erp實訓報告范例優(yōu)選

　　在我們平凡的日常里，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的erp實訓報告范例優(yōu)選，歡迎大家分享。

　　一、實踐全過程

　　1.掌握公司基本情況

　　對企業(yè)管理者而言，接任一個公司時，必須對公司有一個基本上的掌握，包含公司股東期待、公司現(xiàn)階段的經(jīng)營情況、市場份額、商品、生產(chǎn)制造設(shè)備、營運能力等。在這個階段，大家最關(guān)鍵的每日任務是學習培訓應用和填好財務報告(財產(chǎn)承擔表和本年利潤)。

　　2.機構(gòu)準備工作

　　機構(gòu)準備工作是ERP沙盤仿真模擬的主要階段。具體內(nèi)容包含排序和職責精準定位。我所屬A組共八名組員，各自出任CEO、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)制造主管、購置與貨運物流主管、現(xiàn)金會計、會計等關(guān)鍵人物角色。我還在工作組中關(guān)鍵承擔與生產(chǎn)制造有關(guān)的工作中。大家將在未來游戲經(jīng)營的六年中與別的七組進行猛烈市場競爭。

　　3.學習培訓銷售市場標準與企業(yè)經(jīng)營標準

　　公司在一個對外開放的市場環(huán)境中存活，公司中間的市場競爭必須遵照一定的標準。綜合性市場需求及企業(yè)經(jīng)營所涉及到的層面，必須留意八個關(guān)鍵難題，即銷售市場區(qū)劃與市場準入制度;市場銷售大會與訂單信息爭得;工業(yè)廠房選購、售賣與租用;生產(chǎn)流水線選購、調(diào)產(chǎn)與檢修、售賣;商品生產(chǎn)制造;原購置;新產(chǎn)品開發(fā)與ISO驗證;銀行融資與匯兌。實踐是檢驗真知的規(guī)范，前期大家針對標準的應用很不嫻熟，伴隨著仿真模擬的推動慢慢入門。

　　在此次仿真模擬中，大家由于不了解標準有過一些錯漏，最比較嚴重的是在第五年年底，沒有依照標準選購小廠房，待第六年今年初才發(fā)覺，僅有年底才可以開展工業(yè)廠房的租用與選購，立即造成第六年不可以提升新的生產(chǎn)流水線，比較嚴重危害生產(chǎn)制造和按訂單信息交貨。

　　4.起止年運營仿真模擬

　　ERP沙盤仿真模擬并不是從建立公司逐漸，只是接任一個早已逐漸經(jīng)營的公司。依據(jù)從基本情況的敘述中得到了企業(yè)經(jīng)營的基本資料，把表格中枯燥乏味的數(shù)據(jù)硬生生的重現(xiàn)到沙盤模型上，使我們進一步掌握公司的狀況，融入標準，為事后的仿真模擬搞好埋下伏筆。在原始年，大家的從初期手足無措到期終獨自一人適應，深入地感受到財務報表與公司業(yè)務流程的立即關(guān)聯(lián)性，了解到財務報表是對企業(yè)經(jīng)營狀況的和提煉出，為之后“通過會計看運營”打好基礎(chǔ)。

　　5.六年運營市場競爭仿真模擬

　　企業(yè)運營市場競爭仿真模擬是ERP沙盤仿真模擬的行為主體，運營之際，教師公布了市場需求分析材料，對每一個銷售市場每一個商品的整體需要量、價格、發(fā)展趨向作出預測分析。在剖析市場需求分析的基本上探討公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務流程對策。

　　整體看來，在預測分析材料環(huán)節(jié)，大家就沒有非常好掌握銷售市場發(fā)展趨向，對企業(yè)發(fā)展欠缺長久，危害新品的開發(fā)設(shè)計，促使企業(yè)沒有系統(tǒng)化的發(fā)展趨勢起來。次之，針對高檔商品的產(chǎn)品研發(fā)存有比較嚴重的資產(chǎn)難題，在前期運營中沒有氣魄膽大向貸款銀行，促使資產(chǎn)變成企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵阻礙。這兩個難題變成阻攔公司發(fā)展的最關(guān)鍵門坎。

　　下列按職責分工不一樣剖析六年運營全過程

　　市場營銷管理——網(wǎng)絡(luò)營銷便是公司用使用價值持續(xù)來達到客戶滿意度的全過程。公司全部的個人行為、全部的資源，只不過是要達到顧客的要求。仿真模擬市場需求，營銷推廣的關(guān)鍵每日任務是剖析銷售市場，關(guān)心競爭者，掌握顧客要求，制訂營銷策略，精準定位市場定位，制訂并合理執(zhí)行營銷推廣，進而達到贏利總體目標。大家的難題取決于沒能考慮到各個范疇的銷售市場以及市場細分在未來兩年的需要量及其資產(chǎn)工作壓力，舍棄開發(fā)設(shè)計中國、亞洲地區(qū)等銷售市場。在與競爭者協(xié)作層面，能立即掌握關(guān)鍵競爭者的廣告營銷、生產(chǎn)量，市場定位等具體內(nèi)容，保證較為提前準備的廣告營銷和競爭對手間原材料及制成品的交易。

　　企業(yè)生產(chǎn)管理——公司關(guān)鍵生產(chǎn)制造主題活動包含生產(chǎn)制造運行、采購供應及新新產(chǎn)品開發(fā)。它是我們在平常學習中非常少觸碰的階段，針對這一行業(yè)，大家從生疏到掌握并慢慢把握在其中基本原理。在仿真模擬實踐活動中，曝露了一些難題，非常值得大家思索。在其中危害很大的有：

　　(1)無法對未來市場上的產(chǎn)品需求做出精確的預測分析,舍棄產(chǎn)品研發(fā)P4商品,需要量擴大的后三年,錯過創(chuàng)業(yè)商機。

　　(2)小待產(chǎn)室和生產(chǎn)流水線沒有立即升級,在銷售市場廣泛占用上自動式生產(chǎn)流水線的情況下,工作組仍然保存四條手工制作生產(chǎn)流水線,耽誤了生產(chǎn)制造。

　　(3)在生產(chǎn)過程中無法解決好生產(chǎn)制造與市場銷售的難題,P3商品預估不可以按期交貨的

　　,減少了企業(yè)的市場占有率,另外也由于不可以按期交貨而提升了周轉(zhuǎn)資金的壓力。

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理——取得成功的公司一定擁有確立的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，包含產(chǎn)品戰(zhàn)略、銷售市場發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略及營運資金發(fā)展戰(zhàn)略等。從最開始的發(fā)展戰(zhàn)略制訂到最終發(fā)展戰(zhàn)略的達到，都應該是用發(fā)展趨勢的目光對待公司的業(yè)務流程及運營，確保業(yè)務流程與發(fā)展戰(zhàn)略一致，在未來的市場競爭中得到大量地獲得發(fā)展戰(zhàn)略取得成功并非機遇性取得成功。大家工作組往往在本次實踐中考試成績較差，最關(guān)鍵的緣故便是欠缺對企業(yè)戰(zhàn)略定位行布署，總要懷著走一步算一步的念頭，耽擱了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)商機，丟棄絕大多數(shù)銷售市場。

　　財務會計——在沙盤模擬全過程中，精英團隊組員的難題是怎樣清楚把握負債表和本年利潤。不確立資產(chǎn)的運轉(zhuǎn)怎樣危害損益表，就不可以更強的可能中短期資產(chǎn)的要求，就不可以以方法籌集資金，造成借高利貸的不良影響。沒有非常好的操縱資金成本，提升資產(chǎn)的應用高效率。在解決會計借款上,無法合理預知未來的資產(chǎn),沒有有效地明確借款的額度和期限,造成資產(chǎn)周轉(zhuǎn)不靈的狀況。

　　此次實踐，資產(chǎn)和長期性戰(zhàn)略定位是短板，這反映在好幾個組里。運營成效較突顯的企業(yè)都擁有詳細的長期性戰(zhàn)略定位或者充足的貸款銀行。在這里2個要素中，發(fā)展戰(zhàn)略又處于第一位。沒有詳細的發(fā)展趨勢方案，就沒法預測分析資產(chǎn)的應用狀況，也就不可以融合公司經(jīng)營狀況向金融機構(gòu)辦理貸款，直到必須資產(chǎn)時，貸款壓根不可以達到生產(chǎn)制造和市場銷售的必須。因而制訂合適企業(yè)發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，是ERP企業(yè)取得成功運營的重要。

　　二、實踐結(jié)果

　　1、廣告宣傳產(chǎn)出率剖析和市場份額剖析

　　誰有著銷售市場，誰就有著主導權(quán)。銷售市場的得到又與公司的市場需求分析和營銷方案有關(guān)。市場營銷策劃在ERP沙盤仿真模擬課程內(nèi)容中充分體現(xiàn)在推廣費用的推廣上，因而從廣告宣傳產(chǎn)出率剖析和市場份額剖析2個層面點評公司的營銷方案。

　　廣告宣傳資金投入和產(chǎn)出率剖析用于較為個公司在廣告宣傳資金投入上的差別。從下表能夠看得出，第六年，我所屬A組廣告宣傳產(chǎn)出率比為10，在八個組居于第六為，由此可見，我們在廣告營銷的挑選的較前幾個有很大差別。

　　市場份額是公司工作能力的一種反映，公司僅用有著銷售市場才有得到大量盈利的機遇。

　　整體上看來，公司市場份額居第三位，擁有非常好的盈利市場前景。

　　2.通過會計看運營

　　不一樣企業(yè)運營成效的差別是由管理決策決策的，而管理決策必須以精確、集成化的數(shù)據(jù)信息為適用。會計是公司全局性信息內(nèi)容的結(jié)合地，是數(shù)據(jù)信息的關(guān)鍵服務提供者，全方位體現(xiàn)公司一個階段內(nèi)的經(jīng)營狀況。

　　從六年的負債表和本年利潤(附則)能夠看得出，企業(yè)前三年是虧本運營，第四年逐漸贏利，到第六年已產(chǎn)生企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)步發(fā)展。第六年年底，財產(chǎn)累計一億7400萬，比初期總資產(chǎn)一億700萬提高6700萬，同比增加62.62%。所有者權(quán)益4700萬，比初期所有者權(quán)益6600萬降低1900萬，同比減少28.79%。

　　在公司經(jīng)營的六年之中，無托欠訂單信息，所有進行交貨每日任務。生產(chǎn)線已經(jīng)無制成品或在產(chǎn)品，原材料還有庫存量。

　　歷經(jīng)六年發(fā)展趨勢，企業(yè)選購小廠房及兩根全自動生產(chǎn)流水線，將來發(fā)展前途豐厚。

　　3.公司發(fā)展方向提議和對策

　　(1)全方位匯總前六年企業(yè)經(jīng)營狀況，對于將來市場前景及產(chǎn)品需求，制訂企業(yè)下一個六年的發(fā)展趨勢方案，并依據(jù)每一年的實行結(jié)果和競爭者反映，立即填補和調(diào)節(jié)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　(2)生產(chǎn)制造單位產(chǎn)品研發(fā)新品P4，運用小待產(chǎn)室資源，購買自動式生產(chǎn)流水線，保證生產(chǎn)制造與客戶訂單配套設(shè)施。

　　(3)營銷推廣單位依據(jù)企業(yè)現(xiàn)錢分派工作能力，制定有效的廣告營銷方案。并為開拓中國和亞洲地區(qū)新銷售市場做準備。

　　(4)財務部依據(jù)新制訂的發(fā)展戰(zhàn)略，相互配合實行財務規(guī)劃。升級長短期借款，保證生產(chǎn)制造、購置及市場銷售單位的資產(chǎn)應用通暢。

　　各單位嚴苛依照企業(yè)戰(zhàn)略方案布署本單位生產(chǎn)運營主題活動，責任明晰。

　　三、實踐獲得與

　　1.換位思考一下與團隊協(xié)作

　　在六年的運營全過程中，大家經(jīng)歷了前期建立、短暫性磨合期、慢慢產(chǎn)生精英團隊心有靈犀，進到幫助情況。在其中有各司其職造成的高效率不高、失效溝通交流造成的爭吵不休、崗位職責不清造成的紀律錯亂等難題，總算開展過角色互換以后，感受到人物角色變化后考慮到難題的立足點的相對應轉(zhuǎn)變，也學會了換位思考一下，為更強的團隊協(xié)作奠定基礎(chǔ)。在企業(yè)運營那樣一艘大船上，CEO是舵手、CFO服務保障、銷售總監(jiān)看準銷售市場、生產(chǎn)制造主管鼓足干勁……在這兒，每一個人物角色都需要以公司整體為立足點，各盡其責，相互配合，才可以獲得市場競爭，達到目標。在機構(gòu)的全體人員有一同企業(yè)愿景、向著一同的績效考核指標、遵循相對應的工作制度、彼此信任和適用的氣氛下，公司更非常容易獲得成功。

　　2.誠實守信

　　誠信是一個公司立足于之本，發(fā)展趨勢之源。誠實守信標準在ERP沙盤仿真模擬中反映為對“游戲的規(guī)則”的遵循，如市場需求標準、生產(chǎn)制造測算標準、生產(chǎn)線設(shè)備購買及其調(diào)產(chǎn)等實際業(yè)務流程的解決。不可以盲目跟風為了更好地交貨人為因素加速生產(chǎn)制造，盡管再最后的財務報告中反映不出來，可轉(zhuǎn)到實際之中是不管怎樣也辦不成的。仿真模擬的實際意義取決于掌握一個公司真正的運行狀況，是為未來真真正正邁向崗位做功課，假如僅僅為了更好地進行實踐而實踐就失去仿真模擬的實際意義。

　　3.塑造雙贏核心理念

　　市場需求是猛烈的，也是難以避免的，但市場競爭并不代表著魚死網(wǎng)破。尋找與競爭者中間的互利共贏、雙贏才算是公司發(fā)展的長期之道。這就規(guī)定公司知彼知己，在市場需求分析和競爭者剖析上做好文章內(nèi)容，在市場競爭中項目合作，公司才會出現(xiàn)無盡的發(fā)展趨勢機會，銷售市場也會平穩(wěn)積極主動的發(fā)展趨勢。

　　4.職業(yè)選擇與者氣場

　　每一個個人由于有著不一樣的個性化而存有，這類個性化在ERP沙盤仿真模擬中顯出出去。值得一提的是，每一個精英團隊者的個性化通常決策公司的個性化。在排序市場競爭中，有的工作組大展拳腳，有點兒工作組腳踏實地，也有的工作組驚慌忙碌，這都和的管理決策及個性化擁有較強的關(guān)系。在工作組職責分工時，個性化和工作能力特性與擔任人物角色也擁有非常大關(guān)聯(lián)。但在實際工作上，很多人都不可以由于“愛一行”才“干一行”，大量的狀況是必須大伙兒“干一行”就“愛一行”。在本次仿真模擬中，因為技術(shù)專業(yè)危害，非常大同學們都想要做與營銷推廣相關(guān)的工作中，卻不知道，變換做別的的工作中，能豐富多彩工作經(jīng)驗，與各單位溝通交流的另外，加重對實踐階段的掌握。感受公司好幾個工作內(nèi)容，還可以為未來的營銷推廣工作中打下基礎(chǔ)。

　　5.整體感受

　　在ERP沙盤仿真模擬中，大家經(jīng)歷了一個從基礎(chǔ)理論到實踐活動再到基礎(chǔ)理論的升高全過程，把基礎(chǔ)知識應用到仿真模擬實踐活動中，在從自身的親自實踐活動歷經(jīng)中匯總出集中學習的盲區(qū)。每一次依靠ERP沙盤演練企業(yè)運營管理方法的全過程，都是會根據(jù)當場的經(jīng)典案例和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析為公司作出確診，磨煉商業(yè)服務管理決策敏感性，提升管理能力及長期性整體規(guī)劃工作能力。

　　仿真模擬實踐盡管早已告一段落，交給大家思索的難題也有許多，在將來的學習培訓與工作上，要吸取此次實踐得到的珍貴工作經(jīng)驗，不斷完善和完善自我基礎(chǔ)知識的另外，大量地參加實踐活動，走穩(wěn)人生道路的營銷推廣之途!在銷售市場的慘忍與公司的財務風險眼前，是隨意舍棄或是堅持不懈，這不但是一個公司很有可能遭遇的難題，也是人生道路中會持續(xù)發(fā)生的選擇難題。

【erp實訓報告優(yōu)選】相關(guān)文章：

ERP實訓報告06-09

ERP實訓報告11-29

ERP實訓報告01-11

【熱】ERP實訓報告02-28

【推薦】ERP實訓報告03-01

【精】ERP實訓報告03-01

ERP實訓報告【熱門】03-01

【薦】ERP實訓報告02-28

ERP實訓報告范文07-06