[實用]it部部門崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的it部部門崗位職責，歡迎大家分享。

it部部門崗位職責1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務需求，編寫運營和業(yè)務流程，使流程標準化;

　　2、制定、完善運營手冊，制定營運策略及相關管理機制，指導、培訓相關管理制度及標準化作業(yè)流程;

　　3、流程型組織構建與運營端到業(yè)務流程梳理與再造;

　　4、協(xié)助各業(yè)務部門開展并落實流程優(yōu)化方案，推進優(yōu)化項目進展和實施，提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、提高客戶滿意度;

　　5、對現(xiàn)有運營流程現(xiàn)狀進行評估調(diào)研，制定業(yè)務流程診斷報告，不斷提升公司標準化管理程度;

　　6、監(jiān)督各項流程實施的`每個環(huán)節(jié)，通過檢查督促機制保證標準化有效執(zhí)行，制定方案推動標準化的落地工作;

　　7、通過調(diào)研和業(yè)務深入，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務流程中影響業(yè)務高效開展的阻礙和問題，提出可行性解決方案，并推動實現(xiàn)系統(tǒng)化，流程標準化。

it部部門崗位職責2

　　(一)根據(jù)上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的`資金管理規(guī)定。

　　(二)及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。

　　(三)審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務單據(jù)。

　　(四)協(xié)助內(nèi)控崗加強對資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。

　　(五)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責3

　　1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。

　　2、人員入職，離職，轉正、晉升等相關工作

　　3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關工作

　　4、食堂與宿舍管理

　　5、公司差旅平臺管理。

　　6、根據(jù)公司發(fā)展需求建立人事行政相關規(guī)章制度。

　　7、對應人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監(jiān)等)

　　7、能獨立開展公司企業(yè)文化活動策劃，包括年會等。

it部部門崗位職責4

　　1、綜合管理部

　�。ㄒ唬┎块T職能

　　1、認真學習貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經(jīng)理室的各項決策；

　　2、負責制度建設，根據(jù)國家和總公司的相關規(guī)定，結合本公司發(fā)展實際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務督辦工作；

　　4、負責各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負責與各新聞媒體的聯(lián)絡，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

　　6、負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　7、負責機構和職場建設工作，抓好機構和職場的申報驗收及管理，促進其規(guī)范發(fā)展；

　　8、負責與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實工作，發(fā)揮好領導參謀助手作用；

　　9、負責黨務會、總經(jīng)理辦公會、司務會、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記錄；

　　10、負責辦公設備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

　　11、負責員工行為規(guī)范管理的落實，做好辦公營業(yè)場所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

　　12、負責人力資源開發(fā)與管理，加強員工誠實守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營的教育，組織員工各項業(yè)務培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業(yè)能力；

　　13、負責考核機制的建立與完善，加強個人收入與實際工作質量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負責稽核監(jiān)察制度建設，做好稽核監(jiān)察工作；

　　15、負責群工、信訪及公司日常事務性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　�。�6）負責與地方黨委、政府及各相關部門的聯(lián)系，做好接待服務工作；

　�。�7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；

　　（8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　�。�9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；

　�。�10）負責保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；

　�。�11）完成領導交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責

　�。�1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會議記錄、紀要工作；

　�。�2）負責管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書事務；

　�。�3）負責做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作；

　�。�4）協(xié)助部門負責人做好各項規(guī)章制度的修訂完善工作；

　�。�5）協(xié)助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務工作；

　�。�8）完成領導交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責

　�。�1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

　�。�2）承辦檔案資料的統(tǒng)計和入庫驗收及移交工作；

　�。�3）做好檔案室的建設和管理工作；

　�。�4）輔導文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　�。�5）加強與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設與升級工作；

　　（6）按照公司保密制度要求和相關規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）完成領導交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責

　　（1）負責日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃和落實各項工作，保障公司行政事務正常運行；

　�。�2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作；

　�。�3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實集團采購工作；

　�。�4）做好公司行政費用的預算、報銷等工作；

　�。�5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經(jīng)批準后組織實施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳，定期對公司固定資產(chǎn)進行盤點和清查；

　�。�6）認真做好各類物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領用等手續(xù)，做好詳細的臺賬記錄；

　�。�7）負責公司房產(chǎn)、辦公設施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設施、設備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設施的使用情況，并負責聯(lián)系維修等事宜；

　�。�8）協(xié)助綜合管理部負責人做好機構和辦公營業(yè)場所的建設及管理工作，負責公司職場建設，宿舍的租賃、管理等相關事宜；

　　（9）協(xié)助綜合管理部負責人組織協(xié)調(diào)公司大型活動和重要會議，做好會務工作；

　�。�10）負責各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

　�。�11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案；

　�。�12）保持與上級公司有關部門、當?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強溝通與交流，了解需求，改進工作，負責公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費用的審核及出單工作；

　�。�13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作；

　�。�14）負責管理公司各種證照，及時辦理年審驗證事宜；

　�。�15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品；

　　（16）協(xié)助做好各類培訓的后勤工作；

　�。�17）完成領導交辦的其他工作。

　　5、安全保衛(wèi)崗位職責

　　（1）負責公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關工作；

　�。�2）負責全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關部門實施，做到責任明確、落實到人；

　�。�3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查；

　�。�4）落實上級部門有關治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

　�。�5）確保公司機要檔案室、財務部、行政部、單證室、計算機中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務完成；

　�。�6）協(xié)助政府公安、消防機關處理與本公司有關的治安事故、災害事故；

　�。�7）實行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對進出人員、貨物、物資、車輛進行管理，負責鎖門、檢查燈光及門窗，加強門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

　�。�8）完成領導交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責

　�。�1）負責公司草擬勞動工資、考勤、考核、獎罰等規(guī)章制度；

　�。�2）做好員工的考勤及統(tǒng)計工作；

　�。�3）具體實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　　（4）負責辦理公司員工的`社會保險、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險工作；

　�。�5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；

　�。�6）負責定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；

　　（7）負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放；

　　（8）根據(jù)國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)；

　�。�9）負責業(yè)務統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務績效進行考核，并將統(tǒng)計結果告知勞資員進行工資發(fā)放工作；

　�。�10）負責公司人事檔案管理工作；

　�。�11）完成領導交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責

　�。�1）認真學習、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關勞動工資方面的政策規(guī)定；

　�。�2）根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。

　�。�3）按時辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；

　　（4）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表；

　�。�5）負責公司勞動工資檔案管理工作；

　�。�6）完成領導交辦的其他工作。

　　8、教育培訓崗位職責

　�。�1）在部門經(jīng)理領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，在領導批準后組織實施；

　　（2）指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。

　�。�3）負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；

　　（4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質量和教學效果；

　�。�5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；

　�。�6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請；

　�。�7）負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；

　�。�8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；

　�。�9）完成領導交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責

　�。�1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案，呈報負責人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實施；

　�。�2）起草對外宣傳文稿、材料，及時報道本公司改革和發(fā)展的情況；

　　（3）設計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜；

　　（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　　（5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　　（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔初審和投送；

　　（7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡工作，溝通情況，密切關系，獲取信息；

　�。�8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟、財稅、金融、法律動態(tài)及重大新聞動向，調(diào)查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；

　�。�9）負責公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；

　�。�10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　10、群工信訪崗位職責

　�。�1）組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習時事政治；

　�。�2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；

　�。�3）對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育；

　�。�4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　　（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動；

　�。�6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　�。�7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；

　�。�8）完成領導交辦的其他工作。

　　11、稽核監(jiān)察崗位職責

　�。�1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；

　�。�2）根據(jù)稽核工作計劃對本級機構風險程度較高的經(jīng)營活動實施日常合規(guī)稽核，及時督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

　　（3）根據(jù)稽核工作計劃，定期對本級或下級機構的經(jīng)營活動實施例行的合規(guī)稽核；

　�。�4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對員工進行內(nèi)控教育；

　�。�5）協(xié)助內(nèi)部審計、外部審計的工作；

　�。�6）受理信訪舉報，查處違規(guī)、違紀、違法案件；

　�。�7）完成領導交辦的其他工作。

it部部門崗位職責5

　　職能定位：

　　1、負責組織、指導、監(jiān)督材料、設備的招標采購工作，控制材料、設備采購單價；

　　2、負責物資管理、報表統(tǒng)計、信息傳輸?shù)裙ぷ鳎?/p>

　　3、負責財務預算中物資設備報表的編制；

　　4、參與工程投標中材料設備的詢價；

　　5、負責本部門三位一體管理體系的.正常運行。

　　崗位名稱：組長

　　管理權限：

　　行使物資設備管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。

　　5、定期進行施工設備維修的和保養(yǎng)情況

　　崗位名稱：材料員

　　管理權限：

　　協(xié)助組長行使對經(jīng)理部物資管理的權力，并承擔執(zhí)行公司及經(jīng)理部各項規(guī)程、工作指令的義務；

　　任職條件：

　　1、具有中專及以上學歷且有3年以上物資管理工作經(jīng)歷；

　　2、持有中級材料員證；

　　3、忠于企業(yè)，熱愛本職工作，有能力履行本文規(guī)定的崗位職責。

it部部門崗位職責6

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；

　　2、負責項目前期調(diào)研工作、市場定位、目標客戶的確定和研究；

　　3、以市場調(diào)研為基礎，實現(xiàn)樓盤開發(fā)價值為中心，整合建筑、策劃、設計、營銷、工程建設；

　　4、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)公司開發(fā)項目定位；

　　5、參加公司例會，及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見；

　　6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎研究工作和各項目競爭樓盤資料收集；

　　8、針對項目的特性，制定相應的營銷策劃、研發(fā)、調(diào)研等工作的考評、考核制度，使每個員工的利益與能力相結合；

　　9、負責甄選策劃機構、銷售代理機構以及廣告媒體；

　　10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案；

　　11、指導部門營銷策劃方案轉化成設計成果；

　　12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項目的營銷工作，確保開發(fā)項目順利實現(xiàn)銷售及回款目標；

　　13、定期開展營銷團隊的專業(yè)培訓，全面貫徹企業(yè)文化，建設一支業(yè)務能力精、專業(yè)性強的營銷團隊；

　　14、建設完善的客戶服務體系，組織和監(jiān)督有關部門人員進行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質服務，創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌；

　　15、負責對項目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，根據(jù)計劃的.完成狀況向公司提出相關改進意見；

　　16、控制部門內(nèi)部的管理費用支出；

　　17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力；

　　18、負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

　　19、負責部門內(nèi)部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

　　20、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

it部部門崗位職責7

　　1.規(guī)范公司資金動作管理、規(guī)范項目成本核算與控制；

　　2.按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

　　3.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；

　　4.負責財務管理體系建設，財務團隊建設

　　5.負責財務預算管理，合理控制運營成本

　　6.負責稅務籌劃，充分了解并運用國家政策、法規(guī)，規(guī)避經(jīng)驗風險

　　7.根據(jù)上級領導指示，開展其他相關工作

it部部門崗位職責8

　　(一)負責日常費用的審核、報銷工作;負責職工薪酬的核算;負責打印、整理并裝訂會計憑證。

　　(二)負責現(xiàn)金盤點審核工作。

　　(三)負責領取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調(diào)節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。

　　(四)交辦的.其他工作。

it部部門崗位職責9

　　工程部電氣主管

　　1.對工程部經(jīng)理負責，并完成部門經(jīng)理交辦的各項任務;

　　2.熟悉和遵守國家有關電氣設備管理、運行等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程;

　　3.負責協(xié)助總公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作;

　　4.負責小區(qū)已接管項目所有強、弱電設備、系統(tǒng)的正常運行、管理、維戶、維修、保養(yǎng)，全面掌握小區(qū)強弱電系統(tǒng)及其設備的性能和使用方法;

　　5.負責向工程部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，協(xié)同工程部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程。向經(jīng)理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗總結;

　　6.負責每月定期向工程部經(jīng)理匯報當月完成和進行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結;

　　7.負責每周一次對小區(qū)內(nèi)所管轄的包括高壓變電所、低壓配電室、衛(wèi)星機房、中控室中的設備、設施進行檢查;

　　8.負責完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作;

　　9.負責所有涉及本專業(yè)的技術服務工作并承擔相應責任;

　　10.負責每月15日前提交所有電氣專業(yè)的'維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫相關表格;

　　11.負責編制所轄區(qū)內(nèi)每臺電氣設備臺帳，繪制小區(qū)電氣系統(tǒng)圖;

　　12.負責制定電氣設備、設施管理的各種規(guī)章制度，出具設備、設施巡檢表;

　　13.負責小區(qū)內(nèi)施工用電的現(xiàn)場安全管理、計量和收費工作;

　　14.負責維修電氣的日常管理、考核，安全教育和物業(yè)知識的培訓及技術管理管理和指導;

　　15.積極推廣新技術，努力降低能耗，節(jié)約管理成本;

　　16.每月底負責小區(qū)設備、辦公及非住戶用房用電計量的抄錄、匯總并上報收費組和供電局收費站。負責向供電局按照上報電量交納電費和按照財務科目進行電量和費用分攤;

　　17.積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作。

it部部門崗位職責10

　　技術部門崗位職責

　　制造部長合肥通彩自動化設備有限公司合肥通彩自動化設備有限公司，通彩一、計劃管理

　　1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行; 2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;

　　3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;

　　5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉;

　　6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);

　　7、審核技術部門所提項目料單，制定相關節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);

　　8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;

　　9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

　　二、生產(chǎn)管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

　　4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質量，以公司的質量目標為標準;

　　5、負責控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;

　　6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工;

　　7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;

　　8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

　　三、裝配管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

　　4、嚴格控制裝配科的裝配質量，以公司的質量目標為標準;

　　5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工;

　　6、負責控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進行;

　　8、根據(jù)技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

　　任職要求:

　　1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

　　3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;

　　4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。

　　技術部門崗位

　　技術部部門崗位職責5

　　技術部門總經(jīng)理國富通信息技術發(fā)展有限公司國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通招聘人數(shù):1人

　　崗位職責:

　　1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范; 4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。 任職資格:

　　1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

　　2、具有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗; 3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

　　4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。 技術部部門崗位職責6

　　技術部門經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

　　2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　3、了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

　　崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

　　2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　3、了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

it部部門崗位職責11

　　1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂和實施人力資源規(guī)劃;

　　2、制訂招聘策略、組織招聘工作,滿足業(yè)務發(fā)展對人才的.需要;

　　3、負責人才培養(yǎng)、梯隊建設、晉升管理、干部管理等工作;

　　4、針對不同業(yè)務模式制定績效管理和薪酬福利政策;

　　5、負責企業(yè)文化建設和團隊建設,提高員工歸屬管和工作積極性;

　　6、負責員工關系處理等;

　　7、負責部門人員的管理，統(tǒng)籌人事工作的整體協(xié)調(diào);

　　8、為總經(jīng)理的重大經(jīng)營決策提供人力資源信息支持;

　　9、其他行政工作。

it部部門崗位職責12

　　1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先);

　　2、熟悉國內(nèi)外金融等相關知識,并且能熟練運用;

　　3、熟悉全國大學生就業(yè)市場,熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場;

　　4、團隊意識較強、并富有責任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;

　　5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;

　　6、形象氣質佳。

it部部門崗位職責13

　　(一)辦理發(fā)票開具、發(fā)票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額，并進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規(guī)的稅金繳納、稅務檢查工作。

　　(二)及時上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進行稅務籌劃，為公司經(jīng)營決策當好參謀。負責與當?shù)貒�稅、地稅的協(xié)調(diào)工作，配合稅務機關做好稅務檢查工作。

　　(三)加強與市場經(jīng)營部的'聯(lián)系，審核經(jīng)濟合同的涉稅條款并提出修改意見。

　　(四)辦理稅務登記及變更等有關事項;辦理有關的免稅申請及退稅等事項。

　　(五)負責公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓工作。

　　(六)交辦的其他工作。

it部部門崗位職責14

　　一、生產(chǎn)部主任崗位職責

　　生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。

　　2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務，負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。

　　3、負責生產(chǎn)調(diào)度，并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量監(jiān)控、控制、改進工作。

　　5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產(chǎn)過程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。

　　8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

　　10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。

　　11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

　　二、品質部主任崗位職責

　　品質部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。

　　2、切實貫徹落實技術規(guī)范、指導、保障、服務生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：

　�。ㄒ唬┮�切實審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術資料）各要點內(nèi)容（產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。

　�。ǘ�）要及時提供采購模具具體技術數(shù)據(jù)。

　�。ㄈ�）要負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。

　　3、負責產(chǎn)品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現(xiàn)總體要求一次成功。

　　4、負責本公司從原材料進廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。

　　6、負責對自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。

　　7、負責質量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。

　　8、協(xié)助辦公室組織對相關人員進行培訓。

　　9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質量組織審核。

　　10、負責對公司質量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質的工作負責到底。

　　三、辦公室主任崗位職責

　　辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。

　　2、負責將企業(yè)質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實行責任考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環(huán)境的.管理，使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。

　　6、負責企業(yè)一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經(jīng)營部主任崗位職責

　　經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執(zhí)行。

　　2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產(chǎn)品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調(diào)查，走訪用戶，預測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進的意見，將調(diào)查結果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執(zhí)行合同法。

　　7、對本部門的質量記錄負責。

it部部門崗位職責15

　　質量管理部部門職責

　　1、貫徹執(zhí)行質量環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范，對項目部質量工作進行監(jiān)督管理，按相關要求監(jiān)督完善過程資料。

　　2、負責項目部質量工作，對管理計劃的實施進行監(jiān)督。 3、負責編制質量管理制度、體系和管理辦法，批準后組織考核、評比。

　　4、組織開展質量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開質量工作會議，總結分析質量工作管理情況，促進管理工作的持續(xù)改進。

　　6、對進場原材料管理（檢驗、儲存、標識）進行監(jiān)控，掌握各種原材料及半成品的質量狀態(tài)。

　　7、對工程施工過程的質量進行檢查和監(jiān)督，定期或不定期組織質量大檢查，嚴格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預防措施的實施進行監(jiān)督和驗證。

　　8、監(jiān)督各工區(qū)質量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。

　　9、對質量方面相關資料按要求及時上傳power on系統(tǒng)。10、及時對上級各單位質量方面的文件進行回復并建立問題庫臺賬。

　　11、對施工現(xiàn)場進行日常質量巡視，掌握質量動態(tài)，制止違章，監(jiān)督整改。 12、組織或參與質量事故的調(diào)查、分析、處理工作，并及時向項目部決策層報告。

　　13、負責項目部質量管理體系文件和質量記錄的管理。 14、負責工程質量各級驗收制度的建立及貫徹實施，負責工程質量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質量等級評定工作。

　　15、協(xié)助上級機關對項目部的內(nèi)部審核工作，制定項目部內(nèi)審計劃并組織項目部的內(nèi)審，并形成審核報告。

　　16、負責質量管理信息的收集、統(tǒng)計和分析，及時準確地做好各類質量報表，按要求及時上報。

　　17、負責對各工區(qū)及部室質量目標的考核。 質量管理部人員崗位職責

　　一、質量管理部主任崗位職責：

　　1、全面負責項目部質量監(jiān)督管理工作；

　　2、負責對項目部各工區(qū)及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查、指導、管理工作；

　　3、貫徹執(zhí)行國家及上級有關質量管理的方針、政策、法規(guī)及指示，負責制定質量管理規(guī)章制度和規(guī)定。

　　4、熟悉質量工作的規(guī)定和標準，具備及時、準確處理問題的能力。

　　5、根據(jù)本部門人員特點，合理安排工作，制定崗位職責和工作標準，提高整體工作質量。

　　6、以身作則，發(fā)揮團隊精神，講究團結協(xié)作，高標準完成工作任務。

　　7、定期或不定期召開部門例會，總結和安排本部門工作，交流工作經(jīng)驗和體會。

　　8、深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工中出現(xiàn)的質量問題，為領導決策積極當好參謀和助手。

　　9、負責與業(yè)主、監(jiān)理等相關方的關系協(xié)調(diào)，與各相關方保持順暢良好的工作溝通關系。

　　10、完成上級領導交辦的其它工作。

　　二、質量管理部副主任崗位職責：

　　1、負責項目部質量計劃的修訂，質量方針、質量目標貫徹執(zhí)行情況的檢查分析，負責質量管理文件、質量記錄的編制、統(tǒng)稿及頒發(fā)。

　　2、負責項目部貫標的組織管理工作。負責逐級落實項目部質量方針和質量目標，組織編制、修訂質量計劃，負責項目部質量文件的編制。負責建立健全質量管理體系并使之有效運行。

　　3、協(xié)助主任進行項目部各項質量活動、質量例會及專題會議的組織召集與其決定的貫徹實施。

　　4、負責組織單位（分部、）工程的質量檢查驗收，負責解決施工現(xiàn)場質量控制及質檢驗收中的工作問題。

　　5、負責對質監(jiān)站、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府等相關業(yè)務單位的往來文件處理及整改回復工作。

　　6、負責本部門的貫標內(nèi)、外審的`計劃、組織工作。 7、負責組織對質量問題、質量事故的調(diào)查處理工作。

　　8、負責項目部的貫標內(nèi)、外審的工作準備、計劃安排及配合組織。

　　9、負責質量管理部日常內(nèi)業(yè)管理工作；按時檢查各工區(qū)安質室檢驗批完成情況并督促整改。

　　10、負責原材料檢驗及其質量控制；配合完成質檢站、業(yè)主監(jiān)理等外部機構的原材料抽檢工作。

　　11、定期、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，對檢查出的問題限時整改并督促落實回復。

　　12、負責組織樁基礎、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。

　　13、負責收集各工區(qū)基本資料，按時向上級單位填報各種質量相關的各類報表，及時回復各相關單位下發(fā)的與質量相關的各類通報、整改等文件。

　　14、完成領導安排的其它工作。

　　三、質量管理部質檢員崗位職責

　　1、學習國家相關的法律、法規(guī)及行業(yè)技術規(guī)范、質量驗收標準及項目部質量管理制度，全面掌握項目部質量管理工作的執(zhí)行情況。

　　2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫及質量驗收標準。

　　3、參加工程施工過程的質量檢查、監(jiān)督及各工序的驗收工作；參加定期質量檢查活動。

　　4、負責質量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現(xiàn)的質量問題及時督促整改；對關鍵部位和關鍵工序進行旁站，控制好施工質量。

　　5、參加工程施工過程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時交資料員歸檔。

　　四、質量管理部資料員崗位職責

　　1、努力學習質量管理統(tǒng)計專業(yè)知識和國家統(tǒng)計法規(guī)、計算機技術，熟悉工程項目的劃分。

　　2、遵守統(tǒng)計紀律及統(tǒng)計原則，真實反映工程質量情況，各種報表的數(shù)據(jù)做到來源正確，無漏報、無重報、無錯報、無虛報。

　　3、負責本部門收發(fā)文及內(nèi)業(yè)資料的分類、歸檔管理工作。

　　4、負責單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。

　　5、負責進場原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時向相關部門傳遞。

　　6、對質量記錄資料及質量文件建立臺賬分類管理，對整改資料閉合情況進行跟蹤。

　　7、負責信息系統(tǒng)相關質量資料的錄入工作，按相關要求統(tǒng)計、上報各項質量管理數(shù)據(jù)。

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