社會(huì)保障卡宣傳標(biāo)語(yǔ)
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都有令自己印象深刻的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)對(duì)人們的思維是有一定的感性作用的。那么都有哪些類型的標(biāo)語(yǔ)呢？以下是小編精心整理的`社會(huì)保障卡宣傳標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、法規(guī)的遵守情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》，禁止使用童工。
3、依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
4、完善勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益
5、用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件收取財(cái)物。
6、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
7、用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
8、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
9、當(dāng)文明人，維護(hù)社會(huì)公德。
10、優(yōu)化勞動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)，塑造行業(yè)文明形象。
11、當(dāng)文明人，維護(hù)社會(huì)公德。
12、制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入。
13、在同一單位簽約兩次后必須簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同。
14、優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，共建和諧勞動(dòng)，服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)。
15、優(yōu)化勞動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)，塑造行業(yè)文明形象。
16、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
17、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
18、依靠人民群眾，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
19、依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
20、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
21、保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
22、無(wú)效的勞動(dòng)合同，沒(méi)有法律約束力。
23、文明誠(chéng)信，共建和諧，實(shí)現(xiàn)江陵勞動(dòng)新跨越。
24、完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。
25、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
26、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。
27、評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。
28、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。
29、勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
30、勞動(dòng)合同一簽訂，各自義務(wù)要履行
31、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
32、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件。
33、國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。
34、貫徹《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》，規(guī)吠動(dòng)用工管理。
35、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
36、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。
37、單位不與職工簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資。
38、誠(chéng)信服務(wù)，執(zhí)政為民，創(chuàng)造廉潔高效的政風(fēng)行風(fēng)。
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