員工保證書模板9篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會去使用保證書，保證書的具體行文需依照一般書信的格式。那么保證書一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的員工保證書9篇，歡迎閱讀與收藏。

員工保證書 篇1

　　________公司：

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，本人自愿申請長期請假，為保證請假期間本人與單位所屬勞動關(guān)系的保留和存續(xù)，本人愿向總公司保證以下幾點，以便嚴(yán)格遵守：

　　一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。

　　二、停薪留職期間，總公司應(yīng)保留本人的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應(yīng)給予調(diào)整，待請假期滿后，本人回原單位工作時，按調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、長期請假后，本人可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需總公司出具證明的，總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。

　　五、長期請假批準(zhǔn)后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

　　六、長期請假期間，本人將依照國家相關(guān)規(guī)定，按基本工資的相關(guān)比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金，當(dāng)年____月____日前繳納全年費(fèi)用。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，總公司可以對本人作自動離職處理。

　　七、長期請假期間，如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力，____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間，本人必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《勞動合同法》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定條款予以開除。如因個人行為在其它場所發(fā)生安全事故、與他人發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，均由本人承擔(dān)全部責(zé)任，與哈密市市政工程總公司無關(guān)。

　　八、長期請假期滿，如本人愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便總公司按時予以安排工作，請長假期滿后一個月內(nèi)，本人未申請回原單位的，總公司可以按自動離職予以處理。

　　九、在長期請假期間，本人在外務(wù)工、無業(yè)游蕩或從事其它職業(yè)(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿)，借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為，給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽(yù)的，總公司有權(quán)依法解除與本人的勞動關(guān)系。

　　十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 十一、本保證自請長期批準(zhǔn)期限起算之日起生效，如有未盡事宜，應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本保證具有同等效力。

　　保證人(簽字，按手印)：___________

　　身份證號：

　　____ 年____ 月____ 日

員工保證書 篇2

　　茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：

　　一、 為完成個人職務(wù)上之工作任務(wù)，會利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。

　　二、 各項因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報銷管理規(guī)章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當(dāng)之財務(wù)利得。

　　三、 不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財物據(jù)為已有，做到公款公用，公私分明。

　　四、 不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。

　　五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及 財務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。

　　六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。

　　七、 不偷竊同僚之財物。

　　員工本人如違反本保證書所載事項，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害，未領(lǐng)取之績效獎金不得領(lǐng)取。

　　本公司為以人為本之專業(yè)知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，對員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn)，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。

　　此致

　　有限公司保證人(員工本人)簽署：

　　身份證號：

　　日期： 年 月 日

員工保證書 篇3

　　××(市)××有限公司

　　本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××(市)××有限公司制訂的.各項規(guī)章制度，包括已經(jīng)頒布的《勞動組織辦法》、《勞動管理辦法》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》、《管理人員行為規(guī)則》、《銷售管理辦法》、《采購工作管理規(guī)定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進(jìn)合理化建議規(guī)定》、《生產(chǎn)統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行。即使今后新頒布的規(guī)章制度，本人亦愿遵守。

　　保證人：×××

　　××××年××月××日

員工保證書 篇4

　　本人 工號 部門 已熟知以下出行安全事項，并保證嚴(yán)格遵照執(zhí)行,如有違反以下規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任：

　　1、嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，服從領(lǐng)隊、安全員的統(tǒng)一指揮和安排;

　　2、上車、下車、進(jìn)餐不得擁擠、推搡，按秩序入座;

　　3、自覺遵守旅游區(qū)各景點的相關(guān)規(guī)定和注意事項;

　　4、嚴(yán)禁單獨(dú)行動，應(yīng)3人以上結(jié)伴而行，離隊須向領(lǐng)隊或安全員說明去向，并按指定時間返回，防止發(fā)生意外;

　　5、離隊距離不得超過200米，且在領(lǐng)隊或安全員視線范圍內(nèi);

　　6、備好運(yùn)動鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;

　　7、遇突發(fā)事件或異常情況要及時報告領(lǐng)隊或安全員，不得私自處理;

　　8、按指定時間，到指定地點集合;

　　保證人：

　　年 月 日

員工保證書 篇5

　　立同意書人 在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定，本人同意遵守公司以下規(guī)定：

　　一、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

　　二、屬于職等(組長級)以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

　　三、本人同意接受公司有關(guān)職務(wù)津貼即付個人保險相關(guān)費(fèi)用規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，個人自行交納保險費(fèi)，并每年按時提供保險公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件)，提交公司稽核。

　　四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置與賠償損失，本人絕無異議。

　　五、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。

　　六、本人與擔(dān)保人亦同時愿意承擔(dān)立同意書人的相關(guān)法律責(zé)任，及擔(dān)任一切損失賠償。

　　空口無憑，立書為證。

　　此致

　　xxxxxx物流有限公司

　　立同意書人： 擔(dān)保人簽字：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　電 話： 電 話：

　　地 址： 地 址：

　　公元 年 月 日

員工保證書 篇6

　　本人系上海XX產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

　　1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月;

　　2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元;

　　3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動合同;

　　5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定;

　　6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作;

　　7、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之和幫助;

　　8、本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn);

　　9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬股;

　　10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無條件接受公司的辭退。

　　11、 以上承諾是本人的真實意思表示。

　　本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________

　　居民身份證號碼：______________________ 電話：____________

　　家庭住址: __________________________________________________

員工保證書 篇7

　　本人： 于 年 月 日起,正式入職于上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司任職,

　　本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財務(wù)管理制度章程法》的各項規(guī)定實施，本人同意配合。

　　一、 保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團(tuán)隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務(wù)管理制度章程法》管理條例和貫徹執(zhí)行部門內(nèi) 各項系統(tǒng)作業(yè)制度。

　　二、 保證在職期間，不會發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責(zé)及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當(dāng)行為。

　　三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團(tuán)隊精神的行為或言語。

　　四、 保證在職期間，不會對外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機(jī)密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務(wù)資料、 客戶檔案、商業(yè)報表、聯(lián)單資料、各式企劃、計劃書等。

　　五、 凡屬在職期間的員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設(shè)備、人員、時間等，

　　所產(chǎn)生的設(shè)計、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學(xué)材料、文件、方案、軟件、 模具、模型、樣本、企劃案、設(shè)計圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn)，不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉(zhuǎn)借他人、販賣出租或展示。

　　※本人若有違反上述各項事項及內(nèi)容，愿接受法律上之任何制裁與判決。

　　保 證 人 簽 名：

　�。ㄉw 章）： .

　　身 份 證 字 號： .

　　戶 籍 地 址: .

　　xxx有限公司 人力資源中心經(jīng)辦人

　　年 月 日

員工保證書 篇8

　　本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。

　　正式就職于：___________公司（簡稱甲方）

　　本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自愿遵守下列所有規(guī)定，現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾：

　　1、保證在任職期間，嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度，遵守勞動合同中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。

　　2、保證在任職期間，不發(fā)生徇私、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買賣、私下賄賂等所有不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>

　　3、保證在職期間，認(rèn)真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行，按照公司長遠(yuǎn)發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源，以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責(zé)任，盡心盡職完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)及任務(wù)。

　　4、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。

　　5、保證在任職期間，愛護(hù)公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團(tuán)結(jié)等。

　　6、保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。

　　7、保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發(fā)揮團(tuán)隊組織功效，營造一個積極上進(jìn)的環(huán)境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。

　　8、保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。

　　9、保證在任職期間，發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神，按質(zhì)按量按時、盡心盡責(zé)地完成公司安排的各項工作。

　　10、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。

　　11、保證在任職期間，不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團(tuán)隊精神建設(shè)的問題。

　　12、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機(jī)密，不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。

　　13、保證在任職期間，確實且嚴(yán)格執(zhí)行公司所賦予的一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利，以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。

　　14、保證在任職期間，確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項權(quán)責(zé)劃分之職責(zé)，決不越規(guī)越權(quán)。

　　15、保證在任職期間，積極帶動提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽(yù)和業(yè)績，在規(guī)定期限內(nèi)，若未能達(dá)到公司業(yè)務(wù)業(yè)績和專業(yè)要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

　　16、保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

　　17、保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負(fù)責(zé)對公司負(fù)責(zé)對管理人員及上司負(fù)責(zé)。

　　18、此份責(zé)任保證書自公元____________年_____月_____日止。

　　公司（甲方）根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定，以上條款是作為員工的基

　　本行為規(guī)范和一個合格的員工標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到或惡意侵犯者，公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘，并不負(fù)擔(dān)乙方任何之遣散費(fèi)及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執(zhí)行，若有違背，愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果，決無異議。

　　立書人：_____公司（章）

　　年 月 日

員工保證書 篇9

　　為了搞好晉愉.盛世融城c、d區(qū)地塊土石方工程安全生產(chǎn)，以確保公民生命財務(wù)安全，做好爆炸物品的管理工作，公司作出如下保證：

　　一、保證不出租、出借、轉(zhuǎn)讓單位爆破資質(zhì)。

　　二、保證所有參與爆破施工人員無違法犯罪前科。

　　三、單位法人為爆破安全管理第一責(zé)任人，自愿承擔(dān)爆破施工而產(chǎn)生的一切法律后果。

　　重慶-紅巖路橋工程有限公司

　　二○一二年五月二十玖日

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