關(guān)于公路局作風(fēng)整頓建設(shè)的工作報告
關(guān)于公路局作風(fēng)整頓建設(shè)的工作報告
根據(jù)省交通廳、省公路局和市交通局開展作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和要求,我局及時在全局范圍內(nèi)扎實開展了作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)活動,并取得了積極的進展。
一、高度重視,迅速啟動
在市交通局于*月*日召開全市交通系統(tǒng)開展作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作動員大會后,我局高度重視,積極響應(yīng),迅速啟動。一是根據(jù)上級的有關(guān)文件,結(jié)合我局實際,制定了市公路局《關(guān)于在全局開展作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作的意見》,明確了開展作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作的指導(dǎo)思想和目標要求,并提出了開展活動的具體實施方法和步驟。二是*月*日召開了全局中層以上干部參加的動員大會,對公路系統(tǒng)如何開展好作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作進行了全面部署和動員,重點強調(diào)了開展作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作的重大意義。三是成立了以局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任正副組長的作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局屬各單位也成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),各級黨組織主要負責(zé)人是作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作的第一責(zé)任人,形成了一把手負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。下發(fā)了《關(guān)于建立作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作聯(lián)系點的通知》,結(jié)合局黨委成員分工特點,確定了各自聯(lián)系點,并要求深入聯(lián)系點調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo),幫助聯(lián)系點查找工作差距,理清工作思路,解決實際問題。
二、營造氛圍,強化學(xué)習(xí)
這次開展的作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)活動,是一項階段性活動,也是當(dāng)前的重點工作。時間緊、任務(wù)重、要求嚴,我局嚴格按照要求,抓緊抓實。
1、營造濃厚的宣傳氛圍。局屬各單位都懸掛了開展作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作的宣傳橫幅,設(shè)立了作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作宣傳欄,內(nèi)容包括這次活動的指導(dǎo)思想和目標、需要解決的六個突出問題、需要牢固樹立的五種觀念、需要建立的四項長效機制等。
2、抓好集中學(xué)習(xí)。一是根據(jù)上級有關(guān)文件要求,我局專門編印了《作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)學(xué)習(xí)材料匯編》,內(nèi)容包括胡錦濤總書記在中紀委第七次會議上關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話、公民道德建設(shè)實施綱要、依法行政實施綱要、安徽省交通行政執(zhí)法監(jiān)督條例、安徽省交通行政執(zhí)法規(guī)范(試行)、交通行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范等。二是通報了省廳通報的幾起違法違紀案例,尤其是我市在治超工作中出現(xiàn)的違法違紀問題,要求行政執(zhí)法深刻反思,吸取教訓(xùn),引以為戒。三以支部為單位開展集中學(xué)習(xí),除了學(xué)習(xí)法律法規(guī)和規(guī)章制度外,重點學(xué)習(xí)市局編印的《作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)學(xué)習(xí)材料匯編》。四是要求路政、征稽行政執(zhí)法人員和治超人員在參加集中學(xué)習(xí)的同時,與平時個人的自學(xué)很好地結(jié)合起來,保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容,突出學(xué)習(xí)效果,并撰寫讀書筆記和心得體會。
三、征求意見,查擺問題
1、廣泛征求意見。制定了《市公路局作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作征求意見表》,征求內(nèi)容包括對我局執(zhí)法部門和窗口服務(wù)單位在組織紀律、工作作風(fēng)、行政執(zhí)法、服務(wù)質(zhì)量、效能建設(shè)等方面的評價和意見,以及對我局今后工作有何建議或意見,每個單位發(fā)放了50份征求意見表,同時設(shè)立意見箱,公開舉報電話。
2、認真開展自查。局屬各單位特別是路政、征稽執(zhí)法部門和治超站認真查找本單位本部門存在的問題,重點放在個人查找自身存在的問題和不足,尤其是治超人員針對已經(jīng)暴露出來的違紀違法問題,進行認真剖析,從思想根源和深層次上查找原因,并認真撰寫個人剖析材料,集中開展民主評議,力求尋找問題在思想上有震動、發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動、公開問題在工作上有推動、解決問題在落實上有行動。
3、查擺問題,分析原因。由于時間較緊的原因,目前征求意見表尚未全部收回,且從已經(jīng)收回的征求意見表中也未發(fā)現(xiàn)什么問題,但從自查和平時了解的情況來看,我局管理部門及行政執(zhí)法人員和窗口服務(wù)人員在組織紀律、工作作風(fēng)、行政執(zhí)法、服務(wù)質(zhì)量等方面還存在比較突出的問題。
。1)一些干部和職工工作思路不寬、創(chuàng)新意識不強,工作的積極性、主動性不高,以致于在工作中不求工作出新,只求工作過得去,被動、應(yīng)付的.時候較多。究其原因,一是
事業(yè)單位目前事實上存在的“大鍋飯”,造成這些人自我滿足、不思進;二是尚未建立嚴格的考核、獎懲機制,尤其是在干部管理上尚未建立能者上、庸者下的有效激勵機制。
(2)一些干部職工理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性不高,缺乏自我加壓、自我提高的能力。究其原因,一是這些人自身缺乏競爭意識,得過且過;二是有些單位和部門在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、科學(xué)性,并且學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)紀律執(zhí)行不嚴;三是某些黨員干部甚至是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有起到較好的表率作用,負面影響大。四是在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏激勵機制。
。3)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)有待于進一步加強。表現(xiàn)在:有的執(zhí)法人員法制意識不強,在執(zhí)法工作中不能熟練地運用法律法規(guī),甚至有時不能嚴格執(zhí)法程序;有的執(zhí)法人員執(zhí)法水平不高,在執(zhí)法工作中有時方法簡單、粗暴,態(tài)度生硬;有的執(zhí)法人員廉潔自律意識淡薄,與服務(wù)對象產(chǎn)生不應(yīng)有的聯(lián)系,甚至出現(xiàn)了違法亂紀的行為。究其原因,一是這些人平時沒有加強學(xué)習(xí),導(dǎo)致自身素質(zhì)不高;二是缺乏嚴格的管理制度,并且對執(zhí)法人員的監(jiān)管不到位;三是執(zhí)法人員存在“終身制”的思想,同時也缺乏嚴格的責(zé)任追究制度。
(4)窗口單位服務(wù)水平有待于進一步提高。表現(xiàn)在:有的服務(wù)環(huán)境差,尤其是硬件設(shè)施老化;有的人文明服務(wù)、禮貌服務(wù)缺乏,對服務(wù)對象態(tài)度生硬;有時不能兌現(xiàn)服務(wù)承諾制,如有時車輛通過收費站點停車等待時間較長。究其原因,一是窗口服務(wù)人員自身素質(zhì)不高,不能嚴格要求自己;二是這些單位缺乏嚴格的管理;三是資金緊缺,無法改善服務(wù)環(huán)境。
。5)公路養(yǎng)護和路政管理工作有待于進一步加強。如有的路面不能及時保潔,有的路面坑槽不能及時修補,有的侵犯路產(chǎn)路權(quán)案件不能及時查處。究其原因,一是工作的主動性、積極性不高;二是資金嚴重缺乏。
(6)局機關(guān)內(nèi)部管理有待于進一步加強。表現(xiàn)在:辦事效率不高、制度落實不到位等。究其原因,一是事業(yè)單位存在人浮于事的現(xiàn)象,缺乏競爭意識;二是內(nèi)部管理不嚴,已有的制度不能得到較好的執(zhí)行。目前已進入落實整改、完善措施階段,各單位各部門正在制定整改方案和措施,切實進行整改。
四、聯(lián)系實際,解決問題
作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)工作重在效果,目的在解決實際問題。
一是局黨委書記帶領(lǐng)分管副局長、紀委書記及征稽部門和兩個收費站的負責(zé)人赴滁州市局進行考察,學(xué)習(xí)他們在收費監(jiān)管工作中的一些成功做法和經(jīng)驗,在此基礎(chǔ)上,正在與有關(guān)廠家聯(lián)系,將收費站的監(jiān)控與局紀委、征稽科的電腦聯(lián)網(wǎng),由局紀委、征稽科加強對日常收費行為的監(jiān)管。
二是314省道收費站擬定了收費人員上崗承諾書,要求一線的收費員全部簽訂,并履行承諾。
三是路政、征稽執(zhí)法人員和治超站工作人員正在擬定廉政承諾書,路政、征稽執(zhí)法人員和治超人員都要簽訂,并切實履行自己的承諾。
四是為了配合全市創(chuàng)建全國文明城市工作,組織兩個分局對有關(guān)路段進行中小修,并及時對路面進行清掃保潔,并組織干部職工開展義務(wù)勞動。
五是將在適當(dāng)時候再組織執(zhí)法人員進行集中培訓(xùn)。
下一步,我們將在前面所做工作的基礎(chǔ)上,進一步開展好作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)活動,力求把活動抓實、抓出成效。
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