人事工作個(gè)人總結(jié)報(bào)告
人事工作個(gè)人總結(jié)報(bào)告
人事工作個(gè)人總結(jié)報(bào)告一
20xx年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，我努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極協(xié)調(diào)配合上級(jí)機(jī)關(guān)和各個(gè)業(yè)務(wù)股室，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將人事教育股半年來的思想、工作及廉政情況報(bào)告如下：
一、 政治學(xué)習(xí)方面
作為人事教育股的一名黨務(wù)工作者，自己始終把思想政治學(xué)習(xí)作為提高自己政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的必修課。通過不斷學(xué)習(xí)，使自己能夠自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，忠誠黨的事業(yè)，具有堅(jiān)定的政治立場和共產(chǎn)主義信念。在思想上，行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致；時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為廣大干部職工服務(wù)，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在履行崗位職責(zé)中發(fā)揮了一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。
二、 黨風(fēng)廉政建設(shè)
本人能夠一身作則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度。一是積極學(xué)習(xí)政治理論及黨風(fēng)廉政會(huì)議精神，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；二是觀看反腐倡廉影片，以腐敗案件作為素材，開展警示教育工作，努力提高黨員廉政自律，防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物，以先進(jìn)人物為榜樣嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步樹立正確地權(quán)利觀、地位觀、利益觀。
三、 扎實(shí)做好本職工作
1、教育學(xué)習(xí)方面
年初，根據(jù)我局開展“雙比雙講”工作安排和部署，積極組織學(xué)習(xí)了《XX市社保局工作守則》，使得大家對工作守則有了全面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范工作紀(jì)律，有效的推進(jìn)社保工作的開展。
3月份，積極組織學(xué)習(xí)了金正昆教授的社交禮儀講座，觀看了教育警示片；并開展了以“改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾”為主題的演講比賽。4月份，組織全體人員到房山參觀老干部鄭永和的先進(jìn)事跡博物館。5月份集體學(xué)習(xí)胡錦濤的十八大報(bào)告，并組織業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)授課。6月底，為了解和鞏固全體干部職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行一次考核活動(dòng)。同月，組織全體干部職工到河南省第二監(jiān)獄開展警示教育活動(dòng)。通過這一系列的活動(dòng)開展，使全體干部職工的思想道德素質(zhì)得到很大的提高，從而有效的推動(dòng)了社保工作的開展。
2、 黨建工作
認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)20xx年黨的工作會(huì)議精神，做好了今年的入黨積極分子發(fā)展工作。根據(jù)中共XX市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)工作安排部署，做好了舉辦慶祝黨建92周年“頌歌獻(xiàn)給黨”文藝匯演的節(jié)目工作，并在這次活動(dòng)中獲得銅獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、 關(guān)心職工
根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，對局里未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的職工進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)核算。
4、婦聯(lián)工作
根據(jù)市計(jì)劃生育工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了對所管的育齡婦女的管理，對所有育齡婦女逐一建檔并及時(shí)體檢，規(guī)范計(jì)生工作。
3月6日下午，為迎接“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的到來，組織了一場跳繩比賽。比賽經(jīng)過激烈角逐，評(píng)出了名次，并發(fā)放了獎(jiǎng)品。活動(dòng)的開展豐富了婦女的生活，愉悅了身心，得到大家的一致肯定和贊揚(yáng)。
為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，從5月份開展了學(xué)習(xí)廣場舞活動(dòng)。
結(jié)合我局開展的“雙比雙講”主題教育活動(dòng)，我認(rèn)真總結(jié)半年來的工作，深刻剖析自身，查擺問題，認(rèn)為自己的工作中，還存在以下不足之處：實(shí)際工作缺乏創(chuàng)新性。由于接觸人事教育工作時(shí)間較短，工作中有時(shí)縮手縮腳，顧慮太多，缺少熱情和激情，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，對全面開創(chuàng)新的工作局面有為難情緒，對人事教育工作在機(jī)制創(chuàng)新、提高工作質(zhì)量和提升服務(wù)水平上，深入思考與分析的還不夠。很少有意識(shí)的去針對具體問題，改進(jìn)工作方法，優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺乏亮點(diǎn)。
綜上所述，通過認(rèn)真而深刻的自我剖析，充分認(rèn)識(shí)到自身的差距，在今后的工作中，我將帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，具體措施如下：
一、刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。我作為人事教育工作人員，要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性，自覺性，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，增強(qiáng)政治的敏銳性。從工作實(shí)際出發(fā)，分析存在的問題，制定切實(shí)可行的解決方案，探討工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，形成有效指導(dǎo)工作的理論基礎(chǔ)。
二、勇于開拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在今后的工作中，要帶頭解放思想，放下包袱，大膽工作，努力做到立足本崗，準(zhǔn)確把握工作的發(fā)展方向，更好的找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺的超越過去，超越自我，開創(chuàng)工作新局面，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)，為社保隊(duì)伍的壯大發(fā)展，創(chuàng)一流業(yè)績，搞一流服務(wù)，做一流奉獻(xiàn)。
三、務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化培訓(xùn)意識(shí)。隨著社會(huì)保障事業(yè)的迅猛發(fā)展，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢的變化，工作的需要，因此我們要不斷提升自己，給自己充電、加壓，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化。培訓(xùn)重點(diǎn)突出對法律法規(guī)、政策理論、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高社保隊(duì)伍綜合素質(zhì)，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)的年度總計(jì)劃和季度分計(jì)劃。確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、人員及效果的落實(shí)，從而提高社保隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為服務(wù)好千家萬戶的參保者，奠定堅(jiān)持的基礎(chǔ)。
四、嚴(yán)于律己，強(qiáng)化制度規(guī)范意識(shí)。俗話說的好，“無規(guī)矩不成方圓”，社保隊(duì)伍的健康發(fā)展，離不開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，和規(guī)范化管理，因此，必須進(jìn)一步深化我局各項(xiàng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，并通過開展“示范窗口”、“示范科室”和“示范崗位”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高全局職工的工作熱情和服務(wù)水平。促使社保工作再上新臺(tái)階。
五、健全機(jī)制，提高競崗意識(shí)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用，在我局，進(jìn)一步建立健全用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“能者上，庸者下”的上崗制度。采取民主推薦，競聘演講等方式，結(jié)合績效考核結(jié)果，使用和推薦各類干部，使現(xiàn)任的干部有壓力，從而奮發(fā)作為，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，要傳遞、展示正能量，推進(jìn)社保工作的順利開展。
人事教育工作關(guān)系到全局的長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到全局職工的切實(shí)利益，作為一名人事教育工作的負(fù)責(zé)人，要在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一次解放思想，改革創(chuàng)新，積極開拓，把十八大精神轉(zhuǎn)化為我們推進(jìn)工作的動(dòng)力和謀劃工作的思路，仔細(xì)梳理各項(xiàng)人事教育工作，深入挖掘存在的問題和不足，科學(xué)謀劃好今后人事教育工作的思路和任務(wù)，從小事做起，從自身做起，從身邊做起，從自己平凡的崗位做起，用自己的熱情、汗水和辛勤來關(guān)注社保工作。
最后，以“做一個(gè)真誠的自己，更要做最好的自己”為座右銘與大家共勉。
人事工作個(gè)人總結(jié)報(bào)告二
一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事處堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省體育局重點(diǎn)工作，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為新周期工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障
（一）做好新周期訓(xùn)練單位班子調(diào)整工作。按照局黨組要求和部署，全運(yùn)會(huì)結(jié)束后，為局黨組加強(qiáng)各訓(xùn)練單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供基礎(chǔ)信息和決策依據(jù)，按照干部管理有關(guān)政策，做好干部交流輪崗相關(guān)工作。目前，訓(xùn)練單位主要負(fù)責(zé)人已基本到位。
（二）干部選拔任用工作。20xx年，共提任了1名正處級(jí)干部和5名副處級(jí)干部，任用了1名主任助理，交流輪崗了3名處級(jí)干部，完成了22名試用期滿干部考核工作，協(xié)助省委組織部做好省體育局1名巡視員和1名副巡視員的民主推薦和考察工作。
（三）加強(qiáng)干部管理監(jiān)督
——嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定。完成上報(bào)省委組織部20xx年度貫徹執(zhí)行《條例》、貫徹落實(shí)有關(guān)干部選拔任用、干部教育監(jiān)督等相關(guān)工作的報(bào)告。一年來，省體育局未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定選拔任用干部、選拔處級(jí)干部程序不規(guī)范等行為，總體評(píng)價(jià)較好。
——加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和程序辦理公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任手續(xù)。按規(guī)定組織實(shí)施公務(wù)員年度考核并報(bào)經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)。20xx年，根據(jù)安排，局機(jī)關(guān)接收2名軍轉(zhuǎn)干部，選調(diào)1名碩士研究生任職機(jī)關(guān)公務(wù)員。
——完成年度各項(xiàng)考核工作和年度目標(biāo)任務(wù)管理。完成了對省轄市體育考核加分項(xiàng)目調(diào)整工作。
——認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度和誡勉談話和函詢制度，認(rèn)真做好對運(yùn)動(dòng)員招聘制度、事業(yè)單位全員聘用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的工作，完善監(jiān)督制度，實(shí)行陽光操作，程序公開，內(nèi)容公示，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，同時(shí)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，保證公平公正，做到讓組織放心，群眾滿意。做好干部職工出國政治審查工作。
（四）重視干部選派工作。20xx年，根據(jù)省委組織部安排，選派1名機(jī)關(guān)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛職XX市XX區(qū)委常委、區(qū)人民政府副區(qū)長，選派1名副科級(jí)干部派駐XX縣楊廟鎮(zhèn)幫扶聯(lián)絡(luò)員。局領(lǐng)導(dǎo)、人事處、相關(guān)處室和直屬單位專程或利用調(diào)研等，看望慰問了省體育局選派、扶貧、掛職干部，積極幫助他們解決困難。
二、加強(qiáng)體育人才隊(duì)伍建設(shè)，為體育事業(yè)發(fā)展提供人才支撐
（一）加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立省體育局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，人事處牽頭，職能部門各司其責(zé)、協(xié)調(diào)配合，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、齊抓共管的大體育人才工作格局。
（二）統(tǒng)籌各類體育人才隊(duì)伍培訓(xùn)。
加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完成省委組織部和省直工委的全年調(diào)學(xué)任務(wù)。全年共安排12名干部參加行政學(xué)院、省直黨校學(xué)習(xí)；積極組織局系統(tǒng)管理干部參加全省干部在線學(xué)習(xí)；成功舉辦了安徽省第十期體育管理干部進(jìn)修班。統(tǒng)籌對專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培訓(xùn)，首次印發(fā)《20xx年省體育局培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表》，加強(qiáng)對全省種類體育專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的指導(dǎo)。20xx年選派4名教練員參加全國運(yùn)動(dòng)心理培訓(xùn)班（注：其他處室有關(guān)人才培訓(xùn)方面數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計(jì)）。
（三）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
。開展全省體育教練員系列職務(wù)資格評(píng)審工作，共審核高級(jí)教練6人，一級(jí)教練4人，二、三級(jí)教練4人。向國家體育總局推薦申報(bào)國家級(jí)教練3人，副研究員1人，副主任醫(yī)師2人，主治醫(yī)師1人；給其他主管部門出具委托評(píng)審函4人（教師序列），其中，1名教授，2名副教授，1名講師。
（四）積極做好人才聘用和引進(jìn)工作。
經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，事業(yè)單位公開招聘2名緊缺專業(yè)技術(shù)人才，并通過簡化程序的方式，招聘15名優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員在省體育局所屬事業(yè)單位工作。引進(jìn)1名高水平教練員。
三、以事業(yè)單位的制度改革為契機(jī)，努力提高事業(yè)單位管理水平。
（一）初步完成省體育局事業(yè)單位分類的改革工作。
在省政府部署事業(yè)單位分類的改革工作中， 加強(qiáng)調(diào)研、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)溝通，在時(shí)間緊、任務(wù)急的.情況下，經(jīng)積極爭取，7個(gè)訓(xùn)練中心、體科所、訓(xùn)練基地管理中心列入公益一類單位；體院、社體中心、體育中心列入公益二類單位；體彩中心暫列公益二類（省里對體彩、福彩實(shí)行同等政策）；機(jī)關(guān)服務(wù)中心（一刀切）列入生產(chǎn)經(jīng)營類單位。在保持原有基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破：一是基地中心進(jìn)入一類（原為財(cái)政撥款二類），二是社體中心、體育中心、體彩中心由自收自支類進(jìn)入公益類，為今后我省體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）指導(dǎo)直屬事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。
實(shí)施績效工作，涉及廣大職工切身利益，政策性強(qiáng)。加強(qiáng)調(diào)研和學(xué)習(xí)，主動(dòng)溝通，廣泛征求意見，制定下發(fā)了《安徽省體育局優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)運(yùn)動(dòng)員平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)分配實(shí)施意見》、《安徽省體育局直屬事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》，加強(qiáng)對各直屬事業(yè)單位績效工作實(shí)施工作指導(dǎo)。指導(dǎo)各直屬單位完成了2011-20xx績效工資差額補(bǔ)發(fā)工作。
四、深入貫徹落實(shí)皖政辦73號(hào)文件，加大運(yùn)動(dòng)員保障力度
局人事處和省體育人才服務(wù)中心以貫徹落實(shí)全國運(yùn)動(dòng)員文化教育和運(yùn)動(dòng)員保障工作電視電話會(huì)議為契機(jī)，加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員各項(xiàng)保障落實(shí)力度，使我省運(yùn)動(dòng)員保障工作步入規(guī)范化、制度化，為我省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障和支持。
（一）做好運(yùn)動(dòng)員招聘工作。
經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)同意，在完成運(yùn)動(dòng)員選招聘用工作中，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，對因備戰(zhàn)急需又超編的訓(xùn)練單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局運(yùn)動(dòng)員編制使用，完成7個(gè)訓(xùn)練單位正式聘用52名運(yùn)動(dòng)員并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)《安徽省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員管理辦法（試行）》規(guī)定，省體育局批準(zhǔn)了84名集訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)為試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員。
（二）做好退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)工作。
結(jié)合中華全國體育基金會(huì)第二批試點(diǎn)工作實(shí)施方案，舉辦了安徽省體育局退役運(yùn)動(dòng)員創(chuàng)業(yè)暨轉(zhuǎn)型節(jié)能減排專業(yè)人員培訓(xùn)班和退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)技能培訓(xùn)班（健身教練），60名退役運(yùn)動(dòng)員參加學(xué)習(xí),29名退役運(yùn)動(dòng)員取得了syb證書。選送了9名退役運(yùn)動(dòng)員參加了全國拓展訓(xùn)練項(xiàng)目、退役運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)型教練員培訓(xùn)并參加考試取得證書。
（三）做好運(yùn)動(dòng)員基礎(chǔ)保障工作。
全年共辦理了12名優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員免試入學(xué)；為55名退役運(yùn)動(dòng)員辦理了自主擇業(yè)終止人事(勞動(dòng))關(guān)系手續(xù)，給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償448萬元； 11名運(yùn)動(dòng)員因其他原因終止與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系。為26名退役運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行了職業(yè)測評(píng)；為155名退役運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行了退役費(fèi)測算預(yù)計(jì)費(fèi)用160萬元；估算20xx年46名退役運(yùn)動(dòng)員自謀職業(yè)費(fèi)430萬元。為3名老運(yùn)動(dòng)員辦理了國家體育總局體育基金會(huì)“部分老運(yùn)動(dòng)員老教練員醫(yī)療保健待遇申請”共補(bǔ)助8400元；組織了623名在訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員參加了中華體育基金會(huì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員傷殘互助保險(xiǎn)；向中華體育基金會(huì)為運(yùn)動(dòng)員申請教育資助金待批25人，預(yù)計(jì)可資助資金11.5萬元；核發(fā)2011年度108人教育資助金52.7萬元；為退役后運(yùn)動(dòng)員申請?zhí)厥饫щy生活補(bǔ)助4人, 預(yù)計(jì)可資助10萬元。
（四）積極推進(jìn)體育職鑒工作。
截至目前，我省體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作共鑒定了32個(gè)批次，有1100人次參加了職業(yè)技能鑒定，有 905人次獲得國家職業(yè)資格證書，職業(yè)涉及到游泳救生員、社會(huì)體育指導(dǎo)員（游泳、健美操、體育舞蹈、健身教練、網(wǎng)球、武術(shù)、跆拳道），完成了省體育局黨組下達(dá)的年度鑒定人數(shù)達(dá)到800人次的任務(wù)。
成功組織安徽省首屆體育行業(yè)職業(yè)技能大賽。來自11個(gè)市體育局和省田游中心代表隊(duì)的52名參賽選手和32名隊(duì)醫(yī)參加了比賽。圓滿完成我省參加全國體育行業(yè)職業(yè)技能大賽總決賽參賽任務(wù)，共獲得游泳指導(dǎo)救助獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)，趙濤獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)；運(yùn)動(dòng)傷害防護(hù)獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)，吳賢風(fēng)獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)。安徽省體育局和安徽省總工會(huì)被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
（五）積極做好安徽體育發(fā)展基金會(huì)工作。
一是到江蘇、福建進(jìn)行專題調(diào)研，明確基金會(huì)工作思路；二是積極申報(bào)捐贈(zèng)票據(jù)；三是先后到夏訓(xùn)一線、全運(yùn)賽場開展慰問活動(dòng)；四是于5月份組織安徽省首期退役運(yùn)動(dòng)員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班；五是開展青少年助訓(xùn)關(guān)愛計(jì)劃；六是開展運(yùn)動(dòng)員學(xué)費(fèi)資助活動(dòng)；七是開展基金會(huì)logo征集活動(dòng)和尋找最美退役運(yùn)動(dòng)員活動(dòng)。
五、緊緊圍繞省體育局中心工作，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作任務(wù)
（一）認(rèn)真做好優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理體制改革工作。在省體育局訓(xùn)練體制改革研究小組領(lǐng)導(dǎo)下，起草了省體育局優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理體制改革實(shí)施方案等，結(jié)合事業(yè)單位的改革為下一步省體育局管理體制改革提供方案。
（二）做好備戰(zhàn)全運(yùn)會(huì)掛鉤處室工作。本周期掛鉤球類中心。經(jīng)常到訓(xùn)練場和賽場觀摩訓(xùn)練比賽，積極幫助運(yùn)動(dòng)隊(duì)解決實(shí)際困難，為女手隊(duì)奪冠實(shí)現(xiàn)歷史性突破做出了積極努力。局人事處被省體育局授予“第十二屆全國運(yùn)動(dòng)會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
（三）依法行政，認(rèn)真開展行政審批項(xiàng)目清理工作。為了規(guī)范我省體育行政行為，推進(jìn)依法治體工作，根據(jù)省統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展行政審批項(xiàng)目清理工作。省體育局清理后的行政職權(quán)共23項(xiàng)，其中行政許可和非許可行政審批0項(xiàng)，行政處罰4項(xiàng)，行政征收0項(xiàng)，行政強(qiáng)制0項(xiàng)，行政給付0項(xiàng)，行政裁決0項(xiàng)，行政確認(rèn)3項(xiàng)，其他權(quán)力16項(xiàng)。已將調(diào)整后的項(xiàng)目以及辦理程序予以公布，明確各項(xiàng)工作受理和審核部門，確定工作規(guī)則和責(zé)任追究辦法，接受社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)公開，履行體育行政部門加強(qiáng)公共服務(wù)的職責(zé)。
（四）認(rèn)真完成人事日常業(yè)務(wù)工作。完成了日常工資審批工作，進(jìn)行了局系統(tǒng)正常晉升級(jí)別工資和薪級(jí)工資調(diào)整、審核、上報(bào)人事廳審批等工作，為加強(qiáng)對局系統(tǒng)人員工資管理工作進(jìn)一步規(guī)范，制定了《局系統(tǒng)干部職工調(diào)動(dòng)后工資關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問題的通知》；完成了事業(yè)單位法人年檢、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、人事年報(bào)統(tǒng)計(jì)與勞動(dòng)用工年檢工作；完成了局系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制錄入及上報(bào)工作。
（五）認(rèn)真做好群眾來信來訪接待工作。在日常工作十分繁重情況下，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極做好信訪工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，指導(dǎo)有關(guān)單位努力做好政策宣傳和思想工作，維護(hù)省體育局系統(tǒng)穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。
（六）認(rèn)真抓好效能建設(shè)提高工作效率。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委省政府的部署要求，緊緊圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)的新要求加強(qiáng)效能建設(shè)，將效能建設(shè)與日常工作有機(jī)結(jié)合、與重點(diǎn)工作相互促進(jìn)。牢固樹立為基層和群眾、為運(yùn)動(dòng)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，提高工作滿意度。
人事工作個(gè)人總結(jié)報(bào)告三
20xx年，在深圳局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事處緊緊圍繞“發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，建設(shè)大局強(qiáng)局；創(chuàng)新機(jī)制模式，打造一流口岸”的工作目標(biāo)，落實(shí)“千方百計(jì)保安全、一心一意促發(fā)展，聚精會(huì)神抓建設(shè)”三大重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)做好各項(xiàng)干部人事工作。
一、重點(diǎn)突出，聽民意、惠民生，組織人事工作成效顯著
人事處依據(jù)深圳局黨組的要求和部署，把關(guān)心干部職工切身利益放在首要位置，集中力量，扎實(shí)、穩(wěn)妥、規(guī)范、有效地加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成黨組交辦的任務(wù)。
（一）科學(xué)調(diào)整機(jī)構(gòu)、職數(shù)，優(yōu)化機(jī)構(gòu)配置，拓寬發(fā)展空間合檢情
完成各單位職能的重新調(diào)整、全局科級(jí)機(jī)構(gòu)的重新設(shè)置、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的重新核定等工作。
（二）加強(qiáng)選拔任用，措施規(guī)范有力，落實(shí)政治待遇振士氣
本年度干部選拔任用工作措施得力、程序規(guī)范，有效調(diào)動(dòng)了各層級(jí)干部職工的工作積極性。
（三）保持職稱評(píng)聘質(zhì)量，助力職稱晉升，調(diào)整首聘時(shí)間合民意
完成20xx年度職稱評(píng)審工作；對提交高評(píng)委的評(píng)審材料從嚴(yán)把關(guān)、精益求精，保障了高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率在系統(tǒng)名列前茅；做好20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。
（四）立足工資福利，用足用好政策，落實(shí)生活待遇惠民生
落實(shí)福利待遇，做好各項(xiàng)獎(jiǎng)金的核算發(fā)放；完成對機(jī)關(guān)服務(wù)中心員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)范調(diào)整；協(xié)助做好公積金和購房補(bǔ)貼相關(guān)工作；提高聘用員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交基數(shù)；完成人事部、XX市各項(xiàng)工資統(tǒng)計(jì)工作；做好社會(huì)保險(xiǎn)管理、工傷管理等工作。
（五）有效推進(jìn)民主生活會(huì)意見整改，深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，解決實(shí)際問題暖人心
20xx年深圳局民主生活會(huì)上提出的53條意見建議中，有21條由人事處牽頭主辦，人事處及時(shí)對上述問題逐條研究，積極推進(jìn)整改，除少數(shù)屬于長期工作需持續(xù)推進(jìn)外，均順利完成整改；結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會(huì)和新進(jìn)人員座談會(huì)，通過多種途徑傾聽民聲，想方設(shè)法為干部職工辦實(shí)事；全年接訪30余人次，對群眾反映的實(shí)際問題均一一妥善處理。
二、亮點(diǎn)頻出，辦實(shí)事、創(chuàng)一流，人事工作滿意度持續(xù)提升
人事處在推進(jìn)各項(xiàng)具體工作時(shí)，注重實(shí)效，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，有提升、有創(chuàng)新，出成績、出亮點(diǎn)。
（一）嚴(yán)格考核，加強(qiáng)監(jiān)督，干部選拔任用滿意度高位攀升
完成20xx年年度考核工作，對考核優(yōu)秀等次人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員記三等功，組織完成總局管理干部的年度考核工作；完成深圳局20xx年干部選拔任用情況“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，深圳局干部選拔任用整體滿意度為95.78分，已連續(xù)四年上升。
（二）公平公正，精心組織，公務(wù)員招錄工作受多方好評(píng)
20xx年公務(wù)員面試工作部署周密、井然有序、備受好評(píng)；安排新錄用人員“一站式報(bào)到”服務(wù)，幫助新錄用人員適應(yīng)新環(huán)境；制定20xx年公務(wù)員招錄計(jì)劃，完成公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名資格審查；配合XX市完成軍轉(zhuǎn)干部安置工作。
（三）理順關(guān)系，改革模式，服務(wù)分中心及聘用員工管理有效加強(qiáng)
完成服務(wù)分中心管理模式調(diào)整；在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，新制定聘用員工管理方案，實(shí)現(xiàn)聘用人員管理權(quán)責(zé)統(tǒng)一；舉辦聘用員工管理專項(xiàng)培訓(xùn)2期、聘用員工管理系統(tǒng)培訓(xùn)1期，確保管理模式調(diào)整順利完成。
（四）積極作為，引才育才，人才隊(duì)伍管理成績斐然
引進(jìn)博士后人員1名，組織博士后中期考核1人、出站考核1人；完成各類選拔推薦，為優(yōu)秀人才積極爭取待遇，幫助2人獲得XX市后備級(jí)領(lǐng)軍人才資格；完成深圳局第五屆優(yōu)秀中青年專家選拔，組織中青年專家交流調(diào)研活動(dòng)；積極向XX市政府爭取政策，通過多種途徑提出高層次人才政策修改意見。
（五）提高標(biāo)準(zhǔn)，增加項(xiàng)目，干部職工體檢落實(shí)黨組關(guān)愛
優(yōu)化干部職工體檢項(xiàng)目表，新增骨密度檢測、眼底照相、糖類抗原檢測等項(xiàng)目；擴(kuò)大參加體檢聘用人員范圍，提高聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；做好新晉保健對象的申報(bào)及辦卡工作，完成保健對象體檢安排；目前全局普通干部職工體檢和聘用人員體檢已完成。
（六）信息管理，優(yōu)質(zhì)高效，“人事管理系統(tǒng)”建設(shè)效果顯著
推動(dòng)人事管理信息化建設(shè)，全面應(yīng)用“人事管理系統(tǒng)”，請休假、教育培訓(xùn)、計(jì)劃生育實(shí)現(xiàn)信息化管理，工作效率提升明顯；組織對“人事管理系統(tǒng)”的持續(xù)升級(jí)完善，增加考勤管理、職稱管理等新模塊，并與“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)”整合，新系統(tǒng)將勝任大部分人事管理工作，在線培訓(xùn)能力將達(dá)到質(zhì)檢系統(tǒng)先進(jìn)水平。系統(tǒng)升級(jí)已接近完成，正在內(nèi)部測試。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，利當(dāng)前、益長遠(yuǎn)，人事基礎(chǔ)工作有序推進(jìn)
人事基礎(chǔ)工作涉及事項(xiàng)繁多，政策性強(qiáng)，工作量大，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高。人事處積極進(jìn)取，一絲不茍，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作有序推進(jìn)，對深圳局各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，起到了支撐作用。
（一）加強(qiáng)調(diào)研，超前謀劃，參謀助手作用不斷加強(qiáng)
加強(qiáng)政策研究，積極向局黨組建言獻(xiàn)策；探索應(yīng)對檢驗(yàn)監(jiān)管新模式配套方案，對我局受目錄調(diào)整影響較大的分支機(jī)構(gòu)開展人員統(tǒng)計(jì)分析及實(shí)地調(diào)研，對各旅檢口岸人員情況進(jìn)行調(diào)研，摸清一線人員動(dòng)態(tài)；擬定聘用人員優(yōu)化方案，提高人力資源利用效率。
（二）落實(shí)人才發(fā)展綱要，加大教育培訓(xùn)力度，為事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)
制定深圳局年度培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)督，保障計(jì)劃落實(shí)；做好組織調(diào)訓(xùn)，選拔干部參加質(zhì)檢總局及有關(guān)單位舉辦的培訓(xùn)；在組織培訓(xùn)時(shí)，注重模式創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量提升，力爭為各單位舉辦培訓(xùn)樹立標(biāo)桿。
（三）提升檔案管理水平，做好基礎(chǔ)信息維護(hù)，保障基礎(chǔ)工作扎實(shí)可靠
按國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人事檔案硬件建設(shè)，完善人事檔案管理機(jī)制，確保檔案材料歸檔及時(shí)、存放安全、管理嚴(yán)格；順利推進(jìn)人事檔案a4改版；做好人事系統(tǒng)信息維護(hù)，保障人員信息的完整、準(zhǔn)確、更新及時(shí)；按照國家質(zhì)檢總局要求，對新開發(fā)的“質(zhì)檢總局干部信息管理系統(tǒng)”進(jìn)行人員信息校核，相關(guān)工作得到總局人事司的肯定。
（四）落實(shí)總局部署，建立任前法律知識(shí)考試制度，提高干部隊(duì)伍法律法規(guī)水平
按國家質(zhì)檢總局的部署和總局對各直屬局的績效考核要求，由人事處牽頭，聯(lián)合有關(guān)單位，建立深圳局領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試考核制度，并成功舉辦20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試，全局共有1091名干部參加考試。
（五）嚴(yán)格管理，服務(wù)到位，計(jì)劃生育工作成效明顯
制定下發(fā)20xx年計(jì)生工作要點(diǎn)，組織簽訂全局計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制；及時(shí)宣貫新頒行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，修訂《深圳局計(jì)劃生育管理辦法》，合理銜接新舊制度，確保計(jì)生管理規(guī)范、有效；充分保障育齡職工合法權(quán)益，落實(shí)婚假、產(chǎn)假、晚育假、獨(dú)生子女假等計(jì)生優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)政策；加強(qiáng)孕情檢查，實(shí)施孕情查驗(yàn)分類管理，全局已婚育齡婦女查環(huán)查孕率達(dá)99.7%，男職工配偶計(jì)生證件查驗(yàn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；積極開展計(jì)生關(guān)愛活動(dòng)；做好計(jì)生基礎(chǔ)信息管理；組織計(jì)生法規(guī)培訓(xùn)，提高計(jì)生干部業(yè)務(wù)水平。
（六）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，黨風(fēng)廉政工作常抓不懈
結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)、紀(jì)律教育月活動(dòng)、行風(fēng)建設(shè)等工作，開展政策理論學(xué)習(xí)9次，觀看理論教育紀(jì)錄片2次，提高了人事干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力；處領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析自身不足，提出改進(jìn)意見并切實(shí)整改；重視作風(fēng)建設(shè)，全處干部簽署《廉政承諾書》，處領(lǐng)導(dǎo)班子多次主持學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的工作作風(fēng)。
人事處要以對檢驗(yàn)檢疫事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，更加努力做好工作，繼續(xù)加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆三中全會(huì)精神，不斷完善人事管理機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)人事工作，不辜負(fù)局黨組和干部群眾的期望。
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