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辭職申請書

時間:2023-08-10 13:59:02 辭職申請書 我要投稿

辭職申請書(集合)

  在當(dāng)今社會高速發(fā)展的今天申請書使用的情況越來越多,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那么一般申請書是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的辭職申請書,希望對大家有所幫助。

辭職申請書(集合)

  辭職申請書 篇1

xx:

  你好!

我是話務(wù)組二組,很遺憾告訴您,我要辭職了。由于一些原因未能將辭職報告親自交給您,望見諒。對待話務(wù)員這個工作,我感覺我不適合,因為我沒有足夠的耐心去應(yīng)對客戶,這也許是我辭職的主要原因,另外一個原因就是我想回重慶老家發(fā)展。不管怎么樣,我在話務(wù)組的`日子還是挺開心的,雖然累點,但也知足了,希望姐妹們以后能夠一樣的開心。這兩天我已經(jīng)把資料和電腦交給辦公室保管了,等辭職手續(xù)完整了,我就離開。

xxx

x年xx月xx日

  辭職申請書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xxx,來到x這里已經(jīng)有一段時間了,確實在工作當(dāng)中,還是出現(xiàn)了一些問題,對此我也是感覺很有壓力,這對我的工作還是有一定的挑戰(zhàn),我現(xiàn)在也是不適應(yīng)工作的,在這一點上面我還是做的不夠好,我清楚的意識到了自己各方面的能力,對此我也是感觸非常深刻的,在這樣的環(huán)境下面還是做好了很多準(zhǔn)備的,在這個過程當(dāng)中我還是應(yīng)該要實現(xiàn)更多的努力,所以和您來做出辭職的決定我也是應(yīng)該繼續(xù)做出調(diào)整的。

  因為這個原因,我也是沒有調(diào)整好心態(tài),然后出現(xiàn)了很多問題,在這一點上面我還是應(yīng)該要做出更多的`準(zhǔn)備,在這一點上面我還是應(yīng)該要做出更好的成績,可是在工作當(dāng)中我并不是很適應(yīng)這里的環(huán)境,我在以后的工作當(dāng)中,應(yīng)該要讓自己維持好的狀態(tài),這不好這一點還是影響很深刻的,在這一點上面我還是感覺很有動力的,這給我的感覺也不是很好,在這個過程當(dāng)中我還是要努力做出調(diào)整的,我來到x這里也有一段時間了,在工作當(dāng)中我也是做出了很多調(diào)整,確實是不適應(yīng)這里的工作環(huán)境,我也一定會讓自己繼續(xù)努力的,現(xiàn)在感覺還是非常的吃力的,我確實還是不希望這樣的情況發(fā)生。

  未來在工作當(dāng)中,我以后還是繼續(xù)做出一個好的調(diào)整,只有適應(yīng)好工作,我應(yīng)該要努力去做好相關(guān)的提高,在這方面應(yīng)該要繼續(xù)去努力的,只有適應(yīng)好這份工作才能夠做好這些細(xì)節(jié),現(xiàn)在和您來辭職我也是思考了很多的問題,因為不適應(yīng)這份工作,所以還是做的不夠好的,在這一點上面我應(yīng)該要去調(diào)整好的,在工作當(dāng)中我也出現(xiàn)了一些問題,確實給我的感覺很不好,以后還會應(yīng)該做出調(diào)整的,我感激您對我關(guān)照,公司對我的培養(yǎng)也是很多的,在這樣的環(huán)境下面我還是應(yīng)該要繼續(xù)去做好的,未來還是要繼續(xù)去做好的,以后在工作當(dāng)中我會繼續(xù)去努力的。

  這段時間以來的工作當(dāng)中,還是做的不夠好,我應(yīng)該做出調(diào)整的,我知道自己不能再這么消耗下去了,真的感覺非常的不好,確實是做的不夠好的,在這方面我需要讓自己更加努力一點,但是還是沒有調(diào)整好,我覺得自己也是做不好這份工作了,所以和您來辭職這也是我做出的一個重要決定,希望您能夠理解。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  辭職申請書 篇3

XX領(lǐng)導(dǎo)您好:

  首先,非常感謝您這XX年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認(rèn)真回顧了這XX年來的工作情況,覺得來XXXX公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來XXXX公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。

  在公司工作的一年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,請您支持。

  當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。

  我會在上交個人辭職報告后XX周后離開公司,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  致禮!

申請人:XX

20xx年XX月XX日

  辭職申請書 篇4

尊敬的x領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司x領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任,讓我在x集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

  從我來公司之前,就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,期望能加入這個團(tuán)隊,在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用,與大家一齊共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的.價值。但半年多來,由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn),本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此,本人特此請求辭去在x集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù),期望董事會批準(zhǔn)。

  因此本人因為個人原因,決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的x公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  最后,再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫忙和支持,衷心祝愿x集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  辭職申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!我是xx部的'xxx,在我到貴學(xué)校工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。

  我很辛運(yùn)能到這么好的學(xué)校工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在教育部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向?qū)W校提出辭職。但請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  辭職申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:

  我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校提出辭職。

  自入職以來,我一直都很喜愛這份工作,在這感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這短短的時間里,學(xué)到了許多東西,這些都是我最寶貴的財富。非常感謝學(xué)校給予我這么好的機(jī)會,讓我的未來充滿了希望。

  但因為身體不適,我最終忍痛選擇了向?qū)W校提出辭職申請,并希望能于今年x月底前正式離職,如能給予我更多時間盡早離職我將感激不盡。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合學(xué)校做好交接工作,保證工作的正常運(yùn)作,對學(xué)校,對客戶盡好最后的'責(zé)任。

  最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。

  祝愿學(xué)校開創(chuàng)更美好的未來!希望學(xué)校對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  辭職申請書 篇7

敬愛的中心xx:

  您們好!

  在此,感謝單位xx給予我一個很好的提升自我的機(jī)會,感謝單位xx一向以來對我的信任和關(guān)照,個性感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學(xué)到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。

  作為畢業(yè)后的第一個工作單位,兩年里我一向努力去做好本職工作,努力提高自我的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團(tuán)隊,一個有完整結(jié)構(gòu)的機(jī)構(gòu),我不得不說,壓力很大。一中層xx會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,我不知能說什么,也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當(dāng)然你中層能夠夸夸其談,忽悠無知的家長能夠,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!

  這天我同一位家長說,我要走了,他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我明白這是事實,但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復(fù)工作對我們工作人員來說是傷害性的,請問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有,那只有兩個原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當(dāng)然,也有人透支自我去提高回報,但請問我們都在說提高生活質(zhì)量,而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自我,七彩組合,才是陽光!人生是一個過程,但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡,還就應(yīng)有更豐富的資料,看山、觀星、聽海、聞風(fēng),人生之道!請社會愛惜我們吧!

  我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師此刻正在讀康復(fù)博士,這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求,而追求的背后,有一個xx核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉(zhuǎn)行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是xx核心!我不知這背后的故事,但作為一個xx,這絕對是成功的'。心無所向,游離不定。遠(yuǎn)離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關(guān)!

  尊重知識,尊重人才,規(guī)范管理,合理用人,當(dāng)代企業(yè)生存之根本。

  這就是一位即將離職人員的獨(dú)白,是我膚淺的“某些原因”。

  工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,各xx及同事工作順利!

  請中心xx審查批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  辭職申請書 篇8

x縣衛(wèi)生局人事處:

  我于20xx年從黔南民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會,也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對我的`工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職,返回家鄉(xiāng)工作的請求。

  我的家鄉(xiāng)在x省x縣x鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年75歲,因長年辛勞,腰椎疼痛,衣食不能自理;母親現(xiàn)年70歲,除了耕田種地外,還要照料我父親和打理整個家屋,再加上她也已是年過半百的人了,身體不太好且行動不便。我于20xx年結(jié)婚,愛人在家務(wù)農(nóng),現(xiàn)又懷有身孕,由于我在外地工作,家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人來擔(dān)負(fù),而這個時候愛人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人,在長期的操勞中,每當(dāng)看到愛人累得上氣接不著下氣,雙方父母都強(qiáng)烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。

  這些年以來,祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上,作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)該以救死扶傷為己任,在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn),但由于家庭實際困難的羈絆,不免時時分散精力。為了妥善安排生活,解決困難,全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,選擇就近工作。

  最后,我衷心祝愿x縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。

此致

敬禮!

申請人:

  20xx年xx月xx日

  辭職申請書 篇9

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx科的一名普通試用員工,于20xx年xx月xx日進(jìn)入本公司以來至今還屬于試用期階段,非正式員工!

  來這工作也差不多大半個月了,在這工作之前我早已打聽過xx電廠是xx的公司。

  自我工作至今,客觀評價,我也深切體會到了公司的好,服務(wù)好,待遇好,工作好,領(lǐng)導(dǎo)好,是我進(jìn)過的最劃算的'公司。

  本打算長期在此工作,但現(xiàn)因個人家庭原因,不得不離開公司!上星期x,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對我疼愛有加,我們的感情也極其深厚。

  經(jīng)過我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務(wù)。對于我來說,一個人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要,工作沒了,還可以再找,但一個人沒了孝心,那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了,個人之見。

  現(xiàn)向公司提出辭職申請,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  申請人:

  20xx年x月xx日

  辭職申請書 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間在xx工作已有半年,非常感謝您給我這個機(jī)會學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會計價值的稅務(wù)知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素,經(jīng)過慎重考慮,我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請,敬請批準(zhǔn)。

  從最初選擇進(jìn)入公司到如今選擇離開公司,整整有半年的時間了,回頭看看這半年,自己心里也是無限的感慨,從學(xué)生時代參觀xx雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工,我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑,有過淚水,更有過收獲。非常感謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)x經(jīng)理給予我工作的極大幫助,使我從書本中對稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開始,我很在乎也很重視這個機(jī)會,很認(rèn)真也很努力對待這份來之不易的工作,除了為了糊口外,這半年,所學(xué)到的知識與經(jīng)驗,將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。

  接手了xx工作兩個月了,迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加,使我不能及時有效地調(diào)整自己,從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊,主客觀因素很多,但主觀能動因素是主要的,在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準(zhǔn)確理解xx的'工作原理。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃,我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作,在這個層面上我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,所以選擇盡早離開,相信我的這個決定對您對公司都是的選擇。

  我考慮在20xx年x月底前您覺得方便的時候離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,做好交接工作,盡力使工作平衡過渡。

  選擇離開,我很遺憾,遺憾不能再聆聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo),遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍,也遺憾我什么也沒能留下,我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升,各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利,身體健康。

  再次感謝您對我的知遇之恩,感謝同事xx在工作中生活上對我的幫助,以及公司每一個一直以來愛護(hù)和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知,還請各位諒解!再次對大家說一聲,謝謝!

此致

敬禮!

申請人:xx

  xx年xx月xx日

  辭職申請書 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  首先,XX非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識與栽培,工作8年間,能在XX、XX、XX擔(dān)任學(xué)校的教務(wù)工作,非常榮幸,也有助于我成長,雖沒有什么出色的地方,也算盡職盡責(zé)。但現(xiàn)由于種。種原因,也算是思量許久,特提出辭去教務(wù)一職的申請。

  我非常喜歡教師這個職業(yè),也喜歡班主任工作,喜歡和學(xué)生在一起。其實我不喜歡教務(wù)工作,主要是不適合干學(xué)校行政管理這一塊,在望平小學(xué)期間由于教師老齡化,為了幫助學(xué)校,而我又是年輕教師懂電腦,所以無可逃避;來到XX小學(xué)也是為了能配合胡校長做點材料,實質(zhì)上我沒有管理一個學(xué)校的`能力;之后來到XX小學(xué),原本想回歸單純的本職然后配合學(xué)校做些力所能及的事,可是由于XX老師意外受傷,而臨時擔(dān)負(fù)起了學(xué)校教務(wù)工作這塊,經(jīng)過半個學(xué)期的工作后,我發(fā)現(xiàn)要做好教務(wù)這個工作其實并非易事,XX小學(xué)是一所好學(xué)校,有很多好的老師,無奈能力的有限不能做一個好的教務(wù)主任,也沒有管理好一個大學(xué)校的能力,愧對領(lǐng)導(dǎo)的栽培。XX小學(xué)和XX、XX的情況不一樣,這里有著很多年輕人,不再有由于老齡化而不懂電腦的老師,學(xué)校里有能力的人比比皆是,我認(rèn)為除我之外還有很多比我適合干教務(wù)這個工作的老師,因此我特此提出辭去學(xué)校教務(wù)工作的申請,望領(lǐng)導(dǎo)理解與同意。

  辭去教務(wù)一職后,我會用更加努力的工作來回報領(lǐng)導(dǎo)對我多年的栽培,其實,辭去教務(wù)一職并不代表我退出學(xué)校的工作,比如說,我可以配合教務(wù)干教研工作,還有我自認(rèn)為擅長的德育、少先隊工作等等,我都會盡心盡職地配合學(xué)校發(fā)展學(xué)校,盡自己的一點力讓我們的學(xué)校越辦越好,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

申請人:XXX

  20xx年X月X日

  辭職申請書 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  我是話務(wù)組二組,很遺憾告訴您,我要辭職了。由于一些原因未能將辭職報告親自交給您,望見諒。對待話務(wù)員這個工作,我感覺我不適合,因為我沒有足夠的耐心去應(yīng)對客戶,這也許是我辭職的主要原因,另外一個原因就是我想回重慶老家發(fā)展。不管怎么樣,我在話務(wù)組的'日子還是挺開心的,雖然累點,但也知足了,希望姐妹們以后能夠一樣的開心。這兩天我已經(jīng)把資料和電腦交給辦公室保管了,等辭職手續(xù)完整了,我就離開。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  申請日期:20xx年xx月xx日

  辭職申請書 篇13

xxxxx有限公司總經(jīng)理室:

  各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾個月在公司從事的'xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

  由于某些個人原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的`個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

 xxx

  20xx年xx月xx日

  辭職申請書 篇14

巫總:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

  很感謝能有機(jī)會與您共事,也是基于對您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會在樹下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XXXX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是XXXX項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的.是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XXXX年度人事行政的工作重點吧。

  同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但XXXX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)XXXX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

  祝愿:XXXXXXXX,傳承百年!

此致

敬禮!

XXX

20xx年XX月XX日

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