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工程上的述職報(bào)告

時(shí)間:2023-06-07 10:53:20 報(bào)告 我要投稿
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工程上的述職報(bào)告范文

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你知道怎樣寫(xiě)報(bào)告才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家收集的工程上的述職報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

工程上的述職報(bào)告范文

工程上的述職報(bào)告范文1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xxx,20xx年我被任職為工程副項(xiàng)目經(jīng)理一職。我主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量安全、施工協(xié)調(diào)和計(jì)劃合同相關(guān)事宜。我每天準(zhǔn)時(shí)上下班,努力工作、堅(jiān)守崗位,時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。每天以飽滿的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中。回顧一年來(lái)的工作,現(xiàn)述職如下:

  一、工作業(yè)務(wù)方面

  項(xiàng)目自開(kāi)工以來(lái),我認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系和質(zhì)安管理辦法落實(shí)了各項(xiàng)任務(wù)。主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

 。ㄒ唬⒊闪⒘速|(zhì)量安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),并制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)。

 。ǘ、開(kāi)工后,我嚴(yán)格控制專(zhuān)業(yè)人員和特種作業(yè)人員持證上崗制度,做到新上崗人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)率100%,并進(jìn)行各施工工藝的安全技術(shù)交底。對(duì)交底人實(shí)行實(shí)名簽字,保證各施工交底落實(shí)到本人。

  (三)、施工期間,我定期組織職工開(kāi)展質(zhì)量和技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和觀看安全警示影片。讓全體職工時(shí)刻把工程質(zhì)量安全和職工人身安全牢記心中,時(shí)刻保持高度警惕性。做到安全生產(chǎn),杜絕安全事故發(fā)生。并通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提高職工施工操作專(zhuān)業(yè)技能,加快施工進(jìn)度,提高工作效率。

 。ㄋ模⑹┕み^(guò)程中,我以身作則、深入現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。我每天嚴(yán)格按照施工及驗(yàn)收規(guī)范、設(shè)計(jì)文件及施工程序組織施工。并且在檢查工程完成情況的同時(shí),檢查工程質(zhì)量指標(biāo)完成情況,對(duì)操作過(guò)程中不合理的地方現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)糾正。并協(xié)調(diào)好與業(yè)主、監(jiān)理之間的關(guān)系,及時(shí)組織業(yè)主、監(jiān)理對(duì)單元工程進(jìn)行驗(yàn)收,避免影響下一工序的施工。

  通過(guò)不斷努力,項(xiàng)目部完成了20xx年度質(zhì)量安全生產(chǎn)目標(biāo),無(wú)質(zhì)量安全事故發(fā)生,完成總施工任務(wù)的87%。

  我還負(fù)責(zé)計(jì)劃合同相關(guān)事宜,項(xiàng)目開(kāi)工后立即對(duì)各施工分包單位的資質(zhì)仔細(xì)審核,編制相應(yīng)施工合同文本,然后簽訂合同并上傳oa系統(tǒng)備案。對(duì)各種原材料采購(gòu),先對(duì)各廠家資質(zhì)進(jìn)行審核,然后采用“貨比三家”的原則從符合資質(zhì)的廠家中選擇最合適的合作廠家,做到了物美價(jià)廉,并且減少了項(xiàng)目成本。隨著工程進(jìn)度,我及時(shí)對(duì)已完工程做出結(jié)算,并催促著工程款的支付。并對(duì)分包單位和原材料供應(yīng)商及時(shí)對(duì)下結(jié)算,盡可能的開(kāi)出增值稅專(zhuān)用發(fā)票,用于工程款稅額的抵扣,減少項(xiàng)目稅額支出。

  二、思想建設(shè)和廉潔自律方面

  我兼附著項(xiàng)目部黨支部書(shū)記一職,我?guī)ьI(lǐng)著黨支部全體黨員嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度認(rèn)真開(kāi)展工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的思想精神,落實(shí)上級(jí)下達(dá)的文件指示。作為黨員干部的我,不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí),提高了個(gè)人的思想境界和素質(zhì)修養(yǎng)。在工作中大事小事始終沖在最前面,發(fā)揮表率作用,處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持實(shí)事求是,虛心聽(tīng)取他人的批評(píng)和建議。作為項(xiàng)目副經(jīng)理,我謹(jǐn)慎行使自己手中的權(quán)力,認(rèn)真開(kāi)展工作。在工作和生活中,本人遵紀(jì)守法、廉潔奉公、嚴(yán)于律己,從不吃拿卡要,做到不該拿的東西不拿,不該做的事情不做。自覺(jué)抵制不良邪氣,堅(jiān)持以身作則,給全體職工樹(shù)立了良好的模范帶頭作用。

  三、存在不足之處

  20xx年的.努力工作,讓我進(jìn)步了很多,讓我變得更加的成熟。但我自身還存在一些不足:

 。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),自己的理論水平和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高;

 。ǘ┤狈(chuàng)新精神。

  四、下一步計(jì)劃重點(diǎn):

  1、制定20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo),進(jìn)一步落實(shí)好安全生產(chǎn)任務(wù);

  2、安排好后期房建裝修及機(jī)電安裝等未完施工任務(wù);

  3、及時(shí)完成工程款的結(jié)算,催促工程款的支付進(jìn)度;

  4、做好項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。

  以上是我20xx年在東光項(xiàng)目的工作情況,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持。在新的一年里,我將積極改進(jìn)不足之處,虛心學(xué)習(xí),做一名合格的生產(chǎn)管理者。

  述職人:

  日期:

工程上的述職報(bào)告范文2

  本人19xx年x月參加工作,先后參加了:xx公司綜合樓的建設(shè);涪陵xx大化肥工程造粒塔的技術(shù)準(zhǔn)備工作和14.60~82.00米筒身滑模的施工工作;工程合成氨片區(qū)氨罐基礎(chǔ)的施工工作;新疆工程造粒塔的滑模施工工作;貴州工程h=100m排氣筒的技術(shù)準(zhǔn)備工作和筒身滑模工作;新疆電站的施工管理;云天化煙囪的施工管理;新疆電站煙囪的施工管理;新疆會(huì)展中心的施工管理;貴州硫酸工程的技術(shù)管理及貴州磷酸工程的技術(shù)管理;供熱工程的施工管理工作。

  無(wú)論是作為一名普通的工程技術(shù)人員,還是作為一個(gè)工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,我感到要干好一個(gè)工程,不僅僅要嚴(yán)格遵守國(guó)家施工規(guī)范規(guī)程,還要理論聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用,不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)上不斷改善和創(chuàng)新。

  本人在工作中,接觸到許多煙囪,體會(huì)到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新,設(shè)備不斷更新,才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  比如,以前在造粒塔和煙囪的滑模中,我們用來(lái)提升滑模平臺(tái)的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5t),之后經(jīng)過(guò)論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較,決定從煙囪開(kāi)始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0t),與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點(diǎn):能夠節(jié)約一半的支承桿;支承桿脫空長(zhǎng)度更高,滑模安全性能夠得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在20xx年和20xx年施工的'貴州工程的2個(gè)煙囪和供熱工程的煙囪,就采用了大噸位千斤頂,其技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益十分明顯。

  另外,在滑模測(cè)量技術(shù)上我們也進(jìn)行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺(tái)激光對(duì)中儀測(cè)偏移,而平臺(tái)扭轉(zhuǎn)則在外面用

  一臺(tái)經(jīng)緯儀測(cè)量,顯得十分麻煩。之后我們?cè)跓焽鑳?nèi)部相對(duì)于中心的對(duì)稱(chēng)半徑上同時(shí)布置2臺(tái)激光對(duì)中儀,根據(jù)測(cè)量數(shù)據(jù)就能夠直接計(jì)算出平臺(tái)的偏移和扭轉(zhuǎn)值了。其精高提高了,工作量也減小了。

  盡管我們此刻在滑模技術(shù)方面取得了必須的成績(jī),但距世界滑模的先進(jìn)水平還有不小的距離,這需要我們不斷改善技術(shù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。就我公司施工的煙囪和造粒塔來(lái)說(shuō),主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題:

  1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,只限于圓形構(gòu)筑物的滑模。

  2、在垂直運(yùn)輸方面比較落后,傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿,此種方法比較落后,我們能夠改善為:在筒體外側(cè)配一臺(tái)自升式高塔,不但能夠滿足鋼筋和混凝土的垂直運(yùn)輸,而且能夠節(jié)省幾臺(tái)卷?yè)P(yáng)機(jī)的費(fèi)用。從長(zhǎng)遠(yuǎn)效益來(lái)看,后者肯定比前者明顯。

  3、按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺(tái)只能使用一次,不僅僅浪費(fèi)了鋼材,還增加了拆卸平臺(tái)的工作量。如果在保證平臺(tái)安全使用的前提下,我們將平臺(tái)桿件的焊接連接形式改為螺栓連接,這能夠多次重復(fù)利用;

  4、在滑模糾偏和糾扭上,設(shè)想在提升架外側(cè)安裝自動(dòng)收分控制裝置。

  對(duì)于長(zhǎng)期從事技術(shù)管理工作的人而言,無(wú)論是他的技術(shù)水平,還是施工潛力都不容置疑,但是在經(jīng)營(yíng)管理上感覺(jué)要欠缺些。當(dāng)然這除了與他自身是否愿意學(xué)習(xí)有關(guān),但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)分工過(guò)細(xì)不無(wú)關(guān)系。因此一個(gè)企業(yè)要想造就更多的復(fù)合性人才,就務(wù)必加強(qiáng)技

  術(shù)人員的經(jīng)營(yíng)理念培養(yǎng)和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的潛力。這點(diǎn)是我本人體會(huì)最深的。

  總之,作為一名工程技術(shù)人員,除了嚴(yán)格按施工圖和國(guó)家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外,還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新,在施工組織設(shè)計(jì)和施工方案上不斷優(yōu)化,努力將自我的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)潛力提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

工程上的述職報(bào)告范文3

  20xx年10月~20xx年7月,忽然發(fā)現(xiàn)在杭甬互通立交項(xiàng)目工作已經(jīng)快滿3年了。我從一名測(cè)量員轉(zhuǎn)變到施工員,不斷的在學(xué)習(xí)、適應(yīng)和改變。經(jīng)過(guò)這3年的積累,各方面都取得了一定的進(jìn)步。

  臨河墩樁基、深基坑、鋼便橋、門(mén)洞、水中支架、高速拼寬、高速中間墩等,所有這些對(duì)我來(lái)說(shuō)都是第一次,是很有挑戰(zhàn)性的。在施工過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)了一些專(zhuān)項(xiàng)方案可以進(jìn)行優(yōu)化。比如水上平臺(tái)的`鋼管樁設(shè)計(jì),最外側(cè)兩排鋼管樁與箱梁邊線的距離可以做適當(dāng)調(diào)整,那么這兩排鋼管樁可以重新利用。高速拼寬和中間墩施工對(duì)于個(gè)人、公司來(lái)說(shuō)都是第一次,路基開(kāi)蹬、塘渣材料的選擇、中間墩人孔護(hù)壁等等,積累了一些施工經(jīng)驗(yàn)。

  在管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn),對(duì)于很多零星材料由誰(shuí)購(gòu)買(mǎi),項(xiàng)目部與班組的合同可能未考慮全面,可能間接導(dǎo)致項(xiàng)目部工作量和施工成本增加。另外在路基施工中,班組實(shí)際參與的其實(shí)很少,項(xiàng)目部管理人員的工作量增加了很多,但是班組結(jié)算人工費(fèi)的基數(shù)又那么高,顯得有些不合理。

  建議公司能夠考慮下廣大員工的輪休需求,已經(jīng)成家的總有點(diǎn)家庭瑣事,未成家的也需要交友活動(dòng)。適當(dāng)?shù)男菹⒖梢允婢徬律硇膲毫,不然牢騷很多,工作效率也不高。

  在后續(xù)的工作中,加強(qiáng)與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位的溝通,配合項(xiàng)目經(jīng)理做好杭甬立交的驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

工程上的述職報(bào)告范文4

  實(shí)習(xí)讓我對(duì)工地有了更多的了解。雖然我以前在外面見(jiàn)過(guò),但我實(shí)際上并沒(méi)有進(jìn)去看過(guò)。我在學(xué)校學(xué)的也是理論,真正的實(shí)踐更少。這次實(shí)習(xí),我也有了很深的體會(huì)。在工地上工作真的不容易。無(wú)論是工人還是管理人員,要保證建筑質(zhì)量,也需要大家的努力。

  實(shí)習(xí)開(kāi)始,老師帶我們?nèi)⒂^,了解一個(gè)工地施工的過(guò)程和一些安全要求,大致了解工地上互相負(fù)責(zé)的部分,知道誰(shuí)負(fù)責(zé)什么,應(yīng)該注意哪些方面。參觀的時(shí)候也聽(tīng)了老師的講解,體會(huì)到一棟樓從地面升起,這真的需要開(kāi)工前后大家的大量努力。幾個(gè)月就很高了,但其實(shí)只有在工地真正做過(guò)的人才知道,我們部門(mén)的主要任務(wù)之一就是檢查質(zhì)量。這一塊也有很大關(guān)系,不僅僅是設(shè)計(jì)方面,施工人員方面也是。

  做好交流,并不簡(jiǎn)單的去看就夠了的,特別是有時(shí)候我們的要求也是會(huì)和一些工期,或者工人們的一些操作息息相關(guān)的,所以大家都是要相互的配合,才能做好的。

  老師帶我們參觀熟悉了之后,我也是跟著同事開(kāi)始慢慢的了解,清楚自己的工作,晚上開(kāi)會(huì)的時(shí)候,做一個(gè)聽(tīng)眾,多去熟悉了解,當(dāng)然也是有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)發(fā)問(wèn),我懂得地方也是積極的回答,不管對(duì)錯(cuò),主要也是要學(xué)好,之后才能真的做好工作,白天的時(shí)候,去巡查,并且和工人們交流,漸漸的我也是對(duì)于自己的工作有了更多的了解,做好了它,當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)是需要不斷積累才會(huì)有的.,和學(xué)校的一個(gè)學(xué)習(xí)相比,真的工作辛苦很多,當(dāng)然所運(yùn)用到的知識(shí),學(xué)校學(xué)到的是一部分,不過(guò)也是入門(mén),而更多的是需要靠我們?cè)诠ぷ髦腥ニ斋@的,同時(shí)我也是感受到了,自己的付出是有進(jìn)步的,并且我也是相信只要自己做的多了,自己也是能更好的來(lái)把好關(guān),不再是需要同事來(lái)帶我,不過(guò)目

  前的階段也是在積累,在嘗試的。

  實(shí)習(xí)的結(jié)束,我也是掌握了更多,不過(guò)自己也是還有挺多關(guān)于施工,關(guān)于質(zhì)量的還做的不夠,也是會(huì)在以后繼續(xù)的去努力,來(lái)讓工作能做得更好。

工程上的述職報(bào)告范文5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  時(shí)間飛逝、日月如梭,轉(zhuǎn)眼又到了20xx年年終,新年的鐘聲即將響起。一年來(lái)在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和其他部門(mén)同仁的大力支持下,本人帶領(lǐng)程工程部全體員工,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,以部門(mén)管理、人員分工、現(xiàn)場(chǎng)管理為目標(biāo)全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個(gè)新臺(tái)階,完成了大量工作,取得了不小成效,也積累了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。下面扼要把我一年來(lái)工作中所取得的成績(jī)向領(lǐng)導(dǎo)及同志們做以下匯報(bào): 一、今年工作完成情況

  (一)項(xiàng)目監(jiān)理招標(biāo)

  今年根據(jù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,我部門(mén)配合項(xiàng)目完成了凱悅a-08地塊、a03地塊創(chuàng)新街小學(xué);萬(wàn)通項(xiàng)目二期安置區(qū)b-8、a-5、a-6地塊的監(jiān)理招標(biāo)、考察、談判、合同簽署。

  (二)編寫(xiě)工程管理制度

  編制完成《工程獎(jiǎng)罰管理辦法》、《工程檢查記錄管理辦法》、《工程量化考核指標(biāo)修訂》、《工程監(jiān)理管理辦法》的制定,并對(duì)《永恒工程管理制度》進(jìn)行了重新修訂。

  (三)召開(kāi)工程專(zhuān)題例會(huì)

  20xx年我部每月組織集團(tuán)招采、成本、物業(yè)公司及各項(xiàng)目公司參加工程月度專(zhuān)題例會(huì),匯總每月工程進(jìn)度情況,處理、協(xié)調(diào)工程類(lèi)工作,討論下月工作計(jì)劃安排,跟蹤問(wèn)題的落實(shí)情況等,解決工程中存在的實(shí)際問(wèn)題。

  (四)開(kāi)展河北、北京等異地項(xiàng)目公司的工程管理。

  按照集團(tuán)年初的戰(zhàn)略布署,將河北、北京項(xiàng)目納入到集團(tuán)統(tǒng)一管理中。今年八、十月份,我部在集團(tuán)分管副總裁的帶領(lǐng)下,工程、招采、成本部聯(lián)合開(kāi)展了對(duì)河北、北京異地項(xiàng)目公司的檢查。以河北項(xiàng)目公司、北京森林假日項(xiàng)目公司為基礎(chǔ),初步開(kāi)展了異地項(xiàng)目公司管理模式的探索,并編寫(xiě)了《異地項(xiàng)目公司管理辦法》。

  (五)部門(mén)內(nèi)部管理

  為提高員工的管理能力及創(chuàng)新能力、激發(fā)工作積極性、增強(qiáng)員工危機(jī)感和責(zé)任感、選優(yōu)提干。部門(mén)今年在內(nèi)部推行輪流執(zhí)行經(jīng)理制度,讓每個(gè)員工做為執(zhí)行經(jīng)理,對(duì)部門(mén)的日常工作進(jìn)行管理,以此鍛煉員工的管理、執(zhí)行及決策能力。為集團(tuán)培養(yǎng)全能型管理人才、踐行企業(yè)文化、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  (六)外部管理

  我部門(mén)人員要求注重交流溝通、內(nèi)部團(tuán)結(jié)。要求在工作中對(duì)外時(shí),提前協(xié)商,統(tǒng)一口徑。在廉政建設(shè)方面,要求部門(mén)員工與項(xiàng)目上不發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái),不接受項(xiàng)目上的宴請(qǐng),切實(shí)遵守集團(tuán)的規(guī)章制度。

  (七)工程質(zhì)量管理

  我部定期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行檢查。平均每周不少于一次,重點(diǎn)工程加大檢查頻率。通過(guò)檢查,及時(shí)糾正項(xiàng)目公司管理中存在的疏漏和錯(cuò)誤之處,并向項(xiàng)目公司及時(shí)傳送《工程檢查記錄表》,同時(shí)做好監(jiān)督和回訪。在抓問(wèn)題的整改同時(shí),也積極發(fā)掘和樹(shù)立典型,并編寫(xiě)優(yōu)秀做法,供其他項(xiàng)目公司學(xué)習(xí)?傮w來(lái)講,我司工程質(zhì)量除少數(shù)項(xiàng)目外,大多數(shù)項(xiàng)目公司質(zhì)量一般,仍存在較多工程質(zhì)量通病。有喜有憂。沒(méi)有太多亮點(diǎn),今后要加大管理、獎(jiǎng)懲力度。

  (八)工程安全管理

  20xx年集團(tuán)各項(xiàng)目公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定,沒(méi)有出現(xiàn)重大質(zhì)量安全事故。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)萬(wàn)通b-5、6;凱悅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)區(qū)這兩個(gè)工程的深基坑安全監(jiān)督管理工作,組織進(jìn)行了各項(xiàng)目公司汛期、冬季施工安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。在平常的日常工程巡查中,及時(shí)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題進(jìn)行提醒和預(yù)警,事后加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。

  (九)工程進(jìn)度管理

  各項(xiàng)目公司上半年工程進(jìn)度基本達(dá)到了目標(biāo)要求,重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)均達(dá)到了集團(tuán)要求。如凱悅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)區(qū)7#-10#樓按計(jì)劃達(dá)到了五月份開(kāi)盤(pán);2#-6#樓克服總包單位調(diào)整,工期壓力極為緊張的重重困難,九月份工程達(dá)到5層預(yù)售節(jié)點(diǎn)的要求。萬(wàn)通項(xiàng)目克服年后總包單位勞動(dòng)力不足的壓力,按計(jì)劃達(dá)到了八至九月份5層封頂節(jié)點(diǎn)的要求。在協(xié)助項(xiàng)目公司解決以上問(wèn)題時(shí),工程管理部多次到現(xiàn)場(chǎng)參加工作協(xié)調(diào)會(huì),解決項(xiàng)目困難。

  (十)在集團(tuán)推廣新技術(shù)、新材料、新工藝

  根據(jù)集團(tuán)的要求和各項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,我部門(mén)進(jìn)行了新工藝新材料的推廣,編寫(xiě)了如下作法:《現(xiàn)澆混凝土空心樓蓋工程做法》、《混凝土無(wú)縫施工新技術(shù)》、《建筑行業(yè)十大新技術(shù)新工藝、新材料》、《噴涂速凝防水涂料》。通過(guò)新技術(shù)的編寫(xiě)和推廣,不但提高了員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),而且促進(jìn)了集團(tuán)整體工程水平的提高。

  (十一)開(kāi)展培訓(xùn)工作

  今年我部門(mén)為了提高員工的綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,相互間開(kāi)展工程技術(shù)交流。專(zhuān)門(mén)組織對(duì)項(xiàng)目公司及相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)工作。包括:《工程管理與質(zhì)量通病防治》、《電梯安裝基礎(chǔ)知識(shí)及使用管理與維護(hù)保養(yǎng)》、《工程管理制度》、《project軟件與工程進(jìn)度計(jì)劃的編制》的培訓(xùn)。

  (十二)舉行工程技術(shù)比賽

  由工程管理部和萬(wàn)通項(xiàng)目工程部共同組織舉辦《萬(wàn)通b5、6地塊審圖比賽》,由工程管理部和人力資源部共同組織舉辦《建筑工程安全知識(shí)競(jìng)賽》都取得了良好效果,不但豐富了大家的業(yè)余文化生活,同時(shí)也提高了員工的專(zhuān)業(yè)及管理知識(shí)。

  (十三)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理的管理

  在項(xiàng)目管理中,我部將監(jiān)理單位納入項(xiàng)目管理范疇,讓監(jiān)理公司參與工程檢查,并開(kāi)展工作交流。集團(tuán)工程管理部定期參加各項(xiàng)目的監(jiān)理例會(huì),同時(shí)與項(xiàng)目監(jiān)理積極進(jìn)行座談,詳細(xì)了解近期的工程情況,支持監(jiān)理的`正常管理工作。

  二、明年工作計(jì)劃

  (一)部門(mén)明年繼續(xù)推行執(zhí)行經(jīng)理制度,內(nèi)部工作充分放權(quán),對(duì)部門(mén)員工的鍛煉還要加強(qiáng),在實(shí)踐中提高能力,加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),多提供鍛煉機(jī)會(huì),提拔優(yōu)秀人才。

  (二)河南省內(nèi)各項(xiàng)目公司推行量化指標(biāo)考核。將《工程獎(jiǎng)罰管理制度》與量化考核制度相結(jié)合,進(jìn)一步做好獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝,處罰落后的工作,調(diào)動(dòng)廣大項(xiàng)目公司工程技術(shù)人員的工作積極性,留住人才,穩(wěn)定工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

  (三)加強(qiáng)與物業(yè)公司、項(xiàng)目公司的工作聯(lián)系。每月與物業(yè)公司、項(xiàng)目公司座談一次,了解工程上存在的問(wèn)題,協(xié)助解決問(wèn)題,并在施工過(guò)程中注意加強(qiáng)預(yù)防管理。

  三、對(duì)集團(tuán)發(fā)展的建議

  (一)項(xiàng)目公司所報(bào)的工作進(jìn)度均留有一定余地,但集團(tuán)又沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)限制,考核目標(biāo)難度較低,對(duì)集團(tuán)管控造成影響。工程進(jìn)度計(jì)劃管理應(yīng)逐步建立集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),建議集團(tuán)組織各部門(mén)、項(xiàng)目公司制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工期定額,合理控制開(kāi)發(fā)周期,合理考核、獎(jiǎng)勵(lì),提高管理效力。

  (二)影響集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵因素是管理方法、手段,集團(tuán)除應(yīng)加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層管理方面的培訓(xùn)工作外,同時(shí)應(yīng)盡快建立對(duì)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)制度,(集團(tuán)現(xiàn)在還沒(méi)有管理方面的獎(jiǎng)勵(lì)制度),推動(dòng)管理工作更上一步臺(tái)階。

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