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2024年醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告（通用15篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類(lèi)型。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的2024年醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 1
20xx年是不平凡的一年，在實(shí)行“院系合并，醫(yī)教結(jié)合”后，原附屬門(mén)診部分工會(huì)、針灸推拿系分工會(huì)合并成為學(xué)院附屬針灸推拿醫(yī)院工會(huì)。一年來(lái)，在學(xué)院黨委及學(xué)院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工、醫(yī)務(wù)人員的大力支持下，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，默默奉獻(xiàn)，較好得完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、年初組織召開(kāi)了針推醫(yī)院一屆二次教職工代表大會(huì)，審議通過(guò)了教代會(huì)的工作及有關(guān)條例。
2、給全體教職工辦理公園卡。
3、組織發(fā)放節(jié)假日的慰問(wèn)品和禮券。
4、統(tǒng)計(jì)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)、“六一兒童節(jié)”獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
5、做好計(jì)劃生育的宣傳和學(xué)習(xí)工作。
6、探望離退休及生病的教職員工。
7、組織參加學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)會(huì)及全民健身活動(dòng)等。
8、在充分征求大家的意見(jiàn)和建議的'基礎(chǔ)上，上半年分兩批成功組織去仙居風(fēng)景區(qū)旅游，受到大家好評(píng)。
9、周末組織教職工進(jìn)行爬山活動(dòng)，既增加了凝聚力，又鍛煉了身體。
10、配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展為貧困山區(qū)及生活困難人員捐款捐衣捐物。
11、為活躍教職工的業(yè)余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意識(shí)，特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。
12、為豐富廣大教職工的生活，尤其是從關(guān)心青年教職工的角度出發(fā)，開(kāi)展了“針推醫(yī)院成立一周年暨首屆卡拉ok大獎(jiǎng)賽”。
13、認(rèn)真落實(shí)外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì)工作。
總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，xx年我們將一如既往得做好工會(huì)各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡心盡力，為醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 2
20xx年，我院工會(huì)在局黨委和局工會(huì)的總體安排部署下，工會(huì)工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)作用，依靠全體員工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，要在今后的工作中切實(shí)加以解決和完善。
20xx年主要工作：
在本次大會(huì)上，xx院長(zhǎng)作的工作報(bào)告科學(xué)分析了我院當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，明確提出了新的工作目標(biāo)和要求，院工會(huì)將緊緊圍繞新的工作目標(biāo)，以服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)員工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)。
一、以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為載體，全面促進(jìn)民主管理工作
一是完善和發(fā)展職代會(huì)制度，充分調(diào)動(dòng)廣大員工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。
二是繼續(xù)深化院務(wù)公開(kāi)工作，重點(diǎn)抓好院務(wù)公開(kāi)實(shí)施過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理，不斷規(guī)范公開(kāi)程序、拓寬公開(kāi)形式、深化公開(kāi)內(nèi)容，促進(jìn)醫(yī)院民主決策和科學(xué)決策。
三是切實(shí)做好集體合
同履約落實(shí)工作，使員工的.合法權(quán)益得到有效維護(hù)。四是繼續(xù)開(kāi)展“兩節(jié)送溫暖”、“關(guān)愛(ài)月”、“生日送祝�！薄ⅰ敖鹎镏鷮W(xué)”等幫扶活動(dòng)，切實(shí)把實(shí)事做好，把好事做實(shí)。
二、以推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展為目標(biāo)，全面開(kāi)展員工素質(zhì)工程建設(shè)
一是深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍的思想教育和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，使各種學(xué)習(xí)相互滲透、相互促進(jìn)。重點(diǎn)抓好中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和年輕員工的繼續(xù)教育，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步、不斷創(chuàng)新。
二是扎實(shí)開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，做到競(jìng)賽與醫(yī)療工作相互促進(jìn)，員工與員工之間相互促進(jìn)，使員工在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)，提高技能，在工作中發(fā)揮作用，營(yíng)造比技術(shù)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手”、爭(zhēng)做“首席員工”的良好氛圍，全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
三是充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育職能，繼續(xù)開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動(dòng)中陶冶情操，促進(jìn)員工隊(duì)伍凝聚力和整體素質(zhì)不斷提升。
三、以擔(dān)升服務(wù)大局能力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展“有為工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
二是把工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在服從和服務(wù)于整體工作的大局上，放在心系員工和服務(wù)員工職能的履行上，維護(hù)權(quán)益，關(guān)注民生，使工會(huì)的自身職能作用得到有效發(fā)揮。
各位代表、同志們，新的目標(biāo)已經(jīng)明確，我們要在院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本次大會(huì)提出的工作思路和奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)全體員工，在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中，做出我們新的貢獻(xiàn)!
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 3
醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢(shì)下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì)組織，總結(jié)這么多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的基礎(chǔ)。
一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力
首先，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會(huì)工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。
一是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫。通過(guò)對(duì)職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺(jué)入會(huì)結(jié)合起來(lái);同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì)服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。
二是在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開(kāi)、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。
三是在依靠會(huì)員開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì)員建家、評(píng)家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的.醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員(代表)對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)評(píng)議為不稱(chēng)職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員(代表)大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中工作成績(jī)突出的工會(huì)干部，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會(huì)干部爭(zhēng)著當(dāng)、工會(huì)工作爭(zhēng)著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的維權(quán)能力
第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，在醫(yī)院績(jī)效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線(xiàn)傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開(kāi)的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。
第二，要堅(jiān)持提高工會(huì)組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會(huì)維權(quán)工作，必須提高兩個(gè)方面的維權(quán)能力。一方面，從建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部的維權(quán)能力。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評(píng)議相結(jié)合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在工作中作出突出成績(jī)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)維權(quán)乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對(duì)因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。
第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)維權(quán)與地方工會(huì)維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部維權(quán)能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)(教科文衛(wèi)工會(huì))的作用，幫助醫(yī)院工會(huì)解決維權(quán)工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力
第一，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù);廣泛開(kāi)展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。
第二，進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。深刻認(rèn)識(shí)“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調(diào)動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。
第三，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對(duì)醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 4
自開(kāi)展“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)以來(lái)，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認(rèn)真開(kāi)展“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)，全面總結(jié)工作、作風(fēng)情況，深入查找問(wèn)題，分析原因，明確努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、工作情況
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作打好基礎(chǔ)。
擔(dān)任醫(yī)院的工會(huì)主席，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習(xí)，向醫(yī)務(wù)人員請(qǐng)教的方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會(huì)法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會(huì)以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。
(二)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)單位，加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理勢(shì)在必行，制訂了《xx醫(yī)院職代會(huì)制度》，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。
職代會(huì)堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會(huì)程序，使職代會(huì)工作制度化。對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行公開(kāi)和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)�；�。
一是堅(jiān)持重要節(jié)日送溫暖活動(dòng)。及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休職工，發(fā)送補(bǔ)助金和慰問(wèn)品;
二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權(quán)益;
三是當(dāng)職工家中有紅、白大事，傷病等情況時(shí)，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂(yōu)。
(四)大力加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活。
兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合，開(kāi)展健康有益的文體娛樂(lè)。五一勞動(dòng)節(jié)期間組織了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，有329人次參加了9個(gè)項(xiàng)目的'角逐，發(fā)放獎(jiǎng)品400個(gè)。
組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)。有12人經(jīng)過(guò)篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作中注意發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會(huì)委員的意見(jiàn)，針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高工作效率。虛心接受職工的意見(jiàn)，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。
以黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來(lái)衡量自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)材料，不斷堅(jiān)定信念，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)和拒腐防變能力，堅(jiān)決和一切不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為，嚴(yán)格遵守有關(guān)接待、使用公用車(chē)的規(guī)定。
沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，嚴(yán)格管好家人和親朋，自己與家人沒(méi)有參與任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，作認(rèn)真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開(kāi)展和作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上自覺(jué)性差，需待進(jìn)一步增強(qiáng)自覺(jué)學(xué)習(xí)理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng);深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強(qiáng)。
今后，將以開(kāi)展“兩評(píng)一樹(shù)”活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真履行職責(zé)，加大工作力度，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認(rèn)真履行職責(zé)，秉公辦事，維護(hù)大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會(huì)工作。
(二)堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人。
(三)堅(jiān)持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀(jì)守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹(shù)立良好的黨員干部形象。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 5
大家好。本人有幸于20xx年由工會(huì)委員兼任工會(huì)負(fù)責(zé)人一職，在這一崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉。20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)，收獲很多，無(wú)論在本員工作還是工會(huì)工作上，都受益匪淺。
20xx年，在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在本公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，推進(jìn)公司的工會(huì)工作。公司工會(huì)于20xx年正式組建，目前公司員工總數(shù)200人，女工115人，黨員56人。公司領(lǐng)導(dǎo)在抓好經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，也對(duì)員工的工作、生活時(shí)刻掛念在心，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情、凝聚力�，F(xiàn)在，我就20xx年的工會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、完善制度建設(shè)，明晰管理架構(gòu)
對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行更新，補(bǔ)充和優(yōu)化，將工會(huì)的制度職責(zé)同時(shí)編制到公司的制度里，使得工作成員職責(zé)分工明確、組織架構(gòu)清晰，確保工會(huì)工作有一個(gè)完善的制度支撐和保障。
二、關(guān)注文化建設(shè)，助力公司發(fā)展
工會(huì)重視文化建設(shè)，成立集團(tuán)報(bào)一角，利用這一空間讓員工在休息和閑暇之余，更多了解公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采，借助這一平臺(tái)，讓公司的聲音傳達(dá)給全體員工，讓他們拉近與公司的距離，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，心系公司發(fā)展。
三、關(guān)心員工健康、傾聽(tīng)女工聲音
公司一直倡導(dǎo)以人為本、關(guān)愛(ài)員工，20xx年度工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，聯(lián)合各部門(mén)開(kāi)展員工健康體檢活動(dòng)，讓員工及時(shí)了解身體狀況、提高健康觀念，以更好的心態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到公司發(fā)展事業(yè)中來(lái)。
“三八”國(guó)際婦女節(jié)，工會(huì)還選擇有意義的紀(jì)念品送給女工，表達(dá)對(duì)她們的尊重、關(guān)懷和理解，既讓女員工體會(huì)到節(jié)日的幸福和溫暖，同時(shí)也激發(fā)她們的凝聚力、向心力和歸屬感。
四、關(guān)愛(ài)員工生活、送溫暖到基層
公司和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工生活，為需要幫助的員工及家屬送去溫暖。在醫(yī)院病房，總經(jīng)理和工會(huì)成員探望員工，詳細(xì)了解病情和治療情況，并送去慰問(wèn)金，轉(zhuǎn)達(dá)公司所有員工對(duì)他們的.關(guān)心和問(wèn)候。員工家屬病逝，工會(huì)也在第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)，讓員工真正感受到公司大家庭的溫暖。
五、強(qiáng)化安全教育 提高防范意識(shí)
20xx年，在集團(tuán)工會(huì)的組織下，公司工會(huì)積極開(kāi)展安全月主題宣傳活動(dòng)，組織公司全體員工觀看安全教育影片，通過(guò)直接、形象、生動(dòng)的案例，讓廣大員工明白安全無(wú)小事、安全大于天，充分意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，并在工作中繃緊安全生產(chǎn)這根弦不放松。
六、組織暖心面談 減少離職糾紛
在員工離職前，主動(dòng)與他們面談，介紹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，了解他們對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)離職員工的心聲，感謝他們?yōu)楣景l(fā)展所做的貢獻(xiàn)，通過(guò)工會(huì)的暖心面談，讓員工對(duì)公司消除誤解、增加了解，極大地降低了員工離職后的勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 6
隨著改革的不斷深化，企業(yè)醫(yī)院從企業(yè)中剝離出來(lái)已成為現(xiàn)實(shí)。下一步還將進(jìn)一步加大力度，所有企業(yè)醫(yī)院都將從企業(yè)中剝離出來(lái)由政府管理。為了把企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的工會(huì)工作做好，需要我們結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析研究，找出可行性對(duì)策。
一、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)的現(xiàn)狀
1.職工現(xiàn)狀。企業(yè)醫(yī)院為企業(yè)投資建設(shè)、發(fā)展，與企業(yè)共興衰。多為建院時(shí)間較長(zhǎng)，人員相對(duì)穩(wěn)定，缺乏新生力量。非專(zhuān)業(yè)人員較多，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重，人員年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低，職稱(chēng)結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)力量薄弱，人才流失嚴(yán)重，沒(méi)有業(yè)務(wù)特色，職工沒(méi)有服務(wù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
2.工會(huì)現(xiàn)狀。工會(huì)人員少，有的還是兼職的。從素質(zhì)來(lái)看，不少以前是工廠工人，沒(méi)有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度不了解，工作不規(guī)范，對(duì)工會(huì)的相關(guān)法律、法規(guī)不明白，業(yè)務(wù)水平較差。工會(huì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位（因醫(yī)院總體經(jīng)濟(jì)效益困難），工會(huì)活動(dòng)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)場(chǎng)地，必備的活動(dòng)設(shè)施很少，很難達(dá)到職工之家的要求。
二、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作的難點(diǎn)
從企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的現(xiàn)狀來(lái)看，工會(huì)工作的難點(diǎn)如下：
1.特困職工多。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不景氣，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)醫(yī)院投入不足。醫(yī)院從企業(yè)剝離走向市場(chǎng)后，又失去了企業(yè)與醫(yī)院醫(yī)療對(duì)口包干的關(guān)系，企業(yè)職工就醫(yī)可自由選擇，企業(yè)醫(yī)院又沒(méi)有其他的市場(chǎng)來(lái)源，在短期內(nèi)難以占領(lǐng)醫(yī)療市場(chǎng)的份額，醫(yī)院多年經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)濟(jì)效益難以保證職工的基本工資。
2.退休職工多。很多企業(yè)建廠都很早，一些企業(yè)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志年齡大后調(diào)到企業(yè)醫(yī)院的又很多，導(dǎo)致企業(yè)醫(yī)院老同志多，退休職工多。
3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少。由于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益連年降低，工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保證，又由于企業(yè)醫(yī)院轉(zhuǎn)事業(yè)后，管理方面不能很快適應(yīng)事業(yè)單位的要求，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)到位，受行政的.制約很大。
4.專(zhuān)職人員少。由于企業(yè)醫(yī)院的特殊性，在人員安排上往往是兼職的多，且主要精力不在工會(huì)，也不像單位工會(huì)主席多由醫(yī)院的黨委副書(shū)記兼任，因此工作力度不大。
5.人員流動(dòng)少。由于醫(yī)院的不景氣，導(dǎo)致有學(xué)歷、有資歷、有職稱(chēng)的優(yōu)秀人才不愿到這樣的醫(yī)院，本院職工因種種原因又不能適應(yīng)“外邊世界”的需要，影響工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，又因人員素質(zhì)偏低，也使得工會(huì)民主作用發(fā)揮的不好。
6.工作思路少。因工會(huì)人員的素質(zhì)和能力的原因，也因人員多年不變，與外界接觸少、交流少的原因，使得工會(huì)在工作中沿襲老一套，沒(méi)有創(chuàng)新。
三、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作的對(duì)策
企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作面臨諸多難題，工會(huì)工作要從以人為本，以患者為中心，圍繞醫(yī)院的中心工作開(kāi)展工會(huì)工作。
1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。做好工會(huì)工作的前提是有一個(gè)強(qiáng)有力的工會(huì)組織做保障。
2.立足全方位教育，提高職工素質(zhì)。立足本單位職工的現(xiàn)狀，長(zhǎng)期不懈地對(duì)職工進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀教育，職業(yè)道德教育等。
3.堅(jiān)持把開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)作為工會(huì)工作的靈魂。時(shí)代在發(fā)展，工會(huì)工作必須開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣，工會(huì)工作才具有旺盛的生命力。
4.把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的基本職責(zé)。新的《工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。目前勞動(dòng)關(guān)系已發(fā)生了深刻變化，職工利益受到侵害的事情時(shí)有發(fā)生。在這種情況下，工會(huì)組織如果不能很好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，將會(huì)失去職工的信任，也就失去了存在的根基。
5.把堅(jiān)持抓好牽一發(fā)而動(dòng)全身的工作做為工會(huì)工作的基本方法。如何把工會(huì)工作做好，使工會(huì)工作在短時(shí)間內(nèi)見(jiàn)成效，我的看法是要學(xué)會(huì)彈鋼琴，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)工作。以關(guān)鍵的一點(diǎn)帶動(dòng)全盤(pán)工作的開(kāi)展。再有就是抓職代會(huì)工作，增強(qiáng)職工的民主管理意識(shí)，同時(shí)規(guī)范醫(yī)院民主決策的行為。
6.把做好經(jīng)費(fèi)收繳工作作為工會(huì)工作的命脈來(lái)對(duì)待。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是我們做好工會(huì)工作的最基本保障，經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，才能為我們開(kāi)展各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ)。因此，工會(huì)必須把工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作放到十分重要的位置常抓不懈。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 7
一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督條例》，從思想上充分認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)階段加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗對(duì)取得建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)勝利所具有的重要性，對(duì)維護(hù)黨的執(zhí)政地位、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要意義，以及反腐敗的艱巨性和復(fù)雜性，自覺(jué)克服思想上對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，時(shí)刻提醒自己，黨風(fēng)廉政建設(shè)是全黨全社會(huì)的大事，始終堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)定不移對(duì)共產(chǎn)主義的信仰，政治上與黨中央保持高度一致，工作上與先進(jìn)模范人物看齊，生活上艱苦樸素，不斷提高自身的政治覺(jué)悟、理論素養(yǎng)、政策水平和干事創(chuàng)業(yè)的能力。時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持清醒的頭腦，不斷增強(qiáng)廉政觀念，在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長(zhǎng)城，才能永葆領(lǐng)導(dǎo)干部的高風(fēng)亮節(jié)，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
一、盡職盡責(zé)、著力抓好工會(huì)工作
20xx年，本人堅(jiān)持教育領(lǐng)先、活動(dòng)滲透、愛(ài)心凝聚、保障到位的服務(wù)理念，以教育喚人心、真情迎人心、實(shí)干得人心的`工作思路，親自部署工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)、親自過(guò)問(wèn)工作進(jìn)展的情況、親自協(xié)調(diào)疏通工作中的難點(diǎn)和癥結(jié)、親自監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好了分管工作。
(一)認(rèn)真履行教育職能，不斷提高職工整體素質(zhì)。
(二)切實(shí)履行維護(hù)職能，全面實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益。
(三)著力履行建設(shè)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、做出新貢獻(xiàn)。
(四)主動(dòng)履行參與職能，逐步暢通職工民主參與渠道。
1、完善職工代表大會(huì)制度，做好民主管理工作;
2、切實(shí)做好院務(wù)公開(kāi)工作。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)。
1、加強(qiáng)工會(huì)的基層組織建設(shè);
2、做好老會(huì)員的建檔和新會(huì)員的入會(huì)工作;
3、加強(qiáng)院工會(huì)一班人的工作作風(fēng)建設(shè)。
二、嚴(yán)于律己，模范遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定
本人作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻牢記黨和人民的重托，嚴(yán)格廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定規(guī)范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，思想上加強(qiáng)修養(yǎng)，行為上加強(qiáng)約束。堅(jiān)持以身作則，率先垂范，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)法律法規(guī)。要求別人做到的，首先自己做到。在廉政建設(shè)過(guò)程中，堅(jiān)持從大事著眼，從小事著手，防微杜漸。在工作中堅(jiān)持依法行政，正確對(duì)待手中的權(quán)利，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)遵守“廉政守則”廉潔從政，依法從政，經(jīng)得住來(lái)自各方面的考驗(yàn)。
20xx年，本人發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，堅(jiān)持為政清廉，勤政為民。工作中，講黨性、重品行、作表率，嚴(yán)格要求自己，拒吃請(qǐng)，不受禮，不接受饋贈(zèng)，一身正氣，兩袖清風(fēng)。為職工排憂(yōu)解難，不圖任何回報(bào)，干工作從不挑肥揀瘦，積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)。對(duì)身邊的工作人員及干部職工，注重言傳身教，用自己良好的作風(fēng)去影響和教育他們，增強(qiáng)他們拒腐防變的能力。20xx年，本人及分管工作人員無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
回顧20xx年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是我也清醒地認(rèn)識(shí)到，本人工作的成效與醫(yī)院黨委的要求和職工的期盼還有一定的差距，工作中還存在諸多問(wèn)題和不足，主要是：圍繞中心，服務(wù)大局的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng);履行各項(xiàng)職能的積極性還須進(jìn)一步提高;工會(huì)和工會(huì)小組、職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組的作用有待進(jìn)一步增強(qiáng);工會(huì)自身建設(shè)還須進(jìn)一步加強(qiáng)等。對(duì)于以上存在的問(wèn)題，本人要高度重視，努力在今后的工作中切實(shí)加以解決。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 8
長(zhǎng)及主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各科室的積極配合和幫助下，堅(jiān)持以健康為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，以醫(yī)院等級(jí)評(píng)審為契機(jī)，嚴(yán)抓醫(yī)療規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實(shí)，順利通過(guò)等級(jí)醫(yī)院復(fù)審，圓滿(mǎn)完成全年工作計(jì)劃，使得全年各項(xiàng)工作得以有序的進(jìn)行�，F(xiàn)將具體工作述職如下：
一、順利通過(guò)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審堅(jiān)持質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
20xx年要說(shuō)哪項(xiàng)工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲醫(yī)院評(píng)審。年初，我院在未經(jīng)指導(dǎo)的情況下一次性順利通過(guò)二甲醫(yī)院評(píng)審，并確定半年后進(jìn)行復(fù)審。為此醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下，按照復(fù)審要求召開(kāi)7次相關(guān)會(huì)議。首先進(jìn)行科室分工，將全院臨床科室工作進(jìn)行任務(wù)分解、對(duì)重點(diǎn)科室的復(fù)審準(zhǔn)備工作進(jìn)行細(xì)化安排，確�？剖摇⑨t(yī)院資料完整統(tǒng)一。同時(shí)把"二甲醫(yī)院復(fù)審"與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范了臨床工作程序，健全了管理制度，提高了醫(yī)療質(zhì)量、保證了醫(yī)療安全，促進(jìn)了科室管理水平的提高，推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療工作的'順利發(fā)展。并在10月份順利通過(guò)了二甲醫(yī)院復(fù)審獲得了省廳專(zhuān)家的好評(píng)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問(wèn)題。醫(yī)務(wù)科把嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量作為首要任務(wù)，經(jīng)過(guò)本年度的嚴(yán)格管理、狠抓落實(shí)，我院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效。
在加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理方面，醫(yī)務(wù)科根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃著重從核心制度落實(shí)、病案質(zhì)量管理等方面不斷深入管理。幫助并督促各科室建立了醫(yī)療質(zhì)量控制八個(gè)記錄本，每月對(duì)醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況及醫(yī)療質(zhì)量控制八個(gè)記錄本進(jìn)行督導(dǎo)檢查，根據(jù)教育、引導(dǎo)、批評(píng)相結(jié)合的原則，采取平時(shí)督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問(wèn)題列為專(zhuān)項(xiàng)檢查。
比如：
交接班專(zhuān)項(xiàng)檢查：經(jīng)過(guò)每月不定期抽查，目前各病區(qū)交接班本均能按規(guī)范填寫(xiě)完整。
輸血專(zhuān)項(xiàng)檢查：醫(yī)務(wù)科每月對(duì)當(dāng)月的輸血病歷進(jìn)行抽查，全年共檢查輸血病歷85份，輸血同意書(shū)簽訂率100%，成份輸血率98%，輸血病歷合格率95.5%。
醫(yī)患溝通專(zhuān)項(xiàng)檢查：醫(yī)務(wù)科每月進(jìn)行一次醫(yī)患溝通專(zhuān)項(xiàng)檢查，通過(guò)對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)反饋，使醫(yī)務(wù)人員基本能按要求在患者住院期間各時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)患溝通，同時(shí)溝通內(nèi)涵也有了一定的提升。
在加強(qiáng)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量方面，醫(yī)務(wù)科嚴(yán)格按照《黑龍江省病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及相關(guān)資料的格式、內(nèi)容提出進(jìn)一步規(guī)范要求，下發(fā)各科室后要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科每月進(jìn)行一次書(shū)寫(xiě)質(zhì)量督導(dǎo)檢查，全年共檢查運(yùn)行病歷4150份，及時(shí)完成率和質(zhì)量均有明顯提升。醫(yī)務(wù)科每季度對(duì)門(mén)診病歷進(jìn)行抽查，共抽查門(mén)診病歷126份，合格率從81.3%上升到95.4%。每月隨機(jī)抽查100~200張?zhí)幏�，到目前為止共抽查門(mén)診及住院處方1675張，合格率從88.1%上升到97.3%。
在加強(qiáng)合理用藥管理，促進(jìn)抗生素合理應(yīng)用方面，我院實(shí)行抗菌藥物分級(jí)管理，設(shè)置處方權(quán)限。每月定期由主管院長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)各臨床科室進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用督導(dǎo)檢查中，專(zhuān)家對(duì)我院抗菌藥物管理、制度、授權(quán)、數(shù)據(jù)報(bào)送、門(mén)、急診抗菌藥物使用率等非常滿(mǎn)意。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 9
一、認(rèn)真履行工會(huì)教育職能，建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
教育動(dòng)員全院教職工積極投入黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，提高服務(wù)意識(shí)、精簡(jiǎn)會(huì)議、減少經(jīng)費(fèi)支出，被評(píng)為醫(yī)院“四型”職能部門(mén)。為認(rèn)真履行工會(huì)教育職能，在總結(jié)第一屆臨床基本技能勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，與醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、教務(wù)部、臨床技能訓(xùn)練中心一起在全院范圍內(nèi)開(kāi)展了第二屆勞動(dòng)競(jìng)賽，全院20xx多名職工報(bào)名參賽。經(jīng)過(guò)初賽、復(fù)賽和決賽，評(píng)出臨床基本理論、病歷書(shū)寫(xiě)、臨床技能操作、護(hù)理基本理論、護(hù)理技能操作、護(hù)理溝通交流"十佳"共60人。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，在全院營(yíng)造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提高了臨床基本技能與服務(wù)水平。胸心外科被中華全國(guó)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)，第一分工會(huì)被湖南省總工會(huì)授予模范職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標(biāo)兵。
二、強(qiáng)化民主管理意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)處理教職工代表提案。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，堅(jiān)持每年召開(kāi)教職工代表大會(huì)，落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，積極開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、會(huì)員評(píng)家的工作，圓滿(mǎn)完成教代會(huì)各項(xiàng)議題。對(duì)年初收集代表意見(jiàn)和建議進(jìn)行錄入、整理、歸類(lèi)，經(jīng)提案小組討論形成提案35份，由分管院領(lǐng)導(dǎo)指定相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)答復(fù)、落實(shí)、處理。根據(jù)提案處理原則，再將提案回復(fù)情況反饋給提案人，聽(tīng)取提案人的意見(jiàn)。對(duì)收集回復(fù)的處理意見(jiàn)，由院工會(huì)整理形成報(bào)告，經(jīng)提案小組審核后將在職代會(huì)上作專(zhuān)題報(bào)告。這些工作的開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)院民主管理，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的主人翁精神。20xx年4月，湖南省校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予我院校務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。
三、竭誠(chéng)服務(wù)教職工，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力。
堅(jiān)持為教職工辦實(shí)事、辦好事，使全體教職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷與大家庭的溫暖。按照年初醫(yī)院工作計(jì)劃，積極籌劃院服的制作，為保證院服質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，進(jìn)行了詳實(shí)的考察并遵守嚴(yán)格的招投標(biāo)采購(gòu)制度。與相關(guān)部門(mén)多次協(xié)商完善職工卡管理，制定了職工卡管理制度。全年慰問(wèn)老教授、老專(zhuān)家、老領(lǐng)導(dǎo)、生病住院職工、孤寡職工、在家長(zhǎng)期臥床職工等600多人次，為9對(duì)金婚、鉆石婚夫妻發(fā)放了紀(jì)念品。關(guān)心職工子女學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)大中小學(xué)生411人，發(fā)放獎(jiǎng)金10萬(wàn)余元。多次與育才學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，解決多名職工子女到該校就讀問(wèn)題。不斷完善職工互助醫(yī)療補(bǔ)助范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，減輕職工因病住院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。20xx年有近700人次職工住院，補(bǔ)助金額140余萬(wàn)元，此項(xiàng)工作是院領(lǐng)導(dǎo)賦予工會(huì)更多資源手段的重要舉措，也是院工會(huì)為職工服務(wù)開(kāi)展的特色工作，受到全院教職工一致好評(píng)。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干細(xì)胞移植，為籌集手術(shù)費(fèi)用，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬(wàn)元，使其得到及時(shí)治療，目前正在康復(fù)中。為大力支持社會(huì)公益事業(yè)，廣大職工積極響應(yīng)長(zhǎng)沙市政府無(wú)償獻(xiàn)血的號(hào)召，150名職工參加了無(wú)償獻(xiàn)血。
四、嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，再次榮獲省工會(huì)財(cái)務(wù)管理先進(jìn)單位。
院工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，切實(shí)抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用。各項(xiàng)開(kāi)支嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到賬目清楚、審批嚴(yán)格、手續(xù)齊全，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、各種獎(jiǎng)勵(lì)、職工福利等方面。全年為各分工會(huì)小組做好經(jīng)費(fèi)規(guī)劃分配工作，使職工住院、小組活動(dòng)、日常開(kāi)銷(xiāo)等經(jīng)費(fèi)無(wú)錯(cuò)帳、漏帳情況，做到有余錢(qián)、善管理。為使工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用，又使職工利益不受影響，自20xx年以來(lái)停止購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，每年節(jié)約經(jīng)費(fèi)10多萬(wàn)元。20xx年5月，在省教育工會(huì)直屬基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核評(píng)比中榮獲特等獎(jiǎng)。
五、充分發(fā)揮女職工作用，積極組織參加第七輪女教職工“芙蓉杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。
我院女職工在各自崗位上，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，發(fā)揮女性特有的細(xì)心、耐心、細(xì)致、周到的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，以一流的`服務(wù)，一流的標(biāo)準(zhǔn)，一流的業(yè)績(jī)展示著女性的風(fēng)采�！叭恕惫�(jié)期間，院工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展女職工健康講座等系列活動(dòng)；組織大齡女青年參加聯(lián)誼會(huì)；積極組織參加全國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。全院管理干部、女職工20xx多人參加，參賽率達(dá)94%。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知曉率，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法用法積極性，促進(jìn)和提高了女職工自身維權(quán)水平和能力。獲中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)湖南省唯一優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；眼科被評(píng)為湖南省芙蓉標(biāo)兵崗；兒科曹艷、婦產(chǎn)科鄧婭莉兩同志被推評(píng)為省教育工會(huì)百崗明星；院工會(huì)女職工委員會(huì)主任丁依玲教授被評(píng)為湘雅名醫(yī)。
六、圍繞“慶建院、強(qiáng)內(nèi)涵、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、逐夢(mèng)想”主題，舉辦醫(yī)院第二屆文化藝術(shù)節(jié)。
為慶祝建院五十五周年，傳承和發(fā)揚(yáng)醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，結(jié)合黨的關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)精神、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求和20xx年醫(yī)院黨政工作要點(diǎn)，舉辦了醫(yī)院第二屆文化藝術(shù)節(jié)。圍繞“慶建院、強(qiáng)內(nèi)涵、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、逐夢(mèng)想”主題，組織開(kāi)展電影放映月、體育運(yùn)動(dòng)月、唱響二院歌手大賽、勵(lì)志詩(shī)歌朗誦比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽等活動(dòng)。組織了慶建院55周年和58級(jí)校友畢業(yè)50周年慶典活動(dòng)文藝演出。特別是第二屆文化藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式音詩(shī)畫(huà)《中國(guó)夢(mèng)二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長(zhǎng)的風(fēng)雨歷程。藝術(shù)節(jié)閉幕式暨20xx年新春團(tuán)拜會(huì)歌伴舞《中國(guó)夢(mèng)》將我們帶入又一個(gè)新的征程。
七、利用收購(gòu)原湘泉大酒店健身器材，建立職工活動(dòng)中心。
為使全院職工有一個(gè)室內(nèi)健身活動(dòng)場(chǎng)所，提高幸福指數(shù)，院工會(huì)根據(jù)院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動(dòng)中心，設(shè)有健身房、形體房、文體室三個(gè)劃區(qū)。200多平方米的健身房，有跑步機(jī)8臺(tái)，踏步機(jī)4臺(tái)，大飛鳥(niǎo)、擴(kuò)胸機(jī)、杠鈴等各類(lèi)健身器械20多種，一次可容納50名職工健身；300多平方米的形體房，一整面墻的鏡子將健身、舞蹈的優(yōu)美身姿展現(xiàn)無(wú)余，配合歡快的音樂(lè)為職工生活帶來(lái)更多的活力；400平方米的文體室，可作為文體活動(dòng)訓(xùn)練場(chǎng)所。現(xiàn)在，每天在繁忙的工作之余到職工活動(dòng)中心參加活動(dòng)鍛煉身體的職工不斷增多，同時(shí)應(yīng)職工的要求開(kāi)辦了廣場(chǎng)舞、瑜伽習(xí)練等活動(dòng)。
過(guò)去的一年，通過(guò)努力工作，取得了一些成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些缺點(diǎn)與不足：工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)；工作能力和理論水平有待進(jìn)一步提高；職工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)地和文體設(shè)施需要更好解決等等。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 10
一、引言
隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院工會(huì)作為連接醫(yī)院與職工之間的橋梁，其地位和作用日益凸顯。本年度，我院工會(huì)在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密?chē)@醫(yī)院中心工作，積極履行工會(huì)職責(zé)，為廣大職工服務(wù)，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將本年度醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告如下：
二、工作內(nèi)容及成果
加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督
本年度，我院工會(huì)積極推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理，順利完成了工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆的職工會(huì)員代表和工會(huì)委員會(huì)委員。工會(huì)通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門(mén)工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。工會(huì)還嚴(yán)格執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，定期組織職工參與醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)。
關(guān)注職工權(quán)益與發(fā)展
工會(huì)始終關(guān)注職工的權(quán)益與發(fā)展，做好每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查”工作，以及職工之家的.建設(shè)、先進(jìn)“職工之家”的評(píng)選、表彰和管理工作。同時(shí)，工會(huì)還積極組織職工參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，樹(shù)立“愛(ài)院、愛(ài)崗、敬業(yè)”精神，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。
豐富職工文化生活
為豐富廣大職工的文化生活，工會(huì)組織了多種形式的文體活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽、卡拉ok大獎(jiǎng)賽等，既增強(qiáng)了職工的凝聚力，又鍛煉了身體，提高了健身意識(shí)。工會(huì)還關(guān)心青年職工的成長(zhǎng)，積極為青年職工提供展示才能的平臺(tái)。
協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決職工困難
工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決職工在工作中遇到的困難和問(wèn)題，為職工提供必要的幫助和支持。工會(huì)還通過(guò)慰問(wèn)、探訪(fǎng)等方式，關(guān)心離退休及生病的職工，幫助他們解決實(shí)際困難。
三、存在的問(wèn)題與不足
盡管取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，醫(yī)院工會(huì)在工作中還存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠深入，參與工會(huì)活動(dòng)的積極性有待提高；工會(huì)在職工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面的投入還需加大；工會(huì)與職工之間的溝通渠道還需進(jìn)一步完善等。
四、未來(lái)工作計(jì)劃
針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我們將制定以下工作計(jì)劃：
加強(qiáng)宣傳教育：加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳力度，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)。
深化民主管理：進(jìn)一步完善民主管理和監(jiān)督機(jī)制，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分保障。
強(qiáng)化職工培訓(xùn)：加大對(duì)職工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的投入，提高職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
拓寬溝通渠道：建立健全工會(huì)與職工之間的溝通機(jī)制，及時(shí)了解職工的需求和意見(jiàn)，為職工提供更好的服務(wù)。
五、結(jié)語(yǔ)
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)秉承“以人為本”的工作理念，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力提升工會(huì)工作的質(zhì)量和水平，為醫(yī)院的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院的明天一定會(huì)更加美好！
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 11
一、引言
在過(guò)去的一年里，醫(yī)院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密?chē)@醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)職能，積極組織廣大職工參與醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，取得了顯著成效。本報(bào)告旨在總結(jié)過(guò)去一年的工作成果，分析存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，為今后的工會(huì)工作提供借鑒和參考。
二、工作內(nèi)容及成果
加強(qiáng)組織建設(shè)，提升工會(huì)凝聚力
我們注重加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，完善工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。同時(shí)，通過(guò)舉辦各類(lèi)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，使工會(huì)成為職工信賴(lài)的“娘家”。
維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
我們始終堅(jiān)持維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主管理，推動(dòng)醫(yī)院決策的民主化和科學(xué)化。同時(shí)，我們還關(guān)注職工的工作和生活，積極為職工排憂(yōu)解難，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
我們注重豐富職工的文化生活，組織開(kāi)展了多種形式的文體活動(dòng)，如籃球比賽、乒乓球比賽、文藝演出等，為職工提供了展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)
我們重視職工的教育和培訓(xùn)，通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供有力的'人才保障。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
工會(huì)工作宣傳不夠，職工參與度有待提高
雖然我們?cè)诠?huì)工作方面取得了一定成績(jī)，但仍然存在宣傳不夠的問(wèn)題，導(dǎo)致部分職工對(duì)工會(huì)工作的了解不足，參與度不高。為此，我們將加強(qiáng)工會(huì)工作的宣傳力度，提高職工的知曉率和參與度。
工會(huì)干部素質(zhì)有待提升
工會(huì)干部是工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，但部分干部在業(yè)務(wù)能力和管理水平方面還有待提升。為此，我們將加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
工會(huì)活動(dòng)形式和內(nèi)容需進(jìn)一步創(chuàng)新
雖然我們?cè)谖捏w活動(dòng)和職工培訓(xùn)方面取得了一定成效，但活動(dòng)形式和內(nèi)容仍需進(jìn)一步創(chuàng)新，以滿(mǎn)足職工多樣化的需求。為此，我們將積極探索新的活動(dòng)形式和內(nèi)容，使工會(huì)活動(dòng)更加貼近職工、更加豐富多彩。
四、展望未來(lái)
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)工作，為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)，我們將做好以下幾個(gè)方面的工作：
深入推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平。
加大職工權(quán)益維護(hù)力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
豐富職工文化生活，舉辦更多形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。
加強(qiáng)職工培訓(xùn)和教育，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
總之，醫(yī)院工會(huì)將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展和職工的幸福生活貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 12
一、引言
本年度，醫(yī)院工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極發(fā)揮工會(huì)職能，為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定與發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將本年度工會(huì)工作報(bào)告如下：
二、工作內(nèi)容與成果
加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工會(huì)制度
本年度，醫(yī)院工會(huì)進(jìn)一步完善了組織體系，加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究工會(huì)工作，提高了工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，工會(huì)還積極完善各項(xiàng)制度，規(guī)范工作流程，確保工會(huì)工作的順利開(kāi)展。
深化民主管理，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)
醫(yī)院工會(huì)始終堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，定期組織召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議院內(nèi)的重大決策。同時(shí)，工會(huì)還積極推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，通過(guò)公示欄、醫(yī)院網(wǎng)站等多種途徑，及時(shí)向職工公開(kāi)醫(yī)院的工作動(dòng)態(tài)、政策文件等信息，增強(qiáng)了醫(yī)院的透明度和公信力。
關(guān)注職工權(quán)益，維護(hù)職工利益
醫(yī)院工會(huì)始終把維護(hù)職工權(quán)益放在首位，積極為職工排憂(yōu)解難。通過(guò)組織職工參與醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，工會(huì)還關(guān)注職工的生活和工作條件，積極為職工爭(zhēng)取福利待遇，提高了職工的工作積極性和滿(mǎn)意度。
開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工生活
為了豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的身心健康水平，醫(yī)院工會(huì)積極組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)。如舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，既增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，又展現(xiàn)了職工的精神風(fēng)貌。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)
醫(yī)院工會(huì)注重職工的'教育培訓(xùn)工作，通過(guò)組織各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，工會(huì)還鼓勵(lì)職工參加各種資格考試和職稱(chēng)評(píng)審，為職工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管醫(yī)院工會(huì)在本年度取得了一定的工作成果，但也存在一些問(wèn)題和不足。如部分職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠深入，參與工會(huì)活動(dòng)的積極性有待提高；工會(huì)工作的創(chuàng)新性和實(shí)效性還需進(jìn)一步加強(qiáng)等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
加強(qiáng)宣傳教育，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)和責(zé)任感。
創(chuàng)新工作思路和方法，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和職工需求，開(kāi)展更具針對(duì)性和實(shí)效性的工會(huì)活動(dòng)。
加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)和兄弟單位的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)
展望未來(lái)，醫(yī)院工會(huì)將繼續(xù)秉承“以人為本”的工作理念，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極履行工會(huì)職責(zé)，為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定與發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。我們相信，在全體職工的共同努力下，醫(yī)院工會(huì)的工作一定會(huì)取得更加輝煌的成就。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 13
一、引言
在過(guò)去的一年里，醫(yī)院工會(huì)緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為廣大職工謀福利、促發(fā)展。本報(bào)告旨在總結(jié)工會(huì)一年來(lái)的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題和不足，并提出今后的工作思路和措施。
二、工作內(nèi)容及成果
維護(hù)職工權(quán)益
醫(yī)院工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本的工作理念，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)加強(qiáng)與醫(yī)院管理層的溝通協(xié)商，成功解決了多起涉及職工權(quán)益的糾紛，保障了職工的合法權(quán)益。同時(shí)，工會(huì)還積極開(kāi)展職工滿(mǎn)意度調(diào)查，及時(shí)了解職工的需求和訴求，為醫(yī)院管理層提供決策參考。
開(kāi)展文體活動(dòng)
為了豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，工會(huì)精心組織了一系列文體活動(dòng)。包括舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、書(shū)畫(huà)比賽等，這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，也展現(xiàn)了醫(yī)院職工的精神風(fēng)貌。
加強(qiáng)職工培訓(xùn)
為了提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，工會(huì)積極組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。包括邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行講座、開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比賽、組織職工外出學(xué)習(xí)等，這些培訓(xùn)活動(dòng)為職工提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)了職工的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
關(guān)愛(ài)職工生活
工會(huì)始終關(guān)注職工的生活狀況，積極為職工排憂(yōu)解難。通過(guò)設(shè)立職工幫扶基金、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、組織職工體檢等，為職工提供了實(shí)實(shí)在在的幫助和關(guān)懷。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
工會(huì)組織建設(shè)有待加強(qiáng)
目前，工會(huì)組織在某些方面的建設(shè)還存在不足，如工會(huì)干部的培訓(xùn)和管理、工會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新和豐富等。為此，我們將加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，推動(dòng)工會(huì)活動(dòng)的`多樣化和創(chuàng)新化。
職工參與度有待提高
盡管工會(huì)開(kāi)展了一系列活動(dòng)，但仍有部分職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和參與度不高。針對(duì)這一問(wèn)題，我們將加強(qiáng)工會(huì)的宣傳力度，提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和信任度，同時(shí)，積極組織更多貼近職工需求的活動(dòng)，吸引更多職工參與。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，醫(yī)院工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，積極履行工會(huì)職責(zé)，為廣大職工提供更好的服務(wù)。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)與醫(yī)院管理層的溝通協(xié)作，共同推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展；同時(shí)，我們將不斷創(chuàng)新工會(huì)工作思路和方法，提高工會(huì)工作的質(zhì)量和效率。我們相信，在醫(yī)院全體職工的共同努力下，醫(yī)院工會(huì)一定能夠取得更加輝煌的成就。
五、結(jié)語(yǔ)
總之，過(guò)去的一年里，醫(yī)院工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展文體活動(dòng)、加強(qiáng)職工培訓(xùn)、關(guān)愛(ài)職工生活等方面取得了顯著成績(jī)。我們將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會(huì)工作，為醫(yī)院的發(fā)展和職工的幸福貢獻(xiàn)更多的力量。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 14
一、引言
在過(guò)去的一年里，醫(yī)院工會(huì)緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，以職工需求為導(dǎo)向，積極履行職責(zé)，努力提升職工福祉，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。本報(bào)告旨在總結(jié)工會(huì)一年來(lái)的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，為今后的工會(huì)工作提供參考和借鑒。
二、工作內(nèi)容及成果
維護(hù)職工權(quán)益
工會(huì)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，深入了解職工需求，及時(shí)向醫(yī)院管理層反映職工意見(jiàn)和建議。同時(shí)，工會(huì)加強(qiáng)與醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)解決職工在工作、生活等方面遇到的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。
開(kāi)展文體活動(dòng)
工會(huì)注重豐富職工的文化生活，組織開(kāi)展了多種形式的文體活動(dòng)，如籃球比賽、羽毛球比賽、書(shū)法比賽等。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，也提升了職工的文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)。
關(guān)愛(ài)職工生活
工會(huì)關(guān)注職工的生活需求，積極為職工謀福利。例如，組織開(kāi)展了職工體檢活動(dòng)，為職工提供健康保障；開(kāi)展慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，為職工送去溫暖和關(guān)懷；建立職工幫扶機(jī)制，幫助職工解決實(shí)際困難。
加強(qiáng)組織建設(shè)
工會(huì)注重加強(qiáng)自身建設(shè)，完善組織架構(gòu)，明確工作職責(zé)，提高工作效率。同時(shí)，工會(huì)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為工會(huì)工作的順利開(kāi)展提供了有力保障。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
活動(dòng)形式單一
雖然工會(huì)已經(jīng)開(kāi)展了一些文體活動(dòng)，但活動(dòng)形式相對(duì)單一，不能滿(mǎn)足所有職工的需求。因此，工會(huì)需要不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
幫扶力度不足
雖然工會(huì)已經(jīng)開(kāi)展了一些幫扶活動(dòng)，但幫扶力度仍有待加強(qiáng)。工會(huì)需要深入了解職工的實(shí)際需求，制定更加精準(zhǔn)的幫扶措施，確保幫扶工作取得實(shí)效。
宣傳力度不夠
工會(huì)工作的`宣傳力度不夠，導(dǎo)致部分職工對(duì)工會(huì)的工作了解不足。因此，工會(huì)需要加強(qiáng)宣傳工作，通過(guò)各種渠道宣傳工會(huì)的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，提高職工的知曉率和認(rèn)可度。
四、展望未來(lái)
展望未來(lái)，醫(yī)院工會(huì)將繼續(xù)以職工需求為導(dǎo)向，積極履行職責(zé)，努力提升職工福祉，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。我們將加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化水平；創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富職工的文化生活；加大幫扶力度，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難；加強(qiáng)宣傳工作，提高工會(huì)工作的知名度和影響力。
五、結(jié)論
總之，過(guò)去的一年里，醫(yī)院工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展文體活動(dòng)、關(guān)愛(ài)職工生活、加強(qiáng)組織建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作還存在一些問(wèn)題和不足。我們將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為職工提供更好的服務(wù)，為醫(yī)院的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告 15
一、引言
過(guò)去的一年，醫(yī)院工會(huì)在院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密?chē)@醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，全面完成了年初提出的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將工會(huì)一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
二、工作內(nèi)容與成果
推進(jìn)民主監(jiān)督與民主管理
工會(huì)積極參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督，成功召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議并通過(guò)了醫(yī)院的重大決策和報(bào)告。我們堅(jiān)持執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，定期組織職工代表深入臨床一線(xiàn)，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)，我們嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查”工作，確保職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效保障。
提高職工素質(zhì)，樹(shù)立良好風(fēng)尚
我們注重職工教育，發(fā)揮工會(huì)的教育職能，支持、鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、掌握科學(xué)技術(shù)文化和管理知識(shí)，提高職工綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們樹(shù)立“愛(ài)院、愛(ài)崗、敬業(yè)”精神，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，讓每一位職工都能為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的`力量。
協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益
我們積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，做好職工的信訪(fǎng)、調(diào)解工作，確保職工的合法權(quán)益得到保障。我們與行政和有關(guān)部門(mén)緊密合作，協(xié)商解決涉及職工的切身利益問(wèn)題，讓職工在工作中感受到公平與尊重。
開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力
我們組織開(kāi)展了多種形式的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽等，既鍛煉了職工的身體，又增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。同時(shí)，我們還配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展公益活動(dòng)，如為貧困山區(qū)捐款捐物等，展現(xiàn)了醫(yī)院職工的良好風(fēng)貌。
三、存在的問(wèn)題與不足
盡管我們?cè)谶^(guò)去的一年中取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。部分職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與度不高，基層職工群眾的利益保護(hù)仍有待加強(qiáng)。此外，工會(huì)干部的選拔方式也有待改進(jìn)，需要更好地體現(xiàn)廣大基層職工群眾的意見(jiàn)和選擇。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。我們將進(jìn)一步推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和技能水平。同時(shí)，我們將加大工會(huì)活動(dòng)的宣傳力度，吸引更多職工參與到工會(huì)活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和影響力。
五、結(jié)語(yǔ)
總之，醫(yī)院工會(huì)在過(guò)去的一年中取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。我們將繼續(xù)努力，為醫(yī)院的發(fā)展和職工的權(quán)益保障做出更大的貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信，在院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院工會(huì)的工作一定能夠取得更加輝煌的成績(jī)。
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