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衛(wèi)生院衛(wèi)生總結(jié)

時間:2024-08-22 10:55:21

衛(wèi)生院衛(wèi)生總結(jié)范文

衛(wèi)生院衛(wèi)生總結(jié)范文

衛(wèi)生院衛(wèi)生總結(jié)范文

  在當?shù)攸h委、政府以及縣衛(wèi)生局的正確領導下,我們以學習“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神為動力,認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動,堅持開展民主評議醫(yī)院行風工作,認真落實上級的各項部署,繼續(xù)深化農(nóng)村衛(wèi)生改革,積極探索符合當?shù)貙嶋H、能夠滿足廣大群眾需要的衛(wèi)生保健服務思路,較圓滿地完成了各項衛(wèi)生工作任務,F(xiàn)簡要總結(jié)一年來的工作如下:

  一、基本概況:

  全鎮(zhèn)有24個行政村,總面積347.1平方公里,總?cè)丝诩s2.4萬余人。位于浦城與松溪、政和縣交界處,與建陽相鄰,村衛(wèi)生所22所,各村均能開展一般醫(yī)療保健工作,能夠為本地村民提供預防保健服務。

  衛(wèi)生院正式干部職工16人,中級職稱1人、初級職稱12人、工人職稱3人。臨時工7人,退休人員14人;院內(nèi)醫(yī)技科室齊全,下設分院、街道門診各一個。

  二、院部基本情況:

  1、建立健全醫(yī)院質(zhì)量管理體系,充分發(fā)揮院科兩級的核心作用,班子成員以身作則、勤政廉政,既分工又配合,帶領干部職工共同完成各項衛(wèi)生工作任務。

  2、以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和行風建設為契機,不斷加強職工思想政治教育,增強我院醫(yī)務人員思想道德素質(zhì)和專業(yè)理論素養(yǎng),樹立行業(yè)新風,創(chuàng)建文明行業(yè)窗口。

  3、利用近年的醫(yī)療收入節(jié)余,在縣局的統(tǒng)一安排下,投入自有資金7萬余元,參加醫(yī)療設備招投標,對X光室和化驗室等設備進行更新,進一步提高了臨床診斷的符合率。對產(chǎn)科、住院部等進行了一定的修繕,積極改造院容院貌,盡可能讓病人滿意。

  4、醫(yī)德醫(yī)風建設及行風評議工作加強醫(yī)務人員素質(zhì)培養(yǎng),教育廣大醫(yī)務人員牢固樹立“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚,不斷提高醫(yī)務人員的業(yè)務和職業(yè)道德素質(zhì)。規(guī)范醫(yī)療服務信息公開和院務公開制度,抓好本院社會治安綜合治理,積極開展創(chuàng)建精神文明單位活動。在重陽節(jié)前后,組織醫(yī)療骨干,為抗日老戰(zhàn)士和鎮(zhèn)敬老院孤寡老人進行免費健康體檢,并送上必要的藥品和節(jié)日禮品,受到了社會廣泛的好評。

  5、公共衛(wèi)生及傳染病防治加強對公共衛(wèi)生工作的組織和領導,對傳染病防治工作予以高度重視,在上級衛(wèi)生部門指導下,我們及時開展了重點傳染病防治知識和禽流感防治的全員培訓,加強轄區(qū)醫(yī)務人員傳染病管理的業(yè)務指導和檢查,嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡直報和法定報告時限,全年無重大疫情事故發(fā)生。設立腸道?崎T診和發(fā)熱門診,對腹瀉和發(fā)熱病人中的可疑患者進行必要的醫(yī)學觀察,確保本鎮(zhèn)范圍無重大傳染病疫情發(fā)生。

  6、計劃免疫對兒童計劃免疫門診建設進行充實完善,在全縣計劃免疫門診建設工作做出了表率,并順利通過市衛(wèi)生局的驗收、審評。加大對衛(wèi)生防疫的組織、領導和協(xié)調(diào)力度,在各村衛(wèi)生所的密切配合下,計免各項指標繼續(xù)保持在全縣先進行列;積極開展二類疫苗的接種工作,有效降低本鎮(zhèn)相關傳染病的發(fā)生、流行,在確保社會效益的同時,為本院經(jīng)濟效益的提高起到了積極的作用。

  7、婦幼工作加強婦幼工作的組織和領導,切實按照《母嬰保健法》和縣婦幼所規(guī)范要求,做好“兩個系統(tǒng)”的管理。加強產(chǎn)科質(zhì)量建設,繼續(xù)抓好“愛嬰醫(yī)院”的各項具體業(yè)務工作。

  8、村衛(wèi)生所管理全鎮(zhèn)22所村衛(wèi)生所,其中甲級衛(wèi)生所4個,有31名鄉(xiāng)村醫(yī)生,已全部通過今年了的考核、換證;著實開展鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)一體化管理,嚴格藥品采購、處方管理、收費制度等的統(tǒng)一,制定《水北街鎮(zhèn)村衛(wèi)生所管理規(guī)范》,實行責權利相結(jié)合,力求做到嚴格行業(yè)管理與保障村醫(yī)合法權益的統(tǒng)一。協(xié)助衛(wèi)生行政部門,嚴厲打擊和取締無非法行醫(yī)和異地行醫(yī)活動。

  9、積極協(xié)調(diào)當?shù)卣扔嘘P部門,大力開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。組織醫(yī)療下鄉(xiāng)小分隊,以婦幼保健和老年人群多發(fā)病為重點,堅持以社會效益為導向,經(jīng)濟效益為輔的原則,積極探索農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務的思路與方法,全年累計下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥共計人次,深受廣大群眾的好評,為今后開展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務和合作醫(yī)療工作的積累了寶貴的經(jīng)驗。

  三、醫(yī)療業(yè)務建設情況:

  1、門診工作量

  門診人次人次(其中急診人次,出診人次)

  組織衛(wèi)生下鄉(xiāng)人次數(shù)人次危重病人搶救人次

  X光拍片人次化驗人次

  B超人次接生人次

  2、住院工作量

  實際床位數(shù)10張住院總?cè)藬?shù)人

  實際占用總床日數(shù)床日,治愈率%,好轉(zhuǎn)率%。

  診斷符合率%,無死亡病例。

  3、計生手術

  上環(huán)人,人流人。

  四、醫(yī)療收支情況(萬元)

  總收入財政補助醫(yī)療收入藥品收入支出結(jié)余人員支出

  *年11月

  *年12月

  增加%

  五、考勤情況

  全院參加考勤統(tǒng)計人(下伸點未列入考勤統(tǒng)計),參加考勤人員能出滿勤,無曠工人員。

  六、存在差距、薄弱環(huán)節(jié)及今后打算

  1、衛(wèi)生院改革創(chuàng)新步伐較慢,與當前社會經(jīng)濟發(fā)展水平有一定的差距;醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平相對較低,有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)技人員嚴重不足,職工思想素質(zhì)與當前的社會大氣候不相適應,有待于進一步學習和提高,衛(wèi)生院整體業(yè)務實力有待提升;科室布局不合理,臨床科室大多臨近街道,不利日常診療和無菌操作的執(zhí)行。

  2、鑒于當前衛(wèi)生改革發(fā)展的需要和我院存在的實際問題,我們將著重加強以下幾方面工作:

  1)進一步加強在職衛(wèi)技人員業(yè)務素質(zhì)的培訓。按照衛(wèi)生部有關精神要求,積極合理地安排人員參加專業(yè)理論、技術的學習和培訓,在此也希望縣局能以縣醫(yī)院和縣衛(wèi)校為基礎,在辦好相關學習班的同時,設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員“三基”培訓、考核基地,以幫助衛(wèi)生院切實提高醫(yī)技人員基本知識、基本理論和基本技能,進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理。我們將繼續(xù)按照衛(wèi)生部開展“醫(yī)院管理年活動”精神要求,做好全院各科室醫(yī)療質(zhì)量的日常管理、檢查和監(jiān)督。

  2)積極開展農(nóng)村居民健康體檢工作,以婦幼保健和老年人群多發(fā)病為重點,堅持以社會效益為導向,經(jīng)濟效益為輔的原則,積極探索農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務的思路與方法。計劃在免費體檢基礎上,對自愿參與“健康跟蹤管理”的人員,收取10元/年的管理費,為其建立較全面的個人和家庭健康檔案,定期進行健康體檢,并對相關必要的輔助檢查,予以20%的優(yōu)惠。在此基礎上,主動配合縣局,積極探索和開展農(nóng)村合作醫(yī)療。

  3)進一步加強計劃免疫門診軟硬件方面的建設,*年將著重加強觀前分院計免門診的建設,希望能得到縣局、縣站相關的支持。加大力量推廣和使用二類疫苗,在確保社會效益的前提下,力爭在現(xiàn)有基礎上,經(jīng)濟效益再上一新的臺階。嚴格執(zhí)行縣局對村所的各項管理和考核制度,確保農(nóng)村公共衛(wèi)生管理網(wǎng)絡功能的健全和計劃免疫管理整體水平的提升。

  4)爭取上級相關的支持,以完善衛(wèi)生院科室設置布局和群眾的就醫(yī)環(huán)境。

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