李強員工精神讀后感

　　當(dāng)看完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的李強員工精神讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則――敬業(yè)、責(zé)任、進取、合作、忠誠、創(chuàng)新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

　　工作是人類的天職，對待工作的態(tài)度是一個道德問題。我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終。

　　責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對工作負責(zé)就是對企業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)，才能感受到自身價值；有責(zé)任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

　　忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

　　要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。

　　我們要發(fā)揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經(jīng)�？吹絼e人的長處，補自己的`不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。

　　服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價值，企業(yè)就不可能有效益。

　　一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀(jì)律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌。

　　李老師的講座以幽默風(fēng)趣的語言和滔滔不絕的口才吸引著每一位，一天中沒有一個人感到累，沒有感到腰酸背痛，反而激情高漲，津津有味的看著聽著記著！

　　李老師講一個人的心在哪里，你的收獲就在哪里，這是一個永恒不變的道理，你只有感興趣了，你才會去學(xué)，你去學(xué)了才會去鉆研，去鉆研了才會有成果，才會成為與眾不同的人！我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上！一個人沒有好的口才想去表達一句話卻很復(fù)雜的說出來，是因為不知道用哪句表達，因為大腦沒有足夠的詞匯，沒有更大的儲存，所以我們要多看書，以開闊我們的視野，可以站在個各角度思考問題，解決問題！

　　李老師講企業(yè)員工從優(yōu)秀到卓越的十大法則：

　　高貴：尊老愛幼，文明禮儀。（中華五千年的歷史華夏文明，中華美德�。�

　　進��；積極熱情 主動樂觀。（我們要用樂觀積極的心態(tài)！要先處理心情后處理事情�。�

　　追求：謙虛好學(xué)，永攀高峰。（我們要有目標(biāo)，才會去干，如果不會就去學(xué)，這樣才能完善自己更進一步！）