教師職稱承諾書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，在很多情況下我們需要用到承諾書，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的教師職稱承諾書，歡迎大家分享。
教師職稱承諾書1
市教育局、人社局：
經(jīng)我單位高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意x名同志申報中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)任職資格；經(jīng)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意 x名同志申報中學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)任職資格；經(jīng)小學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意等 名同志申報小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)任職資格。對以上申報人員任職資格的材料，包括學(xué)歷、簡歷、年度考核情況，繼續(xù)教育證書、職稱證書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書、各類專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果（獎項、發(fā)明專利等）證書、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文著作（譯著）及按規(guī)定提供的其它材料等，都已經(jīng)與申報人相關(guān)原始材料認真核對，真實有效，準確無誤。如本單位沒有按規(guī)定程序推薦申報、有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報人弄虛作假提供幫助，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果。
單位審核人簽名：
法人代表簽名： （單位行政公章）
年 月 日
教師職稱承諾書2
本單位保證嚴格按照有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作程序進行審核、推薦申報，保證本部門、單位每個申報人員申報材料的真實性。如本單位沒有按規(guī)定程序推薦申報，有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報人弄虛作假提供幫助，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果。
審核人：
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年月日
教師職稱承諾書3
本人是一名參加20xx年葫蘆島市中小學(xué)教師晉升職稱教育教學(xué)能力水平考試的一名教師，我鄭重承諾：本人符合葫蘆島市中小學(xué)、幼兒園教師職稱高級、中級任職的基本條件，擬申報專業(yè)技術(shù)資格，并按規(guī)定要求提供真實、準確的個人報名和考試信息，不做違紀舞弊和破壞考場紀律的事情；所提供的專業(yè)技術(shù)資格申報材料（各種表格、相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文論著等）真實、準確。如有任何不實、弄虛作假或違反政策規(guī)定的情況，愿按有關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)處理。
考生(簽名)：
單位：
年月日
教師職稱承諾書4
本人承諾所提交的所有申報材料（包括：畢業(yè)證書、資格證書、聘任書、獲獎證書、考試合格證書及論文、業(yè)績材料等）均真實有效，如提供虛假、失實的申報材料，本人愿就此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受有關(guān)部門給予的嚴肅處理，三年內(nèi)不得申報任職資格。
承諾人（簽名）：
所屬單位：
年月日
教師職稱承諾書5
市教育局、人社局：
經(jīng)我單位高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意x名同志申報中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)任職資格；經(jīng)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意 x名同志申報中學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)任職資格；經(jīng)小學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意等 名同志申報小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)任職資格。對以上申報人員任職資格的材料，包括學(xué)歷、簡歷、年度考核情況，繼續(xù)教育證書、職稱證書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書、各類專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果（獎項、發(fā)明專利等）證書、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文著作（譯著）及按規(guī)定提供的其它材料等，都已經(jīng)與申報人相關(guān)原始材料認真核對，真實有效，準確無誤。如本單位沒有按規(guī)定程序推薦申報、有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報人弄虛作假提供幫助，自愿承擔(dān)因此造成的`一切相關(guān)責(zé)任及后果。
單位審核人簽名：
法人代表簽名： 單位行政公章 年 月 日
注：1、本承諾書一式二份，縣區(qū)教育局、各大企事業(yè)教育主管部門、
市直各校和市教育局各留存一份。
2、簽名必須是審核人、法人代表本人，不得代簽或加蓋私章。
教師職稱承諾書6
市教育局、人社局：
經(jīng)我單位高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意 名同志申報中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)任職資格；經(jīng)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意 名同志申報中學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)任職資格；經(jīng)小學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會初審，同意等 名同志申報小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)任職資格。
對以上申報人員任職資格的材料，包括學(xué)歷、簡歷、年度考核情況，繼續(xù)教育證書、職稱證書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書、各類專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果（獎項、發(fā)明專利等）證書、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文著作（譯著）及按規(guī)定提供的其它材料等，都已經(jīng)與申報人相關(guān)原始材料認真核對，真實有效，準確無誤。如本單位沒有按規(guī)定程序推薦申報、有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報人弄虛作假提供幫助，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果。
單位審核人簽名：
法人代表簽名：
單位行政公章
年 月 日
注：1、本承諾書一式二份，縣區(qū)教育局、各大企事業(yè)教育主管部門、
市直各校和市教育局各留存一份。
2、簽名必須是審核人、法人代表本人，不得代簽或加蓋私章。
教師職稱承諾書7
騰飛教育培訓(xùn)學(xué)校 教務(wù)教研處
教師聘用期間承諾書
甲方：騰飛教育培訓(xùn)學(xué)校 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，經(jīng)甲方考核合格，現(xiàn)決定聘用乙方為本校教職工。
1、聘用期：自 年 月 日至 年 月 日止。（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）。聘用期為一學(xué)年，上下兩個學(xué)期。
2、工作崗位要求
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向、工作能力與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方依據(jù)乙方的工作能力綜合考評后，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方給予的崗位工作安排。
3、工作條件安全和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方在校工作時間內(nèi)及參加由甲方組織、安排的活動時間內(nèi)發(fā)生人身意外、甲方有義務(wù)酌情承擔(dān)任何責(zé)任。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的職能培訓(xùn)，乙方必須積極配合參與。
4、工作報酬
遵循國家、甲方的有關(guān)規(guī)定及乙方具體工作崗位：甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，參照乙方工作能力、表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。其每月工資總額中已包含按《勞動合同法》及《工傷保險條例》由甲方繳納的各種保險及其他福利、待遇等，甲方不再另行繳納，由乙方自行選擇是否繳納。
5、工作紀律、獎勵和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度
和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、指導(dǎo)。甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
6、該聘用承諾書依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行承諾書中規(guī)定的義務(wù)。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用終止雙方的聘用關(guān)系。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)造成重大不良影響的；
�。�4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生不尊重學(xué)員家長，影響惡劣的；
�。�6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�7）乙方不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�8）乙方不履行聘用承諾書內(nèi)容。
（9）乙方違反甲方安全教學(xué)規(guī)定，造成安全教學(xué)事故，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
7、甲方未按照聘用承諾書約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)解除聘用關(guān)系。甲方應(yīng)按約定結(jié)算工資并解除聘用關(guān)系。
8、乙方要求解除聘用關(guān)系的，應(yīng)當提前以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點，乙方無正當辭職理由，不講職業(yè)道德，擾亂正常教育秩序，甲方有權(quán)給予適當、合理的經(jīng)濟處罰。經(jīng)甲方同意后，聘用關(guān)系正式解除。
9、聘用關(guān)系履行期間，雙方中任何一方違反約定，單方解除勞動關(guān)系，必須承擔(dān)違約責(zé)任。乙方造成甲方的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
10、其它事項
甲、乙雙方因?qū)嵤┢赣贸兄Z書條款發(fā)生爭議，最終解釋權(quán)歸甲方。
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