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班主任工作評價方案

時間:2022-11-10 15:01:57 方案 我要投稿

班主任工作評價方案

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班主任工作評價方案

  評價采用百分制,其中一日常規(guī)30分;少先隊活動20分;衛(wèi)生10分;站隊、集會10;班級財務管理30分。

  具體計分辦法如下:

  一、一日常規(guī)檢查(30分)

  一日常規(guī)檢查分以少先隊每周公布的分數為基礎分,按學期總分排名。排名時按全校統(tǒng)排。學期末計算得分=30-(30-30×70%)/學校總班數×(名次-1)說明:《一日常規(guī)檢查計分標準》(另文下發(fā))由政教處負責解釋。

  二、少先隊活動(20分)

  少先隊活動分以少先隊提供的分數排名計算,計算公式如下:每項活動得分=20/活動總次數-(20/活動總次數-20/活動總次數×70%)/總班數×(名次-1)。各項活動得分相加為班級最后得分。

  三、衛(wèi)生(10分)

  得分以少先隊每周公布的分數為基礎分,按學期總分排名。每學期末計算得分=10-(10-10×70%)/學?偘鄶怠(名次-1)說明:衛(wèi)生計分辦法由政教處負責解釋。

  四、

  得分以少先隊每周公布的分數為基礎分,按學期總分排名。每學期末計算得分=10-(10-10×70%)/學?偘鄶怠(名次-1)

  五、班級財務管理(30分)

  學期末,由總務處根據《xxx中心小學班級財務管理暫行規(guī)定》對各班的財務管理情況予以賦分,評分標準另文下發(fā)。班級財務管理得分=30-(30-30×70%)/學?偘鄶怠(名次-1)以上五項指標,一周一公布,一月一總結,一學期一匯總。

  六、班主任補貼

  學校每月按每位班主任基礎補貼20元計算,按照政教處每月提供的常規(guī)數據為依據,每減1分,從20元的基礎補貼中扣除1元,扣完為止。

  七、否決項

  有下列情況之一者,在評選優(yōu)秀班主任時一票否決:

  1、違反“教師行為十不準”其中之一者。

  2、班內出現安全事故者。

  3、拒不參加學校組織的各項活動者。

  4、因各種班務問題出現家長上訪者。

  說明:根據本校實際,一、二年級在南校期間,在評選優(yōu)秀班主任時單獨分配名額。

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