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員工辭職報告模板(精選15篇)
隨著人們自身素質(zhì)提升,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有語言陳述性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編整理的員工辭職報告模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工辭職報告模板1
尊敬的.X經(jīng)理:
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,從X年X月份來到[公司]至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富,我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今,由于個人原因提出辭職,望領(lǐng)導批準。
辭職人:xx
xx年xx月xx日
員工辭職報告模板2
尊敬的領(lǐng)導:
今天我是含著淚寫出以下文字的,我深知:作為我們偉大的祖國的接班人,我們肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任,為實現(xiàn)理想,我們需牢記先人教誨,艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來,如果,我們都能夠如此的話,我相信國富民強的日子指日可待也。
然而,現(xiàn)實和理想總會一定差距的。比如,我總是想擁有一段純粹的感情,這段感情里,我們互相信任,共同為未來奮斗,一起分享生活里的甜蜜與苦澀?捎窒,通過自己的努力,為所愛的人營造安謐的環(huán)境,而不愿她受一點苦、一點累。可現(xiàn)實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著,遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結(jié)束。
剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍圖,雨潤旗下的`黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝,于是,我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工,普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力,特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養(yǎng)。
企業(yè),最重要的是業(yè)績,是效益。而非我們自己,可惜和我們一起的全部專項培養(yǎng)人才并非人人都意識到,于是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想:假如,酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項人才到最后一個不剩,是誰的責任呢?個人?酒店?大學還是中國的教育制度?
一個人如果一心追求于某事業(yè),我相信,總有一天他會成功的。也許有人會問:既然人人都能成功,為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是:在我們祖國,一個人事業(yè)是否成功,衡量標準不一定是最終成功與否,另一關(guān)鍵因素是時間,常人十年才會做到,你三年就做到了,那么你就是人才,你就是成功的。
經(jīng)過長時間的努力工作,在工作中學習,在貴公司確實有著更多的機會,更多的發(fā)展空間,然而,我不是偉大的人物,擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點當然,現(xiàn)在情況有所好轉(zhuǎn)同時父母,同窗好友給予的壓力,導致我終不能不考慮事業(yè)與時間的關(guān)系。貴公司成就眾多的管理人才,把這樣的理念深入骨髓:很多時候,服務(wù)型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙,魔鬼全在細節(jié)中。但在場務(wù)繁忙時期,我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?
我能理解,被人誤解是遺憾的,同時,誤解別人也是可悲的。所以,每當貴公司有自食其言之嫌時,我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此,想不到堂堂全國五百強企業(yè)(計劃沖世界五百強企業(yè))人事總監(jiān)竟然把自己的意志強加其員工,也許有許多員工只是為了報酬工作,但你也不能以偏概全啊,說什么別人加薪你們沒加,心理不平衡。我們一再強調(diào):不是錢的問題,而是誠信問題。即使沒有加,也可以和我們交流交流,說明原因,也算沒有把我們遺忘,兌現(xiàn)了當初的承諾。人而無信,不知其可也?大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?
作為一個團隊的領(lǐng)導者,如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標?你要給予你的團隊關(guān)心,重視,給予實現(xiàn)目標的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓時居然說出這樣的話:你根本不需要加班,加班說明什么?只說明你工作效率低,命題成不成立,在這樣的顧客至上的服務(wù)型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實行721原則,這也無可厚非,因為以人為本并不等于降低標準。我想問的是:最高領(lǐng)導會不會犯錯?假如最高領(lǐng)導的決策不同程度地損害了公司的利益,誰去扣分呢?只是扣分也就算了,為什么不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加,這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅(qū)逐良幣道理呢?員工的直接領(lǐng)導采取輪流制扣分,輪到自己的話,就是一種無奈的遭遇,自己還會盡心盡力做事嗎?
客戶的利益至上,能否把這一理念融入血液,是服務(wù)型行業(yè)能否走向偉大的標志。但如果損害了員工的利益,我不認為是明智之舉,畢竟,是員工在服務(wù)。業(yè)績是做出來的,而非省下來的,客源不足,貴公司是不是應(yīng)該想辦法增加客源,而不是降低伙食標準。提到伙食,我個人是反對浪費的,看到許多浪費了的食物,心里非常難受,但有一次,我倒了餐盤里的所有飯菜實在太難吃,原料差一些無所謂,少一些也能接受,但廚師確實不用心啊,讓人難以下咽,浪費的比吃的多,其實浪費的真的可以省下來。
以前看過一個故事,說有一家公司因為金融危機,年終獎縮水許多,領(lǐng)導很犯愁:員工要是知道的話,又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法:放出消息說公司經(jīng)營不善,要裁員,年底考察業(yè)績,最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁,都努力工作。一段時間后,領(lǐng)導又放出消息只裁員六分之一。再一段時間,說不裁員了。最后通知大家,通過大家的努力,公司有所好轉(zhuǎn),將發(fā)一些年終獎勵。此時,大家都跳起來
不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家?傊,個人理解能力有限,我沒有發(fā)現(xiàn)任何端
倪,貌似考驗遙遙無期。經(jīng)歷這么長時間終于發(fā)現(xiàn),我個人追求的與貴公司所給予的不合適,而我所能奉獻的創(chuàng)造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來,所以,我更不能尸位素餐,要放棄我摯愛的職業(yè),把它讓給真正擁有它,合適它更有能力駕馭它的人。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告模板3
尊敬的公司領(lǐng)導:
你好!
首先感謝公司一直以來對的工作的支持與幫助。從畢業(yè)就到xxxx集團,如今已有三年有余,集團正在起步階段,目前在各位高層的英明領(lǐng)導下,集團正一步一步走向輝煌,翻開新的篇章。但是,我覺得我個人不適合在集團工作,在這一年里我并沒有做出什么優(yōu)秀的業(yè)績、也沒有讓相關(guān)部門領(lǐng)導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入,盡管我已努力去適宜公司的整體環(huán)境,并有所改善,但是并沒有取得什么突破性的進展。
集團老總?cè)稳宋ㄓH的家族企業(yè)更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕,雖然工作了三年多,也看到集團在一步步達到顛峰和走向更大的規(guī);,可在企業(yè)內(nèi)部所有有價值的關(guān)鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的,這個可能大部分家族企業(yè)都面對的事實。而我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質(zhì)底下,私心巨重的家伙共事中被排擠之外,事實上也感覺不到集團真的`能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內(nèi)部的毒瘤,大廈遲早要崩塌。
而我的個性更適合獨立領(lǐng)導作業(yè)?墒枪径唐趦(nèi),至少在親友黨在企業(yè)內(nèi),就無法達到真正的成功,希望我的辭職請求能夠得到領(lǐng)導的批準,也有利于我準備好交接的工作。因此,我寫下這篇辭職報告。
此致
敬禮
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告模板4
尊敬的信用社領(lǐng)導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職報告的。我20xx年4月參加工作至今,是信用社職工。信用社是我告別學校和社會接觸的第一站,在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理,也了解了很多以前不曾想過的事情,學到了很多,得到了很多。自進入信用社工作之后,在領(lǐng)導的關(guān)心、指導、信任和支持下,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,得到機遇和挑戰(zhàn)的同時,也積累了我的社會經(jīng)驗,對此我深表感激。
在信用社的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是信用社的一員而感到榮幸。我確信在信用社的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中極其重要的一部分。感謝領(lǐng)導及同事在這些年對我的培養(yǎng)與幫助,讓我能迅速融入社會的同時,也使自己得到了較大的進步,所有的這一切除了一聲感謝,我也不知道該如何表達。
在信用社這個大環(huán)境的熏陶和培育下,經(jīng)過自己的`不斷努力我有幸考上了今年的公務(wù)員,經(jīng)過我深思熟慮之后我決定辭去信用社職工的工作。雖然我很喜歡信用社這份工作,對這里也有太多的不舍和美好的回憶,但用工制度的差異讓我只能重新作出選擇。我知道我的辭職會給社里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
祝信用社領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!真心希望信用社能在今后的發(fā)展建設(shè)旅途中蒸蒸日上。
再次對我的辭職給社里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望社領(lǐng)導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職申請人:xx
申請時間:xx年xx月xx日
員工辭職報告模板5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
很遺憾我今天是來遞交辭職報告,在我做出這個決定之前我思考了好長時間,再加上最近找了份新的工作。我權(quán)衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊,最終我還是選擇離開。離開的原因是因為我對現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸失去激情,再也無法像當初剛進公司那樣,昂揚的斗志,富有激情的加班加點的工作,再加上公司對待員工有一些方面不是很合理,比如加班沒有工資,無法享受國家法定節(jié)假日等。我覺得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的'精神來工作,而不是每天高強度的工作,使得工作效率比較低。
最后,祝公司蒸蒸日上,在it行業(yè)更上一層樓。
希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:x
X月X日
員工辭職報告模板6
尊敬的領(lǐng)導:您好!
首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我認真回顧了來站快一年來的工作情況,覺得來xxx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。此時我選擇離開,并不是一時間的.心血來潮。而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做的決定辭職!
最后,我真心的希望xxx長安轎車店能步步為贏,蒸蒸日上 !
辭職人:XXX
員工辭職報告模板7
尊敬的x總:
我是20xx年x月到**。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機票,到了**。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到**的這個決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間,我將離開**。五月份時,這個信息將公開于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,在這幾個月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!
人力資源是支撐**未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在**,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,**人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:
今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立**統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括**的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。只要是**的企業(yè),就應(yīng)該納入**統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準,**才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計上,在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把**職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg,vanguard, 泰國,等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個集團現(xiàn)在開始意識到,共建團隊愿景和年度工作計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預測能力,團隊管理/激勵能力,業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。幾個表格,幾個程序,是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持!斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導力提升的.第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,遠航應(yīng)該走到**的每一個角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,**可以把遠航做為集團管理的喉舌,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。
此外,**的人力資源職能,無論集團層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時,可靠,有效的人力資源信息,供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此,在20xx—20xx年,**需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2—3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。**的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時,我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在**目前的情況下,我不建議**到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。**更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給**帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)**現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職申請,是我經(jīng)過認真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能,幫助它的成長。同時,了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,離職面談,申訴調(diào)查等等信息,做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿**早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿**越做越強,立于不敗之地。 今后如果需要,我將很愿意用一種不同的方式,以不同的角色,繼續(xù)幫助**。
此致
敬禮
員工辭職報告模板8
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照!這段時間我認真回顧了這一年來的'生活和工作情況,我覺得來黃土場雙語幼兒園工作是我的幸運,我一直非常喜歡和珍惜這份工作,感謝領(lǐng)導這一年來對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。這一年來,無論是從專業(yè)技能還是為人處事方面我都有了很大的提高,真心的感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任,對于我此刻的離開我只能深表歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會,而我在這個時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂,是在是深感歉意。所以我決定辭職,請您支持!請領(lǐng)導諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會,我會在上交辭職報告后盡快完成工作交接問題,請領(lǐng)導批準我辭職回家!
最后真誠祝愿領(lǐng)導和同事們身體健康,工作順利;祝愿孩子們生活愉快,健康成長;祝愿幼兒園蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xx年8月31日
申請人:肖xx
員工辭職報告模板9
敬愛的領(lǐng)導:
我?guī)е鴱碗s的心情寫下這份辭職書,在寫這份辭職書前,我已經(jīng)思考再三,最后才決定離開的,請諒解我做出的決定。
xx年前,我剛拿到畢業(yè)證就有幸進入這么大的公司工作,又是那么熟悉、美麗的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來,得到了領(lǐng)導對我的信任和支持,得到了各位同事對我的指導和關(guān)懷,我在公司學習到很多,也成長了很多。對此,感激之情無以言表!其實,我是多么的不舍,留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的'意向、對事業(yè)發(fā)展的追求,和為積累更豐富的財務(wù)經(jīng)驗,我很無奈又不得不提出辭職的申請。
我決定于x月x日辭職。希望公司領(lǐng)導能尊重我的個人意見,對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接,由此帶來的不便我深表歉意。最后,我衷心地希望公司會發(fā)展地更好!
員工辭職報告模板10
xx:
您好!
首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導。同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西.無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了。剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的`決定,也原諒我采取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
申請人:xxx
xx月xx日
員工辭職報告模板11
尊敬的社區(qū)領(lǐng)導:
我于10月到桃源社區(qū)上班,在這段時間得到了領(lǐng)導和同事的幫助與關(guān)心,F(xiàn)在因家中有事,因此我不得不向領(lǐng)導提出辭職,并希望于3月31日正式離職。對于由此為社區(qū)工作造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望社區(qū)領(lǐng)導能體恤我的.個人實際情況,對于我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人:
3月28日
員工辭職報告模板12
尊敬的院領(lǐng)導:
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我懷著十分復雜的心情寫這封信,進入醫(yī)院工作以來,由于你們的關(guān)心、指導和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間的'工作,我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的臨床經(jīng)驗,對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因,今天我在這里提出辭職申請,本人在xxxx年xx月xx日申請離職。
非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧,在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮!
申請人:xxX
x年xx月xx日
員工辭職報告模板13
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,十分感謝您們這些年來對我的信任和關(guān)照。
這段時刻,我認真回顧了在酒店這些年來的工作狀況,覺得來xx酒店工作是我的'幸運,一向以來我也十分珍惜這份工作,而且多年來領(lǐng)導們對我的關(guān)心和教導也讓我感激不盡。在xx酒店工作的這段時刻,我學到很多東西,無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善,這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但很遺憾,我正因身體健康原因?qū)@份工作心有余而力不足,而長時刻的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職,請領(lǐng)導們諒解。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告模板14
尊敬的xx:
感謝這五個月來在俱樂部學到的東西,做人。感謝我認識的同事,朋友,和會員朋友。這里有朝氣,有人情味。真的有點舍不得。我不想告訴新同事,讓他們更失落。不想告訴任何一個人,只想悄悄的來,悄悄的走。太多事情和心情,無法用筆描繪出來。只想一個人去回憶。
在心中有一份心愿,希望俱樂部生意興隆,萬事如意。
我是那種喜歡不斷體驗新的'生活和工作環(huán)境。因為那樣可以讓我學會更多。
今天雖然走了。但我堅信天下有不散的宴席。
各位領(lǐng)導,承蒙錯愛,我來到了美麗的黃山高爾夫,結(jié)識了許許多多的朋友,經(jīng)歷了許許多多的事情,學到了許許多多的知識,這是我進入社會的第一份工作,你們是我進入社會的第一任老師,成為我人生經(jīng)歷中最重要的財富,我將會好好珍藏,好好利用。唐征宇揮淚拜別。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告模板15
尊敬的公司領(lǐng)導:
您們好!來到公司一年多時間,承蒙您們多多關(guān)照,在此我首先表示深深的感謝。由于父親以及岳父岳母年齡大,需要人照顧;同時夫妻兩地分居,影響夫妻感情,本人身體也存在問題。因此特提出辭職申請,辭去公司儀表專工職務(wù),請領(lǐng)導予以批準為感!
在公司的一年多時間里,我感覺公司上上下下是團結(jié)進取的,公司的`各項制度和決策都是非常人性化的。我相信,只要市場好轉(zhuǎn),公司一定會前程似錦,走向輝煌!
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xx-05-24
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