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有關(guān)酒店前臺的辭職報告7篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,需要使用報告的情況越來越多,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的有關(guān)酒店前臺的辭職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
有關(guān)酒店前臺的辭職報告1
xx總:
您好!首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在XX賓館工作的半年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的.改善,感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到x月結(jié)束后離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年xx月xx日
有關(guān)酒店前臺的辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
非常感謝這一年以來您對我的關(guān)心和照顧,讓我學(xué)到了很多我以前不知道的東西,因為本人的能力有限,經(jīng)常會造成工作上的失誤,給您和公司帶來了很大的影響。在這里和你由衷的道歉。
我在前臺的這個工作崗位上,每一個舉動都代表著酒店的形象,在這一年里面,我沒有很好的做好這個職責(zé),不管是思想的.政史還是行動上面都有很大的缺陷,經(jīng)過我自己的深刻反省,辭職的主要原因有以下幾點。
一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
今天我提出這樣的申請,知道讓您很為難,表示深深的道歉,但是為了酒店的形象和利益,我還是決定離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職人:xx
時間:xxx
有關(guān)酒店前臺的辭職報告3
尊敬xxx:
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:
一、對自己的本職工作操縱機械化,不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈活性和主動性。
三、本身調(diào)理力差,情緒化嚴(yán)重。
四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。
六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調(diào)和。
七、微機改革以后,缺少責(zé)任心,沒有及時的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,?搭I(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:xx年xx月xx日
有關(guān)酒店前臺的辭職報告4
尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的'上交這封辭職信,和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路,這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助,以及同事對我的關(guān)心與支持,當(dāng)我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學(xué)會了怎么做人做事,當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
很開心我的第一份工作是在能輝我會永遠(yuǎn)記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于20xx年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年xx月xx日
有關(guān)酒店前臺的辭職報告5
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是酒店的前臺員工xxx,今天是來抱歉跟您提出我的辭職的。如果可以的話,我也不想就這么辭職,但是現(xiàn)在我卻是是做不好前臺的工作,我不能像別的前臺那樣接待好顧客,所以我對此是真的覺得抱歉的。
我進入酒店做前臺工作,目前還不到一個月。我在入職之前也是經(jīng)過酒店對我的培訓(xùn)的。簡單的培訓(xùn)之后,我就直接進入主題了。開始自己在酒店的工作,前臺的工作職責(zé)就是接聽顧客的來電,精準(zhǔn)的為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我作為前臺,就是起到傳遞作用的。接到顧客訂房或者需要幫助的電話,登記好顧客訂房信息,然后把顧客的要求轉(zhuǎn)達(dá)給其他部門,在提供顧客的需求。酒店的前臺明天接受來酒店住房的一個登記,提供顧客了解信息的服務(wù)。其實這些工作都比較簡單,加上培訓(xùn)后,理應(yīng)是可以做好的,可是我在這一個月里,卻漸漸的感到吃力,我似乎是不喜歡這樣的工作模式,即使是有人替換班,可是一個人也是要站12個小時的,有時候還有加晚班,這是最難受的了,我的作息時間跟酒店的工作時間根本對不上,我晚上睡得早,可是有時候就是會輪到我值晚班,這樣就給我的睡眠帶去了麻煩。
另外,我在工作的時候,對待顧客提出的問題不能給予好的回復(fù),我很容易緊張,也確實不擅長跟人打交道。因此這份前臺的工作我做了這一個月,我是真的覺得自己快要瘋了,工作要熬夜,白天站個一整天,整個人都是廢的,特別的累,這種累已經(jīng)上升到心累了。我每次處理不好問題時,內(nèi)心里就很愧疚,覺得自己很差勁,工作起來就感覺不到有勁去,整個人都是喪的,這對于工作其實是不好的,不僅影響周圍同事,還給顧客帶去一個不怎么好的印象,所以我思慮許久后,我覺得自己不能繼續(xù)在前臺的職位上工作下去了。我知道自己這樣做是給酒店有造成不好的`影響的,但是我各方面都在阻止我做這工作,我想領(lǐng)導(dǎo)您是可以體諒并理解我的情況的。
在這感謝酒店一個月來對我的照顧,即使工作有時候特別累,但是在酒店待的還是比較開心的,有大家對我的關(guān)心和幫助,我不會忘記在這里的短暫時光的。祝酒店越辦越好!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)酒店前臺的辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會很多。由于
本人能力有限,很多工作上的`疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,更是讓我由衷
的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)
識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒
店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!此致
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)酒店前臺的辭職報告7
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo),
自20xx年年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的'東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
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