公司發(fā)展過程總結(jié)
公司發(fā)展過程總結(jié)
一、此文的目的
�。ㄒ唬┳约簞�(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷
我是20xx年4月創(chuàng)立****公司,一晃1年過去了。自己姑且算作一個創(chuàng)業(yè)者吧！
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我也是部分創(chuàng)業(yè)者同樣的典型特征及經(jīng)歷。 公司的發(fā)展速度達不到預(yù)期，人員流動頻繁， 每天忙忙碌碌，事務(wù)十分繁雜。 常常心分兩頭，一方面擔(dān)心業(yè)務(wù)拓展， 另一方面費用考慮內(nèi)部人員管理，感到無法適從。 每天壓力很大，自己雖是很努力，但成效并不明顯， 時常感到氣餒，心想還不如打工， 常常懷疑是否選擇正確的生活工作道路。
二、產(chǎn)生如下問題的原因
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我仔細思考如上問題，感覺主要原因是因為個人創(chuàng)業(yè)， 缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)、制約及資源。 反而迷失了方向及目標(biāo)，今天想做這個領(lǐng)域，明天想做那個領(lǐng)域， 只要嫌錢，什么都想做。 結(jié)果什么都能做一點，但什么都不精。
�。ǘ╁e誤的工作重點
創(chuàng)業(yè)者一般具有很強的能力及責(zé)任心， 常會事無巨細，都想自己做到完美。 常會走到另極端，公司不論大小事務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)插手。 自己非常繁忙，但工作成效很少。
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心想自己公司小，雇用能力一般員工可節(jié)約工薪。 新人可以慢慢培養(yǎng)，剛畢業(yè)
的學(xué)生也可考慮。 但由沒想到由于這樣同事可能沒有經(jīng)驗，敬業(yè)精神也可能需要培養(yǎng)， 自己花費大量時間去考慮“管理”及“培養(yǎng)”員工， 但實際結(jié)果常常是人才沒有培養(yǎng)出來， 自己的業(yè)務(wù)能力也越來越差了 （時間都花在管理他人身上，那有時間做好自己的本職業(yè)務(wù)）。
三、創(chuàng)業(yè)的目的
細心考慮，創(chuàng)業(yè)最主要目的有以下兩點:
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正因為自己創(chuàng)業(yè)，所以有著更多的空間使自己生活及工作開心。 只有自己生活及工作快樂了，也才有條件使自己的家人及同事感覺到快樂。
（二）實現(xiàn)自己的價值
不斷培養(yǎng)，充分發(fā)揮自己一技之長， 不論銷售打單，市場拓展，還是技術(shù)管理， 只有自己術(shù)有專攻，才能更好發(fā)展公司業(yè)務(wù)， 吸引其它類型人才與自己一起創(chuàng)業(yè)。 如果只想管理他人，到頭來不光員工可能管不好，自己才華也在貶值。
四、如何使工作舒暢
�。ㄒ唬┻x人及用人
開辦公司選人最為重要。選人最基本的條件就是看起來“順眼”， 要選擇與自己做人原則相似，不需要“管理“的人。
我選擇同事標(biāo)準(zhǔn)如下：
A、一心想將工作做好，對于份內(nèi)的工作從不推托（有主動性及責(zé)任心）。
B、專業(yè)從事某方面的工作（如銷售，財務(wù)等）， 對其它工作不感興趣。
C、為人寬容，善良，很能理解他人。
我覺得這樣的同事是不需要管理， 只要與其協(xié)商工作目標(biāo)，大家通力協(xié)作便可。 這樣的同事是比較難找，但只要用心一定找得到。 如果不具備以上品質(zhì)，我是
堅決不要.，否則自己可能每天要考慮，如何監(jiān)督同事進度，協(xié)調(diào)同事之間的矛盾等， 自己做好業(yè)務(wù)的時間及心情也將大打折扣。 對于用人，讓人專心做其感興趣的工作， 不要今天安排其做這個，明天安排其做那事， 弄得其無所適從，久而久之產(chǎn)生厭倦， 工作效率就會降低，人也很難留下來。所以需要常常與同事溝通那些工作是其感興趣的， 讓其安心將其愿意也擅長的工作不斷做得更好。
�。ǘ﹦�(chuàng)造工作氛圍
小公司完全可像一家人一樣工作和生活。
* 中午可一起用餐，大家一起談天，聊聊家長。
* 公司里多放些花花草草，增加生活情趣。
* 天氣熱了，可安排午休時間（半小時），讓同事可打一個盹。
* 時常找個名義搓一頓，增加營養(yǎng)。
* 二三個月組織個戶外活動，多多呼吸新鮮空氣。
工作就是感覺到舒心，只有自己心情舒暢了才會有情緒為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
�。ㄈ┳约罕救诵g(shù)有專攻,不斷發(fā)揮自己的能量
作為創(chuàng)業(yè)者，自己就是公司一個最為重要的支柱。 自己絕大部分的時間與精力就應(yīng)花費自己的業(yè)務(wù)特長上（如銷售，技術(shù)等）。 每天花費80%以上的時間去提升自己這個方面的能力及業(yè)績， 在能力不斷提高及業(yè)績增長中享受成就感。
如果自己很大部分花費在內(nèi)部管理上， 則多半是因為同事沒有選對或自己工作重點就有很大的問題。 這些需要及時處理，與自己原則不同人請其他處高就， 否則對別人及自已都可能是一種損害。 將行政事宜請財務(wù)及行政處理。別人做起來效果可能比自己親自做效果差些， 但這些都不會影響公司的業(yè)務(wù)，但只要逐步改進便可。 如果這些問題不及解決，則會致受一方面自己業(yè)務(wù)能力越來越低， 另一方面業(yè)績也會大受影響，從而導(dǎo)致更多的問題與困難！
五、如何拓展開自己的業(yè)務(wù)
�。ㄒ唬┕井a(chǎn)品要有獨特優(yōu)勢
做公司時常要考慮我們想為客戶提供什么樣的服務(wù), 如何在這個領(lǐng)域形成獨特的優(yōu)勢， 這些便是自己公司存在的價值。
1. 強大的網(wǎng)站后臺管理系統(tǒng)，用戶無需學(xué)習(xí)任何網(wǎng)站相關(guān)知識就更新網(wǎng)站；
2. 美觀實用的網(wǎng)站前臺展示頁面；
3. 一應(yīng)俱全的網(wǎng)站頻道，用戶可以在后臺任意增加新的頻道；
4. 萬余個網(wǎng)站為其免費推廣一年，公司還將贈送門戶級網(wǎng)站的優(yōu)勢廣告資
源免費為其推廣（充份使用阿里媽媽平臺的小網(wǎng)站廣告資源）；
5. 第一年免域名費及空間費用，第二年域名及空間續(xù)費也將是市場價格的七折；
6. 第一年免服務(wù)費，第二年服務(wù)費也將以七折價續(xù)費；
a) 服務(wù)內(nèi)容，由技術(shù)配合，銷售整理一份出來
7. 免費系統(tǒng)升級；
8. 可享受用戶相關(guān)行業(yè)同類網(wǎng)站的贈送活動；
9. 可享受公司旗下門戶網(wǎng)的廣告位贈送活動；
10. 免費VIP郵箱服務(wù)；
11. 同時免費享受億人供求網(wǎng)企業(yè)VIP會員一年；
(二) 公司產(chǎn)品的銷售形式
公司產(chǎn)品的銷售形勢需要多樣化，一個產(chǎn)品我們可以以不同的形式展現(xiàn)在我們的客戶面前，讓不同行業(yè)的客戶都能了解和認可我們的產(chǎn)品；
多渠道銷售，我們不能讓產(chǎn)品的銷售形式過于單一，我們要讓我們的產(chǎn)品能應(yīng)不同興趣愛好的所有的客戶圈！
1. 電話銷售
較原始，但也是最常用的銷售形式之一；
2. 旗下網(wǎng)站廣告銷售
3. 我們自己建一個拍賣網(wǎng)，將我們的5600個站全名碼標(biāo)價掛到網(wǎng)站上競
拍。再使用我們的旗下門戶網(wǎng)站對拍賣網(wǎng)站進行有效的推廣，從而讓更多的用戶參與進來；
4. 在各大拍賣網(wǎng)或網(wǎng)店進行會員注冊并上傳我們的產(chǎn)品信息；
5. 在相關(guān)行業(yè)論壇發(fā)廣告帖
6. 群發(fā)郵件
7. 招商網(wǎng)廣告投放
8. 與行業(yè)協(xié)會取得聯(lián)系，看是否可以借以他們的名義來進行市場推廣
（二）資源及優(yōu)勢需要積累
就拿客戶資源來講：查到一個客戶信息就將其仔細的記下來， 做好每次拜訪記錄，不斷深入了解客戶的愛好及想法， 不斷考慮如何讓客戶滿意，只要不斷堅持，你的客戶就會越來越多。
�。ㄈ┻x擇客戶及合作伙伴
選擇與自己有相似原則的客戶及合作伙伴， 在一起認同感，并容易形成默契， 如果與自己原則本來就不同，很難深交，想處起來也很別扭。對于供應(yīng)商及經(jīng)銷商，如果發(fā)現(xiàn)其有不誠信的行為， 就不需考慮再與其合作，否則將給自己惹來很多麻煩。 吃虧只需一次，如果損失不大，就不必記較 （自己應(yīng)將重要放在如何發(fā)展公司的業(yè)務(wù)上， 對不誠信的人也是很難也其講道理）， 但他們也會再有機會與自己合作。
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對于自己所管理的項目不要貪多，有一個就集中精力做好一個， 讓客戶十分滿意，不斷積累優(yōu)勢及經(jīng)驗， 就有機會不斷接到更大的項目。 如果什么都想做，結(jié)果往往因精力分散， 資源有限，導(dǎo)致漏洞百出，每天忙于四處救火， 身心都會感到十分疲憊，客戶也會因質(zhì)量的原因?qū)ψ约菏バ湃巍?/p>
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