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透視課堂讀后感

時間:2023-04-30 10:48:00 讀后感 我要投稿

透視課堂讀后感

  當仔細品讀一部作品后,你有什么總結呢?不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么你會寫讀后感嗎?下面是小編為大家整理的透視課堂讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

透視課堂讀后感

透視課堂讀后感1

  人人都喜歡聽贊揚的話,學生當然也不例外。所以,我想當然地認為對學生的優(yōu)點應該多多表揚,然而在閱讀《透視課堂》后發(fā)現(xiàn),表揚學生也是一門學問。如何表揚學生才會有效,真正起到發(fā)展學生的目的呢?

  有效的表揚關注點在于學生的努力或成績本身,而不是因為他們扮演了取悅教師的角色。這有助于學生把努力歸因于內(nèi)在動力而不是外在壓力。也就是說,學生更喜歡在學業(yè)上取得成績時被表揚,而事實上,很多教師進行更多表揚的目的,在于控制學生。仔細想想這幾句話,很有道理。尤其是在與后進生互動時,教師可能會表揚差勁的回答。這類表揚,意圖本是好的,但可能會適得其反。后進生需要表揚,需要鼓勵,但他們也需要準確的反饋。書中提議,最好把對他們的表揚集中在努力和對學習的細心上。

  從這本書中,我覺得以下幾點建議非常適用于自己的教學實踐中:首先,表揚要簡單明了,不要華而不實、模棱兩可的表揚,如“你今天真的`非常不錯”。其次,表揚要具體,例如“我對你今天早上的閱讀非常滿意,尤其是你那種有表情的朗讀方式,我非常欣賞!痹俅危寣W生注意到新技能或進步的證據(jù),用多種多樣的詞語表揚學生,不用表揚的套話。例如“我注意到你會在中使用各種類型的比喻,這使得你的讀起來非常生動有趣,保持這個好風格!边@樣的表揚,使用了就像在和朋友談天一樣的語氣,很容易獲得學生的認同感,而且具體點出了的優(yōu)點所在,這比寫上“語句通順,語言生動”這樣的評語要好得多。

  總而言之,學會有效地表揚學生,莫讓表揚的話語變成雞肋。

透視課堂讀后感2

  寒假期間看了由美國的Thomas L.Good 與 Jere E.Brophy合著的《透視課堂》一書,本書既有對課堂現(xiàn)象的細節(jié)描述,又提供了具體的建議,使教師讀后能結合自己的課堂實踐反思自己的課堂行為,從而提高課堂效率。有時,教師并未意識到他們在課堂里所做的一切,或許是未注意到他們?yōu)槭裁匆M行課堂活動。教師如果缺乏對課堂的洞察力,則會導致沒有什么成效的課堂行為,如果教師能夠意識到課堂在發(fā)生什么,而且能夠準確地監(jiān)控他們自己的以及學生的意圖和行為的話,他們就可以起到?jīng)Q策者的作用。在教師能力達不到的進修,他們就會被課堂事情所控制。

  這本書還提到了對于一些不想學習,對學習心灰意冷的學生應該采取的措施對我們老師也很有借鑒意義。這些學生往往成績差,能力低,已習慣于失敗,并對不斷來臨的失敗麻木不仁。老師可采取的措施有:為學生布置他力所能及完成的作業(yè),預測他們能從完成作業(yè)中獲得成功,并提供適當個人輔導。對學生進行示范訓練,讓他們集中精力進行活動而非擔心失敗,把失敗的原因歸為努力不夠,缺乏信息,策略無效,而非能力所不達。教師在示范時對出現(xiàn)的錯誤及時歸因,用語言表達出持續(xù)的'信心,找出可以補救的措施。設計一些情景,讓學生間經(jīng)歷困難或失敗,但同時提供幫助,真切讓學生感受師生共度失敗、戰(zhàn)勝困難的過程。有些學生需要額外的幫助,他們患有嚴重的考試焦慮癥。避免限制學生練習的時間,淡化分數(shù)的評價功能,借助心理醫(yī)生傳授應付壓力的技能。

  《透視課堂》一書還向我們詳盡介紹了如何加強問題的防范?如何有效地處理課堂問題?如何改進課堂教學?如何通過課堂觀察增強教師的意識等。想要解開課堂現(xiàn)象的密碼,不妨去讀讀這本書吧。

透視課堂讀后感3

  《透視課堂》這本書,主要是對課堂現(xiàn)象進行細節(jié)的描述,同時又提供了具體有效的建議。透視出隱藏在課堂背后的一些問題,有效地指導教師對自己的課堂做出有效的反思,真正提高課堂的教學質量。讀這本書的過程中,我對書中所提到的一些課堂問題開始有深刻的意識和認識,對這些處理課堂問題的有效措施產(chǎn)生共鳴,也從中學到了很多。

  課堂是什么?不問這個問題的時候,我似乎還不知道答案,一問,我反而糊涂了。書中通過很多實例,詮釋了課堂就應該是這樣的:一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生。課堂應該有益于每一位學生。關照學生的多方面的和諧發(fā)展,即達到“智者不惑,仁者不憂,勇者不懼”,既讓學生學會認知,學會獨立自主與精誠合作學習等等。讓我對課堂有了更深刻的認識,一言蔽之,課堂的使命就是真正持續(xù)地關注每個作為生活者的學生的'利益。

  課堂中,形形色色的問題都會發(fā)生,學生和老師都是課堂中的主要角色,處理得當對老師和學生都有很大的幫助,處理不當,則可能給學生帶來深遠的負面影響。例如課堂中,一位學生正在做小動作,教師只要掃視一眼學生,就能使其收斂其行為并專心上課起來。眼神的交流是課堂中最重要的溝通,能讓學生時刻緊跟著課堂。如果有思想開小差或有不良行為的學生,教師可以“不留痕跡”地走到他們身邊,用手觸摸該生,或輕拍學生,簡簡單單一個動作,既不會引起課堂分心,又能及時傳達老師的看法給該生,可謂行之有效。

  總之,在課堂的很多時候,學生是“進攻”的一方,老師則是“防守”的一方,老師要靈活應變各種可能發(fā)生的學生行為,并給予合適有效的處理方法,這樣才能使課堂更有效。

透視課堂讀后感4

  羅森塔爾效應告訴我們,對普通的學生持有智力超常的期望會使這些學生取得更大的學業(yè)成就。換句話來說,“教師賞識的目光會讓學生創(chuàng)造奇跡”,在教學實踐中,如何利用這一效應對學生產(chǎn)生積極的影響呢?《透視課堂》這本書的第二章為我們提供了很多解決方案。

  書中將教師期望效應分為兩類:一是自我應驗預言效應;二是維持性期望效應。后一種期望會讓教師注意不到學生潛在的變化,畢竟“一個學生昨天不會做什么,并不意味著他明天也不會做”,因此,第二種期望會在一定程度上阻礙學生的發(fā)展進步。

  教師的期望效應最顯著的時期是學生進入新的學習階段,如各階段的一年級,或是面對新的`教師時,一年的開頭也是產(chǎn)生比較大的期望效應的時間。因此,教師要把握好這一時間段,做好各項準備工作,真正讓學生取得進步。

  書中提到,溫斯頓的一項研究表明,如果教師在班級內(nèi)按學業(yè)水平分組,把一個學生分入高級組,這個學生的學業(yè)成績就會提高;如果分入低級組,這個學生的學業(yè)成績就會受到阻礙。這為我們在進行學生分組時提供了一些思路。

  除了利用好時間、小組外,也要考慮到學生的個體差異!皩W生在學習能力和興趣方面存在著巨大的差異,是不可能通過良好愿望就可以抹掉的”,因此,教師設置的期望應該準確恰當,既要契合學生自身的情況,又要按一定的學習進度有計劃地安排學習,使學生逐步得到發(fā)展和提高。

  “每一朵花都有盛開的力量,只要找到合適的土壤”,而這合適的土壤是需要用教師的期望去培育的。

透視課堂讀后感5

  最近,看了《透視課堂》一書,在譯者陶志瓊先生寫的序中,對課堂的看法給我留下了深刻的印象!

  《透視課堂》一書是對一些教學問題,尤其是現(xiàn)代教學課堂,包括信息加工、決策、學生對一般知識及其課堂教學理論的闡述。閱讀此書,使我了解到教學的矛盾,也學著去尋找解決方法,增強和提高自己思考問題的能力,并將其用于進行課堂決策。

  很多教師最感到困惑的一個問題,大概就是學生不完成作業(yè)的問題。許多時候學校的課程教滿,學生需要完成各門功課的作業(yè),每個老師都要求完成時間和作業(yè)質量。但是教師之間缺少必要的聯(lián)系,導致學生的課外作業(yè)負荷過重。如果教師在這種情況下硬性強迫學生交作業(yè),學生的作業(yè)必然達不到老師的標準。因此教師之間應該建立聯(lián)系,控制好學生各門功課的作業(yè)量,保證學生的作業(yè)量和作業(yè)完成質量,這樣才能真正達到布置作業(yè)的初衷,達到鍛煉學生的目的。

  當然處理沒有認真對待作業(yè)的學生,我們應立馬對學生進行批評教育,改變他們對作業(yè)的不重視感,明確強調自己對課堂作業(yè)和家庭作業(yè)的要求,講述做作業(yè)的重要性,讓他們每次作業(yè)都要認真完成并及時反饋。但是針對敏感的的'孩子,我們就需要看場合處理,對學生采用誘導方式,選擇適當?shù)臅r機好好和學生談心,否則學生容易以強硬的態(tài)度對待你的教育。特別是遇上一些學生,如果連他的家長對他們都無能為力,對于這種孩子我們必須要特別對待,因為如果逼著他完成容易使其走上極端。

  《透視課堂》一書向我們介紹的遠遠不止這些。它還從課堂生活、課堂觀察、教師期望和課堂管理等一系列問題做了科學,合理的解釋。完全值得你我細細琢磨。

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