社聯(lián)招新活動策劃書

　　為了保證社團有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展社團工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替，下面為大家分享了社聯(lián)招新活動的`策劃書，歡迎參考！

　　在學院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和學院團委的精心指導(dǎo)下，社團聯(lián)合會以“全心全意為社團服務(wù)、為同學服務(wù)”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務(wù)同學、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。為了保證院社團聯(lián)合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現(xiàn)擬定在全院范圍內(nèi)公開招新，活動方案如下：

　　一、策劃單位：

　　xxx大學相思湖學院社團聯(lián)合會

　　二、執(zhí)行單位：

　　xxx大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門

　　三、報名時間、地點

　　時間：9月28日—10月10日   ( 11:30-12:40 17:00-19:00)

　　地點：學院食堂門口

　　四、面試時間、地點

　　時間：10月11日（星期天）

　　地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

　　五、競聘崗位

　　xxx大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監(jiān)督部、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、新聞部、網(wǎng)絡(luò)編輯部）。

　　六、理事競聘要求

　　1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

　　3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和意見。

　　七、面試內(nèi)容

　　1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯(lián)合會辦公室領(lǐng)取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯(lián)辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現(xiàn)場也可現(xiàn)場報名。

　　2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應(yīng)聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

　　4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。

　　八、招新安排

　　第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）

　　1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）

　　2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關(guān)工作。（秘書處）

　　3、制作宣傳單和社聯(lián)委員聯(lián)系卡，向2009級新生做各部門具體 職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）。

　　4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）

　　5、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院社團聯(lián)合會招新策劃案》。（新聞部）

　　6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（各部門）

　　第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日——10月16日）

　　1、面試于10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

　　2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）

　　3、根據(jù)xxx大學相思湖學院社團聯(lián)合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。