員工處罰通知15篇(通用)

　　在我們平凡的日常里，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家整理的員工處罰通知，歡迎大家分享。

員工處罰通知1

___公司：

　　你公司在參加“___”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1、全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶；

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

　　特此通知

　　___采購(gòu)中心

　　20___年___月___日

員工處罰通知2

　　3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的`文章

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、請(qǐng)假：務(wù)必寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　浙江xxxx

　　生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知3

各部門、車間：

　　關(guān)于201_20xx年4月29日晚11時(shí)40分左右，車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博、郭義剛在宿舍發(fā)生糾紛、打架事件的調(diào)查處理通知如下:

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，未經(jīng)行政部同意，員工郭義剛將外界朋友帶到公司宿舍喝酒。劉夢(mèng)龍和薛宗保也在同一樓層的`宿舍喝酒。約11:30，雙方因言語糾紛。在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員幫忙打架，然后被勸說打開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度的有關(guān)規(guī)定，造事責(zé)任人處理如下：

　　1、郭*嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上帶外人到工廠喝酒、挑釁是事件的主要原因，罰款1200元，立即開除出廠，外人交派出所處理；

　　2、劉*、薛*帶頭在宿舍打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，每人罰款1000元，待工廠檢查一個(gè)月后處理。

　　3、劉*、司*在宿舍喝酒后協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，每人罰款800元，待工廠檢查一個(gè)月后處理。

　　4、值班保安劉*未履行崗位職責(zé)，事故不能及時(shí)報(bào)告處理，罰款200元。后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)督不力，罰款200元。

　　5、從現(xiàn)在開始，公司不允許賣酒，員工不允許帶酒進(jìn)公司，宿舍不允許任何人喝酒，一旦發(fā)現(xiàn)罰款500元。

　　6、從現(xiàn)在開始，所有私自帶人進(jìn)廠的，經(jīng)核實(shí)，給予當(dāng)事人1000元罰款，開除出廠處罰，并將非工廠人員送到派出所處理，擾亂公司管理！

　　希望全廠人員以此為警告，認(rèn)真遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通知！

行政部

　　20__-5-3

員工處罰通知4

全體員工：

　　裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工于xx2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

　　工廠辦公室

　　xx年xx月xx日

員工處罰通知5

公司全體員工：

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：

　　車間員工，于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　通知人：

　　日期：

員工處罰通知6

公司全體員工：

　　員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　日期：XX

員工處罰通知7

xx有限責(zé)任公司：

　　你公司在參加"合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)HJQCGZX[20xx]G031號(hào))"項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格�，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

　　2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

　　特此通知。

　　xx采購(gòu)中心

　　xx年10月17日

員工處罰通知8

公司全體員工：

　　來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　XX公司辦公室

　　X年XX月XX日

員工處罰通知9

同志們：

　　現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　通知人：

　　日期：

員工處罰通知10

　　員工姓名：黃*，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)公司占用工作時(shí)間瀏覽快樂網(wǎng)站，與公司業(yè)務(wù)無關(guān)，嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)范，根據(jù)公司制度和員工規(guī)則，對(duì)員工處以罰款（當(dāng)月工資扣除罰款金額1元）。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20_、06、16

員工處罰通知11

公司全體員工：

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：

　　車間員工______，于　　特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　______公司人力資源部

　　20___年___月___日

員工處罰通知12

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予李同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知13

　　為了酒店的各項(xiàng)工作能夠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，除經(jīng)常性的加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、督導(dǎo)、提高業(yè)務(wù)技能外，有必要對(duì)管理的強(qiáng)度作一些強(qiáng)化，要求所有工作人員必須按照嚴(yán)格的執(zhí)行與操作規(guī)程作好酒店各項(xiàng)服務(wù)，作到：工作環(huán)境寬松、執(zhí)行要求嚴(yán)格、情感訴求明確、目標(biāo)利益統(tǒng)一。對(duì)一些錯(cuò)誤的行為每位工作人員都應(yīng)明白除虛心接受外，理應(yīng)為此付出代價(jià)，以彌補(bǔ)由此給企業(yè)、給團(tuán)體而造成的'損失，從而使得我們的酒店更具有活力。同時(shí)，被處理人員將視情形推遲轉(zhuǎn)正、推遲晉級(jí)、推遲加薪等。為此，凡是在下述情形中占有任何一條類型者，均將受到下列處罰和處理。

　　一、多次違反酒店規(guī)定，累計(jì)三次者，將給予降工資等級(jí)的處罰。

　　二、被客人投訴者一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次者，視情節(jié)將處于20元-100元罰金，并在全酒店通報(bào)批評(píng)。

　　三、被客人投訴三次者，給予除名、開除處理。

　　四、部門經(jīng)理將受到連帶責(zé)任，視情節(jié)將處予30元-200元罰金。

　　以上內(nèi)容總經(jīng)辦核實(shí)屬實(shí)者進(jìn)行處理。

　　日期:xx年xx月xx日

員工處罰通知14

　　XX月16日，xx、xx車間員工xx、xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，保證車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　xx電子

　　生產(chǎn)部

　　20xxx-3-19

員工處罰通知15

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　x年xx月xx日

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