關于員工承諾書范文集錦七篇

　　在當下社會，承諾書的使用頻率越來越高，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。來參考自己需要的承諾書吧！下面是小編為大家收集的員工承諾書7篇，希望能夠幫助到大家。

員工承諾書 篇1

XXXX有限公司：

　　本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

　　1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內(nèi)無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭 職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理；

　　5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日

員工承諾書 篇2

　　我是江蘇柏川化工有限公司員工，有依法獲得安全生產(chǎn)保障、履行安全生產(chǎn)的權利和義務。為了安全、環(huán)保生產(chǎn)，我鄭重承諾：

　　1、遵守國家安全、環(huán)保法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自覺接受安全、環(huán)保教育，服從安全、環(huán)保管理。

　　2、嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律，不使用故障設備，不酒后上班，做到“三不傷害”（我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害）。

　　3、自覺執(zhí)行“6S”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）現(xiàn)場管理規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔。

　　4、正確佩戴和使用勞動防護用品，安全保護從我做起。

　　5、嚴格執(zhí)行動火管理規(guī)定，決不在廠區(qū)內(nèi)吸煙和違章使用明火。

　　6、掌握消防安全知識，愛護消防器材，保持消防通道暢通。

　　7、嚴格執(zhí)行特種崗位管理制度，決不冒險違章作業(yè)。

　　8、及時報告和排除事故隱患問題，積極參與事故應急救援，主動配合事件調(diào)查處理。

　　9、節(jié)約能源，杜絕浪費，提高有限資源的利用率。

　　10、積極參與廢氣管理，努力提高廢氣處理水平，杜絕人為原因造成的跑冒現(xiàn)象。

　　11、決不亂排亂放廢水，嚴格遵守公司清污分流管理制度。

　　12、遵守危險廢物（固廢）管理規(guī)定，做到定點、分類存放，依法進行處置。決不亂堆、亂倒造成二次污染。

　　13、遵守交通法規(guī)，倡導文明風尚。

員工承諾書 篇3

　　甲方：乙方：

　　一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确�律責任，與甲方無關。

　　二、 乙方離職后，應遵守甲方的.保密制度，保密范圍和保密義務如下：

　　1、 基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

　　2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯(lián)系方式、營銷計劃、發(fā)展規(guī)劃、財務資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點檔案等方面的內(nèi)容。

　　4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

　�、儆绊憜挝簧�產(chǎn)和發(fā)展的事項；

　�、谟绊憜挝患夹g進步的事項；

　�、塾绊憜挝粻I銷活動的事項；

　�、苁箚挝辉谏虡I(yè)競爭中處于被動或不利的事項；

　�、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經(jīng)濟利益受到損害的事項； ⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項； ⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項；

　�、嘤绊憜挝粚ν獬袚�保密義務的事項。

　　三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　五、違約責任

　　乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙

　　2

　　方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　七、爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

　　八、協(xié)議效力

　　本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月日 年 月日

員工承諾書 篇4

　　我自愿接受公司的各項管理制度，現(xiàn)做如下承諾書：

　　1、遵守、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。一切言行以公司的利益為主，極力維護公司的形象。

　　2、服從公司領導和部門負責人的管理，認真負責的完成本職工作及臨時交辦的公務。

　　3、對工作盡心盡責，員工之間加強溝通，有問題及時按級匯報，不私下發(fā)生糾紛。

　　4、不泄漏公司的經(jīng)營、管理機密和我職務范圍內(nèi)知曉的業(yè)務機密。

　　5、保證自己職責范圍內(nèi)的公司財物安全和完好，不弄虛作假，不徇私舞弊。

　　6、針對公司生產(chǎn)的特殊性，在生產(chǎn)需要時以工作為主，正常作息時間之外也應盡力為車主服務。

　　7、公務車駕駛員應服從用車調(diào)派，及時保證生產(chǎn)管理需要，不推脫不拖延。

　　8、愛護公司財物并節(jié)約使用公司提供的相關工作物品，節(jié)約使用水電。

　　9、如不按以上承諾履行，本人愿意承擔由此造成的經(jīng)濟損失并接受公司的相應經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。

　　承諾人：

員工承諾書 篇5

　　承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：

　　1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

　　3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。

　　4、愿按公司規(guī)定，簽定《勞動合同》，并自覺遵守下列事項：

　�、� 忠于職守，服從領導，不發(fā)生敷衍塞責的行為。

　�、� 不經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務，不兼任其它公司的職務。

　�、� 不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。

　�、� 愛護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。

　�、� 工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準后方可離開。

　　⑹ 隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。

　　⑺ 在作業(yè)時不怠慢拖延，不干與本職工作無關的事情。

　�、� 團結協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂 公共秩序等行為。

　�、� 不假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

　�、� 對外接洽業(yè)務，堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害本公司名譽的行為。

　�、� 加強自身修養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。

　�、� 按規(guī)定時間上下班，不無故遲到早退。

　　5、服務期本人主動放棄參加公司社會保險的，不以此作為解除勞動合同的理由。

　　6、服務期不符合公司要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。

　　7、服務期如違反公司制度,給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,愿按公司管理制度接受處置.

　　8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

　　9、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前時間提前 月向公司提出辭職申請，并經(jīng)公司批準后離開工作崗位，否則愿按公司有關規(guī)定接受處罰。

　　服務承諾人 (簽名)

　　年 月 日

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

員工承諾書 篇6

　　本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料的信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

　　二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，本人則與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

　　三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司的規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

　　五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

　　七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

　　十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

　　承 諾 人：

　　身份證號碼：

　　____年___月___日

員工承諾書 篇7

　　為進一步轉變工作作風，增強服務意識，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，自覺接受社會各界的監(jiān)督，以全面提高工作效率，提升服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標努力辦好讓人民滿意的教育，特作如下公開承諾：

　　一、嚴格依法行政。按照《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《民辦教育促進法》等教育法律法規(guī)以及《行政許可法》的要求，依法行政，全面推進素質教育，加強教育教學管理，提高教育質量，加快教育發(fā)展。

　　二、規(guī)范教育收費。堅持政務公開和校務公開制度。公開學校收費項目、收費標準，杜絕一切亂收費行為，嚴格落實義務教育經(jīng)費保障機制改革政策，嚴格執(zhí)行高中階段“三限”政策（限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)）。

　　三、提高工作效能。完善和落實面向社會承諾工作，限時辦結社會力量辦學的審批工作。

　　四、優(yōu)化服務態(tài)度。牢固樹立服務理念，以服務人民群眾、服務基層學校和全市教職工為己任。按照簡捷、規(guī)范、便民的原則，改進工作態(tài)度，轉變工作作風，提高工作效率，使機關行政“行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”。

　　五、關愛弱勢群體。為殘疾學生和家庭經(jīng)濟困難學生開通入學“綠色通道”，通過助學金、補助生活費、贈送學習用品等形式，加大扶殘幫困助學力度，確保殘疾適齡兒童入學，不讓義務教育階段的中小學生因家庭經(jīng)濟困難而無法入學或輟學。

　　六、嚴格考試管理。加強各級各類招生考試管理，嚴肅考風考紀，堅持和完善巡視監(jiān)督保密制度，嚴格執(zhí)行《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，嚴肅查處考試違紀舞弊行為。

　　七、推行辦事公開。通過多種渠道、多種形式，認真做好辦事公開制度工作，做到及時公開，全面公開，自覺接受社會監(jiān)督；對各類招生、教育收費、社會力量辦學等群眾關注、社會敏感的事項，通過媒體公布、張榜公布、專欄公示等多種途徑和方式，向社會公開，自覺接受監(jiān)督。

　　八、加強隊伍建設。堅持不懈地加強師德教育，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力弘揚愛崗敬業(yè)，教書育人，管理育人的高尚師德，樹立教育工作隊伍良好形象。

　　九、加強安全管理。高度重視學校的安全工作，指導學校強化安全教育，開展安全技能演練，積極維護學校的安全穩(wěn)定，建設平安校園。

　　十、加強監(jiān)督查處。設立并公開投訴電話，熱情接待信訪，認真受理行風投訴，堅決查處教育系統(tǒng)違紀違規(guī)行為。及時解決熱點問題，積極化解矛盾糾紛，努力構建平安和諧教育。

　　投訴接待部門：xx市教育局辦公室；

　　投 訴 電 話：xx；

　　傳 真：；

　　電子 信 箱：

　　承諾單位：

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