- 財務(wù)人員保密協(xié)議書 推薦度：
- 財務(wù)人員保密協(xié)議書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
財務(wù)人員保密協(xié)議書（精選10篇）
在日常生活和工作中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編整理的財務(wù)人員保密協(xié)議書，希望對大家有所幫助。
財務(wù)人員保密協(xié)議書 1
甲方（用人單位）：_____________
乙方（財務(wù)人員）：_____________
鑒于乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)相關(guān)職務(wù)，將接觸和了解甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：
一、保密信息的定義
1. 本協(xié)議所稱的保密信息包括但不限于：甲方的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、客戶信息、合同內(nèi)容、交易記錄、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理決策、市場計劃、技術(shù)資料、產(chǎn)品配方、制造工藝、業(yè)務(wù)渠道等，以及甲方明確標(biāo)識為保密或要求保密的`其它信息。
二、保密義務(wù)
1. 乙方承諾，在受雇期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得直接或間接向任何第三方披露、傳播、轉(zhuǎn)讓或以其他任何形式泄露甲方的保密信息。
2. 乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、物品等，未經(jīng)甲方書面許可，不得私自復(fù)制、保留或帶出工作場所。
三、保密期限
1. 乙方對甲方的保密義務(wù)不因勞動合同的終止或解除而免除，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方宣布解密或保密信息實際上已為公眾所知悉時止。
四、違約責(zé)任
1. 若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵害行為，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。
2. 乙方違反保密義務(wù)的行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。
五、爭議解決
1. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_____________
代表人（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_____________
身份證號碼：_____________
日期：____年____月____日
財務(wù)人員保密協(xié)議書 2
甲方（公司）：_____________
乙方（財務(wù)職員）：_____________
鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任財務(wù)工作，并可能接觸甲方的商業(yè)秘密及財務(wù)數(shù)據(jù)，為保護甲方的合法權(quán)益，明確雙方的保密責(zé)任，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：
一、保密范圍
1. 乙方在受雇期間接觸到的所有甲方財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、業(yè)務(wù)合同、經(jīng)營策略等，均屬于甲方的`商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。
二、保密期限
1. 乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至甲方宣布解密或保密信息實際上已為公眾所知悉時止。
三、保密措施
1. 乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露或遺失。
2. 乙方在離職或調(diào)動工作時，應(yīng)將所接觸到的保密信息歸還甲方，并承諾不再保留或使用。
四、違約責(zé)任
1. 若乙方違反本協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵害行為，并賠償因此給甲方造成的一切損失。
2. 乙方違反本協(xié)議的行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。
五、爭議解決
1. 本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、協(xié)議的修改與終止
1. 本協(xié)議的修改或終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。
七、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________
代表人（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_____________
身份證號碼：_____________
日期：____年____月____日
財務(wù)人員保密協(xié)議書 3
甲方（雇主）：_____________
乙方（財務(wù)人員）：_____________
鑒于乙方在甲方單位擔(dān)任財務(wù)相關(guān)工作，接觸并可能知悉甲方的商業(yè)秘密及重要財務(wù)信息，為保護甲方的合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
第一條 保密內(nèi)容
1. 乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對以下信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)目的：
甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、預(yù)算、決算、審計報告等；
甲方的銀行賬戶信息、稅務(wù)資料、投資信息、融資計劃等；
甲方的客戶資料、供應(yīng)商信息、合同內(nèi)容、價格體系等商業(yè)秘密；
甲方內(nèi)部的管理文件、決策記錄、會議紀(jì)要、戰(zhàn)略規(guī)劃等；
其他甲方認(rèn)定為機密的信息。
第二條 保密期限
1. 本協(xié)議項下的保密義務(wù)，自乙方接觸或知悉甲方商業(yè)秘密之日起生效，直至該商業(yè)秘密因合法原因成為公眾所知悉的信息為止。對于因乙方違約而泄露的機密信息，其保密義務(wù)不因本協(xié)議終止或乙方離職而免除。
第三條 保密措施
1. 乙方應(yīng)采取一切合理措施保護甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：限制信息的.傳播范圍、妥善保管含有機密信息的文件資料、使用加密技術(shù)存儲電子數(shù)據(jù)等。
2. 乙方離職時，應(yīng)歸還所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子存儲介質(zhì)等，并簽署離職保密承諾書。
第四條 違約責(zé)任
1. 若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方賠償因此造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。
2. 乙方因違反保密義務(wù)所獲得的利益，甲方有權(quán)要求乙方全部返還。
第五條 爭議解決
1. 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條 其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（雇主）代表簽字：_____________
乙方（財務(wù)人員）簽字：_____________
日期：____年____月____日
財務(wù)人員保密協(xié)議書 4
甲方（公司名稱）：_____________
乙方（財務(wù)人員姓名）：_____________
鑒于乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)職務(wù)，可能接觸并了解甲方的財務(wù)機密信息，為確保甲方的合法權(quán)益不受侵害，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：
一、保密范圍
乙方應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的所有財務(wù)機密信息保密，包括但不限于：
財務(wù)報表、預(yù)算、決算、審計報告；
銀行賬戶信息、稅務(wù)籌劃、資金流動記錄；
客戶信息、供應(yīng)商資料、合同細(xì)節(jié)；
內(nèi)部管理文件、會議記錄、戰(zhàn)略計劃等。
二、保密義務(wù)
1. 乙方不得將上述機密信息泄露給任何第三方，除非得到甲方明確的書面授權(quán)。
2. 乙方應(yīng)采取一切合理措施保護機密信息的安全，防止信息泄露。
三、保密期限
乙方的保密義務(wù)自接觸機密信息之日起生效，直至該信息因合法原因公開或甲方書面同意解除乙方保密義務(wù)為止。
四、違約責(zé)任
若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的所有損失。
五、爭議解決
本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的.爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
六、協(xié)議的生效與終止
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職且完成所有保密義務(wù)后終止。
甲方（公司名稱）蓋章：_____________
乙方（財務(wù)人員）簽字：_____________
日期：____年____月____日
財務(wù)人員保密協(xié)議書 5
甲方（公司/機構(gòu)名稱）：__________
乙方（財務(wù)人員姓名）：__________
鑒于乙方在甲方擔(dān)任__________職務(wù)，接觸并可能知悉甲方的財務(wù)秘密及其他敏感信息，為保護雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密內(nèi)容
1. 乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、傳播或泄露甲方的財務(wù)秘密，包括但不限于財務(wù)報表、賬目記錄、預(yù)算計劃、成本控制、稅務(wù)籌劃、投資策略、客戶資料等。
2. 乙方承諾，對在履行職務(wù)過程中接觸到的所有非公開信息，無論是否直接涉及財務(wù)，均負(fù)有保密義務(wù)。
二、保密期限
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至甲方宣布該信息解密或乙方因合法原因獲知的信息已成為公眾知識為止。
2. 對于因乙方違反保密義務(wù)而導(dǎo)致甲方遭受的'損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三、違約責(zé)任
1. 若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。
2. 乙方因違反保密義務(wù)所獲得的利益，甲方有權(quán)要求乙方全額返還。
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至__________仲裁委員會進行仲裁，或依法向__________人民法院提起訴訟。
五、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。
甲方（蓋章）：__________ 日期：____年__月__日
乙方（簽字）：__________ 日期：____年__月__日
財務(wù)人員保密協(xié)議書 6
甲方（雇主單位）：__________
乙方（財務(wù)人員）：__________
鑒于乙方作為甲方財務(wù)部門的__________，將接觸并處理甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)和敏感信息，為保護甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)安全，雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下保密協(xié)議：
一、保密范圍
乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的一切財務(wù)秘密，包括但不限于：__________（具體列舉財務(wù)秘密內(nèi)容，如財務(wù)數(shù)據(jù)、分析報告、預(yù)算、合同等）。
二、保密義務(wù)
1. 乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方明確授權(quán)，不得以任何形式直接或間接地向第三方披露或泄露上述保密信息。
2. 乙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或披露。
三、保密期限與責(zé)任
1. 本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方接觸保密信息之日起生效，直至保密信息因合法原因成為公眾知識或甲方書面通知乙方解密為止。
2. 若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的.法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的所有損失。
四、爭議解決機制
雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交__________（具體仲裁機構(gòu)或法院）解決。
五、協(xié)議的修改與終止
本協(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（雇主單位）代表（簽字）：__________ 日期：____年__月__日
乙方（財務(wù)人員）簽字：__________ 日期：____年__月__日
財務(wù)人員保密協(xié)議書 7
用人單位：____________________(以下簡稱甲方)
地址：________________________
法定代表人：__________________
聯(lián)系方式：____________________
勞動者：____________________(以下簡稱乙方)
身份證號：__________________
聯(lián)系方式：__________________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條保密范圍
1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的'資料。
第四條保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第五條保密費用
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，乙方每月工資中包含保密費用_____元。
第六條違約責(zé)任
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
用人單位(蓋章)：_________________
勞動者(簽字)：_________________
法定代表人(簽章)：_____________
________年_____月_____日
________年_____月_____日
財務(wù)人員保密協(xié)議書 8
甲方：公司
乙方（受聘人）：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。
二、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的.糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方（加手�。�
公司代表人：
日期：_______年_____月_____日
日期：_______年_____月_____日
財務(wù)人員保密協(xié)議書 9
甲方(員工)：________
身份證號碼：__________
乙方(企業(yè))： ________公司
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 (知識產(chǎn)權(quán)歸屬)
雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營 或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條 (職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果)
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙 方申明。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第 三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條 (保密義務(wù))
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 (保密義務(wù))
除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī) 定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第五條 (保密義務(wù))
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 __ 種(沒有做出選擇的，視為無限期承擔(dān)保密義務(wù))： (A)無限期承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種：
(A)甲方離職時，一次性支付________元。
(B)甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 (保密義務(wù))
甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的'工資報酬中扣除。
第七條 (其它約定)
甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第八條 (保密義務(wù)與競業(yè)禁止)
(在職期間的競業(yè)禁止)甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(離職后的競業(yè)禁止)甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方依據(jù)政府主管部門的相關(guān)規(guī)定以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條 (其它約定)
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
第十條 (其它約定)
甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條 (商業(yè)秘密范圍)
本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。
第十二條 (概念釋義)
本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條 (爭議解決辦法)
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十四條 (違約責(zé)任)
甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 ________元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 (協(xié)議的生效條件)
本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十六條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證：
立約人簽字、蓋章：
甲方：
身份證號碼：
乙方： ________公司
法定代表人：
簽約日期：
財務(wù)人員保密協(xié)議書 10
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項，雙方協(xié)商確定，為保護甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對當(dāng)日的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實地盤點數(shù)核對相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對清楚后，一律存放在保險柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管
保管人受公司委托保管并管理財務(wù)印鑒使用，對印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機破碎處理。
加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務(wù)風(fēng)險。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財務(wù)印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時，必須放在加密的保險柜內(nèi)保管。如需拿出使用時，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管
財務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。
對應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。
對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強光、恒溫、恒濕等措施。對以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財務(wù)部經(jīng)理報告，并協(xié)助經(jīng)理采取補救措施。
對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質(zhì)的檔案及時修復(fù)和區(qū)別登記。
保密協(xié)議
乙方在甲方財務(wù)部任職期間，需對甲方之財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括如下：
保密范圍
財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計、制造方法、流程、技術(shù)報告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產(chǎn)品價格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的.聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
保密費
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費元。
2、保密費押后一個季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費，按季度最后一個月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個人申請辭職，保密費在辭職后三個月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限
乙方在職期內(nèi);
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
時間：__年__月__日
時間：__年__月__日
【財務(wù)人員保密協(xié)議書】相關(guān)文章：
財務(wù)人員保密協(xié)議書06-02
財務(wù)人員保密協(xié)議書12-24