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兒童保健科個人述職報告范文（精選12篇）
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那么大家知道正規(guī)的述職報告怎么寫嗎？以下是小編收集整理的兒童保健科個人述職報告范文（精選12篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
兒童保健科個人述職報告 1
時光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已接近尾聲，我鄉(xiāng)兒童保健工作在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，圓滿的完成了20xx年10月1日—20xx年9月30日的兒童保健工作。先將工作總結(jié)如下：
1、截止20xx年10月1日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童情況：0—7歲兒童1633人，0—3歲兒童數(shù)690人，新生兒212人。
2、7歲以下兒童保健服務(wù)1568人，覆蓋率96.01%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)560人，覆蓋率95.5%。按要求進行4、2、1（0—1歲一年檢4次，1—3歲一年檢2次，3—7歲一年檢一次）免費體檢，同時給與發(fā)育，心理，營養(yǎng)等方面的指導(dǎo)，并對體檢有問題的兒童，及時進行轉(zhuǎn)診。
3、本年度共有212名新生兒，對其中185名進行了家庭訪視，使訪視率達到95%。對新生兒進行體格檢查，在喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)，護理，疾病預(yù)防等幾個方面進行指導(dǎo)，并作針對性指導(dǎo)，尤其新生兒臍疝，得到家長好評及認可。
4、為轄區(qū)內(nèi)兒童提供健康知識咨詢，發(fā)放聯(lián)系卡，隨時進行電話咨詢。并對高危兒童進行電話隨訪。
5、開展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種，甲流防控，麻疹補種等。
6、每天上網(wǎng)查詢新生兒數(shù)，與婦保醫(yī)生共同打電話確認是否居住在本轄區(qū)，與新生兒家長聯(lián)系確定產(chǎn)后訪視時間，準備上門訪視。每季度去區(qū)婦幼保健站開會，并上報相應(yīng)的報表
7、認真開展兒童死亡監(jiān)測調(diào)查工作，減少兒童死亡漏報現(xiàn)象的發(fā)生。收集和管理本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療保健機構(gòu)填寫的《醫(yī)療保健機構(gòu)新生兒死亡調(diào)查表》和《兒童死亡報告卡》。并及時上報給市婦幼保健院。
8、對轄區(qū)內(nèi)兒童早產(chǎn)低出生體重兒，貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見多發(fā)病及體弱兒專案管理，并及時上報相應(yīng)的報表。
兒童保健工作是極其重要的`一項社會系統(tǒng)工程，在今后的工作中，我會在上級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下進一步明確職責，完善工作制度，強化兒童保健工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高我鄉(xiāng)兒童身體健康和生命安全。
兒童保健科個人述職報告 2
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，20xx年又成為歷史。在過去的一年里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，也暴露了一些問題。新的一年又將到來，在新的一年里我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以村衛(wèi)生服務(wù)工作為平臺，以創(chuàng)建縣示范化村衛(wèi)生服務(wù)中心為契機，在市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，搶抓機遇，開拓奮進，為全面完成村衛(wèi)生站的各項工作任務(wù)而努力。
全年工作的總體思路是：以農(nóng)村公共衛(wèi)生工作為主體，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念及服務(wù)態(tài)度，完善村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新經(jīng)營思路及經(jīng)營理念，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，力求科學地定位市場，堅持以人為本，著力推進科技興村衛(wèi)生站，人才強院戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變觀念，樹立“品牌”意識，有效地增強村衛(wèi)生站綜合實力。
在醫(yī)療市場競爭異常激烈的`今天，我們要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為全村人民的健康事業(yè)、為我站的新一輪發(fā)展做出新貢獻。現(xiàn)在20xx年度我站將做到如下工作：
�。ㄒ唬┺r(nóng)村初級衛(wèi)生保健。承擔所在村農(nóng)村初級衛(wèi)生保健服務(wù)工作。
�。ǘ榇迕裨\治一般的常見病和多發(fā)病，并對急重病例作初步處理，及時做好急、重、疑難病例的轉(zhuǎn)診護送工作。協(xié)助開展康復(fù)工作。
�。ㄈ⿱D幼保健。協(xié)助做好本村內(nèi)婦女兒童保健工作，特別是孕產(chǎn)婦及兒童的系統(tǒng)管理。
�。ㄋ模┘膊☆A(yù)防與控制。做好本村兒童免疫規(guī)劃的宣傳、組織、實施、資料登記和匯總上報工作。根據(jù)條件協(xié)助上級衛(wèi)生機構(gòu)開展傳染病、地方病、寄生蟲病和慢性非傳染病防治工作。
�。ㄎ澹┯媱澤Ｏ蛉罕娦麄鲀�(yōu)生優(yōu)育知識，協(xié)助有關(guān)部門做好計劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)等服務(wù)工作。
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件。及時做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告工作，協(xié)助有關(guān)部門做好傳染病疫情、中毒和其他公共衛(wèi)生事件的登記、調(diào)查、處理和上報工作。
（七）衛(wèi)生信息管理。協(xié)助有關(guān)部門做好本村內(nèi)的衛(wèi)生信息統(tǒng)計資料的收集、整理，匯總及上報工作。
�。ò耍┙】到逃Ｆ占靶l(wèi)生保健常識，對重點人群及重點場所進行健康教育、衛(wèi)生政策宣傳，幫助村民逐步形成促進健康的行為和生活方式、提高群眾的自我防病和保健能力。
�。ň牛┖献麽t(yī)療。協(xié)助做好本村新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳發(fā)動工作，做好門診補償?shù)膶徍�、登記、上報等工作�?/p>
�。ㄊ⿶蹏l(wèi)生運動。協(xié)助有關(guān)部門開展愛國衛(wèi)生運動，改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，促進衛(wèi)生村鎮(zhèn)建設(shè)。
按照家國衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，結(jié)合《廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于加強農(nóng)村衛(wèi)生站服務(wù)能力建設(shè)意見的通知》及《高要市農(nóng)村衛(wèi)生站建設(shè)的實施方案》，在市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下，我站認真地展開工作，我站各項工作都取到了較大的成就，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、積極做好各項農(nóng)村衛(wèi)生工作，在預(yù)防公共突發(fā)事件做出了積極的貢獻，在每年的各種公共突發(fā)應(yīng)急工作中積極配合，鎮(zhèn)政府和村委會搞好預(yù)防工作，將一些流行疾病控制在萌芽階段，配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的計劃免疫，婦幼保健，疾病，預(yù)防等各項工作。
二、積極改善就醫(yī)環(huán)境，樹立我站的良好形象，我站用房面積68平方米，三室獨立設(shè)計，擁有藥房，治療室，診室，觀察室，衛(wèi)生間。今年以來，我站更新增添一些醫(yī)療設(shè)備，并對衛(wèi)生站進行了整體裝修，提高了診療水平，也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。
三、通過開展“深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真情回報社會”等主題公益活動，提高了服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，為本村的孤寡老人進行義診活動，建立了老人健康檔案提高了衛(wèi)生室在群眾心中的形象，塑造了我新民村衛(wèi)生站的新形象。
兒童保健科個人述職報告 3
20xx在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)及單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全科工作人員團結(jié)一心，努力完成各項工作任務(wù)，堅持以保健為中心，以臨床為后盾，保健與臨床相結(jié)合，不斷提高各項工作質(zhì)量，提高0—6歲兒童系統(tǒng)管理率、降低5歲以下兒童死亡率，但同時也存在一些問題有待完善。為了回顧并總結(jié)過去一年來的工作經(jīng)驗，以便在將來能夠更好地開展兒童保健工作，現(xiàn)將我科室工作總結(jié)如下：
一、兒童保健管理
在日常兒童保健門診工作中，嚴格規(guī)范兒童體檢操作常規(guī)，認真做好一般兒童體格檢查，并以此為契機，向兒童家長宣傳正確的兒童喂養(yǎng)常識，及兒童早期神經(jīng)心理發(fā)育知識，倡導(dǎo)平衡膳食以及母乳喂養(yǎng)。同時積極做好手足口病兒童的預(yù)檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉(zhuǎn)診工作。在7歲以下兒童中，廣泛開展眼保健以及口腔保健工作。對來我院的體檢兒童積極開展聽力篩查工作，對初篩未通過的兒童，進行電話隨訪，督促其來復(fù)篩；對復(fù)篩未通過的督導(dǎo)到指定的市級或省級醫(yī)療機構(gòu)進行診斷。
二、5歲以下兒童死亡控制
加強對疾病的綜合管理，每月舉行一次家長學校，開展四病防治、兒童早期發(fā)展、兒童營養(yǎng)與喂養(yǎng)、生長發(fā)育監(jiān)測、意外死亡的預(yù)防、健康教育核心知識的培訓，提高兒童家長的自我保健意識。按要求進行了兩次死亡評審，并寫出評審總結(jié)分析，及通報。
三、托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理
在20xx年5月對轄區(qū)內(nèi)各托幼園所進行了兒童健康體檢，累計體檢兒童20xx余人次，表彰健美兒童800余人。及時了解在園兒童的健康情況，并將體檢結(jié)果及時反饋給幼兒園及兒童家長。定期召開幼兒園保健老師工作例會，并開通轄區(qū)幼兒園兒童保健工作，提高幼兒園保健老師的整體素質(zhì)，為學齡前兒童的.保健工作奠定了一定基礎(chǔ)。
四、注意醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全
每周召開科室醫(yī)療安全質(zhì)量會議，每月科室抽查各治療室醫(yī)療質(zhì)量及安全。采取定崗、定責方法，每個治療室都有確定人員負責，責任落實到人。及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保障醫(yī)療安全。
五、組織科室人員定期學習，做好業(yè)務(wù)人員培訓
每月組織1—2次政治學習，醫(yī)務(wù)人員要廉潔行醫(yī)，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為群眾提供滿意的服務(wù)�？剖胰藛T遵守院紀院規(guī)，做一個合格的白衣天使。按規(guī)定每周組織科室醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學習，科室業(yè)務(wù)人員輪流上業(yè)務(wù)課，鼓勵自學成材，努力晉升技術(shù)職稱。對新進業(yè)務(wù)人員實行科室骨干帶教，送出去進修培訓的方法，讓他們盡早的熟悉及掌握本科室業(yè)務(wù)操作，考取技術(shù)執(zhí)業(yè)證，逐漸成為科室的技術(shù)骨干。
六、積極應(yīng)用新技術(shù)，完善服務(wù)項目
今年五月份，B超可以篩查6個月以內(nèi)先天性髖關(guān)節(jié)發(fā)育不良，我們積極配合，對第一次來我院體檢的嬰兒家長宣傳早期篩查髖關(guān)節(jié)發(fā)育不良的重要性，得到了大到部分家長認可，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。
七、存在問題
1、在兒童系統(tǒng)保健管理工作中，由于其在一定程度上與預(yù)防接種工作的密切相關(guān)，如果疫苗接種針次減少，使得部分家長失去了對兒童保健體檢的重視，為兒童保健工作帶來了一定難度。
2、在兒童保健門診工作中，醫(yī)生自身素質(zhì)有待進一步提高以適應(yīng)日益增長的兒童保健工作需要。
3、在兒童保健門診量較大的情況下，門診公共秩序容易出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，大大降低了工作效率。
4、由于各項客觀因素，我科室至今未開展兒童心理保健工作。
兒童保健科個人述職報告 4
兒童是祖國的未來，民族的希望，兒童成長決定人口素質(zhì)。年初，我院根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，針對0~6歲兒童健康管理服務(wù)規(guī)范，切實貫徹履行縣衛(wèi)生局、縣婦幼保健院下達的指標任務(wù)，參照《福建省兒童系統(tǒng)保健管理指導(dǎo)手冊》，結(jié)合20xx年公共衛(wèi)生考評方案和我院實際情況，制定了計劃。一年來，在縣衛(wèi)生局、縣婦幼保健院和我院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，兒童保健工作按照年初計劃井然有序、健康穩(wěn)步的開展，使今年兒童保健工作較晚年有顯著進步，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化業(yè)務(wù)能力
成立以馮作彬副院長為組長的兒童保健工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，蘭維金醫(yī)師為保健專干的保健隊伍。下半年，為了加強保健工作，選送精干護士—甘蘭燕到縣婦幼保健院培訓學習業(yè)務(wù)，兒保人員參加縣級會議4次，使兒童保健工作能力得以完善。
二、基本情況
我鄉(xiāng)有 個行政村，總?cè)丝?人，轄區(qū)新生兒 人，男性 人，女性 人，其中暫住新生兒童 人，男性 人，女性 人。除個別暫住人口在 個月建卡外，其他都能再一個月內(nèi)建卡，健康率100%。為使兒童體檢率有明顯提高，加強下鄉(xiāng)，全年下鄉(xiāng)24次，我們還做到電話通知和計劃免疫接種日進行主動搜索。
三、健康教育
以多種方式、多渠道進行健康教育宣傳及育兒指導(dǎo)，全年出專題宣傳欄2期，發(fā)放育兒宣傳資料2000多份，舉辦專題育兒健康教育知識講座2期，普及科學育人知識；培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣；指導(dǎo)家長做好嬰幼兒喂養(yǎng)與保�。粙雰撼Ｒ姴�、季節(jié)性疾病的預(yù)防與護理；育兒常見問題解疑；合理膳食；合理喂養(yǎng)；早起胎教等涉及知識面廣泛。
四、工作概況
1、0~6歲兒童管理
（1）兒童保健工作臺賬統(tǒng)一管理登記，造冊完整，系統(tǒng)錄入準確，在冊0~6歲兒童2748人，其中0~5歲1935人，0~3歲1162人。
（2）兒童定期檢查情況：0~1歲應(yīng)檢 人，實檢 人，體檢率 %；1~2歲應(yīng)檢 人，實檢 人，體檢率 %；2~6歲應(yīng)檢 人，實檢 人，體檢率 %；血紅蛋白檢查786人。
�。�3）新生兒訪視403人，6個月純母乳喂養(yǎng)166人，6個月調(diào)查179人，新生兒死亡2人，均為男性，死亡率 %，圍產(chǎn)兒死亡 人。
�。�4）0~3歲兒童應(yīng)系統(tǒng)管理 人，實管理 人，管理率 %。
�。�5）0~2歲佝僂病實檢 人，患病 人，患病率 %；0~2歲貧血監(jiān)測：實檢 人，輕度 人，中度 人，患病率 %，治療 人，轉(zhuǎn)歸 人；體弱兒管理：個案管理 人，轉(zhuǎn)歸 人。
2、托幼園、所兒童保健引導(dǎo)
（1）在“六一”兒童節(jié)前夕，為全鄉(xiāng)在托幼、園兒童進行體檢，應(yīng)檢306人，實檢305人，體檢率99.7%；檢出缺點疾病 人，檢出率為 %。對檢出的'輕度貧血 人，佝僂病 人，齲齒 人，腹股溝疝 人，隱睪 人，乙肝表面抗原攜帶者 人；新入托、入園188人，實檢188人，體檢率100%。檢出缺點疾病 人，檢出率為 %。對檢出的輕度貧血 人，佝僂病 人，齲齒 人，腹股溝疝 人，隱睪 人，乙肝表面抗原攜帶者 人，在保護兒童隱私前提下，提出相應(yīng)的診療處理意見，深得家長的好評。隨時了解在托、園兒童健康情況并及時反饋給學校和家長。
（2）定期抽查幼兒園晨檢8次，并指導(dǎo)保健老師做好晨檢工作。
五、存在問題建議與意見
1、因本鄉(xiāng)大部分家長外出，留守兒童自然存在，適齡兒童無法及時體檢，給保健工作帶來一定的困難。
2、加強佝僂病、貧血兒童、體弱兒的復(fù)查。
3、雖然適齡兒童體檢結(jié)果能做到及時匯總，但缺乏流行病學和統(tǒng)計學分析資料，給年終各項報表增加一定的難度。
4、增強家長意識，動員家長參加育人學校學習。
兒童保健科個人述職報告 5
20xx年我院兒童保健工作在師疾控中心的指導(dǎo)下，院領(lǐng)導(dǎo)的高度支持下，兒童保健工作按兒童保健管理服務(wù)規(guī)范化為標準，取得了較大的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、成立了以院長為組長的兒童系統(tǒng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，有兼職兒童保健人員，從事兒童建檔及系統(tǒng)保健服務(wù)，不定時下連隊及社區(qū)體檢訪視。
二、兒童保健系統(tǒng)管理內(nèi)容：
1、新生兒家庭訪視：新生兒出院1周及28天有村保健員到兒童家中進行訪視，同時建立健康檔案，發(fā)放兒童保健手冊。
2、嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪結(jié)合兒童預(yù)防接種時間，分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時進行。通過不定時的下鄉(xiāng)隨訪及結(jié)合預(yù)防接種，今年共計建檔100多份，其中新生兒50多份，系統(tǒng)管理人數(shù)152人，使新生兒訪視率達到82%，兒童健康管理率達到75.4%，系統(tǒng)管理率達到78%，較去年有了很大的提高。
三、定期召開連隊衛(wèi)生員會議，督促指導(dǎo)他們做好兒童保健工作，并對其進行了保健知識培訓及考試，使他們熟練掌握兒童保健工作的主要內(nèi)容。
四、健康教育宣傳，我們利用版面、宣傳單、宣傳畫等多種形式進行宣傳，進行家長課堂講座，宣傳一些保健知識及常見病的防治和生長發(fā)育的評價等內(nèi)容，使家長了解到更多育兒的新知識。
總結(jié)今年的兒童保健工作，雖說有了很大的提高，但與上級要求還是有一定的差距，存在著很多不足，在明年的工作中，總結(jié)今年的經(jīng)驗，結(jié)合預(yù)防接種為兒童提供優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù)，同時加大宣傳力度，讓更多的.家長了解健康體檢的重要性，并利用每月連隊衛(wèi)生員例會的機會，為他們進行兒童保健服務(wù)方面的培訓，切實保障兒童的健康成長。
兒童保健科個人述職報告 6
通過一年來的努力，在院長的大力支持與配合下，使兒童保健更加完善、規(guī)范。20xx年董店地區(qū)7歲以下兒童數(shù)為1301人，管理1254人，管理率達96%以上，3歲以下系統(tǒng)管理人數(shù)382人，系統(tǒng)管理率74%，近一年，縣婦保所加大加強兒保管理的要求，對基層舉辦了多期培訓班。通過培訓，使自身工作能力得到提高，兒保管理進一步規(guī)范。
1、積極傳播科學育兒知識，宣傳防治小兒常見病及其它疾病的`措施。指導(dǎo)家長做好小兒的安全防范意識，讓家長明確兒童體檢重要性，積極參加兒童體檢。規(guī)范開展兒童保健體檢，并做好建立健康檔案工作，及時更新電子檔案。
2、做好兒童３：２：１體檢，規(guī)范體弱兒管理，宣傳母乳喂養(yǎng)的重要性，使母乳喂養(yǎng)率達到85%以上
3、督促托幼機構(gòu)參加縣舉辦的托幼機構(gòu)任職資格培訓班，并做好健康體檢，從而完善保健制度，合理開展教養(yǎng)工作，保障小兒身心健康。
4、定期培訓村級兒童保健人員，讓他們加強業(yè)務(wù)學習，建立健全農(nóng)村初級保健網(wǎng)，定期到村衛(wèi)生室督導(dǎo)落實兒童保健工作。
由于所學知識及能力不足，仍有家長對兒保認識不足、重視不夠，在下一年的工作中，將針對問題，加強宣傳和管理。希望在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指示下，爭取明年工作能上一個新臺階，兒保工作做得更細致、完整、正確。
兒童保健科個人述職報告 7
20xx年兒童保健工作在區(qū)婦幼保健院和中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)建省級婦幼保健規(guī)范門診”等活動為載體，以降低嬰幼兒死亡率、提高兒童系統(tǒng)管理率為重點工作，努力提高兒童保健工作水平，在大家共同努力下，重點做了以下幾方面工作：
創(chuàng)“省級婦幼保健規(guī)范門診”工作
根據(jù)xx區(qū)婦幼保健工作要求及年初婦幼工作計劃，今年我區(qū)婦保院申報創(chuàng)省級婦幼保健規(guī)范門診，全區(qū)12家中心基層婦幼保健門診創(chuàng)省級規(guī)范工作。該項活動得到中心的高度重視，為保障不失分，投入萬元改善環(huán)境、添置洗手池、辦公柜等設(shè)施，協(xié)調(diào)人員支援兒保科，讓我們有時間自查、整改，最終通過區(qū)婦保院檢查，為區(qū)婦保院順利通過省規(guī)范專家評審做出貢獻。
創(chuàng)新思路提高服務(wù)效率
由于轄區(qū)內(nèi)有xx人才市場和xx區(qū)兩個集體戶口大戶，每月戶籍人口的一半以上需要我們跟蹤確認，再加上2歲以上兒童往往容易錯過體檢，以往我們每月需要電話追蹤或通知的人數(shù)超過百人，有些電話往往難以一次打通，費時費錢又效率低下。為節(jié)約成本、提高效率，我們利用“醫(yī)訊通”的手機短信平臺，采取短信通知的方式告知家長，留下聯(lián)絡(luò)方式，大大方便工作、方便家長。為提醒家長及時接種疫苗、到區(qū)婦保院建卡和及時體檢，我們印制《告知單》，詳細說明疫苗接種、卡介苗檢查、42天體檢等事項，在產(chǎn)后訪視時一一發(fā)放。為配合做好《家庭健康檔案》工作，采取在產(chǎn)后隨訪時建立檔案，保證得到真實有效的居民健康情況。
換位思考贏得家長信任
我們兩個工作人員都不是兒科專業(yè)出生，也未參加過規(guī)范進修學習，缺乏專家的水平、�？频募夹g(shù)。而轄區(qū)兒童人口多，家長整體素質(zhì)高，包括許多三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的兒童也在我們這里
體檢。曾經(jīng)有位家長一來就用不屑的口氣說：“我告訴你們，我懂得比你們多！”為了能夠贏得家長信任，我們除了不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、更新知識，還要依靠良好的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范的'操作、誠摯的服務(wù)態(tài)度來開展工作。為此，我們采取站在家長的角度來思考，來不斷改進我們的服務(wù)。尤其是擔任產(chǎn)后隨訪的xxx，不顧自己的不便，每次家訪都事先電話聯(lián)絡(luò)，在他們方便時上門，每次家訪都避開產(chǎn)婦休息、吃飯等時間，有時已來到門口對方提出孩子在洗澡、產(chǎn)婦在休息等，要求遲點再來，xxx也一樣滿足家屬要求；一次一位住在下城區(qū)的家長由于不了解流程，延誤了時間，xxx就跨區(qū)上門隨訪；平時檢查完也不是一走了之，不管多忙都會向產(chǎn)婦做好宣教，交流育兒要點，并把自己的手機號碼提供給家長，像朋友一樣對待產(chǎn)婦和家屬，得到產(chǎn)婦和家屬的普遍信任，每天向“x醫(yī)生”咨詢的電話絡(luò)繹不絕，常常有產(chǎn)婦向“x醫(yī)生”傾訴生活中的苦惱。許多孩子四個月來到我們科室體檢時，家長會親熱的叫著“x醫(yī)生”走進來，并常常有家長送來滿月的紅雞蛋、糖果到辦公室。在門診體檢中，遇到一些由年長的奶奶、外婆帶孩子的，我們都會主動抱上體檢床；為了方便家長，09年我們?nèi)∠厥帐召M單的做法，讓家長交完費直接回去，我們自行查詢繳費情況，避免家長帶著孩子反復(fù)往返體檢和繳費處；為了讓孩子體檢時更容易配合，今年我們在天花板上張貼漂亮的圖案，在體重秤上掛上玩具，購置小椅子形式的體重秤；考慮到家長的不便，對非體檢日期來體檢的孩子一樣給予體檢；個別家長遺失“xx單”，明知每張單據(jù)可以給我們個人帶來一定的收入，但考慮到家長的心情，我們從不強行要求補繳，避免發(fā)生其它中心曾遇到過的投訴事件。通過換位思考、通過以上措施，兒保每月平均達280體檢人次，長期保持“零投訴”、“零事故”、“零差錯”，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量得到家長的普遍認可。
穩(wěn)步提升系統(tǒng)管理工作
1、20xx年我區(qū)為提高兒童系統(tǒng)管理工作質(zhì)量，要求基層兒保
醫(yī)生嚴格核對出生人員名單，掌握本地區(qū)出生兒童生存及保健情況。我們積極與防疫、婦保、街道計生等科室部門核對名單，每月都要跟蹤新出生人口，提高管理率。20xx年完成03歲兒童管理xx人，3歲以下當年系統(tǒng)管理率xx%，6個月母乳喂養(yǎng)率xx%。管理體弱兒xx人。對體弱兒采取專案管理，定期復(fù)查，確保了兒童的身心健康。
2、開展新生兒聽力篩查跟蹤活動，今年，xx區(qū)婦保院開始對聽力篩查可疑患兒要求隨訪、追蹤，追蹤隨訪工作由各中心兒保科承擔。這項工作分為兩步走，一是門診發(fā)現(xiàn)為通過的，二是對婦保院下發(fā)的可疑新生兒疾病及聽力異常患兒名單做電話追蹤，20xx年xx兒童共計跟蹤xx人。
3、做好5歲以下兒童死亡監(jiān)測工作，特別是對轄區(qū)內(nèi)省市級醫(yī)療機構(gòu)兒童死亡報告監(jiān)測工作。加強與疾控、計生的核對。20xx年5歲以下兒童死亡x人，死亡率3.37‰，嬰兒死亡人數(shù)x人，死亡率2.24‰，無死亡漏報。
4、配合殘聯(lián)開展殘疾兒童篩查、上報工作。分別上報一例腦癱、一例發(fā)育遲緩兒童。
加強流動人口婦幼保健工作
浙衛(wèi)辦婦社（20xx）7號文件明確了流動人口孕婦、兒童保健調(diào)查統(tǒng)計對象，尤其針對省內(nèi)市外流動孕婦、兒童保健管理，要求在全省范圍內(nèi)開展以電子郵件方式的信息交流。我們自行設(shè)計印制委托書，為轉(zhuǎn)出去的兒童提供方便。對要求到我們這里體檢的兒童從不拒絕，并與本地兒童一視同仁，20xx年0—3歲流動兒童管理xxx人。
重視婦幼保健健康教育工作
依據(jù)省優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會提出的育兒健康教育實施方案要求，育兒學校。開展兒童意外傷害健康教育工作，參加xx區(qū)兒童意外傷害健康ppt制作比賽第二名的好成績。制定了xx街道兒童意外傷害健康教育培訓計劃，堅持開設(shè)育兒學校，育兒學校教育率從上
半年的20％提高到下半年的80％，達到全區(qū)水平，為普及衛(wèi)生保健知識發(fā)揮了良好作用。
存在問題：
在20xx年的區(qū)婦幼保健工作考核中，xx兒保扣分較多，在全區(qū)排名落后。很多方面是病案書寫問題，其它中心進步明顯，而我們還停留在以前的水平，造成落后局面。分析原因，除了與上級主管部門溝通不夠、部分新開展工作業(yè)務(wù)生疏等因素，主要原因是自身重視不夠，對兒保工作未投入全部精力。另外，對日常工作未能深入研究，滿足于向家長傳授淺顯的育兒知識而缺乏學術(shù)上的經(jīng)驗總結(jié)。
明年主要工作思路
1、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)：安排一人參加提高班學習，寫一篇論文。
2、著重做好體弱兒管理，增加指導(dǎo)記錄。
3、配合新版健康檔案工作，考慮要求家長提供戶口本體檢。
4、結(jié)合兒保醫(yī)師掌握轄區(qū)情況的特征，配合中心做好慢病網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測等工作。
5、開展新生兒甲低、PKU、聽力異常、殘疾追蹤新管理工作。
6、繼續(xù)做好育兒學校，加強意外傷害預(yù)防。希望中心：
人員－退出產(chǎn)后隨訪、整合入慢病科，專職慢病網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測工作。
設(shè)備－為育兒學校購置話筒、小音箱。檢查床、體重秤等設(shè)備的折舊更新。
20xx年兒�？茦I(yè)務(wù)學習計劃
學習次數(shù)：每月一次
學習方式：與育兒學校相結(jié)合，每人輪流擔任育兒學校主講。
學習內(nèi)容：
1、兒童意外傷害的預(yù)防（1月、3月、5月、7月）
2、兒童貧血的預(yù)防（2月、4月）
3、兒童呼吸道疾病的預(yù)防（11月、12月）
4、佝僂病的社區(qū)防治（6月、8月）
5、兒童營養(yǎng)不良的預(yù)防（9月、10月）
兒童保健科個人述職報告 8
回顧本季度，我自覺加強政治理論和業(yè)務(wù)學習，及時了解和掌握兒保新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，時刻與院方保持高度一致，堅決擁護醫(yī)院的一系列方針和政策，在工作中，堅持發(fā)展不動搖，扎實苦干，認真履行職責，為我科的發(fā)展做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴格遵守各項紀律：
在日常工作中，堅持自我約束，從嚴要求，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執(zhí)行民主制度，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自警、自勵。不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。
二、開拓進取，努力提高科室的服務(wù)能力：
兒保工作要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，就必須加強內(nèi)涵建設(shè)，我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路，努力做好預(yù)防接種，新生兒聽力篩查，視力測試，兒童營養(yǎng)咨詢，新生兒20項及高危兒干預(yù)，嬰兒沐浴等工作，并積極開創(chuàng)新業(yè)務(wù)（二季度計劃開展藥浴工作）。本季度業(yè)務(wù)收入24萬余元，與2011年同期相比增長24%，與院方規(guī)定50%相差甚遠，我堅信在科室人員的共同努力下，我們一定會完成院方交給的工作任務(wù)，從而為我縣的廣大兒童健康提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、加強科室管理，樹立良好的行業(yè)作風。
根據(jù)院方有關(guān)指示精神，我們堅持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風建設(shè)不動搖，成立了質(zhì)量控制小組，不斷加強科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，使全科職工切實樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識。完善制度、強化監(jiān)督、獎優(yōu)懲劣，引導(dǎo)科室人員增強職業(yè)道德和廉潔行醫(yī)的.自覺性。開展“形象服務(wù)”活動，進一步更新全院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。
四、明確職責，突出重點，全面做好兒童保健各項工作：
我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結(jié)合”的方針，認真開展了各項工作。首先是各項保健工作又有進一步提高。新生兒聽力篩查在全縣范圍內(nèi)全面展開，并取得了良好效果。0—6歲重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目按院方規(guī)定有序開展，預(yù)防接種工作深得廣大群眾好評，服務(wù)態(tài)度明顯提高，服務(wù)質(zhì)量有了普遍增強。
五、結(jié)合我科實際情況，提出幾點個人觀點：
1、加強醫(yī)療設(shè)備的投入，如骨密度。
2、加強科室內(nèi)人才培養(yǎng)。
我堅信在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下和科室人員共同努力下，第二季度一定會有新的起色。
兒童保健科個人述職報告 9
我叫xxx，20xx年xx月誕生，20xx年xx月學校專業(yè)畢業(yè)，文化，20xx年x月參與工作，如今醫(yī)院擔任口腔科主治醫(yī)師。自擔任口腔主治醫(yī)師10年來，我在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院的總體工作部署和工作要求，仔細執(zhí)行醫(yī)院的工作方針政策，圍繞“效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”要求，在本職工作崗位上仔細履行職責，較好地完成工作任務(wù)，取得了肯定的成果，獲得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和人民群眾的滿意。
在做好本職日常工作的同時，我仔細努力學習，使自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作技能日趨精湛，具備晉升口腔副高職稱的資格與條件。
下面，依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的布置和要求，就自己這10年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，如有不當，請批判指正：
一、仔細學習，提高自己的政治思想覺悟
10年來，仔細學習醫(yī)院的各項制度規(guī)定與工作紀律，仔細學習工作業(yè)務(wù)學問。
通過學習，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與醫(yī)院保持全都，堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立一心一意為病人效勞的思想，增加了履行崗位職責的力量和水平，做到與時俱進，增加大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作力量，能完成較為冗雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成果。
同時，我培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，聽從醫(yī)院的工作布置，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)；在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細接待每一個病人，仔細對待每一項醫(yī)療任務(wù)，堅持把工作做完做好，獲得了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與人民群眾全都肯定。
二、努力工作，全面完成工作任務(wù)
我是一名口腔主治醫(yī)師，在醫(yī)院從事口腔內(nèi)科臨床工作。
口腔醫(yī)療工作專業(yè)性強，我根底較全面，根本功較扎實，對口腔內(nèi)科臨床方面的學問技能有較全面、較系統(tǒng)的了解，具備較強的學問理論水平和實踐臨床經(jīng)驗。我在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題力量。
在診斷治療的過程中，我嚴格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進行，嚴密觀看病情，按時精確記錄病情，對病情處理得當，從未發(fā)生醫(yī)療事故及過失。
三、努力實踐，提高業(yè)務(wù)工作力量
我從事口腔內(nèi)科臨床工作多年，仔細學習，努力實踐，把握了口腔內(nèi)科臨床工作必備的根底理論學問，具有從事口腔內(nèi)科臨床工作的崗位力量和技能。
多年來，我充足發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，在口腔內(nèi)科臨床工作中取得優(yōu)良成果，所經(jīng)手的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作根本沒有顯現(xiàn)過失，獲得病人的滿意。通過努力實踐，我提高了自己的.業(yè)務(wù)工作力量，能夠完成醫(yī)院布置下達的工作任務(wù)，確保把工作做好，提高工作質(zhì)量。
四、學習業(yè)務(wù)，增加業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)
我是一個喜愛學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今進展快速的時期，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時期的需要，必定被時期所淘汰。
我從事口腔內(nèi)科臨床工作，重點是學習口腔內(nèi)科臨床學問和技能。只有學好了這些內(nèi)容，把握了口腔內(nèi)科臨床學問，才能做好醫(yī)務(wù)工作。
在學習上，我既穩(wěn)固已有的醫(yī)務(wù)工作學問，又特別注意學習當今最新的醫(yī)務(wù)前沿學問，因此在詳細實際醫(yī)務(wù)工作中，我根本能做好自己的口腔內(nèi)科臨床工作，沒有顯現(xiàn)過失，取得較好成果，這一點，我自己感到很欣慰。
在完成自己日常醫(yī)療本職工作外，我連續(xù)學習口腔內(nèi)科臨床方面的書籍，留心口腔內(nèi)科臨床技術(shù)的進展狀況，切實提高自己的專業(yè)學問與技能，順應(yīng)自己醫(yī)療工作進展的需要。
我利用業(yè)余時間從事口腔內(nèi)科臨床的科研工作，撰寫了篇論文，其中論文發(fā)表在刊物，論文發(fā)表在刊物。
五、嚴格要求，培育良好工作作風
干工作除了業(yè)務(wù)學問與技能外，更主要的是工作看法與責任。我從事口腔內(nèi)科臨床工作，強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，培育自己良好的思想情操與職業(yè)道德，牢記“以病人為中心”的宗旨，爭做“效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”醫(yī)生。在實際醫(yī)療工作中，我以良好的工作看法對待病人，做到和氣、關(guān)懷、關(guān)愛、暖和。
工作中擔當自己的責任，仔細對待每一個病人，對待每一項工作，負責究竟，做好任何工作。對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，一心一意為病人效勞，把醫(yī)務(wù)人員的愛和真情奉獻給病人。
同時，切實維護群眾利益，傾聽群眾呼聲，關(guān)懷群眾疾苦，把群眾滿意作為評價醫(yī)療衛(wèi)生工作的首要標準，努力為群眾多做好事、多辦實事、多解難事，促進醫(yī)患關(guān)系和諧，為建設(shè)和諧醫(yī)院、和諧社會作出奉獻。
我強化自己執(zhí)行力建設(shè)，使自己成為醫(yī)院卓越執(zhí)行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與醫(yī)院保持高度全都，不折不扣地貫徹執(zhí)行醫(yī)院的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署；擅長把醫(yī)院的精神落實到詳細工作中。
在實際工作中，我強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊機遇、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，努力為醫(yī)院做出優(yōu)異工作成果。
六、廉潔自律，確保清廉人生
我作為一名醫(yī)務(wù)人員，做到廉潔工作是非常重要的，這既是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，也是人民群眾的期望。
為此，我仔細學習《廉政準則》和醫(yī)院各項廉潔規(guī)定與工作紀律，努力提高自己各方面素養(yǎng)，在工作上，做到明哲保身，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊，努力打造自己清廉人生。
10年來，我仔細努力工作，雖然在業(yè)務(wù)學問上有了很大的提高，自身醫(yī)療技術(shù)較為精湛，對待病人做到精誠效勞，以病人的需求作為自己工作的努力方向，但是與人民群眾對醫(yī)務(wù)工作的期望相比，還是存在肯定的缺乏與差距，需要連續(xù)努力和提高。
今后，我要連續(xù)強化學習，把握做好醫(yī)務(wù)工作必備的學問與技能，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新進展的工作思路，發(fā)奮努力，攻堅破難，把各項醫(yī)療工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為祖國醫(yī)療事業(yè)的進展，做出我應(yīng)有的努力與奉獻。
我的述職報告完了，感謝大家！
兒童保健科個人述職報告 10
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
光陰飛逝，轉(zhuǎn)瞬間來到xx工作已半年有余了，在護士長及主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的親密協(xié)作和支持下，我堅持本著“以病人為中心”的效勞理念，踏踏實實的做好護理工作，仔細完本職工作任務(wù)，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，恪守護士的職責和義務(wù)，一心一意為人民效勞，作為一名剛?cè)胄胁痪玫目谇豢谱o士，我無愧于護士的稱謂。
過去的半年里，雖然我只是一名小小的普通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是專心對待我所能接觸的每一個病人！在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤之分，我專心善待來到我們這里的每一個人，付出我的熱忱和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的.問候，每一次細心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心愿。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個無上榮耀的稱謂。
我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界暖和！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不明白我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很歡樂！
人總是在不斷成熟與長大，假如說昨天的自己還有那么些急躁那么些飄搖，那今日的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更專心地為每一個病人效勞�？谇蛔o士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導(dǎo)我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭！期望明年，我們?nèi)匀荒軌虿⒓缱鲬?zhàn)，共同迎來更加美妙的生活，共同去制造一個更加絢爛的將來！
兒童保健科個人述職報告 11
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今日我作為醫(yī)務(wù)科主任和外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的劇烈任務(wù)感，又深知力量有限，怕辜負醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，借此時機，談幾點感性熟悉和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指正：
作為外科主任的兩年期間，本人仔細履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：
一是強化學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，二是求真務(wù)實，不斷開創(chuàng)工作新局面，三是打造良好團隊精神。
外科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、老實敬業(yè)是外科工作的必備人格素養(yǎng)。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不靠一時的熱忱和沖動，堅持每天從零開頭，以主動熱忱地看法投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，20xx年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院進展奠基。假如說做了一些工作，能順當完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)懷幫忙分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，我確定做到以下幾點：
1、聽從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。定期在院內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。
2、進一步完善醫(yī)院的進展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點抓好�？平ㄔO(shè)、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度。
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，幫助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學管理工作。
4、著重強化提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，強化業(yè)務(wù)學習，加快醫(yī)務(wù)人員學問的更新，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以制造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。
5、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生效勞站的工作落實，保證上級相關(guān)檢查達標。
6、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的進展就成為一句空話。
7、科室與醫(yī)院的關(guān)系是局部與整體的關(guān)系。醫(yī)院的進展建立在各科室進展的根底上，但各科室的進展又以醫(yī)院總體進展為依托。假如沒有醫(yī)院的總體進展，科室的進展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的成功才會對全局有意義，圍棋中光臨了局部取勝而失去整局的例子數(shù)不勝數(shù)。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務(wù)，局極與整體之間產(chǎn)生沖突在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關(guān)系。最近有位同志放棄了四年一次的探親時機投入到體檢工作中，就是最好的例子。
8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個制度執(zhí)行的問題，我們的最終目的是要提高全體職工執(zhí)行制度的自覺力，提高整個醫(yī)院的執(zhí)行力，當然這需要過程。在這一過程中，對違反制度的行為必需予以懲罰。在詳細的工作中醫(yī)務(wù)科將強化引導(dǎo)，不會一味地扣罰。另一方面，要留意執(zhí)法公正，遵循制度面前人人公平的原則。我們對扣罰獎金的結(jié)果會通知到當事人，當事人若認為處理缺乏現(xiàn)實依據(jù)可以進行申述或要求行政復(fù)議。總之，獎金扣罰與其他懲罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫(yī)院的全院職工都能自覺地維護和執(zhí)行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會自然消亡。
9、關(guān)懷年輕醫(yī)生就是關(guān)懷醫(yī)院的將來，年輕醫(yī)生的健康成長是關(guān)乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。輪轉(zhuǎn)醫(yī)生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思索，不利于年輕醫(yī)生的成長。我要講四點看法：第一，工作量大所產(chǎn)生的沖突是進展中的沖突，有活干，有事情做，是好事，是醫(yī)院蒸蒸日上的標志。當然，輪轉(zhuǎn)醫(yī)生工作壓力過大，沒有時間看書和思索，是不適宜的。第二，年輕醫(yī)生要聽從醫(yī)院進展大局，只有個人的進展與醫(yī)院的進展相協(xié)調(diào)時，個人進展才有保障。我這里需要強調(diào)，年輕醫(yī)生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的進展動身，不能以自我為中心。另一方面，醫(yī)院也應(yīng)當為年輕醫(yī)生個人的進展制造條件，由于醫(yī)院的進展終究是個人進展的集合，是相輔相成的。第三，全院要形成關(guān)懷年輕醫(yī)生成長的.氣氛。目前有一種傾向?qū)δ贻p醫(yī)生重運用，輕帶教，這是一種極不負責任的現(xiàn)象。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫(yī)生的帶教不能少。第四，要關(guān)懷年輕醫(yī)生的生活，也要關(guān)懷年輕醫(yī)生的福利待遇，讓年輕醫(yī)生時辰都能感受到醫(yī)院這個大家庭的暖和。
10、我們已進入精細化管理的時期。首先，我們肯定要從詳情上關(guān)注醫(yī)療安全。我們一切工作都應(yīng)當從如何尊重病人為動身點，而不是以我們工作如何便利為動身點。其次，效勞看法也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題。醫(yī)務(wù)人員肯定要調(diào)整心態(tài)，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素養(yǎng)不高，對醫(yī)務(wù)人員沒有應(yīng)有的尊重，這是現(xiàn)實，而且這是在一段時期內(nèi)難以轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實。所謂“醫(yī)者父母心”，我認為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐煩和包涵心。在這一點上，我也在不斷努力完善自已，因此與大家共勉。再次，我們要研討醫(yī)生臨床思維的培育問題，制度再多也不能解決全部的臨床問題。古人云：授人以魚不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個醫(yī)生具備了正確的臨床思維方法時，他就將終生受益。
“知缺乏而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個發(fā)揮的平臺，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出看法，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批判和幫忙，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的進展建設(shè)增加一份微薄之力。
感謝大家！
兒童保健科個人述職報告 12
敬愛的各位評委、各位專家：
我叫xx，男，漢族，黨員，20xx年誕生，現(xiàn)任第x醫(yī)院婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，任現(xiàn)職已滿5年。在任職期間里，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持為兵效勞思想，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將自己任職以來學習工作、履行職責、完成任務(wù)等狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、在政治思想方面
專心強化政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)。在大事大非面前能夠持續(xù)蘇醒頭腦，立場堅決，在思想上、政治上、行動上能夠與兵站部及醫(yī)院黨委持續(xù)高度全都。嚴守姓軍為民的宗旨，堅持一心一意為人民效勞，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業(yè)的道德標準；看法端正，吃苦耐勞，道德品質(zhì)好，作風正派，專心協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)工作。在工作中，時辰能夠以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，根據(jù)科學發(fā)展觀要求，在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作。在當前改革開放和市場經(jīng)濟條件的大環(huán)境下，能夠正確對待利益得失，正視自身缺乏，立足高原，立足本職，從不計較個人得失，時辰聽從組織布置，一直用“三個獨特”革命精神鼓勵自己，扎根高原，熱愛部隊，安心本職。
二、在作風紀律方面
仔細執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的根本路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格落實軍隊的條令、條例及各項規(guī)章制度，聽從指令，聽從指揮；堅持一日生活制度，專心參與群眾活動，敬愛領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，一直堅持“患者至上，效勞第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真誠的心為患者效勞；強化自身醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，弘揚正氣，摒棄不良的風氣及陋俗；工作中能夠嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度，做到按規(guī)行醫(yī)、依法行醫(yī)，對病人一視同仁，未發(fā)生過推諉病人現(xiàn)象，未發(fā)生過任何醫(yī)療過失及事故。
三、在業(yè)務(wù)工作方面
工作上專心主動，效勞看法端正，針對本專業(yè)特點，仔細鉆研本職業(yè)務(wù)，注意強化自身專業(yè)學問的提升，專心參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。以讓患者滿意的工作標準嚴格要求自己，在業(yè)務(wù)上能夠努力學習，在科主任及上級醫(yī)師的指導(dǎo)及自己的努力下，已把握婦產(chǎn)科的常見病及多發(fā)病的診斷與處置，能夠嫻熟協(xié)作主任及上級醫(yī)師完成如：腹腔鏡及經(jīng)腹子宮次全切除術(shù)、卵巢腫瘤剔除術(shù)、輸卵管切除術(shù)、子宮肌瘤剔除術(shù)及剖宮產(chǎn)手術(shù)等腹腔鏡及經(jīng)腹手術(shù)，能夠幫助主任完成陰式子宮切除術(shù)、陰式子宮肌瘤剔除術(shù)等陰式手術(shù)，能獨立主刀宮外孕，單獨完成產(chǎn)婦順產(chǎn)接生、引產(chǎn)接生等婦產(chǎn)科常規(guī)手術(shù)，能獨立完成人工流產(chǎn)、診斷性刮宮等婦產(chǎn)科常規(guī)操作，針對婦產(chǎn)科急癥病人較多的狀況，能夠完成婦產(chǎn)科急、危重病員的`搶救與治療。自任現(xiàn)職以來，自己蘇醒地熟悉到，只有不甘落后才能不被時期進展所淘汰，我充足利用業(yè)余時間進行專業(yè)理論和技能的學習，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶著下努力鉆研專業(yè)技術(shù)，廣泛閱讀相關(guān)書籍和各種雜志書刊，主動了解本學科的新技術(shù)，新進展，關(guān)注相關(guān)學科新動向，以順應(yīng)部隊進展的要求，不斷提高自身水平，提升工作效率。
四、工作中存在的缺乏
雖然取得了一些進步，但畢竟調(diào)入醫(yī)院工作時間較短，臨床經(jīng)驗嚴峻缺乏，在工作及學習中仍存在以下缺乏：
1、本專業(yè)的相關(guān)理論學問把握不牢，理解不深，理論聯(lián)系實際不強，不能完全將書上的學問用到工作中，有待進一步強化。
2、接觸臨床時間較短，外科手術(shù)根本功較差，與主刀醫(yī)師手術(shù)協(xié)作默契度缺乏，有待進一步改善。
3、對本專業(yè)的理論學問及新技術(shù)、新進展把握了解不深，學問儲藏缺乏，不擅長從已有的病例中總結(jié)特點、把握規(guī)律，科研潛力不強，有待進一步提升。
4、臨床經(jīng)驗缺乏，在一些疑難病的診斷和鑒別上存在偏差，有待進一步改正。
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委，在任職5年中自己雖然取得了必需的成果，但也感到自身的缺乏和學問的貧乏，獨特是在調(diào)入醫(yī)院工作期間，閱歷了數(shù)次危重病人的搶救治療，更加感到了肩上職責的重大，在今后的工作中，必需要虛心學習，不驕不躁，努力鉆研，不斷進取，也期望各位領(lǐng)導(dǎo)能賜予更多幫忙和指導(dǎo)，使自己的業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗?zāi)艿玫竭M一步提高。
以上是我的述職報告，缺乏之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正！
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