實(shí)用的職工培訓(xùn)工作總結(jié)范文四篇
實(shí)用的職工培訓(xùn)工作總結(jié)范文四篇
【范文一：職工培訓(xùn)工作總結(jié)】
隨著ｘｘ年度崗位考核工作的結(jié)束，一年的培訓(xùn)工作也告一段落。在這一年中，我們緊緊圍繞總公司ｘｘ年度的培訓(xùn)工作安排開展工作，取得了一定的成績，也找出了不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參加
今年年初，集團(tuán)公司對各單位的考核進(jìn)行抽考，公司有3人不及格，平均成績僅為65分，這件事對公司觸動很大，聯(lián)系去年工程質(zhì)量有下滑現(xiàn)象，這些事實(shí)充分說明了如果職工培訓(xùn)工作放松了，工作成績必然下降的道理。根據(jù)這些情況，公司領(lǐng)導(dǎo)開會進(jìn)行研究決定，首先對全體職工的整體素質(zhì)重新定位，并成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主及各中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加的職工培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。同時各中隊(duì)也相應(yīng)成立了職工培訓(xùn)考核小組，制訂了職工培訓(xùn)考核計(jì)劃及獎懲措施，把職工培訓(xùn)考核工作列入今年電建工作的頭等大事。為了搞好今年的培訓(xùn)工作，公司上下齊動員，把培訓(xùn)的重要性向大家進(jìn)行了充分宣傳：在現(xiàn)在的形勢下，沒有技術(shù)是不行的，沒有技術(shù)就意味著下崗。技術(shù)的好壞與理論知識是有直接關(guān)系的，而理論知識必須靠學(xué)習(xí)才能得到。對那些平時不學(xué)習(xí)、工作不積極的人，將成為三崗動態(tài)管理的首要試崗、待崗對象。事實(shí)證明，我們的宣傳是卓有成效的，職工們的學(xué)習(xí)熱情空前高漲。不論在辦公室，還是在回家的班車上，隨處可見職工們手上拿著、兜里揣著各種業(yè)務(wù)書籍。
二、職工隊(duì)伍及職工培訓(xùn)現(xiàn)狀
我公司現(xiàn)有職工225人，其中一線職工為156人，占總?cè)藬?shù)的69、3%人。這給培訓(xùn)工作的開展帶來了一定難度。同為一線隊(duì)伍，由于工程項(xiàng)目要求集中干、集中休，而且隊(duì)與隊(duì)休息時間不同，班與班休息時間也不同，如何利用好施工間隙進(jìn)行培訓(xùn)工作是我們的一個難題。我們每個基層隊(duì)都有1~2名技術(shù)員，還有公司幾名技師，保證了我們的師資力量。
三、職工培訓(xùn)工作的方法及主要措施
針對我公司工程施工生產(chǎn)實(shí)際，我們按照“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，開展了多層次、多形式的培訓(xùn)活動。各種培訓(xùn)班都要求做到五有、五落實(shí)。五有即教師要有教案，學(xué)員要有筆記，上課要有考勤，考試要有試卷，成績要有記載。五落實(shí)是教師、教材、人員、時間、場地五落實(shí)。
培訓(xùn)工作更要講究方法，我們采取的培訓(xùn)方法主要有：
�。ㄒ唬┏楹瀱柎穑何覀儾扇∮芍嘘�(duì)在班前會或出工前利用抽簽的形式進(jìn)行問答，由技術(shù)員負(fù)責(zé)，題目全部答不出扣1分獎金分，一個月全部答對者獎10分，促進(jìn)了職工自覺學(xué)習(xí)的積極性。
�。ǘ┧募壟嘤�(xùn)與三級培訓(xùn)相結(jié)合
由于今年工程項(xiàng)目多，工地大多遠(yuǎn)離公司，所以今年的培訓(xùn)工作采取以四級單位為主，三級單位集中學(xué)習(xí)為輔的方法。三級由公司技術(shù)組工程師授課，以理論知識為側(cè)重點(diǎn)；四級以技術(shù)員授課，側(cè)重于實(shí)際，堅(jiān)持邊培訓(xùn)邊考核，使職工自覺加壓，多學(xué)多干，在干中學(xué)，在學(xué)中，增強(qiáng)了技術(shù)理論實(shí)際水平。
（三）繼續(xù)做好師傅帶徒弟的“傳、幫、帶”等活動
師傅帶徒工，手把手的教是一個傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法，有利于師徒雙方的共同提高。為此我們在ｘｘ年度組織開展了這項(xiàng)活動，簽訂了師徒合同。經(jīng)過一年來，職工們都反映這種形式好，應(yīng)該繼續(xù)保留、發(fā)揚(yáng)。老職工講原來一拿起理論題頭就痛，現(xiàn)在好了，有徒弟的耐心講解，心里有譜了；新職工說現(xiàn)在上工地也不臉紅了，有師傅手把手地教，活兒得順手了，自己學(xué)習(xí)的勁頭也更足了。這樣你幫我，我?guī)湍�，職工的學(xué)習(xí)熱情更高了。另外，“一幫一，一對紅”的結(jié)對等活動，也在我公司有了個良好的開端。
培訓(xùn)方法對了，如何能進(jìn)一步使職工自覺學(xué)習(xí)，自我加壓呢？我們采取了以下措施：
（一）實(shí)行培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)制
我公司充分吸收承包制的優(yōu)點(diǎn)，由每單位職工培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)一個基層隊(duì)，基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)則在人員、場地上給予保證。這樣不僅使培訓(xùn)工作更進(jìn)一步規(guī)范化，有利于工作的開展，也減輕了公司培訓(xùn)人員的壓力。
（二）堅(jiān)持培訓(xùn)工作雙向考評，并與獎金掛鉤
為了更大激發(fā)教與學(xué)雙方的積極性，我們設(shè)立了培訓(xùn)工作考評小組。堅(jiān)持每季度將培訓(xùn)工作情況進(jìn)行評比，根據(jù)考試成績，不僅將職工列入考核范圍，還要考核基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是否兼職教師，并作為考核工作好壞的依據(jù)，將之與獎金掛鉤，實(shí)行重獎重罰。這極大地激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，也使培訓(xùn)工作更加順利地開展起來。
（三）進(jìn)一步完善“三崗制”動態(tài)管理
實(shí)行“上崗、試崗、待崗”動態(tài)管理是提高廣大職工積極性，使人與物得到最佳結(jié)合的有效途徑。我公司根據(jù)總公司文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定了具體的量化考核辦法，并做到嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，能上能下，培養(yǎng)了職工的競爭意識，促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性。
四、成績與不足
經(jīng)過廣大職工的不懈努力，我公司職工技術(shù)素質(zhì)有了很大的提高。在年度工人崗位考核中，參考人員全部合格。職工技術(shù)素質(zhì)提高了，促進(jìn)了各項(xiàng)工作，使我們的各項(xiàng)工作都上了一個新臺階，施工質(zhì)量也有了很大提高，消滅了不合格工程。我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儐�，但在成績面前，我們也清醒地認(rèn)識到：
（一）培訓(xùn)質(zhì)量有待提高
質(zhì)量提高了，培訓(xùn)才能出效果。但由于職工素質(zhì)參差不齊，措施力度不夠，時間限制等原因，我們的培訓(xùn)質(zhì)量還有待提高。
（二）“三崗制”還需進(jìn)一步完善
“三崗制”是培訓(xùn)考核和用工待遇相結(jié)合的一個好的管理機(jī)制，但在實(shí)行過程中存在著一些問題，需進(jìn)一步完善。
經(jīng)過一年的工作，我們深知，
1、搞好培訓(xùn)工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，這是我們搞好工作的保證。
2、根據(jù)各隊(duì)不同特點(diǎn)和職工技術(shù)水平應(yīng)采取不同的培訓(xùn)方法。
�、场叭龒徶啤笔鞘古嘤�(xùn)考核與使用待遇緊密結(jié)合的一個好機(jī)制，應(yīng)不斷完善和提高�！半p向”考評制可以作為“三崗位制”的補(bǔ)充，能促進(jìn)教與學(xué)的積極性，應(yīng)不斷加以改進(jìn)。
【范文二：培訓(xùn)工作總結(jié)】
在局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞《安徽省旅游業(yè)十二五人才發(fā)展規(guī)劃》及20XX年全省重點(diǎn)旅游工作要求，借學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神和踐行黨的郡眾路線教育實(shí)踐活動成果之東風(fēng)，全處同志齊心協(xié)力圓滿完成年度工作任務(wù)，現(xiàn)將人才培養(yǎng)工作匯報(bào)如下：
一、落實(shí)全年教育培訓(xùn)計(jì)劃，做好各類培訓(xùn)工作
1、開展了旅游行業(yè)冬季大培訓(xùn)
局主要負(fù)責(zé)同志“以十八大精神引領(lǐng)安徽旅游業(yè)又好又快發(fā)展“為專題，分別赴皖南、皖北和省內(nèi)、外高校對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和師生開展了專題講座。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從去年底到今年一季度，全省共舉辦各類冬訓(xùn)培訓(xùn)班130余班次，參訓(xùn)人數(shù)（次）達(dá)到2、4萬，有力促進(jìn)了行業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。今年下半年將繼續(xù)推動冬季大培訓(xùn)活動。
2、落實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，全年共舉辦各類旅游培訓(xùn)班7期。
一是為提高各類政務(wù)會議、公務(wù)活動隨團(tuán)導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量，舉辦了全省政務(wù)導(dǎo)游員培訓(xùn)班。二是舉辦了全省星級飯店部門經(jīng)理崗位職務(wù)培訓(xùn)班，有290多人參加。三是舉辦全省出境旅游領(lǐng)隊(duì)培訓(xùn)班，有210多名學(xué)員參訓(xùn)。四是舉辦鄉(xiāng)村旅游省級標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)班，有60多人參加受訓(xùn)。五是舉辦旅游景區(qū)創(chuàng)建培訓(xùn)班，全省約230多人參訓(xùn)。六是舉辦旅行社總經(jīng)理崗位職務(wù)培訓(xùn)班，全省約四百人參加。七是組織皖南示范區(qū)等重點(diǎn)地區(qū)旅游行政管理部門和旅游企業(yè)負(fù)責(zé)人三十多人參加安徽赴港千人培訓(xùn)計(jì)劃。八是開展全省旅游行業(yè)冬季大培訓(xùn)工作，省旅游局組織“名導(dǎo)進(jìn)地市”、旅游統(tǒng)計(jì)、旅游景區(qū)創(chuàng)建、旅游項(xiàng)目申報(bào)及相關(guān)扶持政策、旅游市場監(jiān)管、旅游安全等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，各市也展開了如火如荼的培訓(xùn)工作。
3、按照省委組織部和省網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心要求，以干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)為平臺，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部在線學(xué)習(xí)，不斷提升行政管理機(jī)關(guān)整體素質(zhì)，力爭通過率達(dá)到100%。
二、完成導(dǎo)游考試各項(xiàng)工作
1、完成20XX年度全省導(dǎo)游資格考試3520名學(xué)生的錄取、信息發(fā)布和成績查尋、制證工作。
2、安排了我省2名優(yōu)秀高級導(dǎo)游員參加國家局舉辦的研修班。
3、組織20XX年度全國（安徽）中高級導(dǎo)游員等級考試工作，做好考務(wù)等各項(xiàng)工作。
4、組織安排20XX年全國（安徽）普通導(dǎo)游考試各項(xiàng)工作，全省約8600多人報(bào)名參考。
三、積極開展援疆、援*和扶貧工作
1、根據(jù)國家局的要求，按相關(guān)規(guī)定，采取自下而上的推薦方式，選派了我省第十一批次優(yōu)秀援*導(dǎo)游員進(jìn)藏工作。我省派選人員薛飛獲得國家旅游局援*導(dǎo)游員先進(jìn)個人表彰。
2、為落實(shí)省旅游局對口援疆工作，6月中旬，組織了新疆和田地區(qū)旅游行業(yè)管理人員、農(nóng)家樂經(jīng)營者鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)班。培訓(xùn)班學(xué)員對我省依托優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和豐富的旅游資源發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的模式給予充分肯定，表示將學(xué)習(xí)和借鑒我省發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的成功經(jīng)驗(yàn)，推動和田地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展。
3、落實(shí)組織部要求的智力幫扶計(jì)劃，對宿松縣白崖寨提供智力幫扶。由安師大、合肥學(xué)院參加的專家組在白崖寨景區(qū)現(xiàn)場指導(dǎo)景區(qū)的規(guī)劃和未來的發(fā)展。
4、今年開始，我局的扶貧幫扶點(diǎn)從黃山調(diào)整到亳州。做為定點(diǎn)幫扶重點(diǎn)縣的牽頭單位，我局選派了1名處級干部到毫州市譙城區(qū)掛職副區(qū)長。
四、深化與教育部門的合作進(jìn)一步推進(jìn)“校企聯(lián)盟”。
與省教育廳對接人才培養(yǎng)校企合作對接會相關(guān)工作。八月，省教育廳、省旅游局與高校、旅游企業(yè)共同舉辦“服務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動旅游強(qiáng)省建設(shè)”對接會。組織高校和旅游企業(yè)共同探討安徽旅游人才培養(yǎng)等議題，舉行校企合作項(xiàng)目簽約儀式，促進(jìn)高校、企業(yè)間的合作育人。
【范文三：職工培訓(xùn)工作總結(jié)】
我鎮(zhèn)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。現(xiàn)將過去一年的干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、具體措施和主要做法
一年以來，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委高度重視干部教育培訓(xùn)工作的開展，把干部教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。
（一）科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)工作開展。
結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，我鎮(zhèn)明確干部培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)，把握培訓(xùn)工作的方向，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。
一是區(qū)分層次，突出重點(diǎn)。在干部培訓(xùn)工作開展的過程中，我鎮(zhèn)根據(jù)不同類型的干部，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。區(qū)分層次，開展各類干部的培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好理論學(xué)習(xí)和深入基層調(diào)研，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每兩個月集中學(xué)習(xí)一次。要求各領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際，深入基層調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告。一般干部采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，通過開展讀書月、舉辦報(bào)告會、通過遠(yuǎn)程教育平臺觀看節(jié)目等形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。突出重點(diǎn)，抓好政治理論的培訓(xùn)工作。
二是多種培訓(xùn)方式結(jié)合，靈活開展培訓(xùn)工作。我鎮(zhèn)采取多種方式開展培訓(xùn)工作，理論學(xué)習(xí)與實(shí)地考察向結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合。向干部黨員推薦優(yōu)秀學(xué)習(xí)書目《建設(shè)幸福廣東》，引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)習(xí)并撰寫讀書報(bào)告。切實(shí)利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺開展教育培訓(xùn)活動，定期集中干部通過收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目學(xué)習(xí)三農(nóng)新政策、科學(xué)發(fā)展觀等。組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障培訓(xùn)工作順利開展。
我鎮(zhèn)把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作來抓，落實(shí)軟硬件建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱產(chǎn)業(yè)政策及各類報(bào)刊等學(xué)習(xí)資料，投入落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)制度保障，較好地實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)工作認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位和措施到位等，保障培訓(xùn)工作有序順利開展。
（三）建立健全管理機(jī)制，推進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化。
我鎮(zhèn)堅(jiān)持計(jì)劃培訓(xùn)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、經(jīng)�；�。嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)考核制度，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的日常管理。建立激勵機(jī)制和考核機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)成效作為干部考核的一項(xiàng)常規(guī)性內(nèi)容，提高干部受教育培訓(xùn)的效能考核，以保證教育培訓(xùn)工作獲得實(shí)效。
二、取得的效果和存在的問題
通過教育培訓(xùn)，全面提高了隊(duì)伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子理解和把握科學(xué)發(fā)展的水平，使我鎮(zhèn)干部適應(yīng)新形勢新時代的發(fā)展要求，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識和能力。通過對黨的先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)，不斷錘煉政治素質(zhì)，保持我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的活力。
在過去的一年里，我鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作取得了一定的成績，但是也存在著一些不足：一是認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃。一部分干部對教育培訓(xùn)的認(rèn)識不足，對學(xué)習(xí)只是敷衍了事，并沒有真正從中學(xué)習(xí)到知識。二是培訓(xùn)方式較為單一，現(xiàn)代教學(xué)方式運(yùn)用不多，教育方式較為傳統(tǒng)。三是培訓(xùn)教育考評制度不完善，干部教育培訓(xùn)和干部考核結(jié)合不夠緊密，干部對學(xué)習(xí)的積極性不夠。
三、接下來的工作設(shè)想
在接下來工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真做好干部教育培訓(xùn)工作的部署安排，在查找總結(jié)過去工作中存在的問題和不足后，主要抓好以下幾個方面的工作：
一是抓好各類主體班次的培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班、后備干部培訓(xùn)班等主體班次，進(jìn)一步用黨的最新理論成果武裝全體領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，加強(qiáng)傳統(tǒng)培訓(xùn)方式和現(xiàn)代教學(xué)方式的交叉運(yùn)用。
三是加大干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。進(jìn)一步建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估、激勵約束等工作制度，逐步把干部參加教育培訓(xùn)的成效列入干部考核工作中，增強(qiáng)干部對教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識，提高干部的積極性和主動性，以提高培訓(xùn)效果。
【范文四：職工培訓(xùn)工作總結(jié)】
自任職公司內(nèi)部培訓(xùn)師以來已一年有條，在這一年多的時間里，工作與學(xué)習(xí)并存，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，我嚴(yán)格按培訓(xùn)需求評估，按培訓(xùn)計(jì)劃制作，從資料搜集、課程安排、課件制作、氣氛掌控等方面嚴(yán)格要求自己，并通過培訓(xùn)效果改進(jìn)工作中的不足，力求培訓(xùn)更專業(yè)、規(guī)范、實(shí)效�，F(xiàn)就這一年多的時間里開展的主要工作做簡要總結(jié)，匯報(bào)如下：
一、培訓(xùn)情況
本年度本人共組織培訓(xùn)3期（每期培訓(xùn)1個內(nèi)容，分），受教育員工140人，培訓(xùn)課時共12課時，培訓(xùn)人員主要為項(xiàng)目各部室成員及各工點(diǎn)現(xiàn)場管理人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)情況
根據(jù)本人的培訓(xùn)計(jì)劃，20XX年共組織關(guān)于隧道方面的培訓(xùn)3期，每期課時為3小時，時間基本定于晚上6時開始，9時結(jié)束，最大限度在避免對工點(diǎn)生產(chǎn)進(jìn)度的影響。
培訓(xùn)課程名稱及時間主要如下：
課程名稱：隧道工程基礎(chǔ)知識
培訓(xùn)時間：20XX年4月
課程名稱：隧道進(jìn)洞施工方案簡介
培訓(xùn)時間：20XX年8月課程名稱：隧道施工技術(shù)
培訓(xùn)時間：20XX年10月
培訓(xùn)課件的準(zhǔn)備情況：由于本人從事隧道施工具體一定年限，在隧道施工方面有著一定的認(rèn)識經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備的資料都是隧道施工方面的內(nèi)容，每次培訓(xùn)的課件，都由本人從網(wǎng)絡(luò)及項(xiàng)目既往的方案中整理收集修改，但由于因本人能力有限，避免不了出現(xiàn)各種錯誤，這是需要各位同事諒解的地方，也是我今后需要改善的地方。
三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
第一，雖然時間安排一再調(diào)整，但仍有部分現(xiàn)場人員因?yàn)楝F(xiàn)場工作的原因，未能來參加培訓(xùn)。一是工地事項(xiàng)繁雜，現(xiàn)場施工工序銜接緊湊，技術(shù)員不能全部都來參加培訓(xùn)，對培訓(xùn)的整體效果有影響。
第二，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備得不夠吸引人。通過對培訓(xùn)過程及培訓(xùn)效果進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)課件準(zhǔn)備得吸引力不足，部分抽象的部位語言描述終究有所欠缺，不如動畫視頻更形象。
四、新年的展望
在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中20**年出現(xiàn)的不足，不斷精細(xì)豐富好課件內(nèi)容，不斷加強(qiáng)對其他項(xiàng)目單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)，與此同時，以一個積極向上的心態(tài)，提高個人綜合能力，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)項(xiàng)目水平的目的。
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