筆記本電腦管理制度

　　在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的筆記本電腦管理制度，歡迎大家分享。

筆記本電腦管理制度1

　　根據(jù)國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定，學校要管理好教學器材，使之更好地服務于教育教學�，F(xiàn)制訂學校手提電腦使用管理制度，具體規(guī)定如下：

　　（一）總 則

　　1、筆記本電腦是學校財產(chǎn)。

　　2、筆記本電腦是作教師備課、上課和教育教學管理之用。

　　3、筆記本電腦是貴重物品，使用時一定要遵守安全第一的原則。

　　4、 筆記本電腦按照教學崗位進行分發(fā)使用，教師若調離崗位，應將筆記本電腦交還學校。

　　（二）筆記本電腦維護

　　筆記本電腦廠家保修期內(nèi)免費保修，過了報修期，由教師自行維護。

　�。ㄈ�）筆記本電腦的管理規(guī)定

　　1、教師的筆記本電腦是學校財產(chǎn)，主要用于教學資料的收集、整理、儲存和利用、論文寫作，課件制作等，作教師備課、上課和教育教學管理之用。

　　2、上班時間不得將電腦用作與教學無關的任何事情，如玩游戲、看電影、聊天、炒股、網(wǎng)購、發(fā)表違法言論等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將通報批評，后果嚴重觸犯法律的，依法處理。

　　3、筆記本電腦連接校園網(wǎng)絡，需按照網(wǎng)管中心統(tǒng)一安排設置IP地址。

　　4、學校在記錄每臺筆記本電腦的機身號碼后，將筆記本發(fā)放到教師手中。

　　5、筆記本電腦發(fā)放到教師手中后，由各教師使用并負責保管。

　　6、筆記本電腦在教師借用時間內(nèi)丟失，按價賠償。

　�。ㄋ模┕P記本電腦使用注意事項

　　1、小心輕放

　　筆記本電腦最容易因為振蕩而損壞。筆記本電腦一般都裝在便攜包中，放置時一定要把包放在穩(wěn)妥的地方。

　　2、保持清潔

　　筆記本電腦經(jīng)常被帶到不同的環(huán)境中使用，比臺式機更容易被弄臟；而且筆記本電腦非常精密，比起臺式機的耐臟能力還低，所以一定要精心愛護。此外，大部分筆記本電腦的便攜包是不防水的，所以如果你經(jīng)常要帶筆記本電腦出外，就得有一些防水措施。

　　3、散熱問題

　　散熱問題是筆記本電腦使用的難題之一。由于空間和能源的限制，在筆記本電腦中沒有像臺式機那樣的大風扇，它是靠CPU上的一塊薄金屬片散去一部分的熱量，其余的只能靠機殼底板來散發(fā)。因此，使用時要保持良好的通風條件，不要阻擋住散熱孔。

　　4、嚴禁拆卸

　　筆記本電腦絕對嚴禁拆卸，一來是因為廠家不會接受私自拆卸電腦的保修，最主要是因為筆記本電腦不同于臺式機，哪怕是擰下一個小螺絲就有可能損壞里面的硬件，后果將是嚴重的。所以平時有硬件方面的問題，最好還是去找廠家處理。

　　5、少用光驅

　　光驅是電腦產(chǎn)品中最容易衰老的部件，筆記本電腦的光驅也不例外。而且筆記本光驅多是專用產(chǎn)品，損壞后更換是比較麻煩和昂貴，因此要多加愛惜。不要用它來看VCD或聽CD，使其功能主要用于為教學服務為主。

　　6、慎裝軟件

　　筆記本電腦主要是為移動辦公服務，在筆記本電腦上應該只安裝你常用、熟悉的軟件，不要安裝一些你沒有把握的軟件，如果你安裝了某個軟件后，系統(tǒng)變得異�；虿环�(wěn)定，那你要盡快把它卸載。還有要安裝正版殺毒軟件，版本最好要新的，別忘了要定期升級。讀取U盤文件之前，一定要先殺毒。

　　7、注意使用環(huán)境

　　筆記本電腦上面有電路和元器件，注意不要在過強的磁場附近使用。不要將筆記本電腦長期擺放在陽光直射的窗戶下，經(jīng)常處于陽光直射下容易加速外殼的'老化。別忘了，在乘坐飛機時不能使用筆記本電腦。

　　8、保存好驅動程序

　　筆記本電腦的硬件驅動都有一些非常具有針對性的驅動程序，因此要做好備份和注意保存。教師們要注意保存好筆記本電腦官方配帶的安裝驅動盤。

筆記本電腦管理制度2

　　一、目的

　　為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。

　　二、適用范圍

　　1、該制度中的“流動筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務，但又不歸任何部門或者個人專用，處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦；

　　2、各職能部門因公需使用該筆記本電腦的

　　部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。

　　三、職責

　　行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調使用；網(wǎng)管或者技術人員在行政人事部的管理下，負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。

　　四、制度條款

　　1、流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應提前一個工作日，填寫《流動電腦使用申請單》，先經(jīng)部門負責人審批，再報行政人事部批準同意后，辦理相關的交接使用手續(xù)；

　　2、各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時，應本著相互理解、團結第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調，同時，積極采取有效措施，尋求解決問題的方法和途徑；

　　3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用，并可給予紀律處分；

　　4、在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴重違紀處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任；

　　5、相關領用人使用完畢后，應在“批準歸還時間”內(nèi)及時到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須在“批準歸還時間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準后，方可延長使用。否則，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準，強行留用的，視為嚴重違紀；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關責任人應承擔相應責任；

　　6、領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的，相關責任人應承擔相應責任；

　　7、各領用人使用完畢后，應完好無損、原質原量地交回行政人事部，如有任何異常現(xiàn)象，應及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。

　　制度自頒布之日起執(zhí)行。

筆記本電腦管理制度3

　　為加強學校教學設備管理，確保學校配置的筆記本電腦妥善保管，正常使用，在現(xiàn)代化教學過程中發(fā)揮最大效益，結合我校實際特制定本規(guī)定：

　�。�1）學校根據(jù)教學和管理工作的需要，將筆記本電腦配發(fā)相關的教師和管理人員，以提高教師辦公效率。是教師上網(wǎng)查找有關教育、教學資料，制作多媒體課件等的專用設備，其產(chǎn)權歸學校所有，學校必須進行財產(chǎn)登記，納入學校公共財產(chǎn)統(tǒng)一管理。

　�。�2）在本校從事一線教育教學工作的正式職工，享有筆記本電腦的使用權和保管權。學校配置的筆記本電腦只限于教職工本人使用，不得轉借他人。

　　（3）為教職工個人配備的筆記本電腦經(jīng)本人與學校簽訂協(xié)議發(fā)出后，原則上不予收回，但使用者自領取筆記本電腦之日起在校工作不滿三年的（到齡退休教師滿二年），學校將按使用年限收取折舊費用。

　�。�4）按照學校要求，提倡教職工在校辦公時隨身攜帶筆記本電腦，堅持在校每天至少四次上校園網(wǎng)，了解工作信息，利用網(wǎng)絡處理日常教育事務。同時按照學校信息處的管理規(guī)定，及時上傳信息資源，豐富校園網(wǎng)內(nèi)容，加快校園資源庫建設力度。

　�。�5）筆記本電腦在保修期內(nèi)硬件出現(xiàn)故障，學校負責與經(jīng)銷商聯(lián)系，一切按經(jīng)銷商和廠方所承諾的服務執(zhí)行。保修期外硬件維修，由學校鑒定后負責聯(lián)系維修。不論什么情況，維修費由教師個人負責。

　　（6）因個人保管不善，導致筆記本電腦遺失，則教職工個人應及時購買同檔次筆記本電腦予以賠償，保證教學需要。

　�。�7）學校每學期要對所配備的筆記本電腦進行核查驗證。如發(fā)現(xiàn)將學校配備的筆記本電腦被變賣，學校將按原采購價追繳變賣款并在學校予以通報批評。

　　（8）筆記本電腦由教師個人保管并負責其安全。在工作時間內(nèi)，是教育教學辦公電腦，教師應經(jīng)常性使用筆記本電腦上課，創(chuàng)作課件及辦公管理等。工作時間內(nèi)，不得將筆記本電腦用于與教育教學無關的活動(如聊天，玩游戲，炒股，看電影電視等)；工作時間之外，嚴禁利用筆記本電腦瀏覽、傳播不健康的網(wǎng)頁或文件、電子郵件，傳播病毒、攻擊學校服務器等，由此造成的網(wǎng)絡故障或電教設備損壞由當事人負責。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將給予相關經(jīng)濟處罰及紀律處分，情節(jié)嚴重、觸犯法律的將送交司法機關處理。

　�。�9）筆記本電腦屬于貴重教學設備，在使用過程中，要依照注意事項和管理規(guī)定使用，注意清潔衛(wèi)生，悉心愛護，禁止私自拆裝，防火防盜，做好病毒及安全防護工作；注意易損、保質期短的硬件的使用保養(yǎng)。任何人未經(jīng)同意，不得擅自使用他人的電腦。如因未按要求使用或野蠻操作等損壞筆記本電腦及其附件(電源線、電池、光驅等)，責任自負。

　�。�10）學校筆記本電腦由教科室（信息處）統(tǒng)一管理。發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時作好記錄，由學校予以處罰，相關違規(guī)行為的處罰標準由學校自行制定。

筆記本電腦管理制度4

　　為充分利用學校信息資源，促進學校教育、教學和科研工作，教師根據(jù)工作的特殊需要，經(jīng)個人申請，學校審批，可向學校借用筆記本電腦，管理要求如下：

　　一、借用時，借用老師必須與學校簽訂借用及管理規(guī)定，原則上用期限為1年。

　　二、筆記本電腦使用過程中的一般故障由學校負責維修。在使用期限內(nèi)合理使用和維護筆記本電腦，不得私自拆卸和組裝。

　　三、在使用期限內(nèi)利用筆記本電腦上2節(jié)多媒體錄像課。

　　四、在使用期限內(nèi)在校級以上刊物上發(fā)表與現(xiàn)代教育技術相關的教育教學文章一篇，如論文、教案、反思等。

　　五、在使用期限內(nèi)承擔或參與一項以上的校級以上科研課題研究工作。

　　六、在使用期限末將運行正常的筆記本電腦交回學校管理。

　　七、在使用期限內(nèi)若發(fā)現(xiàn)筆記本電腦有故障，必須及時向學校相關部門匯報，以便進行及時處理。

　　八、在使用期限內(nèi)若筆記本電腦被偷盜或人為損毀，由規(guī)定簽訂人負責賠償。

　　九、本規(guī)定至規(guī)定簽訂人將運行正常的筆記本電腦交回學校時終止。中途變更由學校與規(guī)定簽訂人共同協(xié)商。

　　十、本規(guī)定最終解釋權歸學校，未盡事宜由學校與規(guī)定簽訂人協(xié)商解決。

筆記本電腦管理制度5

　　一、 目的

　　為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。

　　二、 適用范圍

　　2。1 該制度中的“流動筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務必須使用筆記本電腦來完成工作任務，但又不歸任何部門或者個人專用，處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦；

　　2。2 各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。

　　三、 職責

　　行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調使用；網(wǎng)管或者技術人員在行政人事部的管理下，負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。

　　四、 制度條款

　　4、1 流動筆記本電腦由行政人事部設專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應提前一個工作日，填寫《流動電腦使用申請單》，先經(jīng)部門負責人審批，再報行政人事部批準同意后，辦理相關的交接使用手續(xù)；

　　4、2 各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時，應本著相互理解、團結第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調，同時，積極采取有效措施，尋求解決問題的方法和途徑；

　　4、3 筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學物品等。同時，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用，并可給予紀律處分；

　　4、4 在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴重違紀處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任；

　　4、5 相關領用人使用完畢后，應在“批準歸還時間”內(nèi)及時到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須在“批準歸還時間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準后，方可延長使用。否則 ，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準，強行留用的，視為嚴重違紀；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關責任人應承擔相應責任；

　　4、6 領用人使用完電腦后，應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的，相關責任人應承擔相應責任；

　　4、7 各領用人使用完畢后，應完好無損、原質原量地交回行政人事部，如有任何異�，F(xiàn)象，應及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。

　　制度自頒布之日起執(zhí)行。

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