部門崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
部門崗位職責(zé)1
倉(cāng)儲(chǔ)部分：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉(cāng)儲(chǔ)操作報(bào)表，及時(shí)反饋倉(cāng)儲(chǔ)操作；
3、庫(kù)房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式，倉(cāng)位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃；制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)員工工作及日常工作監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出庫(kù)，庫(kù)存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉(cāng)各級(jí)文件和單據(jù)；
7、及時(shí)地反映倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況，確保庫(kù)房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性；
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評(píng)估，不斷改善庫(kù)存管理安全，確保倉(cāng)儲(chǔ)物資免受損失；
9、及時(shí)地定期回顧并匯報(bào)倉(cāng)庫(kù)的安全及運(yùn)行狀況，采取預(yù)防措施；
10、組織倉(cāng)庫(kù)日常盤點(diǎn)。報(bào)表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤存及分析報(bào)告；
11、建立安全庫(kù)存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫(kù)存成本；
12、能夠按照成本會(huì)計(jì)的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制；
13、督促各分倉(cāng)對(duì)各類報(bào)表的'準(zhǔn)時(shí)上呈及監(jiān)督。負(fù)責(zé)加強(qiáng)報(bào)表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí)；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)；
14、負(fù)責(zé)督促及時(shí)評(píng)估和處理不良物料及呆滯物料；
15、負(fù)責(zé)庫(kù)存盤點(diǎn)缺損率；收貨及時(shí)率；發(fā)貨及時(shí)率；收發(fā)貨準(zhǔn)確率；單據(jù)完整率；
物流部分：
1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
2、制定和執(zhí)行配送工作計(jì)劃，對(duì)配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過(guò)程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況；
4、對(duì)配送員實(shí)施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。營(yíng)造良好的工作氛圍，公平、公正地對(duì)待每一位員工。
5、負(fù)責(zé)制定年度物流計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算工作；配送成本、效率的分析，運(yùn)力需求評(píng)估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計(jì)劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確；
6、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài)及成品庫(kù)管理工作。
7、實(shí)施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修，防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。
其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
部門崗位職責(zé)2
1、做好部門的會(huì)議記錄及日常工作日志等。
2、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料及合同的'匯總、整理、歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)部門之間費(fèi)用的報(bào)銷工作。
4、配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
部門崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實(shí)及檔案保管。
2、熟練掌握住宅小區(qū)管理費(fèi)制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的.各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對(duì)業(yè)主的解答工作。
3、接受處理業(yè)主投訴，準(zhǔn)確掌握情況，迅速解決問(wèn)題，做好投訴記錄，并負(fù)責(zé)定期上報(bào)投訴處理結(jié)果。
4、熟悉掌握公司提供的收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時(shí)提供服務(wù)。
5、按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對(duì)不能解決的業(yè)主投訴問(wèn)題，負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
6、協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項(xiàng)手續(xù)。7、協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時(shí)完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。
8、定期與銷售部核對(duì)入住客戶相關(guān)信息。
9、負(fù)責(zé)房屋指示標(biāo)識(shí)、服務(wù)標(biāo)識(shí)的管理。
10、每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見(jiàn)征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見(jiàn)征詢結(jié)果提出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
11、做好管理費(fèi)及其他費(fèi)用的征收、催繳工作。
12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé)4
1、渠道開(kāi)發(fā)：設(shè)計(jì)院、品牌商、服務(wù)商、展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開(kāi)發(fā)。
2、項(xiàng)目洽談：自主信息洽談、報(bào)價(jià)、計(jì)劃書(shū)的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。
3、項(xiàng)目跟單：設(shè)計(jì)跟單、商務(wù)對(duì)接、收款、客戶關(guān)系維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)跟單項(xiàng)目工程資料的收集與管理。
5、獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會(huì)議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
6、對(duì)跟蹤項(xiàng)目的甄選、設(shè)計(jì)方案審查、預(yù)算書(shū)的`審查、合同主要條款的審查。
7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見(jiàn)交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。
8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)部門商務(wù)專員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
10、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時(shí)完成各類款項(xiàng)回收工作。
部門崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評(píng)考績(jī)工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度銷售計(jì)劃、分解目標(biāo)、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織銷售市場(chǎng)調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的&39；研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。跟蹤掌握市場(chǎng)行情，及時(shí)提供合理和有效的'營(yíng)銷策略。
4、協(xié)助部門經(jīng)理匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)項(xiàng)目調(diào)整、修改建議；把握重點(diǎn)客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約；
5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析；關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理；
6、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對(duì)部屬分工授權(quán)、檢查、報(bào)告制度，對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估做到責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的完成；
7、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給部門經(jīng)理；
8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；
9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)騰訊醫(yī)療健康相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)、推廣效果負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)根據(jù)不同業(yè)務(wù)階段，制定差異化的市場(chǎng)策略和打法；
負(fù)責(zé)組織和輸出業(yè)務(wù)賣點(diǎn)，統(tǒng)籌與執(zhí)行產(chǎn)品宣傳工作；
聯(lián)動(dòng)多方合作團(tuán)隊(duì)，高質(zhì)量完成營(yíng)銷推廣、品牌傳播等執(zhí)行工作；
收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，持續(xù)對(duì)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)打法的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行輸出和沉淀；
探索醫(yī)療產(chǎn)業(yè)品牌營(yíng)銷的'新模式。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，MBA或碩士?jī)?yōu)先；
五年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療健康行業(yè)B2C整合營(yíng)銷與獲客經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
正向積極，心態(tài)開(kāi)放，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神與高度責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)；
良好的溝通能力，良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
良好的策略思考能力，數(shù)據(jù)分析與邏輯思考能力；
部門崗位職責(zé)7
1、能夠獨(dú)立對(duì)地方自來(lái)水公司及其上級(jí)主管單位進(jìn)行日常拜訪和工作推進(jìn)；
2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機(jī)，根據(jù)實(shí)際情況制定有針對(duì)性的.解決方案；
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和日常維護(hù)，運(yùn)用公司的價(jià)值模式和客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系；
4、召開(kāi)技術(shù)交流會(huì)及推動(dòng)考察進(jìn)行品牌宣傳；
5、項(xiàng)目的對(duì)接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
部門崗位職責(zé)8
主要工作職責(zé)及內(nèi)容（丹姿、絲維麗）：
1、負(fù)責(zé)制定各個(gè)片區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)，在上級(jí)的指導(dǎo)下進(jìn)行任務(wù)分解；
2、解讀并執(zhí)行銷售政策，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞椒椒ǎ赃_(dá)成業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)合作商的政策溝通、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂；
4、負(fù)責(zé)定期查看賣場(chǎng)終端是否按品牌策略執(zhí)行，并查看合作商庫(kù)存；
5、負(fù)責(zé)定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺(tái)，并定期查看業(yè)績(jī)完成進(jìn)度；
6、定期與合作商進(jìn)行生意回顧，包括前景與不足等，提升并進(jìn)行指導(dǎo)業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄片區(qū)的回款；
8、負(fù)責(zé)定期考核所轄團(tuán)隊(duì)的.業(yè)績(jī)；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、合作商會(huì)議；
10、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的客情維護(hù)；
11、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有較高的市場(chǎng)敏銳性；
2、具有一定的戰(zhàn)略意識(shí)；
3、具有良好的成本控制意識(shí)和預(yù)算管理能力；
4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的渠道運(yùn)營(yíng)管理能力；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)指導(dǎo)技能；
7、具有較高的談判技巧；
8、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)技能；
9、具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；
10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
部門崗位職責(zé)9
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理，做好上傳下達(dá)的溝通；
2、負(fù)責(zé)部門會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前安排、會(huì)議記錄、會(huì)后工作；
3、每月初統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)部門數(shù)據(jù)，配合做好各項(xiàng)投標(biāo)項(xiàng)目管理工作；
4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度，并進(jìn)行分析；
5、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；
6、客戶的.維護(hù)，定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪、節(jié)日的慰問(wèn)等；
7、部門日常的后勤工作；
8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、擬定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度補(bǔ)充、修訂條款。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的.財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。
5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
6、遵守國(guó)家財(cái)稅法制度；監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)控制度。
7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)的清理；組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)；組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點(diǎn)清理。
8、加強(qiáng)稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門的信息收集；及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握、通報(bào)新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計(jì)劃，監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部門各崗位工作。
10、配合總監(jiān)做好稽查、審計(jì)等接待工作；及時(shí)、準(zhǔn)確向稽核審計(jì)單位提供資料。
11、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理中級(jí)以上專業(yè)職稱。
3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，精通工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)、成本管理者優(yōu)先。
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一、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)；
4、較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫能力；
5、對(duì)物料采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理流程熟悉者佳；
6、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；
7、良好的.組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力。
二、主要崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理；
2、實(shí)時(shí)完善公司各項(xiàng)行政管理制度并貫徹落實(shí)；
3、組織公司物料采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作管理；
4、落實(shí)車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)；
5、塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化
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1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)；
2、正確掌握和執(zhí)行外部監(jiān)管政策，制定及優(yōu)化公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度，風(fēng)險(xiǎn)控制流程；
3、組織實(shí)施公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估，對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出改進(jìn)方案；
4、建立完整的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，涵蓋公司調(diào)查、審查、擔(dān)保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；
5、對(duì)公司規(guī)定必須由風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理實(shí)地審驗(yàn)的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地審驗(yàn)；
6、對(duì)風(fēng)控專員出具的貸款審查意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)審，簽字確認(rèn)后上報(bào)業(yè)務(wù)副總；
7、組織審計(jì)與風(fēng)控委員會(huì)、貸款審查委員會(huì)會(huì)議的材料的準(zhǔn)備、組織落實(shí)上述委員會(huì)審議事項(xiàng)的'實(shí)施及執(zhí)行。
8、根據(jù)情況，適時(shí)組織政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策及業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí)；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理，做好上傳下達(dá)的溝通；
2、負(fù)責(zé)部門會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前安排、會(huì)議記錄、會(huì)后工作；
3、每月初統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)部門數(shù)據(jù)，配合做好各項(xiàng)投標(biāo)項(xiàng)目管理工作；
4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度，并進(jìn)行分析；
5、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的.合同起草、修改、訂立；
6、客戶的維護(hù)，定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪、節(jié)日的慰問(wèn)等；
7、部門日常的后勤工作；
8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)14
1、配合制定人力資源規(guī)劃并協(xié)助實(shí)施；
2、完善公司招聘流程，維護(hù)招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，管理績(jī)效考核結(jié)果，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)員工薪資管理和公司福利管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守；
4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策。
部門崗位職責(zé)15
部長(zhǎng)：
一、主持部?jī)?nèi)全面工作；
二、負(fù)責(zé)案件審理工作；
三、負(fù)責(zé)效能監(jiān)察工作；
四、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作；
五、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
副部長(zhǎng)：
一、協(xié)助部長(zhǎng)做好宣傳教育工作；
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作；
三、負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)工作；
四、負(fù)責(zé)案件審理工作；
五、負(fù)責(zé)調(diào)研及信息工作。
部員1：
一、負(fù)責(zé)受理信訪及辦理；
二、負(fù)責(zé)案件檢查工作；
三、負(fù)責(zé)效能監(jiān)察工作；
四、協(xié)助做好內(nèi)部審計(jì)工作。
部員2：
一、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作；
二、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)及信息工作；
三、協(xié)助做好案件檢查工作。
部門崗位職責(zé)16
1、主導(dǎo)人才盤點(diǎn)和組織盤點(diǎn)方案，指導(dǎo)部門進(jìn)行組織盤點(diǎn)（部門能力盤點(diǎn)）和人才盤點(diǎn)；
2、參與到各部門的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導(dǎo)部門根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行配置或者留任改善；
3、跟進(jìn)每個(gè)部門梯隊(duì)和人才培養(yǎng)的`情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，督促部門對(duì)高潛人才和繼任者培養(yǎng)；
4、主導(dǎo)識(shí)別和組織業(yè)務(wù)部門管理能力、管理工具的培訓(xùn)需求（中干、繼任者、高潛人才） 。
部門崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)信息和客戶資料等數(shù)據(jù)。
2、協(xié)助經(jīng)理做好客戶的聯(lián)系與拜訪等產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展工作。
3、整理銷售報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)，處理銷售工作，起草銷售文件。
4、做好日常商務(wù)溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商、客戶業(yè)務(wù)等來(lái)往單位有關(guān)事宜。
5、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事宜。
部門崗位職責(zé)18
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定化學(xué)藥（新藥及仿制藥）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方案及實(shí)施計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗(yàn)、樣品檢驗(yàn)、穩(wěn)定性研究實(shí)驗(yàn)的安排及驗(yàn)收；
3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報(bào)資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測(cè)；并對(duì)資料和圖譜質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)基地對(duì)接，進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證等質(zhì)量部分工作。
任職要求：
1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有10個(gè)及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的`藥物分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及相關(guān)注冊(cè)法規(guī)，能熟練使用或維護(hù)常規(guī)分析儀器（如hplc、gc、uv等），具備撰寫申報(bào)資料（質(zhì)量研究部分）的能力；
3、具備相關(guān)中英文文獻(xiàn)查閱能力。
部門崗位職責(zé)19
工作職責(zé)：
1）組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織進(jìn)行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整
3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表格式，并匯編集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為集團(tuán)決策提供依據(jù)
4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目月度運(yùn)營(yíng)跟蹤、項(xiàng)目收益跟蹤、對(duì)地方公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定
5）完成上級(jí)交辦的`其他工作
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
部門崗位職責(zé)20
1、負(fù)責(zé)組織制定及完善人力資源管理體系，包括績(jī)效、培訓(xùn)、招聘、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的'全面建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制訂及更新酒店的各項(xiàng)人事規(guī)章制度，包括員工福利待遇、薪酬政策、獎(jiǎng)懲條例等，確保所有規(guī)章制度符合勞動(dòng)法及相關(guān)法律的規(guī)定；
3、向高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供酒店綜合管理水平；
4、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題和部門日常管理工作。
部門崗位職責(zé)21
1、協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門的考勤和人員行政管理；
3、負(fù)責(zé)處理老板交付的數(shù)據(jù)報(bào)表；
4、會(huì)議通知、安排及會(huì)議記錄、歸檔工作；
5、協(xié)助安排出差行程相關(guān)機(jī)票及酒店安排事宜；
6、協(xié)助處理老板的'簽證，居留許可等各類證件；
7、老板交付的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé)22
1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息；
2、幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求；
3、幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理；
4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作；
5、協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并制作銷售報(bào)表；
6、為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的.良好合作關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé)23
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的重要文件的起草。
2、處理公司的.公關(guān)事務(wù)，以及對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作。
3、參與重要的&39；商務(wù)活動(dòng)、談判的工作。
4、負(fù)責(zé)了解公司經(jīng)營(yíng)情況并向總經(jīng)理匯報(bào)。
5、完成總經(jīng)理交待的其他各項(xiàng)工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪接待、來(lái)函等情況處理。
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