營業(yè)執(zhí)照；國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理使用農(nóng)民工的國有企業(yè)及國有控股企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的案件；工會組織開展貫徹實施勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，及時提請有關(guān)部門處理。
�。ǘ┥钊腴_展宣傳，提高勞動者維權(quán)意識
一是將《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《勞動合同法釋義》等勞動保障法律、政策法規(guī)匯編成冊，向用人單位和勞動者發(fā)送15000余份。
二是通過受理舉報投訴、到工作場所現(xiàn)場檢查等形式，告知勞動者的勞動保障權(quán)利，以及當(dāng)其合法權(quán)益受到侵害時尋求保護(hù)的方法和手段。
三是通過廣播、電視、報刊等新聞媒體和在建筑工地懸掛民工權(quán)益保護(hù)責(zé)任牌等方式，在全市深入宣傳農(nóng)民工工資支付、簽訂勞動合同、參加社會保險等方面的法律規(guī)定。
通過各種有的放矢的宣傳，勞動者的維權(quán)意識越來越強，用人單位遵守勞動保障法律、政策法規(guī)的自覺性也明顯提高。
�。ㄈ┒啻氩⑴e，縝密開展專項檢查
檢查期間，我們充分發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢，形成聯(lián)動工作機制，做到邊檢查，邊處理，切實將本次專項檢查工作落到實處。
1、確定重點行業(yè)。重點對建筑施工企業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、交通行業(yè)施工工地進(jìn)行檢查。在執(zhí)法過程中，對農(nóng)民工舉報投訴工資拖欠案件，我們認(rèn)真記錄所投訴的內(nèi)容。對于投訴內(nèi)容屬實的問題，迅速指派人員介入，深入工地現(xiàn)場調(diào)查核實，并及時拿出處理方案，確保企業(yè)拖欠行為得到有效解決，使農(nóng)民工在最短的時間內(nèi)足額領(lǐng)取到拖欠的工資。
2、把握執(zhí)法重點。檢查主要內(nèi)容為：用人單位工資是否已及時足額支付勞動者，是否與勞動者簽訂勞動合同，工資支付是否不低于隨州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，檢查記工考勤卡的建立和履行情況，查看工資支付憑證，聽取勞動者反映，對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出詢問通知書和限期整改指令書，限期整改。
3、及時處置群眾投訴案件。我們通過建立健全舉報投訴受理制度和處理結(jié)果回訪制度，規(guī)范舉報投訴處理程序，公布舉報投訴電話，設(shè)立舉報投訴信箱，進(jìn)一步暢通了舉報投訴渠道。同時，我們建立值班制度，加強24小時值班，確保投訴舉報電話暢通無阻。對拖欠農(nóng)民工工資的各類投訴舉報和媒體提供的信息，做到“有報必接、有案必查，及時介入、依法處置”，不放過一起欠薪舉報案件，不漏掉一條欠薪信息，不放走一個拖欠農(nóng)民工工資的責(zé)任人。對涉及人數(shù)多、金額較大的案件，勞動保障監(jiān)察部門及時介入，迅速調(diào)查，及時進(jìn)行處置。
�。ㄋ模┙㈩A(yù)防欠薪機制，源頭預(yù)防欠薪問題為更好地推動農(nóng)民工工資清欠工作，我們逐步完善了農(nóng)民工工資監(jiān)控管理體系建設(shè)，扎實有效地推進(jìn)預(yù)防欠薪工作的深入開展。
一是建立了農(nóng)民工工資支付保證金制度。截至目前，我市農(nóng)民工工資支付專項賬戶已累計收取農(nóng)民工工資支付保證金1021萬元。
二是建立工資支付日常監(jiān)管制度。重點加強房地產(chǎn)開發(fā)等在建工程項目的日常監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范工資支付行為，有效地從源頭上預(yù)防欠薪問題的發(fā)生。
二、發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的主要原因
�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)單位未按工程合同足額支付施工企業(yè)工程款。在對處理投訴拖欠農(nóng)民工工資案件中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有少數(shù)建設(shè)單位因支付施工企業(yè)工程款不到位，到年終或工程主體結(jié)束后雙方發(fā)生爭議，造成農(nóng)民工無法足額領(lǐng)取工資。
（二）施工企業(yè)墊資施工，資金不足引起平時拖欠。部分承建企業(yè)為全墊資性質(zhì)，在平時工作中只發(fā)放給農(nóng)民工生活費用，一般只占農(nóng)民工應(yīng)得工資20xx30%左右。到年終由于承建企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，造成了拖欠農(nóng)民工工資行為，且往往數(shù)額較大。
�。ㄈ┺r(nóng)民工工資平時不能做到月發(fā)月清。少數(shù)承建企業(yè)與無主體資格的個人非法簽訂了分包協(xié)議，并在協(xié)議中約定付款方式為工程量的50xx70%左右。更為嚴(yán)重的是，有的沒有書面約定，致使農(nóng)民工到月無法足額領(lǐng)取工資。
（四）施工企業(yè)不與農(nóng)民工依法簽定合同，用工管理混亂。施工企業(yè)存在非法分包行為，開發(fā)商與施工方、施工方與農(nóng)民工之間不簽訂合同，造成各方之間權(quán)責(zé)不明。施工企業(yè)的項目部對農(nóng)民工的管理較為混亂，包工頭招用人員隨意性較大。施工企業(yè)的項目部只依據(jù)工程進(jìn)度將工程款直接支付給包工頭，造成農(nóng)民工工資不能及時到位。
�。ㄎ澹┺r(nóng)民工維權(quán)意識淡薄，平時對拖欠工資行為不敢投訴。絕大部分農(nóng)民工對法律法規(guī)意識淡薄，對每月只領(lǐng)取生活費的方式不敢向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，甚至一次次聽取包工頭的欺騙，加之農(nóng)民工害怕失去工作崗位而埋頭苦干到年底，最后一年的血汗錢還是無法兌現(xiàn)。
三、存在的突出問題
通過對我市比較集中的建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件的分析來看，預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠工作主要存在著以下三個方面的問題：一是有著發(fā)生起數(shù)多、金額大、歷年拖欠等特點；二是有的拖欠農(nóng)民工工資案件證據(jù)資料不全，并涉及到包工頭拖欠工資，甚至有的.包工頭居無定所不好聯(lián)系。三是有個別案件基本上沒有任何書面證據(jù)材料，不易證明，也不易核實拖欠的具體金額，造成上訪案件難以查處，也給我們清欠工作帶來難度。
四、下一步工作打算
今年以來，我們在解決拖欠農(nóng)民工工資問題方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但隨著元旦、春節(jié)的臨近，拖欠農(nóng)民工工資問題會進(jìn)一步凸現(xiàn)，面臨的情況將會更加復(fù)雜，任務(wù)將更加繁重，維權(quán)維穩(wěn)的壓力也將更大。下一步，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強化工作措施，從以下幾個方面做好專項檢查工作。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真摸底排查，扎實清欠。一是針對舉報投訴，對轄區(qū)內(nèi)用人單位搞好摸底排查，進(jìn)行普法宣傳，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時解決。二是進(jìn)一步加大清欠力度，對部分證據(jù)不足但仍能采取調(diào)查取證辦法的，進(jìn)一步調(diào)查尋找證據(jù)；對沒有書面證據(jù)但能找到拖欠包工頭或建筑單位的，盡量加以解決。對惡意拖欠的用人單位嚴(yán)肅處理，避免農(nóng)民工投訴拖欠工資案件集中到年底上訪的現(xiàn)象。三是全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將于元旦、春節(jié)期間適時執(zhí)行無休日制度，力求做到平時工作不放松，元旦春節(jié)期間重點抓，確保不發(fā)生重大農(nóng)民工工資拖欠事件。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，完善網(wǎng)格化建設(shè)。發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，使農(nóng)民工充分認(rèn)識到與施工企業(yè)簽訂勞動合同的必要性。進(jìn)一步加大人力和資金的投入，更好地完善社會保障網(wǎng)格化建設(shè)，創(chuàng)建自我維權(quán)與執(zhí)法監(jiān)督于一體的和諧氛圍。
（三）強化監(jiān)管責(zé)任，搞好協(xié)調(diào)配合。通過樹立主角意識，強化部門監(jiān)管責(zé)任，形成部門相互支持、密切配合的工作格局，努力在全社會營造維護(hù)勞動者合法權(quán)益的氛圍，切實維護(hù)我市社會穩(wěn)定。
清欠工作情況報告 4
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，保障各項措施到位
農(nóng)民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合，對農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導(dǎo)。截止20xx年12月，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件，農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn)。
二、突出重點，保護(hù)民工合法權(quán)益
�。ㄒ唬┥钊腴_展農(nóng)民工工資專項整治行動，切實履行屬地管理原則，嚴(yán)肅查處欠薪違法行為。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理，嚴(yán)格規(guī)范各用工單位勞動用工管理。20xx年，我鎮(zhèn)對轄區(qū)6個企業(yè)、1個在建項目是否嚴(yán)格按要求落實實名制管理制度，分賬管理制度，實行工資保證金制度等各項指標(biāo)任務(wù)，是否建立相應(yīng)的'臺賬，是否實行考勤通道等進(jìn)行實地督導(dǎo)檢查。并深入工地與現(xiàn)場的農(nóng)民工進(jìn)行溝通了解，真真將問題落實到最基層，切實保障執(zhí)法成效，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
�。ǘ⿵V泛宣傳農(nóng)民工工資專項檢查活動的意義，普及了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律法規(guī)和有關(guān)政策，用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。
�。ㄈ┪益�(zhèn)牢固樹立風(fēng)險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節(jié)，對解決農(nóng)民工工資思想認(rèn)識不到位、工作落實不到位的企業(yè)，要求限時整改，嚴(yán)防事態(tài)擴大，全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會穩(wěn)定。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵娀瘎趧颖Ｕ媳O(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道。加強部門聯(lián)動，建立協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用。
�。ǘ┐罅ν七M(jìn)農(nóng)民工工資實名制，落實農(nóng)民工工資銀行制度，按月發(fā)放農(nóng)民工工資。
�。ㄈ┘哟髨�(zhí)法力度，從嚴(yán)打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪案件，讓農(nóng)民工付出有回報，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)社會穩(wěn)定。
清欠工作情況報告 5
根據(jù)《河南省審計廳關(guān)于印發(fā)推動清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況審計工作方案的通知》（豫審〔2020〕43號）的要求，我局開展了清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款跟蹤審計工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
2020年3月20日至2020年5月6日，我局組成審計組、6個審計人員，對桐柏縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況采取嵌入式、點穴式、專項調(diào)查式等方式進(jìn)行了跟蹤審計。
�。ㄒ唬⿲徲嫿M工作開展情況
1.檢查相關(guān)單位部門落實省人民政府清理拖欠中小企業(yè)賬款工作方案的具體情況，了解開展排查工作進(jìn)展情況，建立臺賬及清欠工作安排情況。
2.審計組從縣工信部門、財政部門等單位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)入手，重點調(diào)查住建、水利、交通等部門，檢查涉及民生重大工程項目，關(guān)注長期、累積拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。
3.分析拖欠賬款產(chǎn)生的原因，提出加強制度建設(shè)，建立健全問責(zé)機制，納入政府考核體系和合理規(guī)劃，加強政府投資項目管理等建議。
�。ǘ┩┌乜h政府和有關(guān)部門在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款中的主要做法
為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》文件精神，桐柏縣人民政府積極組織開展清理償還政府欠款專項工作，成立了專門機構(gòu)，對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進(jìn)行排查，并積極與施工企業(yè)做好安撫穩(wěn)定工作，及時籌措資金，制定還款計劃。但是在落實具體措施過程中，未建立健全的問責(zé)制度，未將清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作納入政府考核體系，未對嚴(yán)防新增拖欠方面工作提出要求。
二、審計結(jié)果
截至2020年3月31日，全縣共拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元，其中2019年拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元。2020年第一季度清理償還0.007億元，占拖欠總額的4.38%。
�。ㄒ唬⿵耐锨分黧w來看，主要是地方政府拖欠。截至2020年3月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，地方政府拖欠金額為0.16億元，占100%。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2017年三源大道道路改擴建工程（申鋪段）項目協(xié)議價1448.55萬元，協(xié)議上定于2014年1月18日開工，實際是2017年8月開工，截止審計之日還有0.03億元未撥付。
（二）從拖欠類型來看，主要集中在工程建設(shè)類項目。截至2020年3月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，工程建設(shè)類項目0.16億元，占100%。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局淮北產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)道路BT模式建設(shè)總合同價為3916.4萬元，項目于2013年5月18日開工，截止審計之日還有0.02億元未撥付給南陽建發(fā)工程有限公司。
�。ㄈ⿵耐锨返臅r間來看，主要是拖欠1-3年的。截至2020年3月31日，全市拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，拖欠5年以上0.03億元，占18.75%；拖欠3至5年0.02億元，占12.5%；拖欠1至3年0.09億元，占56.25%；拖欠1年以內(nèi)0.02億元，占12.5%。例如桐柏縣教體局2018、2019年建毛集鎮(zhèn)一貫制完全小學(xué)教學(xué)樓工程拖欠河南德仁建設(shè)工程有限公司0.02億元，拖欠時間達(dá)一年，拖欠桐柏縣鴻鑫建設(shè)有限公司0.04億元，拖欠時間達(dá)一年零七個月。桐柏縣程灣人民政府2013、2014年建鎮(zhèn)完全學(xué)校拖欠南陽市三亞建筑公司、河南廣程建設(shè)有限公司、河南金茂建筑工程有限公司共計0.02億元，拖欠時間達(dá)5年以上。
�。ㄋ模⿵漠a(chǎn)生拖欠的原因來看，資金已落實未撥付到位是導(dǎo)致拖欠的主要原因是導(dǎo)致拖欠的主要原因。截至2020年3月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，因資金已落實未撥付到位的原因，拖欠0.16億元，占比100%。例如桐柏縣司法局辦公樓2015年5月竣工投入使用，并于2017年委托南陽市天舒工程造價咨詢有限公司出具《關(guān)于桐柏縣司法局業(yè)務(wù)用房綜合樓工程項目竣工決算的審計報告》（宛天舒專審字[2017]第138號），審定價3144.17萬元，截止審計日司法局下欠河南天工集團(tuán)205.48萬元，資金已落實未撥付到位。
三、審計發(fā)現(xiàn)的問題
�。ㄒ唬┣迩啡蝿�(wù)部署方面存在的'問題。
通過了解，政府成立了清欠辦，辦公地點設(shè)在工信局，雖然也在按計劃清理償還欠款，2019年清償率達(dá)70.84%，但沒有制定具體清欠措施、明確工作責(zé)任的相關(guān)文件。
（二）清欠力度有待進(jìn)一步加強。
桐柏縣清欠臺賬顯示，截至2018年12月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款13筆總額5741.34萬元，2019年已清償4067.16萬元，2019年底余額1674.18萬元。2020年1-3月償還拖欠款70萬元。截至2020年3月31日未償還1604.18萬元，要加大清償力度，盡快將欠款撥付到相關(guān)企業(yè)。
四、幾點建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步落實清欠責(zé)任。相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)，落實目標(biāo)責(zé)任。各部門尤其是財政、工信局要按照清欠工作方案要求，在抓緊組織清欠、加強政策支持、完善長效機制等方面制定出臺細(xì)化方案和政策措施，落實好各項分工任務(wù)�？h清欠辦要會同相關(guān)部門加強對清欠工作的督促指導(dǎo)。
�。ǘ⿲σ呀�(jīng)納入地方政府隱性債務(wù)系統(tǒng)的拖欠項目，要嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行化解。在清理欠款過程中存在實際困難的單位，應(yīng)協(xié)調(diào)主管部門制定針對性的清欠辦法和保障措施，盡早完成清欠任務(wù)。
�。ㄈ﹪�(yán)防新增賬款拖欠。對政府投資項目，要嚴(yán)格條件審核，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的一律不得開工建設(shè)。嚴(yán)禁未批先建、先開工后立項行為，堅決杜絕要求企業(yè)帶資承包、“打白條”行為。
清欠工作情況報告 6
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的清欠工作安排，機械動力部本年度清欠工作項共三個，現(xiàn)對以下三項清欠工作進(jìn)行逐項匯報：
一、中化二建集團(tuán)有限公司清欠工作
具體情況說明：由中化二建承攬的脫硫改造項目采購施工工程，本項目合同簽訂日期為2015年5月，計劃竣工日期為2015年7月15日。實際開工日期為2015年7月16日，開始脫硫塔、預(yù)冷塔的制作，泵、換熱器、脫硫塔配件、填料及電氣儀表設(shè)備的'采購。到2016年2月脫硫塔預(yù)冷塔主體完工，防腐除銹完成，采購設(shè)備材料到廠，工程停工。共支付工程款360萬元。2016年10月復(fù)工，主要施工是工藝管線、電氣儀表及設(shè)備試車。2017年4月施工完成，共開發(fā)票350萬元，累計支付工程款510萬元。后工程進(jìn)入交工、結(jié)算階段，由于部分工程量核實不準(zhǔn)確，監(jiān)理方已撤場，聯(lián)系到當(dāng)時負(fù)責(zé)的相關(guān)人員進(jìn)行溝通確認(rèn)導(dǎo)致結(jié)算進(jìn)度緩慢。截止到2020年3月工程結(jié)算完成，簽字蓋章。
清欠工作開展進(jìn)度：該工程分為采購、施工兩部分，設(shè)備購置費4813800元，施工工程費1812572元，合計6626372元。截止到目前共支付5100000元。2017年4月開具350萬元發(fā)票，2020年7月開具余下1313800元設(shè)備購置發(fā)票及1812572元施工工程費發(fā)票，共計6626372元。在2020年12月，全部6626372元發(fā)票已完成掛賬的全部手續(xù)，該項清欠工作完成。
二、太原市凱特嘉機械有限公司清欠工作
具體情況說明：2017年我公司攔焦車更新項目由太原市凱特嘉機械有限公司中標(biāo)，中標(biāo)價為968000元。2017年8月7日合同簽訂后，我公司按照合同約定支付預(yù)付款290400元。預(yù)付款支付后我公司不斷催促對方按期交貨，對方未按照合同約定10月11日（合同約定預(yù)付款收到后65日內(nèi)）交付攔焦車。隨后我公司于2017年11月3日通知凱特嘉公司，我方因環(huán)保原因停產(chǎn)。于2017年11月27日正式書面通知，對方簽字確認(rèn)。
清欠工作開展進(jìn)度：在隨后合同處理過程中，我公司從2018年至今多次電話溝通并兩次派人到凱特嘉公司協(xié)商合同中止及預(yù)付款退還等事宜，未果。我部門在今年11月與集團(tuán)公司風(fēng)控部及我公司計劃企管部溝通，初步擬定將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司。
下一步清欠工作計劃：我公司將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司，我部門也將全力配合相關(guān)部門準(zhǔn)備起訴事宜。
三、煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司清欠工作
具體情況說明：2017年4月，我公司向煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司購置溶液循環(huán)本泵及總成一套，合同價為48000元，合同中約定款到發(fā)貨，并開具17%增值稅發(fā)票，我公司于2017年4月付款并與5月初收到貨物。2017年底我部門得知該合同發(fā)票還未開具，但當(dāng)時我部門簽訂該合同人員因工作調(diào)動已離開我部門且他丟失天華泵業(yè)方相關(guān)人員的聯(lián)系方式。
清欠工作開展進(jìn)度：這期間我部門從網(wǎng)上查詢該公司多個聯(lián)系方式多次撥打均無人接聽，2020年10月初我部門根據(jù)當(dāng)時合同簽訂時對方合同章中所留聯(lián)系電話聯(lián)系到天華泵業(yè)，第一次接通后對方答復(fù)說可以開具發(fā)票。之后在聯(lián)系電話均無人接聽。在10月28日換號撥打后再次打通，對方已月底結(jié)賬為由說11月初開具。年11月初再次聯(lián)系對方說當(dāng)時簽訂合同業(yè)務(wù)員出差，無法確認(rèn)當(dāng)時事宜，等業(yè)務(wù)員出差回來聯(lián)系我部門。年11月26日與當(dāng)時簽訂合同業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系，確認(rèn)了當(dāng)時合同并未開具發(fā)票，對方答復(fù)說會與天華泵業(yè)溝通盡快開具。12月7日再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員答復(fù)說已經(jīng)與天華泵業(yè)溝通好可以開具發(fā)票，并索要了我公司開票信息。12月13日在等待一周后未收到發(fā)票再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員說已于天華泵業(yè)說好并把開票信息給了天華泵業(yè)。之后再次聯(lián)系天華泵業(yè)，對方答復(fù)說已經(jīng)收到開票信息，但年底工作較多耽誤了，答復(fù)說月底開票。12月20日再次聯(lián)系天華泵業(yè)，對方答復(fù)說年底開票已滿，無法開票。要等到2020年1月才能開具。
下一步清欠工作計劃：煙臺天華泵業(yè)從2020年10月聯(lián)系到之后多次溝通，均找各種理由推脫開票或拒接電話，我部門建議假如2020年1月初再未開具發(fā)票，就安排專人去當(dāng)?shù)剡M(jìn)行催收。
清欠工作情況報告 7
近年來，我局按照縣委、縣政府及上級部門的統(tǒng)一部署，本著對廣大農(nóng)民工負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真貫徹實踐“三個代表”重要思想，通過與勞動保障局等其他有關(guān)部門配合，充分履行維穩(wěn)的職能，全面整治我縣用人單位拖欠農(nóng)民工工資問題，為維護(hù)我縣社會治安穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將情況簡要匯報如下：
一、近年來清欠工作主要做法
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，高度重視清欠工作
近年來我局不斷調(diào)整和充實清欠工作小組成員，多次組織召開建設(shè)單位和施工企業(yè)工作會議，重點教育施工企業(yè)要充分認(rèn)識預(yù)防和制止建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資問題的重要性、緊迫性和長期性，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建立和完善有效的預(yù)防機制為基礎(chǔ)，堅決制止建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資行為，維護(hù)企業(yè)和廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，為構(gòu)建平安、穩(wěn)定的社會環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（二）強化素質(zhì)，及時高效處理拖欠投訴
我局堅持“件件有人管、事事有著落”原則，進(jìn)一步加大了對清欠工作小組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各種情形下清欠工作人員的及時到位；積極發(fā)揮機關(guān)職能作用，排查并及時處置我縣轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目的拖欠隱患。
�。ㄈ┟鞔_責(zé)任，分工協(xié)作形成工作合力
我局按照“屬地管理，分工協(xié)作，統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動”的'要求，建立并完善應(yīng)急處置預(yù)案，積極解決建設(shè)領(lǐng)域工程款拖欠問題，主動與勞動保障局等其他部門配合，建立了有效的分工聯(lián)動機制，通過部門合作確保一方平安。
�。ㄋ模┲攸c監(jiān)控，積極防范突發(fā)事件發(fā)生
不定期的對全縣建設(shè)工地工程款和農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行摸底，對拖欠數(shù)額大、清償難度高、易引發(fā)群體性突發(fā)事件的項目和單位進(jìn)行重點監(jiān)督。主要對其負(fù)責(zé)人、民工班組長和有滋事苗頭的個別人員進(jìn)行重點監(jiān)控，督促各方協(xié)商擬定切實可行的還款計劃和專項應(yīng)急預(yù)案，并全程跟蹤落實過程，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌娦麄�，大力倡導(dǎo)文明維權(quán)
在建設(shè)領(lǐng)域等農(nóng)民工集中的領(lǐng)域中廣泛開展《勞動法》的學(xué)習(xí)，提高用人單位和廣大農(nóng)民工的法律意識；宣傳《信訪條例》，加強對群眾的教育疏導(dǎo)，引導(dǎo)農(nóng)民工以理性合法的方式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。
二、工作中存在的困難和問題
�。ㄒ唬┯捎谑袌鼋�(jīng)濟(jì)秩序尚不健全，在建筑工程領(lǐng)域發(fā)包方層層轉(zhuǎn)包、分包行為的大量存在，使農(nóng)民工無法確定義務(wù)主體，分包方又常因多方面原因無法兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，即使勞動保障部門處理了，甚至是法院判決了，少部分農(nóng)民工的合法權(quán)益仍然得不到保障。
�。ǘ┯捎谵r(nóng)民工法律意識淡薄，建筑承包方不與民工簽訂勞動合同，民工也不愿簽訂，致使勞動合同簽訂工作存在實際上的困難，給清欠工作人員在處理案件過程中埋下了隱患。
�。ㄈ┯捎诒桓娴刂凡幻骰驘o固定住址，造成尋找被告和送達(dá)困難，影響了案件查處效率。
�。ㄋ模┯捎诮ㄖ䴓I(yè)主拖欠工程款，資金不到位，造成建筑企業(yè)拖欠民工工資，這給清欠工作人員辦案帶來無法克服的困難。
三、進(jìn)一步工作計劃
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善分工聯(lián)動機制
進(jìn)一步加強與勞動保障局、建設(shè)局等機關(guān)部門的聯(lián)系，完善各部門定期聯(lián)席會議制度，對依法用工、法律援助、應(yīng)急處置等問題深入研究，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工合作，確保社會穩(wěn)定。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大宣傳教育力度
進(jìn)一步加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的宣傳教育力度，提高建設(shè)單位和施工企業(yè)“構(gòu)建和諧、穩(wěn)定容縣”的自覺性，進(jìn)一步加強《勞動法》、《信訪條例》的宣傳學(xué)習(xí)，提高用人單位和廣大民工的法律意識，積極與新聞單位密切聯(lián)系，運用媒體的宣傳力量，迅速將各級政府的文件精神深入宣傳到農(nóng)民工內(nèi)心，使農(nóng)民工真正認(rèn)識到與施工企業(yè)簽訂勞動合同的必要性，工資實行月結(jié)月清的強制性。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加大對市場主體不良行為的監(jiān)管力度
加大對市場主體不良行為的監(jiān)管力度，重點監(jiān)督和監(jiān)控不良主體及其責(zé)任人，對已竣工尚未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資投訴案件的建設(shè)項目密切關(guān)注、加強監(jiān)管，防止突發(fā)性農(nóng)民工群體上訪事件。
拖欠工人工資已成為當(dāng)前工程建設(shè)領(lǐng)域中的一大頑疾，嚴(yán)重破壞了經(jīng)濟(jì)秩序，影響了社會穩(wěn)定，我局將在以后的工作中更進(jìn)一步加大工作力度，為創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會治安環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。
清欠工作情況報告 8
根據(jù)國務(wù)院、省、市關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求，泌陽縣充分認(rèn)識到清欠工作的嚴(yán)肅性、緊迫性，高度重視，迅速行動，把清欠工作放在重要議事日程來抓，目前清欠工作取得階段性成效�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以分管副縣長為組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門分管副職為成員的清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開清欠工作推進(jìn)會，2020年出臺了泌陽縣《關(guān)于做好2020年清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》,認(rèn)真落實《泌陽縣清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》，明確細(xì)化全縣各級黨委政府和各有關(guān)部門職責(zé)。
二、建立清欠工作長效工作機制�？h清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，加強對清欠工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，定期召開專題工作會議，梳理問題，分析形勢，改進(jìn)方法，確保突出問題得到及時解決。認(rèn)真做好清欠工作督導(dǎo)，定期通報清欠進(jìn)度，對不按照時間節(jié)點上報的進(jìn)行通報批評，對上報臺賬為零的單位，進(jìn)行重點督導(dǎo)，有效發(fā)揮各職能部門的作用，各司其職，相互配合，形成合力，有力推動清欠工作有效開展。
三、夯實工作責(zé)任。堅持“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進(jìn)”原則，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的要求，具體拖欠部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主動承擔(dān)清欠的主體責(zé)任，依法履行清欠義務(wù)，認(rèn)真排查單位拖欠欠款，落實月報告、零報告制度，確保按時完成清欠工作任務(wù)。
四、嚴(yán)防新增拖欠。完善預(yù)防機制，堅決防止邊清欠、邊拖欠，陷入惡性循環(huán)。對政府投資類項目，嚴(yán)格審核，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的'，一律不審批，一律不開工建設(shè)。涉及舉債融資的嚴(yán)格評估項目現(xiàn)金流和收益情況，依法合規(guī)落實資金來源和償還責(zé)任，嚴(yán)禁未批先建、先開工后立項行為，嚴(yán)禁政府投資項目以各種方式要求企業(yè)帶資承包，嚴(yán)禁拖久工程款，堅決杜絕“打白條”行為。
五、落實工作責(zé)任，形成齊抓共管良好局面按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”原則，落實全縣各級、各部門責(zé)任。縣級層面由縣服務(wù)企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作為牽頭部門加強督促指導(dǎo)，政府督查室負(fù)責(zé)督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、（街道）、各部門清欠工作，按照2020年泌陽縣《關(guān)于做好2020年清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》。制定了工作目標(biāo)、明確的責(zé)任，目前各單位召開了會議，建立了全縣清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作群，每月25日各有關(guān)單位上報了工作臺賬，由財政局匯總上報到縣清欠辦，2020年10月份全縣沒有拖欠企業(yè)賬款單位。
下一步打算：
一、加大清欠工作排查力度，落實月報排查制度。
落實建立清欠工作長效工作機制堅持“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進(jìn)”原則，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的要求，具體拖欠部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主動承擔(dān)清欠的主體責(zé)任，依法履行清欠義務(wù)，認(rèn)真排查單位拖欠欠款，落實月報告、零報告制度，確保按時完成清欠工作任務(wù)。
二、嚴(yán)防新增拖欠。
完善預(yù)防機制，堅決防止邊清欠、邊拖欠，陷入惡性循環(huán)。嚴(yán)防新增拖欠款。
清欠工作情況報告 9
一、工作概述
本報告旨在總結(jié)我單位近期清欠工作的開展情況，包括清欠工作的目標(biāo)設(shè)定、具體措施實施、取得的成效以及存在的問題和改進(jìn)建議。
二、工作目標(biāo)
1. 降低應(yīng)收賬款余額：將應(yīng)收賬款余額降低至年初設(shè)定的目標(biāo)值以下。
2. 提高清欠效率：優(yōu)化清欠流程，縮短清欠周期，提高清欠成功率。
3. 加強風(fēng)險管理：完善客戶信用評估體系，預(yù)防新的欠款產(chǎn)生。
三、具體措施及實施情況
1. 成立清欠小組：由財務(wù)、法務(wù)和銷售部門共同組成清欠小組，明確職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合。
2. 制定清欠計劃：根據(jù)客戶欠款情況，制定個性化的`清欠計劃，明確清欠時間表和責(zé)任人。
3. 加強溝通聯(lián)系：通過電話、郵件、上門拜訪等多種方式，加強與客戶的溝通聯(lián)系，了解客戶實際困難，尋求解決方案。
4. 采取法律手段：對于惡意拖欠的客戶，依法采取法律手段，維護(hù)公司合法權(quán)益。
四、取得的成效
1. 應(yīng)收賬款余額下降：截至報告期末，應(yīng)收賬款余額較年初下降了XX%，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
2. 清欠效率提高：清欠周期平均縮短了XX天，清欠成功率提高了XX%。
3. 風(fēng)險管理加強：建立了較為完善的客戶信用評估體系，有效預(yù)防了新欠款的發(fā)生。
五、存在問題
1. 部分客戶配合度不高：部分客戶對清欠工作持觀望態(tài)度，配合度不高，影響了清欠進(jìn)度。
2. 法律手段運用不足：在采取法律手段方面，還存在一定的畏難情緒，影響了清欠效果。
六、改進(jìn)建議
1. 加強客戶溝通：進(jìn)一步加強對客戶的溝通聯(lián)系，了解客戶實際需求，提高客戶配合度。
2. 加大法律手段運用力度：對于惡意拖欠的客戶，要敢于依法采取法律手段，維護(hù)公司合法權(quán)益。
3. 完善清欠機制：建立健全清欠長效機制，加強清欠工作的制度化和規(guī)范化。
清欠工作情況報告 10
一、工作背景
隨著市場環(huán)境的不斷變化，企業(yè)間的競爭日益激烈，清欠工作作為企業(yè)資金回籠的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。本報告旨在總結(jié)我單位近期清欠工作的實踐經(jīng)驗和取得的成效。
二、清欠工作實施情況
1. 明確清欠目標(biāo)：根據(jù)公司的`財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定了明確的清欠目標(biāo)，并分解到各部門和責(zé)任人。
2. 加強內(nèi)部管理：建立了清欠工作臺賬，對每筆欠款進(jìn)行了詳細(xì)記錄，并定期進(jìn)行跟蹤和更新。
3. 優(yōu)化清欠流程：對清欠流程進(jìn)行了梳理和優(yōu)化，明確了各個環(huán)節(jié)的職責(zé)和時間節(jié)點，提高了清欠效率。
4. 強化責(zé)任落實：將清欠工作納入績效考核體系，對清欠工作不力的部門和個人進(jìn)行了問責(zé)和處罰。
三、取得的成效
1. 應(yīng)收賬款顯著降低：通過清欠工作的持續(xù)開展，應(yīng)收賬款余額得到了顯著降低，有效緩解了公司的資金壓力。
2. 客戶滿意度提升：在清欠過程中，注重與客戶的溝通和協(xié)調(diào)，積極解決客戶實際問題，提升了客戶滿意度。
3. 內(nèi)部管理水平提高：通過加強內(nèi)部管理和優(yōu)化清欠流程，提高了公司的內(nèi)部管理水平，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
四、存在的問題
1. 清欠難度較大：部分客戶由于經(jīng)營困難或故意拖欠，導(dǎo)致清欠難度較大。
2. 清欠成本較高：在清欠過程中，需要投入大量的人力、物力和財力，增加了公司的運營成本。
五、未來工作計劃
1. 加強客戶信用管理：進(jìn)一步完善客戶信用評估體系，加強對客戶的信用管理，預(yù)防新欠款的發(fā)生。
2. 創(chuàng)新清欠方式：積極探索和創(chuàng)新清欠方式，如引入第三方機構(gòu)協(xié)助清欠等，提高清欠效率和成功率。
3. 加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：定期組織清欠工作人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
清欠工作情況報告 11
一、基本情況
自啟動清欠工作以來，我單位高度重視，迅速行動，成立了專門的清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的工作計劃和實施方案。通過梳理歷史欠款，明確責(zé)任分工，加強與欠款單位的溝通協(xié)調(diào)，采取多種措施，全力推進(jìn)清欠工作。
二、工作進(jìn)展
1. 欠款梳理與分類：我們對所有欠款進(jìn)行了詳細(xì)梳理，按照欠款金額、欠款時間、欠款單位等進(jìn)行了分類，為后續(xù)的清欠工作提供了有力的數(shù)據(jù)支持。
2. 溝通協(xié)調(diào)：我們積極與欠款單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，通過電話、郵件、上門拜訪等多種方式，了解欠款原因，明確還款計劃，爭取欠款單位的支持和配合。
3. 法律手段：對于部分惡意拖欠、拒不還款的單位，我們依法采取了法律手段，通過起訴、仲裁等方式，維護(hù)了單位的合法權(quán)益。
4. 回款情況：截至目前，我們已成功追回欠款XX萬元，占全部欠款的XX%。其中，通過溝通協(xié)調(diào)追回的欠款占XX%，通過法律手段追回的欠款占XX%。
三、存在問題
1. 部分欠款單位配合度不高：部分欠款單位對清欠工作不夠重視，存在拖延還款、逃避責(zé)任的現(xiàn)象。
2. 法律程序復(fù)雜：通過法律手段追回欠款需要經(jīng)歷較為復(fù)雜的法律程序，耗時較長，影響了清欠工作的`進(jìn)度。
四、下一步工作計劃
1. 加大溝通協(xié)調(diào)力度：繼續(xù)加強與欠款單位的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多的支持和配合。
2. 完善法律手段：加強與法律部門的合作，完善法律手續(xù)，提高法律手段的效率。
3. 加強內(nèi)部管理：建立健全清欠工作制度，加強內(nèi)部管理，確保清欠工作的順利開展。
清欠工作情況報告 12
一、工作背景
為了優(yōu)化單位財務(wù)狀況，提高資金使用效率，我單位于XX年XX月啟動了清欠工作。通過明確目標(biāo)、制定計劃、加強協(xié)調(diào)，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚А?/p>
二、主要措施
1. 成立清欠小組：我們成立了由財務(wù)、法務(wù)、銷售等部門組成的清欠小組，負(fù)責(zé)具體的清欠工作。
2. 制定清欠計劃：根據(jù)欠款情況，我們制定了詳細(xì)的清欠計劃，明確了清欠目標(biāo)、時間節(jié)點和責(zé)任人。
3. 加強溝通協(xié)調(diào)：我們積極與欠款單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解欠款原因，制定還款計劃，并督促欠款單位按時還款。
4. 采取法律手段：對于惡意拖欠的單位，我們依法采取了法律手段，維護(hù)了單位的合法權(quán)益。
三、工作成效
1. 欠款回收情況：截至目前，我們已成功追回欠款XX萬元，占全部欠款的XX%。其中，通過溝通協(xié)調(diào)追回的欠款占XX%，通過法律手段追回的欠款占XX%。
2. 工作效率提升：通過優(yōu)化工作流程，加強內(nèi)部管理，我們的'清欠工作效率得到了顯著提升。
3. 財務(wù)狀況改善：清欠工作的順利開展，有效改善了單位的財務(wù)狀況，提高了資金使用效率。
四、存在問題及改進(jìn)措施
1. 部分欠款單位難以聯(lián)系：部分欠款單位因經(jīng)營不善、倒閉等原因，導(dǎo)致難以聯(lián)系，影響了清欠工作的進(jìn)度。針對這一問題，我們將加強與相關(guān)部門的合作，通過多種渠道獲取欠款單位的信息，確保清欠工作的順利開展。
2. 法律手段執(zhí)行難度大：通過法律手段追回欠款需要經(jīng)歷較為復(fù)雜的法律程序，且執(zhí)行難度較大。我們將加強與法律部門的合作，完善法律手續(xù)，提高法律手段的執(zhí)行效率。
五、總結(jié)與展望
通過本次清欠工作，我們深刻認(rèn)識到加強財務(wù)管理、優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)的重要性。未來，我們將繼續(xù)加強清欠工作，完善相關(guān)制度，提高清欠效率，為單位的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
清欠工作情況報告 13
一、清欠工作概述
在過去的一個季度里，XX公司財務(wù)部積極響應(yīng)公司管理層關(guān)于加強應(yīng)收賬款管理的號召，全面開展了清欠工作。通過一系列措施的實施，有效提升了應(yīng)收賬款的回收效率，減少了壞賬風(fēng)險，為公司資金鏈的穩(wěn)定提供了有力保障。
二、清欠工作具體措施及成效
1. 建立清欠臺賬：我們首先對所有的.應(yīng)收賬款進(jìn)行了梳理，建立了詳細(xì)的清欠臺賬，明確了每筆賬款的欠款金額、欠款時間、欠款單位及負(fù)責(zé)人等信息，為后續(xù)清欠工作提供了數(shù)據(jù)支持。
2. 制定清欠計劃：根據(jù)清欠臺賬，我們制定了詳細(xì)的清欠計劃，將欠款單位分為重點清欠對象和一般清欠對象，并分別設(shè)定了清欠目標(biāo)和時間節(jié)點。
3. 加強溝通聯(lián)系：我們主動與欠款單位進(jìn)行了多次溝通，了解他們的還款意愿和困難，共同商討解決方案。通過加強溝通，我們成功與多家欠款單位達(dá)成了還款協(xié)議。
4. 采取法律手段：對于部分惡意拖欠的欠款單位，我們依法采取了法律手段，通過起訴、申請強制執(zhí)行等方式，有效維護(hù)了公司的合法權(quán)益。
5. 完善內(nèi)部管理制度：我們進(jìn)一步完善了應(yīng)收賬款的內(nèi)部管理制度，明確了銷售、財務(wù)等相關(guān)部門的職責(zé)和權(quán)限，加強了對應(yīng)收賬款的監(jiān)控和管理。
通過上述措施的實施，我們共回收應(yīng)收賬款XX萬元，占清欠計劃的XX%，清欠工作取得了顯著成效。
三、存在的問題與改進(jìn)措施
盡管清欠工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍存在一些問題，如部分欠款單位還款意愿不強、部分賬款回收周期較長等。針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1. 加大清欠力度：繼續(xù)加強對欠款單位的溝通和催收力度，確保每筆賬款都能按時回收。
2. 完善清欠機制：進(jìn)一步完善清欠機制，建立更加科學(xué)的清欠流程和考核體系，提高清欠工作的效率和質(zhì)量。
3. 加強風(fēng)險管理：加強對欠款單位的風(fēng)險評估，對高風(fēng)險單位采取更加嚴(yán)格的清欠措施，降低壞賬風(fēng)險。
四、下一步工作計劃
下一步，我們將繼續(xù)按照公司管理層的部署和要求，深入推進(jìn)清欠工作。具體計劃如下：
1. 持續(xù)跟進(jìn)欠款單位：繼續(xù)與欠款單位保持密切聯(lián)系，了解他們的還款進(jìn)展和困難，共同推動還款工作。
2. 加強內(nèi)部管理：進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，加強對應(yīng)收賬款的監(jiān)控和管理，確保每筆賬款都能得到及時回收。
3. 探索新的清欠方式：積極探索新的清欠方式和手段，如引入第三方催收機構(gòu)等，提高清欠工作的效率和效果。
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一、清欠工作背景
隨著市場競爭的日益激烈，XX集團(tuán)面臨著越來越大的資金壓力。為了緩解資金緊張狀況，提升公司的運營效率，我們近期在集團(tuán)內(nèi)部全面開展了清欠工作，旨在加快應(yīng)收賬款的回收速度，降低壞賬風(fēng)險。
二、清欠工作實施情況
1. 組織保障：集團(tuán)成立了專門的清欠工作小組，由財務(wù)部牽頭，銷售、法務(wù)等相關(guān)部門共同參與，形成了協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。
2. 政策制定：我們制定了詳細(xì)的清欠政策和措施，明確了清欠工作的目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點，并建立了相應(yīng)的考核和獎懲機制。
3. 分類施策：根據(jù)欠款單位的不同情況，我們采取了分類施策的策略。對于信譽良好的單位，我們主要通過溝通和協(xié)商的方式推動還款；對于惡意拖欠的單位，我們則依法采取了法律手段進(jìn)行催收。
4. 加強宣傳：我們通過各種渠道加強了清欠工作的宣傳，提高了欠款單位的還款意識和積極性。
5. 信息化建設(shè)：我們加強了清欠工作的信息化建設(shè)，建立了清欠管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對應(yīng)收賬款的實時監(jiān)控和管理。
三、清欠工作成效
通過近幾個月的努力，我們?nèi)〉昧孙@著的清欠成效。截至報告日，我們共回收應(yīng)收賬款XX億元，占清欠目標(biāo)的XX%，有效緩解了公司的資金壓力。同時，我們也通過與欠款單位的溝通和協(xié)商，解決了部分長期存在的歷史遺留問題。
四、存在問題及改進(jìn)措施
在清欠工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如部分欠款單位還款意愿不強、部分賬款回收難度較大等。針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1. 加強溝通協(xié)調(diào)：繼續(xù)加強與欠款單位的溝通協(xié)調(diào)，了解他們的實際困難和需求，共同商討解決方案。
2. 完善清欠政策：根據(jù)清欠工作的實際情況，進(jìn)一步完善清欠政策，提高政策的針對性和可操作性。
3. 加強法律手段的運用：對于惡意拖欠的單位，我們將依法加大法律手段的.運用力度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
4. 加強內(nèi)部培訓(xùn)：加強對清欠工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
五、總結(jié)與展望
通過本次清欠工作，我們深刻認(rèn)識到應(yīng)收賬款管理的重要性。未來，我們將繼續(xù)加強對應(yīng)收賬款的監(jiān)控和管理，完善清欠機制和政策，提高清欠工作的效率和質(zhì)量。同時，我們也將加強與欠款單位的溝通和合作，共同推動公司的健康發(fā)展。
清欠工作情況報告 15
一、清欠工作概況
在過去的一年中，XX公司財務(wù)部積極響應(yīng)公司管理層關(guān)于加強應(yīng)收賬款管理的號召，全面開展了清欠工作。通過一系列有效措施的實施，有效減少了應(yīng)收賬款的積壓，提高了資金回籠速度，為公司的穩(wěn)健運營提供了有力支持。
二、主要工作措施
1. 建立清欠臺賬：對所有應(yīng)收賬款進(jìn)行了詳細(xì)梳理，建立了清晰的'清欠臺賬，明確了每筆款項的欠款單位、金額、欠款時間、催收記錄等信息，為后續(xù)催收工作提供了有力依據(jù)。
2. 加強催收力度：通過電話、郵件、上門拜訪等多種方式，加大了對應(yīng)收賬款的催收力度。同時，針對不同欠款單位的實際情況，制定了個性化的催收策略，提高了催收效率。
3. 完善信用管理：加強了對客戶的信用評估，對新客戶進(jìn)行了嚴(yán)格的信用審核，避免了潛在壞賬的產(chǎn)生。同時，對長期拖欠款項的客戶，采取了限制合作、法律訴訟等措施，維護(hù)了公司的合法權(quán)益。
4. 加強內(nèi)部溝通：與銷售部門、法務(wù)部門等保持了密切溝通，共同制定了清欠工作計劃，形成了合力。同時，定期向公司管理層匯報清欠工作進(jìn)展，及時反映問題，尋求支持。
三、清欠工作成效
通過一年的努力，公司應(yīng)收賬款總額大幅下降，資金回籠速度明顯加快。截至報告日，公司已成功收回欠款XX萬元，占年初應(yīng)收賬款總額的XX%。同時，公司壞賬率也得到了有效控制，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
四、存在問題及改進(jìn)措施
盡管清欠工作取得了顯著成效，但仍存在一些問題和挑戰(zhàn)。如部分客戶因經(jīng)營困難等原因，仍難以按時還款；部分催收人員專業(yè)技能和溝通能力有待提高等。針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強與客戶的溝通，了解其經(jīng)營情況，尋求共贏解決方案；二是加強催收人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和溝通能力；三是進(jìn)一步完善信用管理制度，加強對客戶的信用評估和風(fēng)險預(yù)警。
五、下一步工作計劃
在下一步工作中，我們將繼續(xù)加大清欠力度，優(yōu)化催收策略，提高催收效率。同時，加強與銷售部門、法務(wù)部門等的溝通協(xié)調(diào)，形成更加緊密的合作關(guān)系。此外，我們還將積極探索新的催收手段和方法，如引入第三方催收機構(gòu)等，以進(jìn)一步提高清欠工作的質(zhì)量和效率。
清欠工作情況報告 16
一、清欠工作背景
隨著市場競爭的日益激烈，XX集團(tuán)面臨著越來越大的資金壓力。為了緩解資金緊張狀況，提高資金使用效率，集團(tuán)決定全面開展清欠工作，加強對應(yīng)收賬款的管理和催收。
二、清欠工作實施情況
1. 成立清欠小組：集團(tuán)財務(wù)部成立了專門的清欠小組，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌和推進(jìn)清欠工作。清欠小組由經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員和催收人員組成，確保了清欠工作的專業(yè)性和高效性。
2. 制定清欠計劃：根據(jù)應(yīng)收賬款的實際情況，清欠小組制定了詳細(xì)的清欠計劃。計劃明確了清欠目標(biāo)、催收策略、時間節(jié)點等關(guān)鍵要素，為清欠工作的有序開展提供了有力保障。
3. 加強催收力度：清欠小組通過電話、郵件、上門拜訪等多種方式，對欠款單位進(jìn)行了全面催收。同時，針對不同欠款單位的實際情況，采取了個性化的催收策略，如協(xié)商分期還款、提供優(yōu)惠政策等，提高了催收效果。
4. 完善內(nèi)部管理：加強了對應(yīng)收賬款的內(nèi)部管理，建立了完善的臺賬制度和催收流程。同時，加強了對催收人員的培訓(xùn)和考核，提高了其專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
三、清欠工作成效
經(jīng)過一段時間的努力，集團(tuán)應(yīng)收賬款總額大幅下降，資金回籠速度明顯加快。同時，壞賬率也得到了有效控制，為集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力支持。此外，清欠工作的開展還促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部管理的優(yōu)化和提升，為集團(tuán)的'長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
四、存在問題及改進(jìn)措施
盡管清欠工作取得了顯著成效，但仍存在一些問題和挑戰(zhàn)。如部分客戶因經(jīng)營困難等原因，仍難以按時還款；部分催收人員專業(yè)技能和溝通能力有待提高等。針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強與客戶的溝通，了解其經(jīng)營情況，尋求共贏解決方案；二是加強催收人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提高其專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力；三是進(jìn)一步完善信用管理制度和催收流程，加強對客戶的信用評估和風(fēng)險預(yù)警。
五、總結(jié)與展望
回顧過去的工作，我們深感清欠工作的重要性和緊迫性。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加大清欠力度，優(yōu)化催收策略，提高催收效率。同時，加強與銷售部門、法務(wù)部門等的溝通協(xié)調(diào)，形成更加緊密的合作關(guān)系。此外，我們還將積極探索新的催收手段和方法，如引入第三方催收機構(gòu)等，以進(jìn)一步提高清欠工作的質(zhì)量和效率。我們相信，在全體員工的共同努力下，集團(tuán)的清欠工作一定能夠取得更加顯著的成效。
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