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活動策劃方案

時間:2021-06-13 19:53:30 策劃書 我要投稿

活動策劃方案匯總

  段傳虎:

活動策劃方案匯總

  活動構成:前期活動是為了增強團隊凝聚力,熟悉成員,了解每個成員擅長的技能。后期以分享和團隊建設為主。 活動建議

  一、文化活動

  1、參加行業(yè)會議,提高專業(yè)技能和聊天資本。

  2、邀請公司牛人做演講,跟牛人近距離接觸,邀請牛人一起聚餐。

  3、分享各自經(jīng)歷,了解內心想法。

  4、分享各自的工作,讓隊員們知道自己的工作內容。

  5、分享讀書心得、比較有意義的公眾號等,進行話題討論。

  二、團隊建設活動

  1、戶外真人CS

  2、開發(fā)一些有意義的APP,公眾號等

  3、爬山、騎行、漂流等活動

  4、公開演講等

  邢夢楠:

  活動類型主要為分享學習類和實踐活動類。

  分享學習類

  活動形式:內部人員每周輪流整理分享內容,分享過程中進行經(jīng)驗交流或主題討論。

  活動成果:分享完成后針對討論內容進行討論結果整理。

  活動內容:

  1、根據(jù)實際情況組織相關思維、學習、工作、生活等方面的主題分享,選擇相關主題組織進行經(jīng)驗交流和分享。

  2、在工作中學習掌握處理某類問題的方法和能力,進行總結分享。

  3、書籍分享,閱讀各類優(yōu)秀書籍,獲取各方面知識等,組織專門的閱讀分享。

  4、邀請一些專業(yè)的,經(jīng)驗豐富的人組織培訓或交流。

  實踐活動類

  活動形式:根據(jù)具體活動類型,選擇場地和時間進行

  活動內容:

  1、戶外拓展活動

  2、各類有助于團隊協(xié)作等的游戲

  3、燒烤聚餐交流活動

  4、協(xié)助企業(yè)文化部,組織一些公司活動

  楊清瑩:

  一、參會儀式

  新英匯是新員工中精英的組織,能夠加入組織的都是各部門優(yōu)秀新員工代表,建議舉行一個儀式,發(fā)一個榮譽證書或獎杯等,增加會員的榮譽感和存在感,這樣也可以激起新員工的向往。

  二、增進感情

  大家都是來自各個部門,可能在一起不是那么放的開。前期建

  議組織集體看看電影,聚餐,漂流等活動,或者近地1-2日旅游,哪怕自費,個人感覺走出公司跟更增進團隊之間的感情,提高熟識度,活動不見得多就好,但要舉行的有意義,顯得高大上,這樣大家都愿意積極參加。

  三、學習 交流

  學習,提高新英會成員思想高度以及格局高度,邀請公司高管以及優(yōu)秀人才與新英會成員進行交流,包括價值觀、企業(yè)文化、管理、業(yè)務技能等方面,全方位的提升新英會成員綜合素質,也可以去其他企業(yè)參觀學習。

  交流,組織公司內部新員工一起交流、學習,類似于茶話會的形式,了解新員工的'需求,工作狀態(tài),幫助新員工克服負面情緒,傳播正能量。

  四 、凝聚力量

  戶外運動,可以邀請新老員工參加,提升公司員工的凝聚力!例如拓訓、燒烤等,豐富大家的工作外活動,同時也能夠更利于大家之間的交流。體能訓練也是很好增進團隊凝聚力的一種方式,如果效果不錯可以在公司推行,前期需要我們是開發(fā)嘗試新的東西。

  秦亞玲:

  第一階段:成員熟悉,提升凝聚力

  活動內容:游戲,燒烤野餐,經(jīng)驗分享,辯論討論等

  第二階段:頭腦風暴,進入狀態(tài)

  活動內容: 話題研討,拉練,騎行&徒步旅行等等

  第三階段:戶外拉鏈,提升影響力

  活動內容:素質拓展活動,快閃活動,等等

  陳雅麗:

  初期活動可以內內部討論與交流,中后期可以將活動的影響力擴大到整個公司,邀請非新英匯成員參與,注意每次活動都要寫總結郵件發(fā)送領導,建議可以在內網(wǎng)開辟一個專屬新英匯的版塊,及時更新活動總結和擬開展的活動。

  一、研討類

  1.職場中,你最看重公司哪方面的素質?列舉三個,并闡述自己的理由。

  ——據(jù)此總結公司在人才培養(yǎng)與保留方面應做哪些努力。

  2.在工作中,如何更好的發(fā)揮團隊協(xié)作和利用好身邊的資源?結合自身實例,發(fā)表想法。

  ——據(jù)此總結以后工作中遇有需要別人配合、協(xié)助時應采取何種恰當?shù)姆椒ā?/p>

  3.個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么?

  ——據(jù)此更加清晰的確定每個人的奮斗目標和發(fā)展方向。

  4.情商在職場中的重要性,結合自身實例,發(fā)表想法。

  ——據(jù)此調整自己在工作中的溝通交流及做事方式,尋找最適合

  自己的工作模式。

  5.八小時內求生存,八小時外求發(fā)展。結合自身實例,談談如何利用晚上八點到十點這段時間自我提高?

  ——據(jù)此可確定以后的工作學習時間,更好的學習提升自我。 研討分享時,可準備零食、水果、飲料活躍氣氛。

  二、分享類

  1.分享銷售經(jīng)驗,如何向客戶相信自己,完成銷售目標?

  2.結合企業(yè)行為文化手冊,一次一個話題,結合實例分享自己的心得體會。

  3.駿杰會成員分享來公司后的工作經(jīng)歷和心得體會。

  4.分享自己喜歡的一本書或一句話,自己從中學習成長的地方。 研討分享時,可準備零食、水果、飲料活躍氣氛。

  三、活動類

  1.團隊撕名牌

  2.穿文化衫拉練+野地燒烤

  3.辯論賽

  4.素質拓展活動(可找拓展公司合作)

  5.游樂園/桌游吧

  6.騎行&徒步旅行

  7.游戲類:誰是臥底+殺人游戲

  8.K歌比賽:我愛記歌詞?

  8.與企業(yè)文化部結合組織活動

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