人員保密協(xié)議書(shū) 15篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的人員保密協(xié)議書(shū) ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人員保密協(xié)議書(shū) 1
甲方：_______
法定代表人：_______
乙方：_______
身份證號(hào)：_______
為了加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守公司機(jī)密，保障部門(mén)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。特制定本協(xié)議：
第一條 保密范圍
1、測(cè)繪成果；
2、地形圖；
3、涉密數(shù)據(jù)。
第二條 保密信息
甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。
第三條 乙方的義務(wù)
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條 保密期限及費(fèi)用
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后 年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費(fèi)用。
第五條 違約責(zé)任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付 萬(wàn)元人民幣的違約金；
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的'，乙方應(yīng)向甲方賠償；
4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
第六條 爭(zhēng)議的解決
乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對(duì)內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報(bào)表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面確認(rèn)后方可提供，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責(zé)任。
第七條 其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______（蓋章）
______年______月______日
乙方：_______（蓋章）
______年______月______日
人員保密協(xié)議書(shū) 2
甲方：____________
住所地：____________
法定代表人：____________
乙方：____________
住所地：____________
法定代表人：____________
甲方和乙方就項(xiàng)目進(jìn)行合作，為保障雙方合法權(quán)益，雙方同意簽署本保密協(xié)議并按照本協(xié)議的條件和規(guī)定對(duì)在本項(xiàng)目洽談過(guò)程中所獲悉的另一方的信息（“保密信息”）予以保守秘密。上述雙方合稱為“雙方當(dāng)事人”，單稱為“一方當(dāng)事人”。
第一條定義
1、保密信息的定義
保密信息指不為公眾所知，又能為其所有者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)，包括但不限于提供方的與研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場(chǎng)有關(guān)的軟件、程序、發(fā)明、工藝、設(shè)計(jì)、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、研究報(bào)告、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決議、重大決策、發(fā)展戰(zhàn)略、股東結(jié)構(gòu)、管理模式、人員狀況等任何或所有的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會(huì)議資料和文件；保密信息既包括書(shū)面認(rèn)定為保密或?qū)Ｓ械男畔�，又包括口頭給予，隨即被書(shū)面確認(rèn)為保密或?qū)Ｓ械男畔ⅰ?/p>
上述所稱的保密信息不包括如下的信息：____________
a)在不承擔(dān)保密義務(wù)的情況下，接收方從提供方收到之前就已知曉的；
b)非因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成的為公眾所了解的；
c)從沒(méi)有保密義務(wù)的第三方那里正當(dāng)取得的，并且以該取得方所應(yīng)了解為限，該第三方不是違法地獲得和披露該保密信息；
a)提供方向沒(méi)有保密義務(wù)第三方合法披露并且被該第三方合法披露的；
b)在沒(méi)有接觸保密信息的情況下，接收方獨(dú)立開(kāi)發(fā)取得的；
c)接收方事先征得提供方書(shū)面同意而發(fā)布的。
2、接收方和提供方
“接收方”指：____________保密信息的獲得方。
“提供方”指：____________保密信息的來(lái)源方。
第二條保密義務(wù)
1、接收方如同對(duì)待自己的保密信息一樣，對(duì)提供方的保密信息采取同樣的保密措施，確保其安全。雙方當(dāng)事人同意保密信息只可以給予或傳授給因履行所聘用之職務(wù)而必須并且適當(dāng)?shù)匾罅私庠摰缺Ｃ苄畔⒌墓蛦T。雙方當(dāng)事人應(yīng)將所有包含保密信息的文件和記錄存放在一個(gè)安全的、保險(xiǎn)的地方。雙方保證任何以電子方式存儲(chǔ)于電腦的保密信息不會(huì)遭受任何未經(jīng)授權(quán)的直接或間接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的入侵或使用。
2、甲方、乙方承諾：____________未經(jīng)提供方授權(quán)，接收方不得向其他任何單位或自然人披露所得到的提供方及目標(biāo)公司的保密信息。
3、雙方當(dāng)事人相互承認(rèn)任何一方自行提供給另一方的保密信息及其中包含和/或有關(guān)的一切權(quán)利，是提供方的專有財(cái)產(chǎn)或合法權(quán)利，接受方應(yīng)考慮提供方的利益并妥善保存。
4、雙方當(dāng)事人同意雙方披露保密信息的主要目的是為了雙方在本項(xiàng)目中的洽談。根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定所提供之保密信息的使用，應(yīng)只限于該等目的，除非在披露該等保密信息時(shí)，提供方另外以書(shū)面形式指明其他目的。如果披露時(shí)指明的使用目的與上述規(guī)定的使用目的不相符合，則應(yīng)以披露時(shí)指明的使用目的為準(zhǔn)。未經(jīng)披露方事先書(shū)面授權(quán)，不得將保密信息用于其他目的。雙方在此保證僅在與本項(xiàng)目有關(guān)時(shí)使用從另一方收到的保密信息，絕不為與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的目的使用保密信息。
5、雙方當(dāng)事人承諾，雙方當(dāng)事人將對(duì)其各自及其雇員或代表，在其他一方當(dāng)事人的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)因履行義務(wù)而知曉的所有內(nèi)部商業(yè)信息嚴(yán)格保守秘密，絕不將該等信息泄露給任何第三方。
6、若接收方與第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或間接控制，該接收方不得向該第三方披露任何提供方的保密信息；接收方應(yīng)立即將提供方的保密資料歸還提供方，或根據(jù)提供方的要求予以銷(xiāo)毀；但如事先獲得提供方的書(shū)面同意，接收方可繼續(xù)使用該保密信息。
7、如果接收方被要求向政府部門(mén)、法院或其他有權(quán)部門(mén)提供保密信息，接收方在可能的情況下，應(yīng)立即向提供方予以通報(bào)，以便提供方能以保密為抗辯理由或取得保護(hù)措施，并且接收方應(yīng)用盡適用法的所有程序來(lái)保護(hù)該保密信息,由此所花費(fèi)的合理費(fèi)用由提供方承擔(dān)。
第三條權(quán)利保留
任何保密信息的提供并不意味著授予接收方任何有關(guān)提供方所有的專利權(quán)或版權(quán)，也不意味著授予接收方有關(guān)提供方保密信息的任何權(quán)利。接收方僅有為履行其在合同項(xiàng)下的義務(wù)合理使用提供方提供的保密信息的'權(quán)利。
第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1、保密義務(wù)同樣適用于有關(guān)未經(jīng)注冊(cè)或未被授予專利權(quán)的發(fā)明的文件和信息。
2、因?qū)Ρ緟f(xié)議所指保密信息的使用而直接或間接產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定其歸屬。
第五條違約和賠償
1、任何一方有違反本協(xié)議的情形，無(wú)論故意與過(guò)失，應(yīng)當(dāng)立即停止侵害，并在第一時(shí)間采取一切必要措施防止保密信息的擴(kuò)散，盡最大可能消除影響。
2、一方違反本協(xié)議的規(guī)定給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條保密文件的歸還
在本項(xiàng)目洽談終止且雙方未就該項(xiàng)目達(dá)成任何協(xié)議時(shí)，或在提供方提出要求時(shí)，本保密協(xié)議所涉及的由提供方送交給接收方的一切保密信息，無(wú)論是書(shū)面的還是其他具體形式，以及接收方所作的復(fù)印件均需立即交還提供方，或者予以銷(xiāo)毀。
第七條一般規(guī)定
1、對(duì)本協(xié)議任何條款進(jìn)行修改，均應(yīng)以書(shū)面形式作出并經(jīng)雙方當(dāng)事人蓋章，否則無(wú)效。
2、本協(xié)議任何部分的無(wú)效不應(yīng)影響本協(xié)議其他部分的效力。若本協(xié)議任何部分被宣告無(wú)效，當(dāng)事人各方均應(yīng)友好協(xié)商確定替代的規(guī)定，該等替代的規(guī)定應(yīng)盡可能與雙方當(dāng)事人的原意相符合。
3、任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但獲得對(duì)方書(shū)面同意的除外。
第八條本協(xié)議的生效
本協(xié)議自雙方蓋章簽署之日起生效。
第九條爭(zhēng)議解決
雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中的任何糾紛均應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽署地的人民法院提起訴訟。
第十條其他
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：____________
授權(quán)代表：____________
乙方：____________
授權(quán)代表：____________
簽署時(shí)間：____________簽署地點(diǎn)：____________
人員保密協(xié)議書(shū) 3
甲方：公司
乙方（受聘人）：
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷(xiāo)計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷(xiāo)途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
4）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、種類(lèi)憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
A、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；
B、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；
C、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；
D、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；
E、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；
F、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；
G、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。
3）甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷(xiāo)其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開(kāi)展示其樣品。
4）甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門(mén)、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。
5）其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類(lèi)似情形的公開(kāi)。
6）對(duì)于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。
二、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過(guò) 部門(mén)或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其機(jī)密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的'技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。
四、競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
2、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭�(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關(guān)健崗位包括但不限于銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼（最高不超過(guò)基本生活保障費(fèi)120%）。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類(lèi)型：
1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無(wú)控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi)；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼” 元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額（詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。
4、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。
2）分別支付甲方違約金人民幣 元。
3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
人員保密協(xié)議書(shū) 4
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
1.保密范圍
甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件；
甲方所有客戶的資料及報(bào)價(jià)等任何信息；
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；
銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務(wù)
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。（經(jīng)公司同意的除外）
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的'乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.違約責(zé)任
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付20萬(wàn)元的違約金約；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失；
4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。
5.協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi)；以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：______________
代表人（簽字）：____________
簽訂地點(diǎn)：__________________乙方（簽字）：______________
簽訂地點(diǎn)：__________________
人員保密協(xié)議書(shū) 5
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)信息：業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷(xiāo)售方案、物流配送、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動(dòng)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投招標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；
4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；不得與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或個(gè)人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的`員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后 年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。
5、不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；
6、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；
7、不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等；
8、因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；
9、乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的渠道秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方；
10、在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公告，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認(rèn)。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
四、違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 元；
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
�。�1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
�。�2）依照（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。
�。�3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；
�。�4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議四、違約責(zé)任第1、2、款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
4、乙方因個(gè)人過(guò)失造成的甲方商業(yè)機(jī)密泄露，并造成甲方損失的，甲方可依照上述四、違約責(zé)任第1、2、3、款酌情執(zhí)行處罰。
五、爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：
九、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀本保密笑意，并確認(rèn)對(duì)本協(xié)議中各條款的理解無(wú)異議。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
人員保密協(xié)議書(shū) 6
甲方：________________
乙方：________________
醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)保障醫(yī)院運(yùn)營(yíng)與患者就醫(yī)的重要信息，安全保密的重要性日益突出，由于您的工作能夠接觸到醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)私密數(shù)據(jù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)，特制定《信息系統(tǒng)安全保密協(xié)議書(shū)》如下：
1、嚴(yán)格遵守與信息化保密相關(guān)的.國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度履行信息系統(tǒng)涉密工作。
2、未經(jīng)允許不得向第三方透露醫(yī)院的相關(guān)信息，包括患者信息、操作員密碼口令、醫(yī)院數(shù)據(jù)等醫(yī)院信息。3、如確有必要進(jìn)行信息發(fā)布，需嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)制度要求，如實(shí)進(jìn)行登記并履行相應(yīng)審批手續(xù)后進(jìn)行。
4、以上泄漏(或發(fā)布)信息，包括但不限于，通過(guò)口頭、書(shū)面、通訊工具、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行實(shí)名或匿名等方式進(jìn)行。
5、自愿在遵守本保密協(xié)議規(guī)定下從事信息系統(tǒng)相關(guān)操作，對(duì)于因違反本規(guī)定給醫(yī)院、患者或第三方造成的損失愿意接受醫(yī)院規(guī)定以及國(guó)家法律法規(guī)的處罰。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
人員保密協(xié)議書(shū) 7
編號(hào)：
部門(mén) :
姓名：
黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司
年 月
說(shuō) 明
一、凡在黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書(shū)。
二、涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級(jí)，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級(jí)、簽訂人脫密期對(duì)應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協(xié)議書(shū)前，須仔細(xì)閱讀并知悉各部分內(nèi)容。
四、本協(xié)議書(shū)一式三份，簽訂人員及其所在部門(mén)、公司保密辦公室各執(zhí)一份。
簽訂人涉密崗位：涉密市場(chǎng)部崗位
涉密技術(shù)部崗位
涉密管理崗位
涉密其它崗位
簽訂人涉密等級(jí)：核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方: 黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法實(shí)施細(xì)則》等法律、法規(guī),為確保甲方國(guó)家秘密事項(xiàng)的安全和經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在公司期間承擔(dān)或參與各種涉密項(xiàng)目時(shí)所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
甲方為黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)對(duì)乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼（離崗后不再享有保密補(bǔ)貼）。
�。ㄎ澹┮曳皆谡{(diào)離前，甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為公司有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相
應(yīng)等級(jí)國(guó)家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議等涉密活動(dòng)的`權(quán)利。
3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密場(chǎng)所的權(quán)利。
4、按照公司相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級(jí)的涉密人員保密補(bǔ)貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)：
1、保守國(guó)家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密。
2、遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺(jué)接受保密管理部門(mén)的監(jiān)督和管理。
4、學(xué)習(xí)保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密辦報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處。
�。ㄈ┮曳匠敢獬袚�(dān)以上涉密人員保守國(guó)家秘密的法定義務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會(huì)組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會(huì)組 織 ) 使用上述秘密信息。
4、不在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)技術(shù)加密措施的有線、無(wú)線通信中傳遞涉密信息，不在無(wú)保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
5、不使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)涉密信息和工作信息。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)涉密信息，便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過(guò)審查、審批。
6、在對(duì)外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺(jué)保守國(guó)家秘密安全，并主動(dòng)如實(shí)地向公司保密辦反映個(gè)人因公或因私與國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密辦管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
7、未經(jīng)審批不將涉及國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運(yùn)至國(guó)（境）外。
8、因私出國(guó)（境）時(shí)，嚴(yán)格按照公司因私出國(guó)（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國(guó)（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密辦的保密教育。
9、申請(qǐng)調(diào)離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 年，時(shí)間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
10、在因辭職或其它各種原因離開(kāi)涉密崗位后，仍然負(fù)有保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
11、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告之甲方, 并立即主動(dòng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、保密期限
人員保密協(xié)議書(shū) 8
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密范圍
1、甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密。
2、甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)。
3、甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力。
4、甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免。
5、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料。
6、甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況。
7、甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件。
8、甲方所有客戶的資料及報(bào)價(jià)等任何信息。
9、甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)。
10、銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
二、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供乙方正常的`技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)。
2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。
3、乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
5、乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失。
6、甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、違約責(zé)任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付20萬(wàn)元的違約金。
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。
五、協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi)；以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：______________
代表人（簽字）：____________
簽訂地點(diǎn)：__________________乙方（簽字）：______________
簽訂地點(diǎn)：__________________
人員保密協(xié)議書(shū) 9
甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：
為了加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守公司機(jī)密，保障部門(mén)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。特制定本協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條 保密范圍
1、測(cè)繪成果；
2、地形圖；
3、涉密數(shù)據(jù)。
第二條 保密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。
第三條 乙方的義務(wù)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條 保密期限及費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹�，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的'保密費(fèi)用。
第五條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付 萬(wàn)元人民幣的違約金；
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償；
4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
第六條 爭(zhēng)議的解決乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對(duì)內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報(bào)表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面確認(rèn)后方可提供，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責(zé)任。
第七條 其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日
人員保密協(xié)議書(shū) 10
姓名： 年 月 日
說(shuō) 明
一、 涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級(jí)，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等
級(jí)、簽訂人脫密期對(duì)應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。
二、 涉密人員在簽訂本責(zé)任書(shū)前，須仔細(xì)閱讀并知悉各部分內(nèi)容。
三、 本協(xié)議書(shū)一式兩份，簽訂人員及公司辦公室各執(zhí)一份。
簽訂人涉密崗位： 涉密科研崗位
涉密管理崗位
涉密其他崗位
簽訂人涉密等級(jí)： 核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期： 3年 2年
1年 半年
一、涉密人員的權(quán)利：
涉密人員在享受公司員工所享權(quán)利的同時(shí)，還享有以下權(quán)利：
1．依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家與公司秘密的權(quán)利。
2．參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、交流等涉密活動(dòng)的權(quán)利。
3．進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密場(chǎng)所的權(quán)利。
二、涉密人員的義務(wù)與責(zé)任：
1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級(jí)，按涉密等級(jí)確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國(guó)家與公司的涉密信息。
2.學(xué)習(xí)保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的保密教育、培訓(xùn)。
3.發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密管理部門(mén)報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處。
三、涉密人員應(yīng)當(dāng)遵循的保密紀(jì)律：
1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴(kuò)大知悉范圍。
2.不在未采取保密措施的'電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存涉密事項(xiàng)。
3.不攜帶涉密載體到無(wú)安全保障的場(chǎng)所（包括家中、公共場(chǎng)所、涉外活動(dòng)場(chǎng)所等）或擅自攜帶涉密載體出境。
4.在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷(xiāo)毀涉密載體時(shí)嚴(yán)格遵守《涉密載體管理制度》規(guī)定，不使用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)處理涉密信息。
5.涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏�？诹睢２⒈ＷC不將口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。
6．不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類(lèi)信息，妥善保管相關(guān)的文件和資料，不得對(duì)其復(fù)制、仿造等。
7.申請(qǐng)調(diào)離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書(shū)。
8.確保個(gè)人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事件。
9.對(duì)違反安全保密規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人，以及在安全保密工作中出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象，有責(zé)任制止并及時(shí)向公司保密辦公室報(bào)告。
10.因私出國(guó)（境）必須作書(shū)面報(bào)告，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)，出國(guó)（境）前清退涉密文件，資料和其他物品，并接受保密管理部門(mén)的保密教育。
11.涉密人員認(rèn)真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定，表現(xiàn)突出的，按公司有關(guān)規(guī)定，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。涉密人員不履行安全保密職責(zé)，違反安全保密管理規(guī)定，造成一定后果的，視情節(jié)輕重，分別采用法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的手段予以處罰。
保密責(zé)任人（簽字）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
人員保密協(xié)議書(shū) 11
北京航空航天大學(xué)是國(guó)防科技工業(yè)委員會(huì)所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負(fù)著保護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會(huì)作為甲方，學(xué)校的涉密 人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密?chē)?guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對(duì)乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔(dān)國(guó)防科研項(xiàng)目的資格；
監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在日常工作中違反保密規(guī)定的.，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門(mén)追究乙方法律責(zé)任。
乙方：（此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容）
自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對(duì)本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對(duì)涉密信息負(fù)有保密責(zé)任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實(shí)行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國(guó)家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國(guó)家法律規(guī)定自覺(jué)履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會(huì)一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
人員保密協(xié)議書(shū) 12
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第三條乙方 在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保）：
�。ˋ）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
�。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到________。
第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。
第七條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的`具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得不由乙方承擔(dān) 。
第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
第十條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密包括：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密包括：客戶名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金______元；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。
本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十七條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：（公司企業(yè)） 法定代表人
乙方：
乙方身份證號(hào)：
人員保密協(xié)議書(shū) 13
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
身份證件號(hào)碼:
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
保密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息。
一、保密及競(jìng)業(yè)禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。
2、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的'單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同類(lèi)企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。所謂與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的企業(yè)；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
二、違約責(zé)任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。
三、爭(zhēng)議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。
四、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
人員保密協(xié)議書(shū) 14
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會(huì)獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議。
第一條 保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫(kù)、報(bào)表等所有資料。
第二條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。
2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密指，不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第三條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向
第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第四條 保密期限和費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹�，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的`保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2、乙方離職后無(wú)限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
3、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故甲方無(wú)需在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。
第五條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對(duì)方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予扣除績(jī)效、降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。并且甲方不對(duì)乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償，也不再支付任何保密費(fèi)用。
第六條 爭(zhēng)議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
第七條 其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
人員保密協(xié)議書(shū) 15
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門(mén)任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過(guò)最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國(guó)家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對(duì)當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫(kù)存現(xiàn)金賬面余額，并與庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)地盤(pán)點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。
限額內(nèi)的庫(kù)存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對(duì)清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過(guò)夜。
必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管
保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對(duì)印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國(guó)家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過(guò)權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫(xiě)完整，收款人和金額處不得空白。
如無(wú)需要，不得隨意加蓋印鑒;對(duì)于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來(lái)的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任何情況下都應(yīng)爭(zhēng)取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫(xiě)《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請(qǐng)表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫(xiě)歸還日期和歸還人親筆手寫(xiě)簽名。
印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的.地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管
財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的各種合同、協(xié)議、申請(qǐng)、說(shuō)明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
對(duì)應(yīng)歸檔的材料加以分類(lèi)、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類(lèi)目錄表，并制定分類(lèi)編號(hào)，以便快速檢索。
對(duì)檔案庫(kù)要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對(duì)以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
對(duì)入庫(kù)檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對(duì)破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
保密協(xié)議
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對(duì)甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括如下：
保密范圍
財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、種類(lèi)憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè);財(cái)務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷(xiāo)計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競(jìng)爭(zhēng)性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢性、顧問(wèn)性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無(wú)論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無(wú)論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
保密費(fèi)
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費(fèi)元。
2、保密費(fèi)押后一個(gè)季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費(fèi)，按季度最后一個(gè)月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個(gè)人申請(qǐng)辭職，保密費(fèi)在辭職后三個(gè)月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限
乙方在職期內(nèi);
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則
本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方：
代表
時(shí)間：__年__月__日時(shí)間：__年__月__日
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