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社保實(shí)習(xí)報(bào)告
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告的用途越來越大，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，以下是小編為大家收集的社保實(shí)習(xí)報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、實(shí)習(xí)目的
為了鍛煉自己的動(dòng)手能力，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性，有利于融會(huì)貫穿。同時(shí)，也能開拓視野，完善自己的知識(shí)構(gòu)造，到達(dá)鍛煉能力的目的。一切都是為了讓實(shí)踐者對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀，理性的認(rèn)識(shí)，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年8月1日至20xx年8月7日。
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障效勞所
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容
在實(shí)習(xí)期間我的工作主要是負(fù)責(zé)輸入核對(duì)表格以及辦理一些簡(jiǎn)單的證件。登記失業(yè)人員的情況，為他們辦理失業(yè)證是其中工作量最大的，辦理時(shí)需要有居委會(huì)的證明，信息登記表，身份證和戶口薄的復(fù)印件，管理系統(tǒng)之后，將失業(yè)人員信息輸入電腦再打印到證件上。剛開始對(duì)打印證件感到很新奇，也害怕自己控制不好，打印失敗，成功了幾次后，漸漸有了自信，辦事效率也高了很多。雖然是比擬簡(jiǎn)單和皮毛的部分，但較之以前一點(diǎn)不懂，到現(xiàn)在可以根本掌握是一個(gè)重大進(jìn)步。有些事情在你做之前，看似無比困難，但是你真的用心做時(shí)，它卻被你征服而不攻自破，就像一個(gè)大氣球，只需要一根小小的針就足以使它破碎。老年證也是我辦理得比擬多的證件，通過老年證可享受以下待遇：進(jìn)公園、民俗園、風(fēng)光帶、公廁、文化宮、俱樂部、博物館、紀(jì)念館、展覽館、旅游景點(diǎn)等一律；進(jìn)入劇場(chǎng)、電影院、體育館、游泳館等一律實(shí)行半價(jià)（重大演出和放映電影分帳大片除外）。70周歲以上老年人持老年證和身份證到市公交公司辦理乘車年票，可以乘座市內(nèi)公交車，這不僅為老人們的出行提供了方便，也是鼓勵(lì)他們多出去走走看看，鍛煉身體，放松心情。
實(shí)習(xí)中還有很重要的一份工作就是核對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表，主要是核對(duì)電腦上的身份證號(hào)碼與儲(chǔ)蓄賬戶號(hào)。由于剛開始教我的叔叔用的是查找人名再進(jìn)展核對(duì)的方法，我也就一直沿用了下來。后來一個(gè)阿姨提醒我可以直接查找身份證號(hào)，節(jié)約了不少時(shí)間，可以說是事倍功半。我為先前自己的按部就班懊悔不以，沒想到這樣一份看似死板的工作也可以有創(chuàng)新的方法，這與平時(shí)的細(xì)心觀察和琢磨是分不開的。
我們的工作場(chǎng)所是效勞大廳，因而每天總是人來人往，最具挑戰(zhàn)的遍是答復(fù)他們的問題，由于我坐位比擬靠前，人員來往頻繁，加之對(duì)政策與人員安排情況不清楚，總是被問得答不上來，辦公室的叔叔阿姨就會(huì)幫我解圍。從他們的對(duì)話中我學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)這需要對(duì)政策很了解也需要耐心和清楚的表達(dá)，而且態(tài)度很重要，不會(huì)的不能給予答復(fù)。這本來是很好的學(xué)習(xí)鍛煉時(shí)機(jī)，但卻沒有真實(shí)地演練過，是我很遺憾的地方。
五、實(shí)習(xí)總結(jié)
實(shí)習(xí)期間有很多體會(huì)和感慨：
首先是關(guān)于社會(huì)保障政策的，我們將社會(huì)保障說為是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的保護(hù)器、社會(huì)開展的穩(wěn)定器、經(jīng)濟(jì)開展的調(diào)節(jié)器，社會(huì)保障制度作為現(xiàn)代國(guó)家的一項(xiàng)根本制度，它的體系是否健全，這方面的法制是否完備，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)穩(wěn)定，會(huì)產(chǎn)生直接的影響。社會(huì)保障作為一種國(guó)民收入再分配形式是通過一定的制度實(shí)現(xiàn)的由于各國(guó)的國(guó)情和歷史條件不同，在不同的國(guó)家和不同的歷史時(shí)期，社會(huì)保障制度的詳細(xì)內(nèi)容不盡一致。但有一點(diǎn)是共同的，那就是為滿足社會(huì)成員的多層次需要，相應(yīng)安排多層次的保障工程。一般來說，社會(huì)保障由社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等組成。
目前我國(guó)在建的社會(huì)保障制度，屬于社會(huì)共濟(jì)模式，即由國(guó)家、單位（企業(yè)）、個(gè)人三方共同為社會(huì)保障方案融資，而且這是未來相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期的改革趨勢(shì)。個(gè)人責(zé)任的強(qiáng)化已經(jīng)成為全球社會(huì)保障制度改革的共識(shí)。
社會(huì)保障必須具備一下四個(gè)要素，第一，依法建立。即現(xiàn)代社會(huì)保障制度遵循的是立法先行的原那么，是通過社會(huì)保障立法來確立社會(huì)保障制度，法制標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)保障制度賴以建立的客觀根底與依據(jù)。第二，突出以人為本。它以保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利為宗旨，包括經(jīng)濟(jì)保障與效勞保障。第三，具有經(jīng)濟(jì)福利性。
即從直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來看，因有政府、雇主與社會(huì)各界的參與和分擔(dān)責(zé)任，受益者的所得要大于所費(fèi)。第四，屬于社會(huì)化行為。即由官方機(jī)構(gòu)或社會(huì)團(tuán)體來承當(dāng)社會(huì)保障的實(shí)施人物，而非供應(yīng)者與受益方的直接對(duì)應(yīng)行為。
從層次上，社會(huì)保障可以分為如下三個(gè)層次：
1、經(jīng)濟(jì)保障，即從經(jīng)濟(jì)上保障國(guó)民的生活，它通過現(xiàn)金給付或援助的方式來實(shí)現(xiàn)，解決的是國(guó)民遭遇生活困難時(shí)的經(jīng)濟(jì)問題。
2、效勞保障，即適應(yīng)家庭構(gòu)造變遷與自我保障功能弱化的變化，通過提供效勞的方式來滿足國(guó)民對(duì)個(gè)人生活照料效勞的需求。如安老效勞、康復(fù)效勞、兒童效勞等。
3、精神保障，除了經(jīng)濟(jì)保障與效勞保障需求外，人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中還離不開相應(yīng)的情感保障，即精神慰藉也是人的正常、安康生活的必要組成部分。因此，現(xiàn)代社會(huì)保障還日益承當(dāng)著為需要者提供精神保障的責(zé)任。當(dāng)然，精神保障屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，它突出地表達(dá)了社會(huì)保障制度的人性化要求，從而而屬于更高層次的保障。盡管在實(shí)踐中，難以將精神保障作為特定的制度安排來加以建立，但興旺國(guó)家或地區(qū)的社會(huì)保障制度實(shí)踐說明，制度化安排中確實(shí)需要尊重并滿足有需要者的精神保障需求。
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