員工生日福利方案

　　為了確定工作或事情順利開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的員工生日福利方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工生日福利方案1

　　一、分析

　　每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

　　二、目的

　　讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

　　三、適用范圍

　　所有員工

　　四、適用人群

　　公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

　　五、福利項(xiàng)目

　　1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

　　2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

　　3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

　　六、責(zé)任部門

　　1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

　　2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

　　七、操作事項(xiàng)

　　1.預(yù)訂

　　1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

　　2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的`生日蛋糕和壽面。

　　3)每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

　　食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

　　2.發(fā)放

　　當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

　　3.結(jié)帳

　　1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

　　2)對帳由采購部負(fù)責(zé)

　　八、費(fèi)用預(yù)算

　　蛋糕：x元/人左右另：一碗長壽面(x元)

　　蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：X人*X=元

　　長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：X人*X=元

　　總計(jì)：

　　目前在職總?cè)藬?shù)：X人

　　備注

　　時(shí)間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

　　本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

　　審核：

員工生日福利方案2

　　一、策劃背景：

　　如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標(biāo)：

　　1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工;

　　2、利用此機(jī)會(huì)，傳遞公司文化，加強(qiáng)員工歸屬感。

　　三、福利項(xiàng)目(適用于公司所有在崗工齡滿一個(gè)月的員工)

　　四、責(zé)任部門：

　　人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，生日物品的申購。

　　五、具體要求：

　　1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn))，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

　　2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當(dāng)天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節(jié)假日則提前或者順延)