廣播電視臺工作計劃范文
廣播電視臺工作計劃范文
（一）加強新聞宣傳，著力提高輿論引導力和媒體影響力
20xx的新聞宣傳工作要緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，進一步貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實擔負起宣傳黨的方針政策、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監(jiān)督等方面的基本職責，著力統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣，為實現(xiàn)“三年翻翻、跨越趕超”提供強有力的輿論支持。
一是緊扣中心，服務大局，組織好重點報道。大力宣傳全縣上下在縣委、縣政府的正確領導下，堅定信心、開拓進取，奮力推進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長所取得的新業(yè)績、新成就。突出重點求深入，在新聞宣傳的深度上下功夫，多策劃組織系列報道、深度報道、思辨性的報道，力求做“大”重點新聞，做“全”重大新聞。同時，要進一步改進重點報道的宣傳方法和手段，做足影響和促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大文章、好文章。
二是關注民生，貼近群眾，架起政府與群眾溝通的橋梁。要以強烈的政治責任感和社會責任感，在體恤民情、反映民生、維護民利、實現(xiàn)民意等方面加大宣傳力度，主動幫助解決群眾生產(chǎn)、生活中的難題。20xx年重點做好無線數(shù)字電視工程和公益電影放映兩項民生工程。一是按照國家廣播電視發(fā)展總體規(guī)劃《我國有線電視向數(shù)字化過渡時間表》，我國將于20xx年最晚到2020年全面終止模擬電視信號傳輸，啟用數(shù)字電視傳輸工程。無線數(shù)字電視信號將全面提高信號覆蓋質(zhì)量，為群眾提供更多專業(yè)化、多樣化、對象化節(jié)目以及更加清晰的圖像質(zhì)量和優(yōu)美的音質(zhì)，使廣播電視的橋梁作用更加突出。二是加強公益電影放映管理，電影公司要加強監(jiān)督管理，定期對影片進行更新，保質(zhì)保量完成全縣全年農(nóng)村公益電影放映8748場的任務。滿足群眾對文化生活需要不斷增加的需要。
三是引導輿論，加強監(jiān)督，努力體現(xiàn)主流媒體社會責任。要本著解決問題，維護穩(wěn)定，理順情緒，轉變作風，幫忙而不添亂的原則，實施積極的輿論監(jiān)督。對群眾和政府普遍關注的熱點問題進行監(jiān)督，疏導公眾情緒；對損害群眾利益的事情進行監(jiān)督，弘揚社會正氣。同時，積極探索輿論監(jiān)督的方式方法，把體現(xiàn)黨的主張與反映人民心聲統(tǒng)一起來，把堅持正確導向與通達社情民意統(tǒng)一起來，把正面宣傳為主與加強和改進輿論監(jiān)督統(tǒng)一起來，做到既要解決問題，又要使上下滿意。
四是增加投入，銳意創(chuàng)新，不斷增強地方媒體的影響力。在繼續(xù)辦好《新聞》、《新聞在線》、《讀報》、《我是女主播》、《車行路上》、《開心茶館》等各媒體在群眾中有一定影響的節(jié)目和欄目的同時。20xx年計劃建設大型電視演播廳。隨著我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，在全國百強中的名次逐年提升，人民群眾開始追求高層次的精神文化生活，設施完備、功能齊全的大型電視演播廳建設勢在必行。建設電視演播廳能夠極大激發(fā)干部職工的工作積極性，解決等靠要思想，進一步搞活自辦欄目，擴大電視臺在本地的影響力和吸引力，提高收視率；同時能夠加強與中央、省、市臺的交流，有利于挖掘文化產(chǎn)業(yè)，提高對外的知名度和美譽度。
五是內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力提升宣傳質(zhì)量和知名度。進一步強化新聞從業(yè)人員的精品意識和質(zhì)量意識，“破難點、創(chuàng)亮點”，把對外宣傳擺在重要位置，嚴格落實獎勵措施，激發(fā)外宣的積極性。力爭全年在電視臺、電臺播發(fā)新聞稿件480條、120條，在電視臺、電臺播發(fā)新聞稿件12條、6條，在中央電視臺、電臺發(fā)稿數(shù)量實現(xiàn)突破。
（二）著力加強黨的建設和隊伍建設，營造和諧奮進局面
圍繞“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的目標，以班子建設為重點，以業(yè)務建設為基礎，切實增強干部職工的政治意識、大局意識、服務意識，著力打造服務型、學習型、創(chuàng)新型、清廉型團隊，為推進廣電事業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展提供堅強有力的保障。
一是抓班子建設強龍頭。圍繞創(chuàng)建服務型、學習型、創(chuàng)新型、清廉型領導班子的目標，堅持民主集中制，健全議事規(guī)則，規(guī)范議事決策程序。加強監(jiān)督、教育，規(guī)范領導班子成員執(zhí)政行為，提高廉潔自律、拒腐防變能力。同時，將切實加強中心中層干部管理，堅決做到能者上、平者讓、庸者下的用人新機制。
二是抓業(yè)務建設提素質(zhì)。繼續(xù)強素質(zhì)建設，抓好人才隊伍培養(yǎng)，出臺積極的鼓勵措施，加大對干部職工的培訓力度，營造良好的人才成長氛圍，著力提高干部職工政治思想水平、業(yè)務能力，穩(wěn)定人才隊伍，優(yōu)化人才結構，提高干部隊伍整體素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批技術能手和經(jīng)營管理骨干。
三是抓文化建設促和諧。突出“以人為本”，充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，通過開展豐富多彩的文體活動，著力營造大家庭的氛圍。通過重點、難點工作的推進，著力打造合力共進的團隊精神。通過開展談心、交心活動，著力創(chuàng)造快樂愉悅的工作環(huán)境。同時，進一步加強機關文化軟硬件建設，努力營造濃厚的文化氛圍。
四是抓配套改革激活力。進一步深化制度改革，打破原有內(nèi)部分配制度，進一步健全激勵機制，加大績效考核力度，努力形成鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的氛圍，開創(chuàng)人盡其才、才盡其用、用當其時、人才輩出的新局面。
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