優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)（共5篇）
優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)（共5篇）
篇一：優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)
一、評選工作指導思想
認真學習上級文件精神，明確工作思路，了解評選程序。進一步激勵我校教師愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊伍，推動學校教育實現(xiàn)健康、良性的發(fā)展，
二、評選條件
1、師德高尚，熱愛教育，教書育人，樂于奉獻，為人師表。
2、業(yè)務(wù)精湛，勇于教改，理念先進，效果優(yōu)秀，積極教研。
3、認真履行教育教學常規(guī)。
4、認真完成自己的本職工作，無疏漏現(xiàn)象發(fā)生。
5、工作中勇于發(fā)揮學幫帶作用。
6、具有終身學習的意識，積極參加各種培訓。
7、年度考核成績在合格以上。
針對以下行為，違反其中一條，均取消參評資格：
1、違反上級有關(guān)法規(guī)的。
2、受到學校以及上級紀律處分的。
3、不服從學校工作安排的。
4、在教育教學活動中，出現(xiàn)重大事故的。
5、一年內(nèi)無故曠職2次以上的。
6、一年內(nèi)上班累計缺勤8天以上的。
三、評選原則
1、實事求是，客觀公正地評價每一位教師。
2、提倡公開、公平競爭的原則，使教師努力爭取。
3、按評價分值由高到低成為各級評優(yōu)、評先的依據(jù)。
4、杜絕人為因素的干擾。
四、評選程序
1、組織全體教師學習市教育局有關(guān)文件精神，領(lǐng)悟精神實質(zhì)要求。
2、根據(jù)我校評選優(yōu)先模制度，將符合條件的教師列入候選人名單。
3、領(lǐng)導評審小組根據(jù)候選人名單進行審核。
校評審領(lǐng)導小組
組 長：z
副組長：z
組 員：z
4、進行民主投票測評，記錄得票結(jié)果
5、根據(jù)我校年度考核細則和民主投票結(jié)果進行綜合評分，確定名次。
6、學校公示評優(yōu)結(jié)果三天后，上報教委并存檔。
五、評選結(jié)果
哈市優(yōu)秀教師：xxx
尚志記大功：
尚志記功：
xxx、xxx、xxx、xxxx
篇二：優(yōu)秀教師評選推薦報告
為弘揚正氣，進一步激勵廣大教職工的工作熱情，調(diào)動教師教書育人的積極性、主動性，我校接到關(guān)于2012年教師節(jié)評選表彰工作的通以后，認真學習文件精神，結(jié)合我校實際情況，對照通知條件，認真組織教師評選評選，具體情況如下：
一、評審組組成
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx xxx xxx
二、評選工作程序及評選辦法
1、成立了以校長為組長的評選領(lǐng)導小組。
2、本著政治堅定，事跡突出，師德好，熱愛學生，不歧視差生，治學嚴謹，積極參與教研教改活動，優(yōu)中選優(yōu)的目標。充分發(fā)揚民主、公開、公平、公正的原則，人人參與，組織全體在職教師進行了細致而精彩的述職報告。
3、評選領(lǐng)導小組組織教師，對全體述職教師進行了民主測評，集體討論，投票表決。經(jīng)評議，xxx、xxx同志完全符合優(yōu)秀教師評選條件，服從領(lǐng)導，聽從安排，嚴守紀律，樂于奉獻，師德好，熱愛學生，不歧視差生，治學嚴謹，積極參與教研教改活動，顧全大局且無違反計劃生育政策。
4、7月1日-----7月6日，我校將評選結(jié)果進行公示，公示結(jié)果無異議。
三、評選結(jié)果
同意推薦xxx、xxx同志為優(yōu)秀教師。
xxx小學
20xx年7月7日
篇三：評選優(yōu)秀教師工作總結(jié)
xxx鎮(zhèn)第三中心小學
為了加強教師隊伍建設(shè)，弘揚優(yōu)秀干部、教師的先進事跡，提高廣大教職工的工作積極性，全面推動我校教育教學工作的順利進行，根據(jù)寶坻區(qū)教育局75號文件的有關(guān)精神，結(jié)合我校的實際情況，我們開展了本年度優(yōu)秀教師的評選工作，具體做法是：
一、 組織學習，做到評選的“公開”
為了做好我校的優(yōu)秀教師評選工作，文件下發(fā)的當天，校長楊春景就親自組織全體干部、教師進行了認真的學習，對優(yōu)秀教師評選的范圍、條件、辦法、要求、推薦名額等進行了細致的說明，確保評選工作“公開”性。要求全體參評教師認真總結(jié)本學年度所取得的成績，寫出書面材料，并保證材料的真實性、典型性和代表性。
二、 嚴格按程序進行，保證評選的“公正”、“公平”
全體教職工會議結(jié)束后，我們又召開了由學校領(lǐng)導班子和教代會成員參加的會議，會上主要研究了我校優(yōu)秀教師評選的辦法，并成立了學校評優(yōu)工作領(lǐng)導小組，經(jīng)過討論，取得了共識。6月28日的下午，評選優(yōu)秀教師的工作正式開始。首先，由校長楊春景公布了評選的辦法及程序，并對全體評委提出了要求，保證評選工作的“公正”和“公平”，使評優(yōu)工作真正起到促進廣大教職工工作積極性的目的。接著，由全體參評教師進行述職，述職結(jié)束后，評委們在認真聽取述職教師的發(fā)言，進行了無記名投票，經(jīng)過認真、細致的統(tǒng)計，按得票的多少，評選出我校本年度的優(yōu)秀教師兩名，他們分別是孟令強老師和季衛(wèi)海老師，對于評選的結(jié)果我校將進行一周的公示并及時上報鎮(zhèn)教委。至此，我校的評優(yōu)工作圓滿結(jié)束。
在此次評選優(yōu)秀教師的工作中，我校嚴格按照寶坻區(qū)教育局的文件要求執(zhí)行，在評選過程中，堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則，做到公平、公正、公開，使評優(yōu)工作成為弘揚正氣、樹立形象、端正行風的交流、學習的過程，評出了風格、評出了水平、評出了正氣，真正起到了激勵作用，對今后學校各項工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
xx鎮(zhèn)第三中心小學
20xx年6月29日
篇四：優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)
我校在評選本年度優(yōu)秀教育工作者時，根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)合我校實際，本著公開、公平、公正的原則，對我校教師工作進行綜合測評比較，按照一定的程序進行評選。在評選過程中，我校首先成立評優(yōu)評模工作領(lǐng)導小組，成員由學校行政人員、黨支部書記及二級班子組成，于7月4日召開領(lǐng)導小組會議，傳達有關(guān)文件精神，提出、討論并確定評選方案后，進行了有序的評選。
評選領(lǐng)導小組名單如下：
組 長：xx（校長）
副組長：xxx（副校長）
成 員：xxx（教導主任） xxx（總務(wù)主任）
xxx(校辦主任) xxx（少先隊大隊輔導員）
其評選方案為：根據(jù)學校制定的德、能、勤、績各方面的考核方案，結(jié)合教師的工作情況進行綜合測評、比較，在全體教師會投票后確定人選。
評選結(jié)果：推薦xxx同志為區(qū)優(yōu)秀教育工作者。
所評選出來的人員，評選小組成員一致同意，且此評選結(jié)果通過公示一周后，均無異議。
xxxxxxx小學
20xx年7月8日
篇五：優(yōu)秀教師評選工作總結(jié)
為在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，激勵廣大教師的工作熱情，根據(jù)梁人字16號文件精神，堅持實事求是，公平、公正、公開的原則，陽光操作，順利完成了評選推薦工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 加強領(lǐng)導
為加強對評審推薦工作的領(lǐng)導，教辦成立了評審委員會。由教辦主任張士方同志任組長，教辦副主任高峰、吳華德為副組長，學區(qū)負責人賈秀真、黃鳳娥、楊如峰、郭恒亮為成員。評審委員會責任明確，分工具體，確保了評審推薦工作順利有序地開展。
二、 嚴格程序
為確保評選推薦工作能體現(xiàn)實事求是和公平、公正、公開的原則，我們嚴格程序，陽光操作。
1、 宣傳發(fā)動。召開學區(qū)負責人會議，將評選條件和有關(guān)規(guī)定傳達到各單位。各單位將有關(guān)文件精神傳達到每位教師，增強了評選工作的透明度。
2、 民主評議。全鎮(zhèn)分四個學區(qū)四組，組織廣大教職工推薦評選條件，自我評議，達到自我定位，尋找差距的目的。
3、 民主推薦。根據(jù)各學區(qū)分配的表彰名額，各學區(qū)由教師推薦每個學區(qū)的侯選人。
4、 組織評定。根據(jù)各學區(qū)推薦的侯選人，由評審委員會確定受表彰的人選。
5、 結(jié)果公示。將民主評定的結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公示，公示期為7天。
xx教辦
20xx年8月9日
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