《不要推卸責(zé)任》讀后感2篇

　　（一）

　　把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把忠誠作為信念，這是《不要推卸責(zé)任》一書倡導(dǎo)的理念。書中寫到：敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職責(zé)、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感，這種道德感在當(dāng)今社會(huì)上得以發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。忠誠是人生的準(zhǔn)則，是事業(yè)成功的基石，是古今無數(shù)英雄恪守的美德。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感；忠誠不是對(duì)某個(gè)人的忠誠，而是職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神，“做事先做人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠�！�

　　我們提倡敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分，工作是你生活的來源。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命，珍視未來的表現(xiàn)。最近，我們公司剛改制完畢，新的用人用工和分配制度正在實(shí)行，技改工作仍在繼續(xù)，工作千頭萬緒，在這過程中，可能會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的矛盾，涉及到個(gè)人工作崗位的調(diào)整及利益，我們不應(yīng)抱怨公司，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，更不應(yīng)該挑肥揀瘦，患得患失，這山攀著那山高，而應(yīng)該安于本分，愛崗敬業(yè)，持敬業(yè)的態(tài)度去工作。既然公司給了我們工作的機(jī)會(huì)，給了我們發(fā)展的空間，我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去用心做好每一項(xiàng)工作，我們每個(gè)員工都應(yīng)該為公司盡一份心、出一份力。敬業(yè)，離不開對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。我們每個(gè)人都應(yīng)時(shí)時(shí)提醒自己，我明確自己的工作目標(biāo)了嗎？為這個(gè)目標(biāo)真誠地付出了嗎？“不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們要腳踏實(shí)地，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，用心地做好每件事。

　　我們提倡忠誠。我們?yōu)槿烁改�，為人子女、為人朋友，需要忠誠；在工作中，為人下屬、為人上司、為人同事，也需要忠誠。誠實(shí)做人，誠實(shí)做事是人生的真諦。在我們具體工作中，你能夠一心為公司著想嗎？你能以大局為重不計(jì)較個(gè)人得失嗎？你能夠做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做嗎？你對(duì)上級(jí)交給你的任務(wù)你會(huì)全心全意的去完成嗎？一個(gè)國家需要忠誠，一個(gè)集體需要忠誠，一個(gè)組織需要忠誠。忠誠是為人處事之道，是安身立命之本。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的人總覺得自己的'工作是在出賣勞動(dòng)力，僅是為他人創(chuàng)造財(cái)富，掙點(diǎn)小錢養(yǎng)家糊口，他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，干工作常常是出工不出力，出人不出心。沒有把集體的事當(dāng)成自家的事去做，對(duì)人對(duì)事缺乏忠誠。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠公司從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)，就是以不同的方式為一種事業(yè)做出貢獻(xiàn)，忠誠是立身之本，忠誠是財(cái)富之源，忠誠是你取信他人最好的證明。忠誠體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致周到的體察領(lǐng)導(dǎo)和上司的意圖。忠誠不以此作為尋求回報(bào)的籌碼。下級(jí)對(duì)上級(jí)的忠誠，可以增強(qiáng)上級(jí)的成就感和自信心，可以增強(qiáng)集體的竟?fàn)幜�，使企業(yè)更加興旺發(fā)達(dá)。

　　我們經(jīng)常說：今天工作工作不努力，明天努力找工作。每份工作都來之不易，所以我們都應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把忠誠作為人生的信念，在人生的旅途中不斷實(shí)踐這一理念，就能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)就能成就我們的事業(yè)。

　　（二）

　　讀了這本書，感觸很深。

　　文章的第二部分“不要推卸責(zé)任”中談到的內(nèi)容，我非常認(rèn)同。有時(shí)候，在工作和生活中，我們會(huì)碰到一些并非我們職責(zé)范圍內(nèi)的工作，只要我們站在集體的立場(chǎng)上，為集體著想，而不是置身事外，采取觀望的態(tài)度，我們做出的努力將會(huì)獲得出人意料的回報(bào)。

　　文章的幾個(gè)部分都能讓人讀進(jìn)去，這一部分分七個(gè)篇章，首先是告誡我們“不要說你不知道”，然后是“不要不做任何決定”，“不要置身事外”，“不要嫁禍他人”，“不要坐等奇跡出現(xiàn)”，“不要忙于證明自己的清白”，“不要對(duì)同事的困境視而不見”，“不要抱怨工作”。

　　我真的是受益呀，早多讀些這類的書，苦惱就會(huì)少之又少了，真的有體會(huì)！有些工作只從表面看，也許索然無味，一旦深入其中，你就會(huì)認(rèn)識(shí)到其不同凡響的意義。當(dāng)你從工作的平凡表象中，洞悉其中不平凡的本質(zhì)后，你就會(huì)從抱怨的束縛中解脫出來，無聊厭煩的感覺也自然煙消云散。

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