《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1000字參考
高效能人士的七個習(xí)慣讀后感1000字
首先非常感謝公司能有這樣的讀書活動,促使我在忙碌的生活中抽出時間去讀書,看到很多點不論于生活還是工作都覺得受益匪淺。
最簡單明了詮釋書本7個習(xí)慣的是一張圓形圖,意思為:從第一階段依賴期,達(dá)到1.積極主動,2.以終為始,3.要事第一;達(dá)到這三點可進(jìn)入第二階段獨立期,再通過4.雙贏思維,5.知彼解己,6.統(tǒng)合綜效;達(dá)成以上六點即進(jìn)入互賴期,最后還要7.不斷更新,才算是完成的七個習(xí)慣。
如何擁有習(xí)慣,此書的定義為:知識、技巧、意愿相互交織的結(jié)果。因為知識可以讓我們知道做什么,為何做;技巧可以告訴我們怎么做;最后意愿是想要做。只有這三個交集才能完成做什么,怎么做,去做,整個完整鏈。
然后如何激發(fā)團(tuán)隊產(chǎn)能,有三句話最為影響深刻。第一句:“像這種只重金蛋的態(tài)度和思維定式,實在難以激發(fā)員工的熱情和潛能”,第二句:“你可以買到員工的時間,卻買不到他的心,而心才是忠誠與熱忱的根源”,第三句:“唯有在金蛋(產(chǎn)出)與鵝的健康和幸福(產(chǎn)能)之間取得平衡,才能實現(xiàn)真正的效能”。
“積極主動”模式為:自我意識、想象力、良知、獨立意志。這里感受最深的一句為“真正有效的策略是從自身能控制的方面著手,也就是先改進(jìn)自己的缺失,努力成為模范妻子或丈夫,給予對方無條件的愛和支持”。
“以終為始”讓我認(rèn)識到——“從現(xiàn)在開始,以你的人生目標(biāo)作為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn),你的一言一行、一舉一動,無論發(fā)生在何時都必須遵循這一規(guī)則!;第二“確定角色和目標(biāo)——人生在世,扮演者各種各樣的`角色”第三“唯有參與,才能認(rèn)同”。
“要事第一”——“別讓瑣事牽著鼻子走”、“勇于說不”。
“雙贏思維”中我看到有六個交往模式:利人利己(雙贏)、損人利己(贏/輸)、舍己為人(輸/贏)、兩敗俱傷(輸/輸)、獨善其身(贏)、好聚好散(無交易)。其中好聚好散是我之前沒有考慮到的,在工作的往來、生意的交集中,我盡力想考慮雙贏模式去互推結(jié)果,但是有時候不想對方受傷,也不想自殘的情況非常矛盾,此書中一句話,點明我“不能雙贏就好聚好散”。
知彼解己”中“表達(dá)也要講技巧,如何獲得理解,這也是雙贏之道不可缺少的”。
“統(tǒng)合綜效”的溝通層次,劃分合作層次為橫坐標(biāo),信任度為縱坐標(biāo),總共分為三個階段:互相提防(贏輸模式)、互相尊重(妥協(xié))、統(tǒng)合綜效(雙贏)。此種“尊重差異——重視不同個體的不同心理、情緒與智能,以及個人眼中所見到的不同世界”是我停留在妥協(xié)的重要原因。
“不斷更新”需要從四個方面磨練自己——1.身體:鍛煉、營養(yǎng)和壓力調(diào)節(jié);2.社會/情感:服務(wù)、移情、統(tǒng)合綜效、內(nèi)在安全感;3.精神:實現(xiàn)價值、忠誠、學(xué)習(xí)、冥想;4.智力:閱讀、想象、規(guī)劃和寫作。除此外,就是通過學(xué)習(xí)、堅持、實踐來螺旋式上升。
以上為我本次也是第一次讀此書的觸動點,也是留給之后的我來反省生活及工作中是否遵循以上的習(xí)慣來做人做事。
作者:柯李婷
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