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新基礎(chǔ)新嘗試新驚喜的總結(jié)

時間:2022-06-02 13:36:41

新基礎(chǔ)新嘗試新驚喜的總結(jié)

新基礎(chǔ)新嘗試新驚喜的總結(jié)

新基礎(chǔ)新嘗試新驚喜的總結(jié)

  葉瀾教授在“新基礎(chǔ)教育”理論中提出:班級是學(xué)校機體的細胞,學(xué)生在校生活的“家”。要注重把班級還給學(xué)生,使班級成為提升個體生命質(zhì)量的民主集體。在參加工作的這些年里,我對“新基礎(chǔ)教育理論及推廣性、發(fā)展性研究”進行了一些探索,在班級管理方面進行了新的嘗試,逐步形成了自己的管理方式。

  “新基礎(chǔ)教育理論及推廣性、發(fā)展性研究”曾指出,在學(xué)校教育的歷史和現(xiàn)實中,作為教育性組織的班級主要有管理集體、學(xué)習(xí)集體、團結(jié)集體、自主集體、民主集體等幾種存在形態(tài),而創(chuàng)建“民主集體”是21世紀(jì)學(xué)校教育中班級建設(shè)的新目標(biāo)。

  在早期的探索中,由于我剛接手的四年(2)班是個新組成的集體,學(xué)生來自不同的班級,無論是學(xué)習(xí)成績,還是各種行為習(xí)慣都顯得參差不齊。我以“民主建設(shè)”作為班級管理的唯一手段,對班級進行了單純的“民主”管理,放手讓學(xué)生自己管理班級。沒過多久,問題就出來了。當(dāng)時師生之間并不了解,自主管理的結(jié)果就是孩子們像一群脫韁的野馬,無法控制。另外,小學(xué)生畢竟還小,他們把“民主”等同于“自由”,自己愛怎么樣就怎么樣,連最基本的行為規(guī)范都不懂,很難開展常規(guī)教育。實踐證明,這種缺少調(diào)控的管理方式是行不通的,“民主集體”必須要以“管理集體”、“團結(jié)集體”、“學(xué)習(xí)集體”和“自主集體”為基礎(chǔ)。

  有了第一次失敗的經(jīng)驗教訓(xùn),我對班級狀況進行了整體分析,對孩子進行個別了解。經(jīng)過一段時間的細心觀察,根據(jù)孩子自身的特點和成長需要,我決定采取“三步走”的班級管理模式:先把班級建設(shè)成“管理、團結(jié)型集體”,再發(fā)展成“學(xué)習(xí)、自主型集體”,最后形成“民主型集體”。

  “民主集體”必須要以嚴(yán)格的管理制度為基礎(chǔ),維持秩序是正常開展教育活動的起碼條件。因此,在第一階段我先從日常行為規(guī)范抓起,把工作重心放在常規(guī)教育上,讓學(xué)生配合老師,服從管理,建立一個“管理型的集體”。

  小學(xué)生的自控能力差,自身還沒形成正確的道德行為準(zhǔn)則,在班級建立嚴(yán)格的規(guī)范,借以保證學(xué)習(xí)知識所需的課堂秩序尤為重要。為此,我和班委們一起回顧了班里在這一年來的點點滴滴,大家都認(rèn)為要想出一個行之有效的辦法來改善班級現(xiàn)狀。

  班長靈機一動:“學(xué)校每個學(xué)期評選的‘銀河之星’是全校同學(xué)共同爭取的榮譽,為何不利用這一品牌效應(yīng)來幫助我們呢?”“對啊,我們也可以創(chuàng)設(shè)個‘每月之星’,同學(xué)們的積極性一定能大大提高。”大家一致贊成,認(rèn)為可以從文明、紀(jì)律、環(huán)保、學(xué)習(xí)、閱讀等方面作出相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn),每月評出文明之星、紀(jì)律之星、環(huán)保之星、學(xué)習(xí)之星和閱讀之星。當(dāng)然,具體的評分細則還得靠全班同學(xué)共同商議。

  于是,一次改變班級命運的主題班會——“我為班級出點子”召開了。會上,孩子們展開了激烈的討論,認(rèn)為:“犯了錯誤光靠扣分作為懲罰,這不僅傷害了我們的自尊心,還可能達不到糾正錯誤的目的。”“犯錯的同學(xué)應(yīng)該為大家做點實事作為補償!薄胺感″e誤,如上課插嘴的,要先向全班道歉,再讓他們表演一個節(jié)目!薄板e誤嚴(yán)重點的,如說話不文明,除了道歉,還要為班里做一件好事,例如擦窗戶、擦地板!薄胺竾(yán)重錯誤,如打架,要寫一份自我反思,請求全班原諒!薄⒆觽儠乘,不一會兒,“每月之星”評分細則已初見雛形。

  接著,“每月之星”進入試行階段。很多“搗蛋鬼”在自己制訂的標(biāo)準(zhǔn)下,有了很大的進步,就算偶爾犯錯,也能自覺地接受這種特殊的“懲罰”。在試行過程中,孩子們還發(fā)現(xiàn)了有的行為在細則里缺乏體現(xiàn),例如“針對后進生的進步可以增設(shè)‘進步之星’!薄懊吭轮恰痹谠囆兄胁粩嗤晟疲罱K形成了一套完整的評價方案。此后,我經(jīng)常收集孩子的反饋信息,及時總結(jié),利用明星榜表揚那些表現(xiàn)好的同學(xué),對得分較低的,進行個別交談,耐心地教育他們。在“每月之星”的激勵下,孩子們有了明確的奮斗目標(biāo),全班同學(xué)團結(jié)一致,共同努力,一個“管理、團結(jié)型的集體”形成了。

  當(dāng)然,班級建設(shè)不能僅滿足于維持秩序,還要形成一個“學(xué)習(xí)、自主型集體”。

  孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是“學(xué)習(xí)型集體”的基礎(chǔ)。以前,我只重視知識的傳授,忽視了學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng),以致在一次公開課上,孩子們有的翹起二郎腿,有的斜著身子坐,有的彎腰駝背,有的寫字時眼睛幾乎貼著桌子……種種不良習(xí)慣暴露無疑。評課老師一針見血的評價引起了我的思考。是啊,如果老師面對如此多的不良習(xí)慣而不顧,不引導(dǎo),又何談思想教育與人格培養(yǎng)呢!

  經(jīng)過反思,作為班主任兼語文老師的我制訂了《“今天我做到了嗎”語文學(xué)習(xí)習(xí)慣自我評價表》。正確的坐姿、正確的書寫姿勢、勤查字典、獨立深入的默讀、聲情并茂的朗讀、專心聽課、聆聽別人發(fā)言、敢于發(fā)表自己見解、敢于口頭作文、有效的預(yù)習(xí)、多讀書報并作好記錄、勤寫課外練筆、自覺修改作文、當(dāng)天的事情當(dāng)天做、大方文明的語言習(xí)慣等等,這些習(xí)慣都是判斷學(xué)生綜合語文素質(zhì)的重要尺度。我把以上習(xí)慣列成表格,以學(xué)生自評為主,老師、家長監(jiān)督為輔,每天統(tǒng)計出“今天我做到了多少項”。經(jīng)過半個學(xué)期的努力,大部分孩子已逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)會了自主學(xué)習(xí)。

  有了管理制度的基礎(chǔ),有了集體凝聚力的堅實后盾,有了良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的必要條件,每一位孩子就能充分展現(xiàn)自己,班級就成為了一個“民主集體”。

  有一次,幾個孩子向我提出要參與班級管理的要求,我覺得他們的提議不錯,于是,組織班委們共同商議,并征詢了同學(xué)們的意見。在一次班會課中,我們決定設(shè)立多元化的工作崗位,工作人員要進行民主推選,民主評價,實行崗位輪換制。除了常務(wù)班長、值日班長、紀(jì)律、勞動委員等常規(guī)崗位以外,根據(jù)同學(xué)們的興趣愛好,還新增了多個崗位。

  班里有個生物角, 里面的花都是學(xué)生自個兒捐獻的,有的好長易活,有的名貴高檔,要照顧好這些花兒,就要專人管理,我們管他作“花王”。小明的父母是花農(nóng),他從小就對養(yǎng)花產(chǎn)生了濃厚的興趣,對不同植物的養(yǎng)殖方法有獨特的見解,“花王”這個職位非他莫屬。

  為了加強班里的環(huán)保習(xí)慣,孩子們自發(fā)組織了一支“環(huán)保小分隊”,由當(dāng)月的“環(huán)保之星”帶隊,每天負責(zé)檢查教室衛(wèi)生,監(jiān)督同學(xué)的環(huán)保行為。

  每個人的職責(zé)明確了,管理起來也方便多了。正如魏書生老師所說的:“凡老百姓能做的,班干部決不插手;凡班干部能做的,班主任決不插手。”只有這樣,孩子們才有機會真正當(dāng)上“小管家”。

  剛開始,孩子們還能熱情高漲地完成自己的任務(wù),可過了一段時間,面對每天重復(fù)的工作,有的顯得有點厭煩了。有什么辦法才能長久地調(diào)動起他們工作的積極性呢?一次班會給了我啟示。

  那時,我們正討論著網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)πW(xué)生成長的影響,一位“網(wǎng)絡(luò)高手”說:“網(wǎng)絡(luò)游戲分等級,如果玩得好就能升級,成為高手,所以我要再積極點,爭取升級!庇懈偁帲瞬艜袆恿,為何我不把這種“等級制”運用在班級現(xiàn)有的工作崗位上呢?一個崗位分多個等級,“能者進而由之,不能者退而休之”。升級的標(biāo)準(zhǔn)制訂了,“小管家們”為了能在每周的崗位評議中得到大家的肯定,盡職盡則,爭取獲得晉升的機會。就拿小周來說吧,他每天負責(zé)整理書架,除了做好分內(nèi)事——借還書登記以外,還額外捐了不少好書,把一些丟棄在一個角落的殘書進行“大變身”。他為班里的圖書管理工作所做出的貢獻得到了大家的認(rèn)同,于是職位不斷提升,從普通的圖書監(jiān)督員晉升到管理層,最后提拔為圖書館長。

  在升級的激勵下,孩子們發(fā)揮出各自特長,為班出謀劃策,像一個個裝飾家居的小主人,精心地把班里的每個角落都重新布置過了。從板報和文明標(biāo)語的設(shè)計、制作,到生物角小植物的擺放、更換,都凝聚了他們不少心血,班級成了孩子們快活的小天地。

  在這個由孩子們親手構(gòu)建的小集體里,幾乎每個孩子都參與了班級管理。大家一起學(xué)習(xí),一起成長,互助互愛,儼如一家人。班長小杰就在班會上說過:“在家里我們都會做家務(wù),其實,在班里也像在家一樣,每人都有自己的任務(wù)……”,當(dāng)時,全班同學(xué)都會心笑了……

  有一天,我剛回到學(xué)校,一個孩子興致勃勃地拉著我說:“老師,您回家啦!” “家?”多熟悉的感覺!起初,我還以為那只是孩子一時口誤,沒把它放心上。誰知,沒過幾天,我驚喜地發(fā)現(xiàn)越來越多的孩子把班級叫作“家”了,“老師,昨天家里的門壞了,今天我把它修好了。”“今天輪到我們幾個做家務(wù)了。”“我給家里帶來了一盆仙人掌。”……

  是!無須老師講太多的道理,一句句貼心的話,一段段難忘的經(jīng)歷,無形中讓孩子們的情感得到了升華。這里已不再是集體,而是學(xué)生在校生活的“家”,孩子們終于回“家”了!

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