教育科研的計劃
教育科研的計劃
一、工作目標
1.加強落實“課題帶動”戰(zhàn)略,以教育局總課題統(tǒng)領、整合__“十一五”課題研究工作,區(qū)域推動__現(xiàn)代學校建設的進程,充分體現(xiàn)教育科研的現(xiàn)實意義和價值。
2.進一步實踐__教育“科研興教”理念,規(guī)范“十一五”教育科研立項課題開題階段的研究工作,完成8項省級立項課題、44項市級立項課題、91項區(qū)級立項課題的開題論證工作。
3.進一步總結、提煉并積極推廣“十五”教育科研成果,出版《__“十五”教科研優(yōu)秀成果集》。
4.進一步打造__教育科研特色和品牌,強化過程管理,根植實踐研究,有效落實“校本學習、校本教研、校本科研”三位一體的建設,年內在義務教育階段創(chuàng)建成2-3所區(qū)級教科研示范基地學校。
5.加強教科研的過程管理,努力構建教科研互動、交流、展示的平臺,年內建設好__教育科研網站。
二、工作措施
。ㄒ唬┮(guī)范、高效做好課題研究開題階段工作
1.做好教育局總領課題“區(qū)域推進現(xiàn)代學校建設的實踐研究”有關開題的系列性工作,整理好課題研究前期研究階段的相關材料,高質量形成課題研究方案。整合全區(qū)中小學校現(xiàn)代學校建設相關課題,共同參與開題工作。
2.認真做好開題論證的各項準備工作,2009年完成區(qū)級以上立項課題的開題論證工作。為了增強開題論證工作的指導性、實效性、針對性,開題論證工作嘗試采用集體開題、單項開題、網上開題和自由組合式開題相結合的方式,真正使開題工作成為課題研究的重要組成部分。建設好__教育科研網站,加強課題研究的過程管理,不斷創(chuàng)新課題研究的新機制和新方法。
3.進一步規(guī)范開題論證程序。每次開題前要認真做好開題有關準備工作,各校要把開題論證工作作為深化課題研究的重要環(huán)節(jié)來抓,參與開題的人員必須具有廣泛的代表性,切實使開題論證工作成為推動課題研究的重要動力。
。ǘ┩ㄟ^各種渠道和方式,展現(xiàn)__課改實驗成果和“十五”教育科研成果
1.繼續(xù)辦好《__課改實驗通訊》,并對有關欄目、版面進行調整,增加“課題研究”內容,豐富教育科研容量。繼續(xù)做好“四優(yōu)”作品的評比工作,修改評比規(guī)定,提高作品質量,及時整理推廣。
2.編印《__“十五”教育科研成果集》。承擔“十五”課題研究的學校,及時整理總結研究成果,結合實際積極參與多層面課題研究展示、研討活動,發(fā)揮課題研究效益,提高學校教育科研的知名度。
3.教研室人員積極協(xié)助學校做好各級各類課題研究的整合與成果提煉工作,組織教師參與高層次的學術交流,創(chuàng)設多種平臺推廣學校課改實驗成果與教育科研成果。
4.舉行__區(qū)“四優(yōu)”成果匯報會,全面展示我區(qū)課程改革以來的優(yōu)秀成果。
5.召開__區(qū)教育科研工作會議,表彰__區(qū)教育科研先進集體與“十五”優(yōu)秀課題。
。ㄈ┘訌娊炭蒲泄ぷ鞯倪^程管理,體現(xiàn)“以校為本”的科研理念
1.制定區(qū)課題
研究的實施意見,引領學校和教師不斷提高校本研究的水平和質量,探索和總結出一批校本研究的成功經驗,從管理與實踐層面規(guī)范學校教育科研工作。
2.進一步整合教研、科研和教技力量,強化校本學習、校本教研和校本科研一體化的校本研訓機制。
3.進一步引領學校和教師加強教育、教學細節(jié)與學科教學特色研究,引導學校在教育科研過程中,創(chuàng)造品牌,形成影響。
4.繼續(xù)為學校提供校本科研培訓菜單,同時不斷更新菜單的內容與呈現(xiàn)方式,為學校提供更多校本培訓的機會和平臺。
5.強勢推動村小教科研工作,實現(xiàn)區(qū)教育科研全方位覆蓋與均衡發(fā)展。以“課題引領”、“中心帶動村小”、“校際聯(lián)動”等方式,促進村小教科研工作的深入開展,并及時總結經驗,予以推廣。
。ㄋ模┮龑W校開展現(xiàn)代學校建設研究,推動學校辦學品位的提升
1.結合義務教育現(xiàn)代化示范學校與區(qū)現(xiàn)代化規(guī)范學校的創(chuàng)建,加強對學校教育科研工作的指導,引導學校對教育教學特色進行審視,力爭形成學校的特色研究專題。
2.已基本形成教育品牌的學校要建立相關的研究課題,參與局領課題子課題的研究,分解有關研究板塊,形成研究特色學校。
3.召開區(qū)級現(xiàn)代學校建設的研討活動,邀請相關專家作講座,進行理念引領,同時學校提供現(xiàn)場,展開討論。
4.針對現(xiàn)代學校建設研究中出現(xiàn)的新問題,引導學校聚焦一點,重點突破,進一步提高各校的科研和辦學水平。
。ㄎ澹┻M一步推動教師的專業(yè)成長,為骨干教師夯實科研基礎
1.以區(qū)第三批學術榮譽評比為契機,制定科研型教師培育規(guī)劃及相關的標準與措施。
2.區(qū)教研室與學校根據(jù)學校實際,為培育科研型教師,在區(qū)級和校級層面繼續(xù)開展各種各樣的展示活動,創(chuàng)設科研型教師產生和成長的良好環(huán)境。
3.結合課程改革實驗的背景與教育教學實際,強化“和教師一起研討”活動,以教師專業(yè)發(fā)展和成長的基本要素為重點,不斷推動全體教師科研素養(yǎng)的提高。
4.以“優(yōu)秀青年教師推介會”推介的優(yōu)秀教師為榜樣,配合有關部門繼續(xù)推介更多的優(yōu)秀青年教師。
5.在“請進來”的同時,不斷推出有教學特色的教師“走出去”,提升知名度,擴大我區(qū)教育的影響。
6.建立健全教育科研獎勵機制,不斷強化制度保障,啟動區(qū)、校層面科研骨干教師“沙龍”活動,為骨干教師奠定堅實的科研基礎。
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