關(guān)于員工承諾書匯總八篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，承諾書對(duì)我們的作用越來(lái)越大，承諾書是承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。相信寫承諾書是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的員工承諾書8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工承諾書 篇1
員工：__________________ 身份證號(hào)：__________________________
所屬公司：部門：
入職日期：
本人自愿嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持誠(chéng)信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念，堅(jiān)決做到自律， 保障公司業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行，依據(jù)誠(chéng)實(shí)守信原則，特做以下承諾：
一、遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度：
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，行業(yè)規(guī)范及公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、自覺自愿接受社會(huì)公眾、監(jiān)管部門、員工之間的監(jiān)督；
3、正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù)，維護(hù)好公司品牌形象；嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極履行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)；
4、在職場(chǎng)租賃、裝修等相關(guān)事項(xiàng)中，堅(jiān)決按公司規(guī)定及時(shí)做好對(duì)接，杜絕鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)守艱苦奮斗的核心價(jià)值觀；
5、堅(jiān)決遵守其他類似上述要求及規(guī)定。
二、日常行為規(guī)范：
1、杜絕違反親屬回避任職制度；
2、在職及離職后合理期限內(nèi)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定；
3、不得出現(xiàn)入司時(shí)未主動(dòng)申報(bào)與公司的員工存在親屬關(guān)系，或故意隱瞞親屬關(guān)系；
4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱生病騙取病假；
5、不得出現(xiàn)毆打、辱罵同事、客戶或相互毆打；
6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財(cái)物，收受財(cái)物，公款消費(fèi)；擅離職守、玩忽職守；
7、不得散播不利于公司的謠言或挑撥勞資關(guān)系；
8、不得遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、單證、數(shù)據(jù)；
9、禁止違反公司保密制度，泄露客戶的重要資料，泄露公司商業(yè)秘密；違反薪酬保密制度；
10、不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等電腦數(shù)據(jù)或破壞網(wǎng)絡(luò)危及信息安全；
11、嚴(yán)禁違反公司工作制度流程規(guī)定；
12、嚴(yán)禁在勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書上代他人簽名或者指使他人代簽名；
13、不能勝任工作又拒絕調(diào)崗，或調(diào)整崗位后又拒不到崗；
14、嚴(yán)禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含專職或兼職）；未經(jīng)批準(zhǔn)從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù)；
15、確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信息收集表、征集報(bào)告、親屬
說明書、推薦人評(píng)價(jià)書等個(gè)人資料均真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分；
16、同意公司通過合法途徑進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)上述第 15項(xiàng)中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調(diào)查結(jié)果不符合公司聘用條件，針對(duì)已收到錄用通知書但未辦理入職的員工，錄用通知書自動(dòng)失效；
17、針對(duì)已入職員工，不論是否通過試用期，公司均有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
18、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，遵守相關(guān)處罰規(guī)定。
三、業(yè)務(wù)端開展工作準(zhǔn)則：
1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”；
2、抵制同業(yè)高額回報(bào)誘惑，堅(jiān)守職業(yè)道德底線；
3、杜絕挪用公司或客戶資金；
4、杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費(fèi)用等行為或擅自對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行二次分配；
5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報(bào)復(fù)稽查檢查人員；
6、不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，損害公司利益；
7、杜絕利用職務(wù)便利，將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利，或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利；
8、其他類似上述性質(zhì)的行為。
本人認(rèn)同公司日后進(jìn)行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規(guī)定或準(zhǔn)則，并承諾嚴(yán)格遵守。
凡有違反上述承諾行為的，本人自愿接受依照公司《合規(guī)處罰管理細(xì)則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
本承諾書一式兩份，經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書隨承諾人其他入職資料一并歸檔。
本人已知曉并自愿承諾以上所有內(nèi)容（確認(rèn)全部知曉后請(qǐng)謄抄）。
承諾人：
年月日
員工承諾書 篇2
創(chuàng)建文明城市是我們每一個(gè)職工的一件大事，文明城市共建共享，文明創(chuàng)建需要每一名職工參與，從我做起，爭(zhēng)做文明職工，為創(chuàng)建文明城市作貢獻(xiàn)，我鄭重承諾：
一、 熱愛祖國(guó)，熱愛成都，發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的作用，做文明的建設(shè)者。
二、 愛崗敬業(yè)，提高技能，遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，踏實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)。
三、 語(yǔ)言文明，待人禮貌，助人為樂，不損人利己。
四、 講究衛(wèi)生，儀表端莊，不隨地吐痰，不亂扔污染物。
五、 不打架斗毆，不鬧鄰居糾紛，團(tuán)結(jié)友愛，尊老愛幼。
六、 愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，不損壞公共設(shè)施，不踐踏花木。
七、 遵紀(jì)守法，維護(hù)公共秩序，不起哄鬧事，不酗酒賭博。
八、 弘揚(yáng)正氣，見義勇為，自覺同一切違法行為作斗爭(zhēng)。
承諾人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
員工承諾書 篇3
本人是 的派譴員工，現(xiàn)派譴至廣東興達(dá)鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡(jiǎn)稱：興達(dá)鴻業(yè)），跟興達(dá)鴻業(yè)公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內(nèi)容。 年 月 日被派譴到貴興達(dá)鴻業(yè)工作，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，愿意向興達(dá)鴻業(yè)作出以下承諾：
一、 恪守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人履歷、證件復(fù)印件真實(shí)、有效、絕無(wú)欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔(dān)一切責(zé)任。
二、 我入職時(shí)自愿申請(qǐng)不參加公司的'體檢，故我個(gè)人生病產(chǎn)生的費(fèi)用由我自己負(fù)責(zé)。并從入職開始保證在興達(dá)鴻業(yè)連續(xù)工作一年以上。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費(fèi)用，同時(shí)交回使用物品。工作7天后試用期內(nèi)離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補(bǔ)貼，將在離職工資中扣除食宿水電補(bǔ)貼費(fèi)用422元。工作未滿一年的扣一個(gè)月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
三、 我入住興達(dá)鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達(dá)鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺遵守宿舍管理規(guī)定。
四、 我已經(jīng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)過興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項(xiàng)制度中的各項(xiàng)內(nèi)容并愿意遵守執(zhí)行。
五、 如違反興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊(cè)》、公司的其他各項(xiàng)規(guī)定、通告時(shí)，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機(jī)關(guān)部門處理并與公司自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、 對(duì)興達(dá)鴻業(yè)出臺(tái)的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無(wú)提出異議則視為同意，理解并接受制度內(nèi)容。
七、 我進(jìn)入興達(dá)鴻業(yè)時(shí)， 公司已明確告知“根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過40個(gè)小時(shí)，每月安排加班加點(diǎn)時(shí)間不超過36個(gè)小時(shí)”。但由于我個(gè)人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長(zhǎng)工作時(shí)間兩至三個(gè)小時(shí)，周六與周日工作八至十個(gè)小時(shí)，實(shí)際的工作時(shí)間根據(jù)打卡記錄來(lái)確定。對(duì)于每月超過36個(gè)小時(shí)以外的加班，我愿意承擔(dān)所有責(zé)任 。
八、 如違背興達(dá)鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
九、 我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內(nèi)容，以上內(nèi)容是由我閱讀后自愿簽名。
承諾人身份證號(hào)碼：
承諾人簽名（按手指�。�
簽署日期：
員工承諾書 篇4
為了能使員工有一個(gè)清潔舒適、秩序良好的住宿環(huán)境，現(xiàn)將員工宿舍安全使用管理規(guī)定做如下說明及承諾：
一、員工宿舍使用管理規(guī)定：
1、教育各員工自覺養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安 全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生；
2、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外；
3、自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸， 若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任；
4、檢查員工物品需擺放整齊，不亂擺亂放，不存放易燃雜物；
5、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁使用明火，違反取消住宿資格；
6、愛護(hù)公務(wù)、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電；
7、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，晚21：00前外來(lái)人 員必須離開宿舍，男女員工禁止竄房，違反取消住宿資格。
8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁以任何形式聚眾，違反取消住宿資格；宿情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理；
9、未經(jīng)同意不得私自用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾 紛。偷盜他人財(cái)物之行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除并移交公安機(jī)關(guān)處理；
10、講社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放音樂，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯 不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格。
11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁食用制作非清真食品，尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。
二、員工宿舍消防管理制度；
1、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通；
2、教育員工人人知道消防滅火器位置，嚴(yán)禁隨意挪放；
3、教育員工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；
4、嚴(yán)禁住宿員工私拉電線插座及使用電炒鍋、電熱水壺等大功率電 器，以免引起電線短路失火；
5、教育員工每天做好“人走燈滅”、關(guān)閉電源，鎖好門窗”；
6、工程人員定期維修、檢查宿舍內(nèi)照明及用電設(shè)備；
7、公司每月抽查宿舍安全使用情況，主管人員每周不低于一次對(duì)宿舍使用情況檢查。
員工承諾書 篇5
為了確保公司生產(chǎn)秩序和本人家屬的生命安全，我愿意根據(jù)公司的規(guī)定照看好家屬，決不出現(xiàn)影響公司正常生產(chǎn)秩序和造成危害家屬生命安全的事情，如有違反，愿承擔(dān)全部責(zé)任，現(xiàn)作如下聲明：
1、 家屬任何時(shí)間不進(jìn)入生產(chǎn)車間及辦公區(qū)域。如發(fā)現(xiàn)在以上場(chǎng)所出現(xiàn)，本人愿意接受公司任何形式的處罰。
2、 本人如需帶家屬入住，須事先向公司行政部提出申請(qǐng)，確認(rèn)簽字后方可攜帶家屬入住。如拒絕簽字或未提出申請(qǐng)，私自攜帶家屬入住者，以及攜帶不符合資格的家屬入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消乙方住宿資格。
3、 家屬入住宿舍，本人負(fù)有全部的照顧責(zé)任，出現(xiàn)任何意外或事故，均由本人自行承擔(dān)責(zé)任，除因公司承租房屋或購(gòu)置設(shè)備本身的故障造成本人家屬的傷害，公司可協(xié)助員工對(duì)房屋承租方或設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行索賠外，公司概不負(fù)責(zé)。
a、如家屬有摔傷、壓傷、碰傷、砸傷等人身事故傷害，其一切責(zé)任由本人承擔(dān)；
b、因用電原因發(fā)生安全事故的由本人負(fù)責(zé)；
c、如家屬之間發(fā)生互相打架、糾紛等事件，本人愿意承擔(dān)責(zé)任，與公司無(wú)關(guān)；
d、如小孩（家屬）獨(dú)自在宿舍及其他場(chǎng)所玩耍發(fā)生事故，本人愿意接受公司處罰；
4、本人應(yīng)主動(dòng)對(duì)親屬進(jìn)行提醒和教育，使其自覺遵守公司規(guī)章制度。
5、本人家屬入住宿舍后，應(yīng)遵守以下基本住宿規(guī)定：
a、愛護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的一切設(shè)施和物品，不得損壞，如有丟失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償；
b、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的整潔、衛(wèi)生，不得往窗外傾倒污水，丟棄雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰，小孩不得隨地便溺；
c、在宿舍樓及公共區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧鬧，以免影響到員工的正常休息；
d、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙火炮竹或進(jìn)行其他違反消防安全的行為。
6、本人應(yīng)主動(dòng)告知其家屬公司制定的宿舍管理規(guī)定（包含上述第四條基本規(guī)定），并要求本人家屬嚴(yán)格遵守，且本人負(fù)有對(duì)其家屬的督導(dǎo)責(zé)任。
7、如本人家屬違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)公司管理人員勸導(dǎo)后仍再犯者，公司將取消本人家屬的住宿資格。本人應(yīng)在公司通知搬離的當(dāng)日內(nèi)使其家屬無(wú)條件配合搬離，否則公司有權(quán)一并取消本人的住宿資格；
8、本人如因生活需要購(gòu)置用電類或用氣體類家用設(shè)備的，應(yīng)經(jīng)公司行政部審驗(yàn)登記后使用，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)收回，并作出相應(yīng)處罰。
9、如違反以上條款所造成本人家屬（他人或小孩）傷害的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。 附：家屬登記表
承諾人簽名：
年 月 日
xxx有限公司
員工承諾書 篇6
為進(jìn)一步執(zhí)行黨風(fēng)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，自覺理解群眾和社會(huì)監(jiān)督，本人現(xiàn)作承諾如下:
1、模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，不違反機(jī)關(guān)效能有關(guān)禁令。
2、不利用個(gè)人的權(quán)力搞特殊化，在氣象工作中要處處體現(xiàn)模范帶頭作用。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
4、堅(jiān)決不以任何形式收受和贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券和各類代幣券（卡）等。
5、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定，并做好身邊工作人員教育管理。
6、堅(jiān)決杜絕用公款大吃大喝、工作日中午飲酒和用公款支付消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，不公車私用和違反規(guī)定駕駛公車。
8、在生活上不講排場(chǎng)，不比闊氣，不借工作之便斂財(cái)。
9、絕不參與賭博，不委托他人投資證券獲取不正當(dāng)利益。
10、嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六項(xiàng)禁令”以及市委市政府“八條禁令”，廉潔從政，自覺理解各方監(jiān)督。
承諾人（姓名）：
年月日
員工承諾書 篇7
XXXX有限公司：
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之職責(zé)和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所帶給的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人帶給的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人帶給的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，并且不存在任何沒有處理完的法律職責(zé)。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，公司不承擔(dān)任何連帶職責(zé)，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反，愿意理解公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律職責(zé)。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)刻，因工作需要將服從加班的安排和理解崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。(面試網(wǎng)mian4)
六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意理解公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)刻內(nèi)務(wù)必穿戴公司帶給的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見或推薦，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或推薦未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司能夠視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律職責(zé)。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承諾人：
身份證號(hào)碼：
______年______月______日
員工承諾書 篇8
**公司（以下簡(jiǎn)稱公司）：
本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司（以下簡(jiǎn)稱派遣單位）建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為***提供服務(wù)，通過***鍛煉、提高并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。本人知曉并將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴(yán)格遵守和依照?qǐng)?zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護(hù)以及競(jìng)業(yè)限制等各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠(chéng)信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)�；谝陨铣踔�，本人向公司鄭重承諾如下：
一、在簽署本承諾書時(shí)，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系，或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。
二、本人提供給公司的所有個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染�。òú≡瓟y帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應(yīng)和滿足在***服務(wù)期間的工作負(fù)荷。
四、本人服從***業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。本人同意工作期間的薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件等，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、如公司對(duì)本人提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，本人應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔(dān)了一定的招錄費(fèi)用并了解了該等招錄費(fèi)用的分?jǐn)傆?jì)算辦法。基于守諾對(duì)等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務(wù)，如違約按如下標(biāo)準(zhǔn)和金額予以賠償招錄費(fèi)用：
�。ㄒ唬┤肼殨r(shí)為一般職能職位，招錄費(fèi)用300元人民幣；
（二）入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費(fèi)用600元人民幣；
（三）入職時(shí)為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費(fèi)用1000元人民幣。
如違反以上承諾之一、二、三、四項(xiàng)，本人同意***可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動(dòng)合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，本人愿意全
部承擔(dān)。
本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。 特此承諾！
承諾人： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 通訊地址：
時(shí)間： 年 月 日
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