pmc部門統(tǒng)計員崗位職責(4篇)

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的pmc部門統(tǒng)計員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

pmc部門統(tǒng)計員崗位職責1

1.主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2.對公司生產發(fā)展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，向生產副總提交生產能力設計方案。

　　3.統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。

　　4.審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

　　5.督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整，與營業(yè)部的溝通，生產進度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制;貨倉材料和產品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數(shù)據等事務;成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。

　　6.負責與其他相關部門信息溝通和協(xié)調,追蹤生產備模的`新模加工進度,配合技術部門新料、新模試做安排并跟進相關進度及結果。

　　7.檢查和審核下屬作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估。

　　8.解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調促進各組的配合與溝通，發(fā)揮團隊作用。

　　9.規(guī)劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

　　10.培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

　　11.簽發(fā)PMC部各級文件和單據。

pmc部門統(tǒng)計員崗位職責2

　　一、訂單評審：

　　招集各部門對客戶的訂單、交期特殊要求進行評審以確保對客戶期望得到充分的理解，取得客戶的信任。

　　1、生產部門根據機器設備，人員作了評估；

　　2、品質部門按客戶對產品質量要求進行。

　　3、其它部門依據公司的生產能力，檢驗手段對客戶的訂單進行了平審。

　　二、生產計劃

　　1、PMC按客戶的要求編排生產計劃并發(fā)放相關部門；

　　2、各部門按計劃安排生產；

　　3、品質部門按客戶的要求抽樣，合格后出貨；

　　三、顧客的財產

　　1、倉庫、送貨人員進行了培訓，在搬運的過程中輕拿輕放；

　　2、倉管人員做到先進先出帳物卡一致的原則；

　　3、倉庫對客戶提供的物料分開擺放并有明顯標識，注意防潮以保證客戶之品質有效性。

　　四、質量目標

　　1、交貨準確率95%以上；

　　2、客戶投訴一個月不能超過二次。

pmc部門統(tǒng)計員崗位職責3

　　1.報表、文件、資料的收發(fā)，整理及分類存放。

　　2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發(fā)工作。

　　3.部門辦公室的日常事務處理。

　　4.做好本部門與其它部門之間的聯(lián)絡工作。

　　5.接收倉庫《成品進/出倉日報表》，進行分類、匯總、統(tǒng)計報PMC經理。

　　6.接收車間《生產日報表》、《報廢單》，進行分類、匯總，統(tǒng)計當日產量、每道工序產量、入倉數(shù)量、廢品數(shù)及廢品率、人數(shù)及耗用的人工工時。

　　7.接收《退/料單》，進行分類、匯總，統(tǒng)計物料損耗、所用人數(shù)及人工工時。

　　8.每日、每周、每月生產統(tǒng)計匯總并制定報告。

　　9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。

　　10.不定期對各部門上交的報表進行核查,確保數(shù)據真實、可靠。

　　11.統(tǒng)計各個部門每天的生產效率、工時損耗。

　　12.統(tǒng)計機加部與裝配部的生產進度。

　　13.統(tǒng)計每月生產物料損耗與來料不良的成本率。

　　14.每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產明細匯總。

　　15.統(tǒng)計原料進出明細。

　　16.承辦上級臨時交付的其他工作。

pmc部門統(tǒng)計員崗位職責4

　　1.制訂并下發(fā)具有可行性及有效性的生產計劃、生產排程，減少停工待料的現(xiàn)象;

　　2.分析統(tǒng)計各加工中心的產能負荷;

　　3.跟蹤產品生產過程、協(xié)調產品生產進度;

　　4.統(tǒng)計各加工中心的生產數(shù)據，供各部門查詢。

　　5.召開生產會議，對各部門生產過程進行協(xié)調及安排；

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