部門崗位職責(zé)精選15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

部門崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，全面負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關(guān)工作;

　　2、建立及完善人事檔案資料，負(fù)責(zé)勞動合同的'簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)各類人事行政規(guī)章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設(shè);

　　4、統(tǒng)計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進行盤點、采購、保管及發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn);

　　8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項集體活動;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

部門崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協(xié)調(diào)溝通;

　　2、制定事業(yè)部人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

　　3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪資福利的執(zhí)行和監(jiān)督管理作;

　　4、日常行政管理，包括工商年檢、內(nèi)部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業(yè)、保潔、綠植等);

　　6、負(fù)責(zé)制衣廠一線員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系處理、體系審核。

　　7、執(zhí)行集團總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。

部門崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場的意向溝通、商務(wù)洽談;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項目的`前期勘驗，服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作單位的招投標(biāo)參與工作;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場拓展指標(biāo)完成

部門崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的.發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及實施。

　　3、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進。

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計工作。

　　5、負(fù)責(zé)人員社保公積金操作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。

部門崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)部門的管理，協(xié)助會計、出納做好工作。

　　2、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

　　3、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　4、建立健全財務(wù)核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析：

　　5、協(xié)調(diào)處理好稅務(wù)、工商等政府部門事務(wù)。

　　6、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門崗位職責(zé)6

　　財務(wù)管控經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，組織進行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。

　　2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進行調(diào)整

　　3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統(tǒng)計報表，為集團決策提供依據(jù)

　　4）負(fù)責(zé)各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財務(wù)數(shù)據(jù)進行評價和認(rèn)定

　　5）完成上級交辦的`其他工作

　　任職資格：

　　1、財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預(yù)算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；

　　3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；

　　4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

部門崗位職責(zé)7

　　1）負(fù)責(zé)作好顧客全面咨詢服務(wù)與現(xiàn)場服務(wù)。

　　2）熟悉醫(yī)院、科室及醫(yī)生優(yōu)勢并充分推薦。

　　3）熟悉技術(shù)、材料與產(chǎn)品性能并充分推薦。

　　4）負(fù)責(zé)客戶管理，特別是費用管理。

　　具體工作和職責(zé)內(nèi)容如下：

　　1）負(fù)責(zé)接待來院顧客的現(xiàn)場咨詢工作，顧客信息必須詳細錄入電腦。

　　2）負(fù)責(zé)解釋、安撫本部門所接診過的顧客。

　　3）在醫(yī)生的方案指導(dǎo)下繼續(xù)完善咨詢；及時向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費動向。

　　4）負(fù)責(zé)對療程、價格等細節(jié)完善咨詢；完成項目推薦，促成銷售。

　　5）負(fù)責(zé)陪同顧客交費、照相、建檔等綜合服務(wù)；負(fù)責(zé)顧客費用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字。

　　6）負(fù)責(zé)對準(zhǔn)顧客跟蹤回訪，爭取成交。

　　7）負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)助顧客完成各種簽字，包括提醒醫(yī)生簽字。

　　8）負(fù)責(zé)填報各種報表。

　　9）現(xiàn)場咨詢師接待顧客時如有需要客服部、市場部及其它部人員配合的.，相關(guān)部門人員無償給予支持配合。 網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)，利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、“留言版”、“論壇”工具與客戶溝通，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。

　　2）利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、社區(qū)論壇等網(wǎng)絡(luò)工具和平臺開發(fā)客戶，積極主動向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)。

　　3）網(wǎng)站留言板及論壇相關(guān)內(nèi)容更新。

　　4）負(fù)責(zé)記錄客戶咨詢情況，記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約和掛號就診統(tǒng)計表。

　　5）直接對主管負(fù)責(zé)，向主管匯報和提交工作計劃、客戶檔案和工作和成果。電話咨詢職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)客戶電話咨詢服務(wù)，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。

　　2）利用電話開展?fàn)I銷，積極主動向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)，開發(fā)和維護客戶。

　　3）建立記錄客戶咨詢情況，詳細記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、電話預(yù)約和掛號就診統(tǒng)計表。

　　4）對客戶咨詢過程進行錄音，保留錄音材料。

　　5）直接對主管負(fù)責(zé)，向主管匯報和提交工作計劃、客戶咨詢錄音、客戶檔案和工作成果。

部門崗位職責(zé)8

　　發(fā)電部主值及主值備員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了發(fā)電部主值的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)電部主值崗位的工作。2規(guī)范性引用文件

　　下列文件的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3崗位職責(zé)3.1崗位關(guān)系

　　本崗位主要對發(fā)電部當(dāng)值機組長負(fù)責(zé)。3.2工作責(zé)任

　　3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助機組長完成日常運行工作，在機組長的指揮下，進行異常和事故處理，當(dāng)機組長不在時承擔(dān)機組長職責(zé)。3.2.23.2.33.2.4

　　3.2.5負(fù)責(zé)定時監(jiān)盤和機組各項參數(shù)的調(diào)整工作，保證機組的安全經(jīng)濟運行。負(fù)責(zé)辦理檢修工作票的開工、終結(jié)手續(xù)，對安全措施的正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備的定期實驗。負(fù)責(zé)在機組進行重要操作時擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)護，負(fù)責(zé)電氣倒閘操作的監(jiān)護工作。

　　3.2.6在本單元另外一臺機組發(fā)生異常、事故時，在值長的統(tǒng)一指揮下，協(xié)助進行事故處理。

　　3.2.7負(fù)責(zé)缺陷的登記、驗收工作。

　　3.2.8負(fù)責(zé)定時對汽輪機、發(fā)變組、廠用電系統(tǒng)進行巡回檢查。3.2.9負(fù)責(zé)對運行記錄表單的抄寫和計算并對其正確性負(fù)責(zé)。

　　3.2.10負(fù)責(zé)本機組技術(shù)資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權(quán)限

　　3.3.1有權(quán)對違反安全規(guī)程的命令和不符合運行規(guī)程的操作提出異議，當(dāng)接受的命令直接危及人身和設(shè)備安全時，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并越級上報。3.3.2有工作許可和操作監(jiān)護權(quán)。

　　3.3.3有權(quán)對生產(chǎn)現(xiàn)場的違章作業(yè)行為進行批評教育，對不聽從勸阻的有權(quán)暫停其工作。

　　3.3.4負(fù)責(zé)gis站所有設(shè)備的檢查與操作。3.3.5機組長不在時行使機組長權(quán)力。4崗位技能4.1基本條件

　　4.1.1具備中專及以上學(xué)歷，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（或取得集控中級工職業(yè)技能鑒定證書）。

　　4.1.2在發(fā)電廠集控運行主值崗位或集控運行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2專業(yè)知識

　　4.2.1掌握電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識、消防知識。

　　4.2.2掌握電氣設(shè)備、電機學(xué)、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等專業(yè)理論知識。

　　4.2.3掌握主機及主要輔機的構(gòu)造、性能及工作原理。4.2.4掌握發(fā)電機自動勵磁調(diào)節(jié)，一次調(diào)頻的原理。

　　4.2.5掌握機組各種試驗的目的、試驗方法、注意事項。4.2.6熟悉火力發(fā)電的生產(chǎn)過程。

　　4.2.7熟悉熱工保護、自動、機組協(xié)調(diào)控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統(tǒng)的原理。

　　4.2.8熟悉煤質(zhì)工業(yè)分析及汽、水、氫化學(xué)監(jiān)督的主要內(nèi)容及含義。4.2.9熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)基本知識。

　　4.2.10熟悉機組經(jīng)濟運行，節(jié)能降耗的基本知識。

　　4.2.11了解工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、電工學(xué)、電子學(xué)、金屬材料等專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　4.2.12了解除灰、化學(xué)、輸煤系統(tǒng)構(gòu)成和工作原理。4.3實際技能

　　4.3.1能夠掌握機組熱力系統(tǒng)布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統(tǒng)接線方式，廠用電重要負(fù)荷的分配。

　　4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機的啟停方法及步驟。熟練地進行電氣倒閘操作和熱力系統(tǒng)操作。

　　4.3.3能夠獨立地監(jiān)視、調(diào)整機組運行工況，使機組處于安全、經(jīng)濟運行的狀態(tài)。

　　4.3.4能夠熟練地進行機組各種狀態(tài)下啟動、停機的操作。

　　4.3.5在機組長的指揮下能夠熟練地進行機組進行各種試驗的操作。4.3.6能夠正確地使用電測儀表、安全工器具，消防器材。

　　4.3.7能夠掌握機組主機及重要輔機的額定參數(shù)及其所配置保護的構(gòu)成原理、定值投停原則，正確地進行保護的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機組的電氣一次系統(tǒng)圖、各種熱力系統(tǒng)圖，看懂電氣二次回路圖。

　　4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對機組發(fā)生的異常能及時發(fā)現(xiàn)并能準(zhǔn)確地分析判斷，及時采取措施。

　　4.3.10掌握設(shè)備巡視檢查的基本方法，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷。4.3.11能夠掌握經(jīng)濟停機的條件，掌握本公司保廠用電措施和各種緊急事故處理預(yù)案，在機組長的指揮下正確的進行事故處理，防止事故擴大，保證機組的安全。

　　4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。

　　4.3.13能夠用簡明、準(zhǔn)確的語言匯報生產(chǎn)情況，進行技術(shù)交流。4.3.14能夠熟練地進行機組操作系統(tǒng)的監(jiān)視和操作。能夠熟練進行仿真機操作。5工作目標(biāo)5.1工作目標(biāo)

　　5.1.1嚴(yán)格執(zhí)行“三不傷害”原則，不發(fā)生人身未遂、人身輕傷及以上事故。

　　5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度，不發(fā)生誤操作，杜絕發(fā)生電氣誤操作，兩票合格率達100%。

　　5.1.3精心監(jiān)盤，認(rèn)真檢查，不發(fā)生因監(jiān)視、檢查不到位造成的機組障礙和事故的發(fā)生。

　　5.1.4加強調(diào)整，認(rèn)真開展經(jīng)濟運行工作，和本機組人員一起完成本公司下達的各項機組經(jīng)濟運行的各項指標(biāo)。

　　5.1.5認(rèn)真審核機組各項表單、記錄的正確性，做到整齊、規(guī)范、準(zhǔn)確。

　　5.1.6要全面收集機組技術(shù)資料和圖紙，做到分類管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。

　　5.1.7加強學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主值崗位工作二年要達到機組長的任職條件。5.2工作依據(jù)

　　5.2.1執(zhí)行《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理導(dǎo)則》中“第四章運行技術(shù)管理”，做好機組運行技術(shù)管理工作。5.2.2執(zhí)行本公司《集控運行規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》、發(fā)電部下發(fā)的各項技術(shù)措施，規(guī)范運行操作，熟練掌握各類事故的處理原則。

　　5.2.3執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力消防典型規(guī)程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產(chǎn)工作，保證人身和設(shè)備安全。

　　5.2.4執(zhí)行本公司制定的《集控運行管理制度》，遵守勞動紀(jì)律，規(guī)范地進行交接班，認(rèn)真開展運行分析，積極做好文明生產(chǎn)工作。 5.2.5執(zhí)行本公司制定的《缺陷管理制度》認(rèn)真做好缺陷的登記、驗收工作，保證設(shè)備處于良好的運行或者備用狀態(tài)。6工作內(nèi)容6.1周期工作

　　6.1.1每日每值接班前30分鐘進入現(xiàn)場，進行班前巡回檢查，重點檢查13.7米以下汽輪機、鍋爐轉(zhuǎn)動設(shè)備及油系統(tǒng)，低壓加熱器及除氧器系統(tǒng)、室外變壓器系統(tǒng)、gis站。執(zhí)行《運行巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.2班前檢查中發(fā)現(xiàn)的`系統(tǒng)、設(shè)備問題，匯報本值機組長、值長。6.1.3接班前向上一值了解報警、異常、設(shè)備缺陷、定期工作、熱機操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對設(shè)備缺陷做好事故預(yù)想。檢查crt、dcs、deh畫面設(shè)備運行情況、運行參數(shù)等。執(zhí)行《運行交接班管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.4完成交接班后，根據(jù)機組長安排進行定期工作，并做好定期工作的記錄工

　　作。執(zhí)行《設(shè)備定期試驗及輪換管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.5在運行交接班過程中，在抄表過程中，在巡回檢查、運行操作和定期工作時，在監(jiān)盤時，不管設(shè)備或參數(shù)是否發(fā)生異常，都應(yīng)在工作前后對設(shè)備、參數(shù)進行認(rèn)真分析并及時進行調(diào)整。執(zhí)行《運行分析管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.6班中巡回檢查應(yīng)按照巡回檢查路線、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按時認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并做好事故預(yù)想。執(zhí)行《運行巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.7交班前1小時對機組監(jiān)視參數(shù)進行全面檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題和本班出現(xiàn)過的報警、異常一同匯報機組長。執(zhí)行《運行交接班管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3

　　6.2.4按照《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》，遵守職工的安全職責(zé)。 杜絕習(xí)慣性違章，不違反《反習(xí)慣性違章管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。對本值本機組出現(xiàn)的偏差、異常及時匯報機組長并進行分析處理。執(zhí)行《安全生產(chǎn)經(jīng)驗反饋管理標(biāo)準(zhǔn)》。發(fā)現(xiàn)缺陷及時通知設(shè)備部并填寫缺陷工單，填寫缺陷工單執(zhí)行《d7i應(yīng)用系統(tǒng)操作管理標(biāo)準(zhǔn)》。6.2.5及時發(fā)現(xiàn)缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結(jié)束后的系統(tǒng)恢復(fù)及設(shè)備試運再鑒定等工作，執(zhí)行《設(shè)備缺陷管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。

　　6.2.6發(fā)現(xiàn)偏差、異常及時進行分析。執(zhí)行《運行分析管理標(biāo)準(zhǔn)》。6.2.7為準(zhǔn)備退役的設(shè)備做措施，停運設(shè)備，以及設(shè)備的試運行，執(zhí)行《設(shè)備退役復(fù)役管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2.8繼電保護和安全自動裝置投、退的操作人或監(jiān)護人，執(zhí)行《繼電保護和安全自動裝置投、退管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險點分析是否完善。執(zhí)行《運行工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2.10布置和執(zhí)行工作票中的安全措施并對操作人說明執(zhí)操作的危險點和操作的注意事項。執(zhí)行《運行工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》。 6.2.11由機組長指定作為電氣操作的監(jiān)護人或操作人，執(zhí)行《運行操作票管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。7考核與檢查

　　本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由發(fā)電部當(dāng)值機組長按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)考核實施細則》在每月10日前進行檢查、考評，并與本公司月度經(jīng)濟責(zé)任制考核掛鉤，對本崗位進行相應(yīng)的獎罰。

部門崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算管理體系的'建設(shè)與落實。

　　2、定期編制公司預(yù)測報表、參與項目的投資分析、監(jiān)控出具相應(yīng)的報告;

　　3、定期出具預(yù)算執(zhí)行及經(jīng)營分析報告，進行利潤測算;

　　4、組織實施全面預(yù)算的培訓(xùn)工作。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

部門崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　2、負(fù)責(zé)管理并參與和客戶接洽貸款事項，負(fù)責(zé)積極拓展市場；

　　3、負(fù)責(zé)考察貸款對象的實際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險點，審查貸款調(diào)查報告；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽定貸款協(xié)議時審核把關(guān)，落實各項貸款條件；

　　5、負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部門崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)游戲功能需求,進行系統(tǒng)規(guī)則、玩法設(shè)計,確保設(shè)計思路不偏離游戲框架;

　　2、遵循產(chǎn)品設(shè)計思路,撰寫各系統(tǒng)策劃文檔;

　　3、英雄制作:包括英雄設(shè)計,美術(shù)&音效資源整合,技能邏輯實現(xiàn)。

　　4、在游戲框架基礎(chǔ)上,提出新的系統(tǒng)設(shè)計方案,促使游戲系統(tǒng)更加豐富;

　　5、向執(zhí)行策劃、程序、美術(shù)、運維等相關(guān)部門講解策劃文檔,確保以上部門明確游戲系統(tǒng)設(shè)計意圖;

　　6、配合程序進行各系統(tǒng)的`執(zhí)行工作,確保功能實現(xiàn)精度。

　　任職資格:

　　1、985或211院校畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有3年以上系統(tǒng)策劃經(jīng)驗;

　　2、會使用unity引擎;

　　3、掌握sql,熟練使用excel(函數(shù),透視表等);

　　4、熟練掌握office工具,在策劃案中善于使用圖形化的表達方式;

　　5、能夠根據(jù)需求撰寫詳細的系統(tǒng)設(shè)計文檔;

　　6、了解游戲產(chǎn)業(yè)及市場狀況,有一定創(chuàng)新能力;

　　7、熱愛并熟悉游戲和各類社交產(chǎn)品,對游戲開發(fā)具有強烈的責(zé)任感和使命感;

　　8、具備較好的學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力。

部門崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)宿舍和食堂管理;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理;

　　3、負(fù)責(zé)整個站點的衛(wèi)生與安全管理;

　　4、負(fù)責(zé)站點所有生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公資產(chǎn)、水電等維修和保養(yǎng)管理;

　　5、負(fù)責(zé)站點車輛管理，負(fù)責(zé)站點內(nèi)工人往返的票務(wù)管理

　　6、負(fù)責(zé)站點場地規(guī)劃、裝修、改建等事宜;

　　7、其他行政后勤類工作

部門崗位職責(zé)13

　　1、人事信息系統(tǒng)的信息更新與維護；

　　2、辦理員工轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂歸檔等人事工作；

　　3、協(xié)助完善公司績效管理制度及流程，推動公司考核方案落地執(zhí)行，具體執(zhí)行并確保公司員工績效管理工作有序開展；

　　4、配合完成相關(guān)崗位和區(qū)域的'招聘工作；

　　5、完成臨時交辦的各項工作任務(wù)。

部門崗位職責(zé)14

　　財務(wù)管理部

　　部門職責(zé)：

　　1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動，制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系。

　　2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、依據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。

　　4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準(zhǔn)則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

　　5、根據(jù)制定批準(zhǔn)的財務(wù)開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項材料設(shè)備采購計劃，準(zhǔn)確、及時地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。

　　6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。

　　7、定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

　　8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

　　9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　部門經(jīng)理（主管）

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的'風(fēng)險控制，重點負(fù)責(zé)向金融機構(gòu)融資。

　　4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負(fù)責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。

　　參與評審公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持。

　　8、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　9、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出財務(wù)分析報告，并提出有益的建議。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　部門副經(jīng)理（稽核、成本、報表）

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照國家財會法規(guī)、行業(yè)財務(wù)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部財務(wù)制度及成本核算實施細則。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《施工企業(yè)會計制度》等國家的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織整個公司的會計核算，真實反映集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進行指導(dǎo)、督促。

　　3、負(fù)責(zé)公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復(fù)核工作，按照有關(guān)規(guī)定，按月匯總編制集團公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制集團公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團公司定期或不定期的財產(chǎn)物資的清查盤點工作。

　　4、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃；主動會同有關(guān)部門及人員對公司重大項目進行成本預(yù)測、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。

　　6、學(xué)習(xí)、掌握先進的財務(wù)管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度及成本執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)問題及時匯報，落實整改辦法。

　　7、配合部門經(jīng)理接受財政、稅務(wù)、審計部門的監(jiān)督、檢查。

　　8、做好會計資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

　　9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。

部門崗位職責(zé)15

　　副值

　　1、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.1行政上受主值領(lǐng)導(dǎo)。

　　1.2認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行現(xiàn)場運行規(guī)程和各種規(guī)章制度，主動完成安排的各項任務(wù)。

　　1.3正確迅速地執(zhí)行值長或主值下達地操作命令，遇有錯誤命令時，應(yīng)及時提出更正意見。

　　1.4負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備正常運行，掌握運行方式和風(fēng)力發(fā)電機組運行情況。1.5填寫操作票并核對其正確性，進行模擬操作和倒閘操作。1.6參加工作許可和安全措施的布置。

　　1.7定期巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即報告值長，不得私自處理。。

　　1.8積極參加設(shè)備缺陷分析，并做詳細記錄。

　　1.9認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，做好事故預(yù)想，技術(shù)問答，反事故演習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。協(xié)助值長做好新人的培訓(xùn)工作。

　　1.10負(fù)責(zé)保管運行現(xiàn)場各種技術(shù)資料，正確填寫各種記錄。保持圖表整齊、清潔，

　　工器具、鑰匙、備件等完備。按規(guī)定時間和規(guī)章制度及及時入庫。做好清潔衛(wèi)生工作。

　　1.11維護/檢修工作時按照作業(yè)指導(dǎo)書進行相關(guān)工作。

　　1.12執(zhí)行《管理手冊》、《程序文件》和其他相關(guān)管理體系文件，完成本崗位工作。

　　1.13完成主值交給的各項工作。

　　1.14執(zhí)行設(shè)備運行的.有關(guān)規(guī)定和檢修工藝規(guī)程，，并進行設(shè)備質(zhì)量的自查、互查。

　　1.15遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度。1.16學(xué)習(xí)升壓站一次、二次系統(tǒng)和風(fēng)機維護技術(shù)。

　　1.18合理使用保養(yǎng)和維護專用工具。

　　1.19遵守勞動紀(jì)律，注意勞動保護、環(huán)境衛(wèi)生。1.2參加本值組織的各種會議和活動。

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