《如何做一名好員工》讀后感
當(dāng)品味完一本著作后，你心中有什么感想呢？寫(xiě)一份讀后感，記錄收獲與付出吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)讀后感呢？下面是小編整理的《如何做一名好員工》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《如何做一名好員工》讀后感1
近期我讀了《如何做一名好員工》一書(shū)，使我知道了如何做一名好員工，并結(jié)合自己崗位，有如下感想：
好員工就是不找借口堅(jiān)決去執(zhí)行班長(zhǎng)安排的工作。就比如現(xiàn)下“高產(chǎn)”期，在本班組面臨缺員狀況下，班長(zhǎng)安排的崗位合并工作，做為班組員工只有無(wú)條件的去服從，并且積極支持配合班長(zhǎng)的工作。
好員工還要懂得對(duì)身邊的同事感恩。平時(shí)在作業(yè)中班里的老鄭師傅經(jīng)常幫忙搬件，可老鄭在進(jìn)行前頂蓋修膠時(shí)，由于個(gè)子太高的原因，彎腰去檢查D310前頂蓋風(fēng)窗處修膠質(zhì)量存在“困難”作業(yè)，存在質(zhì)量隱患，于是，我時(shí)不時(shí)就會(huì)去幫忙監(jiān)控老鄭修的前頂，防止膠沒(méi)有修干凈，質(zhì)量問(wèn)題“流出”班組，這也算是對(duì)老鄭幫忙搬件的一種感恩及回報(bào)吧！
好員工會(huì)為企業(yè)節(jié)約每一分錢(qián)。我們抹膠線照明燈多，工作中打開(kāi)空調(diào)耗電量大，在生產(chǎn)結(jié)束了我們要及時(shí)關(guān)閉開(kāi)關(guān)，不在生產(chǎn)線多停留，多待一分鐘就多消耗一度電，企業(yè)就要多出一分錢(qián)。
好員工就是要盡職盡責(zé)，在作業(yè)中按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)修好膠，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不讓有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品流到用戶(hù)手中，加強(qiáng)責(zé)任心，一絲不茍、盡職盡責(zé)干好自己的本職工作。
好員工就是要維護(hù)好自己企業(yè)、班組的好形象，不能隨意貶損工廠和車(chē)間班組的形象，尤其是班組的形象，班組的形象和個(gè)人形象是相關(guān)的，維護(hù)班組的形象，更應(yīng)該為了班組的形象多做些有利班組的事，而不是毀班組形象的事，不能因?yàn)樽约旱馁|(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、個(gè)人素養(yǎng)沒(méi)有做好影響到班組形象。班組出現(xiàn)狀況時(shí)應(yīng)該積極向班長(zhǎng)提出自己的建議和看法，這才是對(duì)班組負(fù)責(zé)的做法，而不是牢騷滿(mǎn)腹毫無(wú)顧忌地到處宣揚(yáng)。
我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，要學(xué)會(huì)積極地面對(duì)，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)，學(xué)習(xí)身邊好的人和事努力做一名好員工。
《如何做一名好員工》讀后感2
《如何做一名好員工》一書(shū)，作者通過(guò)流暢的語(yǔ)言、典型的案例，向廣大讀者闡述了如何做一名好員工。作為剛踏上職業(yè)道路的新員工，通過(guò)閱讀該書(shū)，我解決了工作中存在的部分困惑，也了解了保持積極向上工作態(tài)度的方法，希望在今后的工作中能將積極的思想付諸行動(dòng)，做一名讓自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)可的好員工。
一、好員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。
一名把自己當(dāng)成企業(yè)主人的員工，任何時(shí)候都以企業(yè)利益為重，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，工作全心全意，盡心盡責(zé)。我們都清楚“一榮俱榮，一損俱損”的道理，每一名員工的利益只有在企業(yè)利益得到保證的前提下才能得到實(shí)現(xiàn)。那種認(rèn)為自己與公司只存在雇傭與被雇傭關(guān)系，時(shí)常將自己與老板、上司對(duì)立的思想不僅會(huì)消極工作態(tài)度，損害工作熱情，影響企業(yè)利益，更會(huì)影響自己職業(yè)生涯的發(fā)展。因?yàn)橐粋�(gè)對(duì)自己工作沒(méi)有熱情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，習(xí)慣于這樣的工作狀態(tài)，最后蹉跎了歲月，一輩子碌碌無(wú)為。以為自己沒(méi)被老板、企業(yè)占便宜，其實(shí)到底虧的是誰(shuí)，已經(jīng)不言而喻。所以，我認(rèn)為要端正工作態(tài)度，盡心做好工作為企業(yè)謀得經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)自己的能力也會(huì)得到提高，這種自我進(jìn)步比現(xiàn)下看得見(jiàn)的利益更重要。
二、好員工以忠誠(chéng)敬業(yè)為己任。
忠誠(chéng)敬業(yè)是一名員工最為重要的職業(yè)道德。一個(gè)人一旦走入工作崗位，就必須要具有這一職業(yè)道德。我們進(jìn)入企業(yè)就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)自己的“外騖之心”，投入自己的忠誠(chéng)，只有這樣，我們才能全身心地投入工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平，這樣公司才可能委以重任，我們才可能真正發(fā)揮自己的聰明才智慢慢從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，成就自己的輝煌人生。“三百六十行，行行出狀元”，既然選擇了現(xiàn)在的工作、現(xiàn)在的'.公司就要定下心來(lái)好好工作，做好做精。不要天天抱怨企業(yè)提供不了自己發(fā)展的機(jī)會(huì)，更多的是要反省以下我們自己有沒(méi)有足夠優(yōu)秀。倚欄軒文學(xué)網(wǎng)
當(dāng)然，忠誠(chéng)不是愚忠，不是不看前提、不記后果地盲目服從。真正的忠誠(chéng)，實(shí)際上是要求員工在以企業(yè)利益為前提的條件對(duì)老板忠誠(chéng)，只要是有利于企業(yè)的決定，就應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行，反之，就要勇敢地提出自己的見(jiàn)解，幫助老板重新作出正確的決策。真正的忠誠(chéng)不是放棄自己的個(gè)性和主見(jiàn)，不是絕對(duì)和老板保持一個(gè)聲音，更不是卑躬屈膝。
三、好員工勤奮認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，大膽創(chuàng)新。
勤奮工作既是一種能力和克己的訓(xùn)練，也是成功的唯一途徑。要將勤奮養(yǎng)為生活習(xí)慣，堅(jiān)決摒棄懶惰。工作上碰到不懂的要立即解決，絕不一拖再拖影響后續(xù)工作。對(duì)于工作所必須的技能知識(shí)要想方法盡快掌握好，以應(yīng)對(duì)各種需要。在掌握好常規(guī)工作方法的前提下，要敢想敢做，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵，只有員工敢于創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新提高企業(yè)效益，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
按照以上三點(diǎn)要求自己，在自己的工作崗位上將本職工作盡所能做好，并不斷地取得進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力所能及的一份力量，我相信就算不能出類(lèi)拔萃，我們也可以問(wèn)心無(wú)愧地?fù)碛泻脝T工的稱(chēng)號(hào)。
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