部門副總崗位職責(11篇)

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的部門副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門副總崗位職責1

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于工藝員

　　二、領導關系

　　工藝員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題；

　　8、完成技術科長交辦的其他工作。

部門副總崗位職責2

　　1、組織制訂本部門有關安全監(jiān)督的規(guī)章制度、工作計劃并組織實施。

　　2、組織各項目安全生產(chǎn)計劃及危險源的識別進行審核，對施工現(xiàn)場進行安全檢查及督辦整改，制定安全、質量事故應急預案，參加傷亡事故的調查、分析、處理。

　　3、參與編制安全設施和消防設施方案，合理布置現(xiàn)場安全警示標志;

　　4、參與各項目現(xiàn)場機械設備、安全設施、電力設施和消防設施的驗收;

　　5、落實區(qū)域建造公司內員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規(guī)定，組織作業(yè)人員入場三級安全教育;

　　6、安全生產(chǎn)月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動，督促主責部門及時上報有關活動資料。

部門副總崗位職責3

　　1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;

　　2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;

　　3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;

　　4. 負責帶領團隊進行產(chǎn)品設計與開發(fā);

　　5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;

　　6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;

　　7. 負責帶領團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。

部門副總崗位職責4

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于資料員

　　二、領導關系

　　資料員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事圖紙和技術文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有效受控；

　　4、管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

　　5、完成技術科長交辦的其他工作。

部門副總崗位職責5

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于技術科長

　　二、領導關系

　　技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；

　　5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術性指導工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

　　7、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

　　10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領導交辦的其他工作任務。

部門副總崗位職責6

　　1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績任務;

　　2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產(chǎn)處置;

　　4、主導負責重大項目或任務的推進,帶隊完成項目考察、盡調和論證;

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

部門副總崗位職責7

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于信息員

　　二、領導關系

　　信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術應用的不斷更新；

　　4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；

　　5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；

　　6、完成技術科長交辦的其他工作。

部門副總崗位職責8

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于設計員

　　二、領導關系

　　設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；

　　4、編制產(chǎn)品技術資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

　　5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

　　6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關設計方面的技術問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設計；

　　7、主動深入車間，征求設計方面的`意見，改進工作；

　　8、完成技術科長交辦的其他工作。

部門副總崗位職責9

　　1、牽頭開展各類重大課題、咨詢項目的研究工作；

　　2、協(xié)助開展各類課題的申請、承接、聯(lián)系等工作；

　　3、作為公司專家出席特定學術會議、論壇和活動；

　　4、完成合伙人或總監(jiān)交辦的科研任務及相關工作。

部門副總崗位職責10

　　1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;

　　2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

　　3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

　　4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

　　5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

　　6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

　　7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

　　8.負責公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

　　10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領導交辦的其他工作。

部門副總崗位職責11

　　1. 協(xié)助部門負責人進行所屬資本市場區(qū)域內的業(yè)務政策與市場研究;

　　2. 協(xié)助部門負責人進行所屬資本市場區(qū)域內的市場拓展,完成公司下達所轄區(qū)域及個人的創(chuàng)收目標;

　　3. 協(xié)助部門負責人組織所屬資本市場區(qū)域內的市場營銷與業(yè)務培訓工作;

　　4. 協(xié)助部門負責人進行全所屬資本市場區(qū)域內的人才隊伍建設;

　　5. 協(xié)助部門負責人進行部門日常管理工作;

　　6. 完成領導臨時交辦的其他工作。

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