三八婦女節(jié)拓展運動規(guī)劃總結(jié)
三八婦女節(jié)拓展運動規(guī)劃總結(jié)
一.運動由來及運動概況
今年是“三八”國際勞動109周年，為充分展現(xiàn)廣大企業(yè)的女職工發(fā)達(dá)向上的精神面貌和女性風(fēng)度，進(jìn)一步富厚各大企業(yè)女職工精神文化生活，，桂林大從容文化團(tuán)體教導(dǎo)培訓(xùn)中心特此開展了“女神行動—“三八”婦女節(jié)趣味戶外拓展運動”，通過一個個的團(tuán)隊拓展項目的實施，來發(fā)明學(xué)員們不夠的方面，并由培訓(xùn)講師提出，將改正的措施傳授給學(xué)員們，讓學(xué)員們加以運用落實到平時的生活中，工作中，讓學(xué)員們可以或許在最歡暢的情況下，學(xué)習(xí)到對工作、對生活最有效的辦理問題的措施，進(jìn)步自身的工作效率，為企業(yè)帶來更高的代價。
二.運動目的：
1.體現(xiàn)單位關(guān)心，彰顯對女性集團(tuán)的尊重與凝聚。
2. 增加女性交流，匆匆進(jìn)溝通，構(gòu)建協(xié)調(diào)團(tuán)隊氣氛。
3. 增強(qiáng)員工之間溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊意識。
4. 增強(qiáng)團(tuán)隊互助，激發(fā)員工積極性。
5. 緩解壓力，釋寧神情，飛揚芳華，共慶節(jié)日。
三.參加運動工具：
單位全體女性職員
四.運動所在：
戶外拓展培訓(xùn)基地
五.運動流程：
1.破冰
破冰互動環(huán)節(jié)不光是做一兩種破冰運動那么簡單的事，以兩天光陰的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)為例，一般破冰項目都邑在頭一天的拓展訓(xùn)練所有項目開始前做破冰運動，既通過一段光陰的打仗與磨合，漸漸產(chǎn)生濃厚的興趣與依賴感。
破冰項目—同心圓
2.團(tuán)隊扶植(部門的構(gòu)成、立軍令狀、宣誓、授戰(zhàn)旗儀式)
3.產(chǎn)生優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)
一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須要有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊來率領(lǐng)團(tuán)隊成員前行，指引途徑，并用自身的優(yōu)秀品質(zhì)來影響這團(tuán)隊成員們變得更優(yōu)秀，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊?wèi)?yīng)要具備激情、執(zhí)行力、定奪力、高瞻遠(yuǎn)矚的才能、"大眾演講才能、鼓勵才能，或者人格魅力等等。
4.樹立團(tuán)隊文化
團(tuán)隊文化是團(tuán)隊在成長歷程中形成的工作方法、思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。高效的團(tuán)隊來自統(tǒng)一的團(tuán)隊文化，團(tuán)隊文化一旦形成，便會強(qiáng)力的布置著團(tuán)隊成員的思想和行為，團(tuán)隊文化是團(tuán)隊無形的資產(chǎn)，也是其他團(tuán)隊難以仿照的核心資源。一個團(tuán)隊可否故意識地扶植和流傳團(tuán)隊文化、并進(jìn)行文化革新，從根本上抉擇著團(tuán)隊的命運和出路。
5.樹立團(tuán)隊形象，進(jìn)行團(tuán)隊形象風(fēng)度展示
6.優(yōu)秀的主要領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的特質(zhì)。
新時代的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) ：
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該增強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極實踐、勇于立異、與時俱進(jìn)。
要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，賡續(xù)更新已有的知識，對一切有利于推動和改進(jìn)工作的新理念、新看點、新知識和新措施，永遠(yuǎn)保持一種職業(yè)的敏感和渴求。
通過賡續(xù)學(xué)習(xí)，增長知識、進(jìn)步才能，這樣能力賡續(xù)夯實進(jìn)步自身領(lǐng)導(dǎo)力的基本。
7.樹立信任
1)信任的緊張性。
培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的信任感，首先領(lǐng)導(dǎo)要信任團(tuán)隊的成員，和團(tuán)隊成員打成一片，了解團(tuán)隊成員的實際環(huán)境;其次團(tuán)隊成員要相信本身的領(lǐng)導(dǎo)，盡力完成團(tuán)隊的目標(biāo)，在實際操作中有什么問題要實時跟領(lǐng)導(dǎo)陳訴請示和討論;最后團(tuán)隊之間要相互信任，各盡其職，共同好團(tuán)隊的工作。
2)樹立信任的培訓(xùn)項目。
樹立信任拓展項目—信任背摔：
拓展項目“信任背摔”是一個團(tuán)隊互助性的項目，要求每位成員輪流站在1.5米左右高的背摔臺上，背對著人人垂直今后倒下，其他成員在其身后用雙手做掩護(hù)，接住倒下的成員。因此我們要全身心的信任我們的隊友，相互支持、相互贊助，團(tuán)隊能力得到最終的成功。
3)培訓(xùn)項目停止后，由培訓(xùn)師分析信任的癥結(jié)內(nèi)涵，從而讓學(xué)員們領(lǐng)會到信任的精髓和緊張性，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。
8.領(lǐng)導(dǎo)才能的培訓(xùn)
1)領(lǐng)導(dǎo)力的緊張性。
領(lǐng)導(dǎo)力的晉升是包管企業(yè)長久成長的需要性，這此中有許多方面必要賡續(xù)地在工作積累中，完善總結(jié);晉升領(lǐng)導(dǎo)力是一個持久戰(zhàn)，唯有一顆持之以恒的心，能力賡續(xù)將自我乃至整個團(tuán)隊的競爭力晉升至一個新的臺階。
2)樹立領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)項目
樹立領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)項目—南水北調(diào)
成員手持基地籌備好的道具并銜接起來形成水槽狀，讓水在槽管里流動。用成員手中的道具接力輸送水，團(tuán)隊成員需賡續(xù)銜接道具，循環(huán)接力，直至將水送至教練要求的地位。
這個項目側(cè)重的熬煉了領(lǐng)導(dǎo)如何高效的和諧團(tuán)隊成員的共同。
4)培訓(xùn)師分析領(lǐng)導(dǎo)力的要素和對團(tuán)隊的作用，從而讓學(xué)員們領(lǐng)會到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊的緊張性和進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)才能的措施，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的工作上。
9.團(tuán)隊協(xié)作才能培訓(xùn)
1)團(tuán)隊協(xié)作才能的緊張性。
在一個組織或部門之中，團(tuán)隊互助精神顯得尤為緊張，那么所以怎樣增強(qiáng)與別人的互助呢?在一個組織之中，許多時候，互助的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能呈現(xiàn)組內(nèi)成員各方面才能參差不齊的環(huán)境，如果作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，此時就必要很好的凝聚才能，可以或許把大多半組員各方面的特性凝聚起來，同時也要求領(lǐng)導(dǎo)者要有很好地與不合的人相處與溝通的才能。
2)樹立團(tuán)隊協(xié)作才能的訓(xùn)項目
團(tuán)隊協(xié)作才能訓(xùn)練項目—鼓舞人生
培養(yǎng)全體學(xué)員取長補(bǔ)短，連合協(xié)作完成配合目標(biāo)的才能。培養(yǎng)學(xué)員不怕挫折，賡續(xù)朝上提高，睜創(chuàng)佳績的意識。感想感染互相勉勵對完成任務(wù)的積極作用。
5)培訓(xùn)師依據(jù)培訓(xùn)歷程呈現(xiàn)的問題分析團(tuán)隊協(xié)作才能的要素和精髓，從而讓學(xué)員們領(lǐng)會到團(tuán)隊協(xié)作的緊張性，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。
10.目標(biāo)殺青
1)設(shè)定目標(biāo)。
2)完成目標(biāo)。
3)目標(biāo)項目。
目標(biāo)項目—呼吸得力量
呼吸的力量體現(xiàn)出團(tuán)隊中屈服的緊張性，可以或許讓團(tuán)隊執(zhí)行力，團(tuán)隊高效協(xié)作，團(tuán)隊信任感的樹立，個人在團(tuán)隊理面的定位，施展自身的優(yōu)勢，資源的最大化應(yīng)用，真正達(dá)到雙贏。
4)體現(xiàn)出學(xué)員達(dá)到完成最佳的目標(biāo)任務(wù)。
5)培訓(xùn)師分析完成最高目標(biāo)任務(wù)必要做到哪些要點，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。
11. 突破目標(biāo)任務(wù)
1)突破目標(biāo)任務(wù)的緊張性。
人的一生便是要賡續(xù)朝上提高，賡續(xù)地突破一個又一個的目標(biāo)，培訓(xùn)的這一環(huán)節(jié)的設(shè)定，便是要激提議學(xué)員的奮發(fā)精神，只有賡續(xù)的超越，能力越來越好。
2)設(shè)定突破目標(biāo)任務(wù)的項目。
突破項目—真人CS
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