有關(guān)員工承諾書范文匯編6篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，承諾書應(yīng)用范圍愈來(lái)愈廣泛，在寫作上，承諾書有一定的書寫規(guī)范。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編為大家收集的員工承諾書6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工承諾書 篇1

　　做為xx專職駕駛員，我將帶頭遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和縣隊(duì)規(guī)章制度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)公開承諾如下：

　　1、遵守工作制度，服從統(tǒng)一調(diào)度。堅(jiān)持遵章守時(shí)，不遲到，不早退，不缺勤，忠于職守，勤奮務(wù)實(shí)，不怕吃苦，有事履行請(qǐng)假手續(xù)，不私自出車，不相互推諉，確保工作用車需要。

　　2、恪守職業(yè)道德，做到文明行車。嚴(yán)格遵守交通安全法律法規(guī)，不急躁冒失，不酒后駕車，不闖紅燈，不超速行駛，不占道行車，不違規(guī)鳴笛，不疲勞駕駛。

　　3、自覺(jué)愛(ài)護(hù)車輛，保證行車安全。始終把行車安全作為根本要求，加強(qiáng)車輛保養(yǎng)和檢查，勤檢查，勤維護(hù)，勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告，及時(shí)排除，及時(shí)維修，絕不心存僥幸，絕不帶故障行駛，確保車況良好，行車安全。

　　4、堅(jiān)持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持車容整潔。車輛外表不劃不碰，車內(nèi)不亂扔亂掛，經(jīng)常清理車內(nèi)車外衛(wèi)生，不在車內(nèi)吸煙，提供干凈整潔的車輛環(huán)境。

　　5、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。注重養(yǎng)成良好的工作，生活習(xí)慣，做到衣著端莊整潔，舉止大方得體，講話文明禮貌，待人謙虛隨和，服務(wù)規(guī)模細(xì)致，駕駛小心謹(jǐn)慎，行車時(shí)不接打電話。

　　6、堅(jiān)持廉潔紀(jì)律，樹立良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和車輛管理制度，實(shí)行定點(diǎn)維修，定點(diǎn)加油以及費(fèi)用報(bào)銷制度，重要支出及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。堅(jiān)決杜絕公車私用，每天用車結(jié)束后停放在單位指定位置，不在小區(qū)停放過(guò)夜，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，絕不參與賭博，絕不借領(lǐng)導(dǎo)名義和工作之便謀取私利，樹立和維護(hù)單位良好形象。

員工承諾書 篇2

　　本人系xx有限部門的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

　　1、在正式成為貴部門員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；

　　2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1元，全勤獎(jiǎng)金1元；

　　3、試用期之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照貴部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有部門的包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；

　　5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守部門的作業(yè)和作息時(shí)間規(guī)定；

　　6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作；

　　7、本人絕對(duì)服從部門領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助；

　　8、本人將認(rèn)真接受部門的專業(yè)培訓(xùn)；

　　9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬(wàn)股；

　　1、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴部門發(fā)展，本人將無(wú)條件接受部門的辭退。

　　11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。

　　本人簽名：___________性別：_______年齡：__________

　　居民身份證號(hào)碼：______________________電話：____________

　　家庭住址:__________________________________________________

員工承諾書 篇3

　　為了保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，不斷的加強(qiáng)黨性鍛煉和自身建設(shè)，切實(shí)履行黨員義務(wù)，本人結(jié)合自身實(shí)際，作出如下承諾：

　　一、在思想上，自覺(jué)接受黨的培訓(xùn)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。時(shí)刻保持先進(jìn)性，努力提高知識(shí)和文化素質(zhì)。

　　二、在學(xué)習(xí)上，端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，拓展自身能力，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

　　三、作為一名計(jì)生專干，積極向育齡婦女宣傳計(jì)生政策，及時(shí)向她們宣傳有關(guān)計(jì)生優(yōu)惠政策，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好和居民群眾之間的橋梁。

　　我承諾我將認(rèn)真對(duì)待這次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力工作，積極進(jìn)取，以身作則，發(fā)揮好模范帶頭作用。

員工承諾書 篇4

　　我們承諾：

　　一 、積極參加公司黨支部的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

　　二、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、遵守社會(huì)公德。

　　三、認(rèn)真完成所轄區(qū)域內(nèi)供電設(shè)備的保養(yǎng)維修及巡檢工作。

　　四、對(duì)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)向站長(zhǎng)匯報(bào)。

　　五、確保管轄小區(qū)供電正常。

　　六、認(rèn)真做好服務(wù)區(qū)域的維修工作。

　　七、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

員工承諾書 篇5

　　本人系上海XX產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守規(guī)定：

　　1、在正式貴公司員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；

　　2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1000元，全勤獎(jiǎng)金100元；

　　3、試用期之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、未正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的任何福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；

　　5、試用期間本人遵守公司的作業(yè)和作息規(guī)定；

　　6、本人遵照員工守則之規(guī)范工作；

　　7、本人服從公司及主管之教育和幫助；

　　8、本人將公司的專業(yè)培訓(xùn)；

　　9、本人每月成交達(dá)一萬(wàn)股；

　　10、 如在試用期間本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無(wú)條件公司的辭退。

　　11、 承諾是本人的意思表示。

　　本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________

　　居民身份證號(hào)碼：______________________ 電話：____________

　　家庭住址： __________________________________________________

員工承諾書 篇6

　　人民法院報(bào)訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購(gòu)買社保（申請(qǐng)）承諾書》，內(nèi)容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并同意接受公司給予的補(bǔ)貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司提前解除勞動(dòng)合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效”。

　　法院判決

　　經(jīng)審理查明，原、被告之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)合同法的'規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同，原告卻未與被告簽訂勞動(dòng)合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中二倍工資應(yīng)以正常工作時(shí)間所獲工資數(shù)額即1400元/月為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，不包括非常規(guī)性獎(jiǎng)金及風(fēng)險(xiǎn)性項(xiàng)目收入等，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法按2.5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)。至于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系用人單位、勞動(dòng)者和社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)等發(fā)生的爭(zhēng)議，屬行政管理的范疇，法院不予處理，法院認(rèn)為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動(dòng)合同違反了法律規(guī)定，應(yīng)向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7375元。

　　律師說(shuō)法：違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的個(gè)人承諾無(wú)效

　　我國(guó)勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，其目的是完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　相對(duì)來(lái)說(shuō)，用人單位是占主導(dǎo)地位的，一般處于強(qiáng)勢(shì)，而勞動(dòng)者處于被動(dòng)地位，相對(duì)弱勢(shì)。現(xiàn)實(shí)生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動(dòng)合同，本案情況則比較特殊。若以個(gè)人承諾放棄社保、補(bǔ)償?shù)葋?lái)維系相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系，就容易使勞動(dòng)者處于被動(dòng)、脅迫地位，使相關(guān)規(guī)定成為一紙空文。

　　現(xiàn)實(shí)中公司必須嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)合同制度，不能存有不簽勞動(dòng)合同就可以不買“五險(xiǎn)一金”的違法心理。建立勞動(dòng)關(guān)系，就要依法簽訂勞動(dòng)合同，這既是切實(shí)保障員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，同時(shí)也可依法維護(hù)自身合法權(quán)益，不給他人以漏洞、可乘之機(jī)，免受不當(dāng)侵害。

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