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(精華)辭職申請書
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，請注意不同的對象有不同的申請書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的辭職申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次向您提交這份申請，是為了辭掉我現(xiàn)在在xxx飯店的工作而來的。真的很抱歉，我可能不能繼續(xù)做為xxx飯店的一員繼續(xù)工作了。
因?yàn)榧抑械囊恍Q定，我可能需要離開這個(gè)區(qū)域，在飯店的這份工作，可能也不能繼續(xù)下去了。要離開自己熟悉的這片區(qū)域，我真的感到萬分的遺憾。我從20xx年來到飯店，在xxx飯店中也算是度過了x年的時(shí)光。現(xiàn)在突然要走，實(shí)在是十分的惆悵。
要說不舍，我是萬分的不舍，作為一名老員工，這里的工作我就和自己家一樣熟悉，在這塊區(qū)域這么久，上從常來的幾位顧客，下到每次送貨的幾位司機(jī)師傅，我都已經(jīng)熟如鄰居。自己這些年在這里工作也算是融入了這邊的風(fēng)土人情。
可是，這里畢竟不是我的家啊！自己的家中的決定，雖然我努力的了許久，但是已經(jīng)難改變已定的命運(yùn)。將來的.工作過，我也沒有好好的打算，就這樣突然的離開，也算的上是非常的迷茫。
最近的感覺，就好像自己又一次回到了過去，回到了那個(gè)在尋找工作的自己。當(dāng)時(shí)的我，四處碰壁，在感覺自己快不行了，卻又偏偏遇上了您。感謝您當(dāng)時(shí)對我的認(rèn)可，更感謝您在這些日子對我的栽培。xxx飯店是您的心血，卻也是大家一起的努力！就算之后要離開這里，我也會一直祝愿xxx飯店會一直前進(jìn)，它將來一定會成為這片區(qū)域最有名的大飯店！
時(shí)間總是過的這么快，轉(zhuǎn)眼間沒想到自己就要離開了。要是早知道自己有朝一日會離開這里，過去的我，也許會更加珍惜在這里的這段時(shí)光，好好的努力努力，為飯店多做出一些自己的貢獻(xiàn)�？上У氖乾F(xiàn)在已經(jīng)沒有機(jī)會了，命運(yùn)總是那么的突然，就像過去我突然來到了xxx飯店一樣，現(xiàn)在也突然就要走了。
希望領(lǐng)導(dǎo)在看完了我這封辭職申請后，能盡快的去安排交接，作為老員工，我手上還是有不少必須要交接好的事情呢。在這最后的工作中，我一定會負(fù)起自己作為xxx員工的最后責(zé)任，努力的完成自己的工作，將自己的崗位，完全的交給下一位接班人！希望領(lǐng)導(dǎo)也能重視。
時(shí)間也不多了，希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快安排，我一定會站好最后一班崗，做好最后一件事，希望xxx的明天，會變得更加輝煌！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書2
xx：
您們好！
非常感謝您們這兩年多來對我的信任、關(guān)照以及肯定！我一直覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我非常珍惜，也決定和xx一路走下去。但，由于我個(gè)人的`原因，我只能重新選擇自己未來的方向！請相信我，做出離開的決定對我來說很難，因?yàn)槲蚁矚gxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)！因?yàn)槲腋屑ゎI(lǐng)導(dǎo)對我的栽培！離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得！舍不得領(lǐng)導(dǎo)的和善與信任，舍不得同事之間的那份真誠和友善。
希望您們能夠理解我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司創(chuàng)造更美好的未來！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書3
xx物業(yè)紅豐家園管理處：
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時(shí)遇不濟(jì)，命運(yùn)多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔;會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。xx憎命達(dá)，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時(shí)傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒�？煽扒Ч乓豢�! 吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州xx物業(yè)，為一小小秧護(hù)員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書4
尊敬的話務(wù)組長：
你好!我是話務(wù)組二組，很遺憾告訴您，我要辭職了。由于一些原因未能將辭職報(bào)告親自交給您，望見諒。對待話務(wù)員這個(gè)工作，我感覺我不適合，因?yàn)槲覜]有足夠的耐心去應(yīng)對客戶，這也許是我辭職的主要原因，另外一個(gè)原因就是我想回重慶老家發(fā)展。不管怎么樣，我在話務(wù)組的.日子還是挺開心的，雖然累點(diǎn)，但也知足了，希望姐妹們以后能夠一樣的開心。這兩天我已經(jīng)把資料和電腦交給辦公室保管了，等辭職手續(xù)完整了，我就離開。
致此
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是年月到集團(tuán)。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了集團(tuán)。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到集團(tuán)的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開集團(tuán)。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討集團(tuán)人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和集團(tuán)的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐集團(tuán)未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在集團(tuán)，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，集團(tuán)人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立集團(tuán)統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括集團(tuán)的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是集團(tuán)的企業(yè)，就應(yīng)該納入集團(tuán)統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在年年把集團(tuán)職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20__年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的'戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到集團(tuán)的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，集團(tuán)可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，集團(tuán)的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在年-20__年，集團(tuán)需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。集團(tuán)的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在集團(tuán)目前的情況下，我不建議集團(tuán)到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。集團(tuán)更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給集團(tuán)帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)集團(tuán)現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。
非常感謝二位和集團(tuán)的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿集團(tuán)早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿集團(tuán)越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助集團(tuán)。
此致
敬禮
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
辭職申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我懷著復(fù)雜的情緒寫了這封辭職信，來到公司已經(jīng)將近四個(gè)月了。就是在那里，我開始踏入社會，完成了從學(xué)生到社會人的.轉(zhuǎn)變。有歡笑，有收獲，有淚水，有痛苦。
由于工作和生活各方面的壓力，以及家人有事要請我回去幫忙，我希望在20——年8月1日正式離職，請批準(zhǔn)。非常抱歉給公司帶來的不便。
衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和錯(cuò)誤的愛，也衷心感謝李校長對我的認(rèn)可、鼓勵(lì)和批評。但我知道這是為了我好。要毫不猶豫地離開是很難的。但是世界上沒有最后的盛宴。我只能真誠地說對不起和謝謝你。我祝愿你們和你們所有人有一個(gè)更美好的未來。我也祝愿公司有一個(gè)更好的未來，業(yè)績不斷攀升，再好不過。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在保險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀�(gè)人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個(gè)過程會給公
司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的.離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)�！�
xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書8
尊敬的主任：您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在xxxx四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，特別感謝x(xxx的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的'工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxxx二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并x、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是__部的___，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的.關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，___資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
申請人：___
____年____月___日
辭職申請書10
尊敬的xxx：
我自xxx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得十分開心。
現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，期望能于_年_月_日正式離職，請公司批準(zhǔn)我的.這份辭職書。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您_年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書11
夢澤科技有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的'信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的一起辭職網(wǎng)開發(fā)和一起辭職網(wǎng)管理工作，使我在一起辭職網(wǎng)開發(fā)，一起辭職網(wǎng)管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年10月份正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年8月8日
辭職申請書12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)，對此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對公司的一點(diǎn)自己想法或者說托辭還是很想說說。
第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學(xué)中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。
第三、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，“我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來的團(tuán)隊(duì)”，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個(gè)方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會得到長足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
第四、留人。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營企業(yè)都比較頭痛的問題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營企業(yè)。
第五、工作。很簡單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的，也是豐富的.，長時(shí)間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。
第六、規(guī)范化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運(yùn)作才能長久發(fā)展，才能擔(dān)當(dāng)起社會責(zé)任這個(gè)大旗�？晒居袥]有考慮過從決策到執(zhí)行、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。
第七、企業(yè)內(nèi)涵。這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、vi、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn)，光著上身的、在廠里聚眾的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。
說了這么多可能有言過其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時(shí)，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)!
xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書13
尊敬的'xxx經(jīng)理：
您好！
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從xx年xx月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在xxxxxxxxxxxxxxxx的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)諒解。
此致
敬禮！
申請人：xxx
__年__月__日
辭職申請書14
尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
入廠x年來總覺欠缺很多，力不從心有待加強(qiáng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職。
在這里，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與照顧，這x年來，無論生活上還是工作上領(lǐng)導(dǎo)都關(guān)懷備至，殷勤指導(dǎo)讓我有幸學(xué)習(xí)工段內(nèi)部的各種操作，不加保留的悉數(shù)教導(dǎo)，然我力不從心不能勝任自愧有余，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們不勝惶恐。
今決定辭職，然心甚是掛懷大家，咱們廠待遇優(yōu)越，制度健全，體恤員工，這幾年感受頗深大有以人為本的.國企風(fēng)范，夏天和冬天還有補(bǔ)助很是能體察工人的勞苦。雖然想效力但卻總是力不足，x年來沒一天讓領(lǐng)導(dǎo)省過心，很是過意不去，痛下決心真心辭職望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
辭職申請書15
親愛的XX領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常遺憾，進(jìn)入XX公司只有短短的三個(gè)多月，經(jīng)過一個(gè)多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去XX部的工作。
去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的時(shí)機(jī)來到了陌生的北侖、陌生的XX，那時(shí)候XX給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前，懷著美好的理想來到了XX。隨著時(shí)間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了XX，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說我不應(yīng)該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確實(shí)，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣，但是我還是堅(jiān)決自己的選擇。做出這個(gè)決定有著多方面的原因：
第一、是個(gè)人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識儲藏，這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;第二、對于目前在車間的實(shí)習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春;
第三、經(jīng)過幾個(gè)月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的`內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在不斷追求技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個(gè)很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差異;
第五、我相信您給我的年薪，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。確實(shí)，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值，一個(gè)月拿XX多塊錢似乎也有點(diǎn)多的，但是XX錢對于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能。在這里特別感謝XX部的XX領(lǐng)導(dǎo)、XX姐、XX姐和XX部的XX領(lǐng)導(dǎo)、XX、XX姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
表示非常的抱歉，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開XX公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝XX公司事業(yè)蓬勃開展。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
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