評選的方案
為了確保工作或事情順利進行，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編整理的評選的方案，希望對大家有所幫助。
評選的方案1
1、為了鼓勵集團員工積極參與公司文化建設，本著公正、公平、尊重每一位作者勞動成果的原則，每年度在公司所有參與文化中心編輯、投稿工作的作者中評選產(chǎn)生優(yōu)秀通訊員若干名。
2、優(yōu)秀通訊員分為：1優(yōu)秀欄目主持人，指在《####》、《置業(yè)》、公司網(wǎng)站中獨立主持欄目且工作優(yōu)秀者；2優(yōu)秀撰稿人，指向《####》、《置業(yè)》、公司網(wǎng)站投稿質(zhì)量、數(shù)量兼優(yōu)者。
3、優(yōu)秀通訊員評選數(shù)量、獎項設置、獎金數(shù)額由文化中心、人力資源管理中心根據(jù)當年度撰稿人數(shù)量、公司整體運營業(yè)績酌情確定。
4、評選辦法：
1、由文化中心統(tǒng)計全年度每位撰稿人發(fā)表稿件的數(shù)量，選擇一定數(shù)量的.作者作為“優(yōu)秀撰稿人”候選人。
2、所有的“欄目主持人”均作為“優(yōu)秀欄目主持人”候選人。
3、由文化中心下發(fā)調(diào)查問卷，其中包括“最受歡迎的欄目主持人”、“最受歡迎的作者”選項，并根據(jù)讀者反饋情況進行統(tǒng)計，按票數(shù)多少依次排出獎項。
4、調(diào)查問卷的設計、所有統(tǒng)計過程由文化中心執(zhí)行，人力資源管理中心監(jiān)督。
5、表彰：
在年終總結大會上，由相關領導向“優(yōu)秀欄目主持人”、“優(yōu)秀撰稿人”頒發(fā)榮譽證書及獎金。
評選的方案2
為了推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，以創(chuàng)建文明村為主線，以促進鄉(xiāng)風文明為重點，不斷深化群眾性文明創(chuàng)建、和諧創(chuàng)建活動，有力的提高了農(nóng)民素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明水平。更好的發(fā)揮先進典型的示范作用，推動我村精神文明建設不斷向縱深發(fā)展，中劉村"兩委"決定，在全村評選表彰"五星級文明戶"。特制定如下方案。
一、創(chuàng)評內(nèi)容
這次評選表彰"五星級文明戶"，要圍繞思想進步、道德高尚、重教尚文、勤勞致富、遵紀守法、履行義務、計劃生育、移風易俗、環(huán)境衛(wèi)生、熱心公益十個方面內(nèi)容，要嚴格創(chuàng)評標準條件，嚴格創(chuàng)評程序，確保創(chuàng)評效果。
二、創(chuàng)評要求
要根據(jù)考評標準要求，組織召開村級創(chuàng)評工作會議，對整個創(chuàng)評活動進行安排部署。要按照星級文明戶檔案的`要求，認真填寫記錄，召開村民會議，評選出五星級文明戶，對評選出的五星級文明戶，要進行公示，以接受群眾監(jiān)督。在評選的基礎上，確定20個優(yōu)秀五星級文明戶，參加全鎮(zhèn)五星級文明戶評選，創(chuàng)建領導小組將組織人員對提報的五星級文明戶進行檢查驗收，排出名次。由村"兩委"審核后，提報市鎮(zhèn)政府審批，并命名表彰。
三、組織領導
評選"五星級文明戶"活動，是創(chuàng)建文明和諧社會的一項重要舉措，也是對我村群眾性精神文明創(chuàng)建活動的一次檢驗。務必高度重視，加強領導，強化措施，切實把創(chuàng)評工作抓緊抓好，抓出成效。評選要保證質(zhì)量、注重實效，決不能應付了事，流于形式；要堅持"公開、公正、民主"的原則，實事求是，嚴格標準條件，不搞照顧；要充分體現(xiàn)民意，真正把各方面過硬的先進評選出來，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，推動農(nóng)村精神文明建設上水平。
評選的方案3
讀書，可以拓寬我們的眼界，獲得豐富的知識；讀書，能引導我們明理，學會如何做個有修養(yǎng)的人；讀書，還能提高我們的閱讀能力，養(yǎng)成良好的學習習慣。一本好書就像一艘航船，引領我們從淺狹的港灣駛向無邊的海洋。在書的.世界里，可以領略廣闊的天地，欣賞壯麗的山河；可以知文史經(jīng)，品詩詞歌賦；可以回味古老的悠長，眺望未來的瑰麗！為了進一步營造書香校園文化氛圍，鼓勵學生以書為友，進行豐富的課外閱讀，養(yǎng)成良好的讀書習慣，擬在全校范圍內(nèi)進行 “閱讀之星”的評選活動，具體方案如下：
一、評選條件
學生具備以下條件方可申報及推薦：
1、閱讀有計劃、有目標地進行，能在班級或?qū)W校起發(fā)揮“課外閱讀”的模范帶頭作用。
2、具有良好的閱讀習慣，能夠堅持每天讀書半個小時以上。
3、經(jīng)常向?qū)W校閱覽室、班級圖書角、等借閱書籍。喜歡購買書籍，能與同學進行圖書交流活動，積極參加班級、學校的讀書活動，認真閱讀學校推薦的閱讀書目。
4、閱讀興趣濃厚，有專門的讀書筆記，能堅持做讀書筆記、寫讀書筆記。學以致用，喜歡寫作。
5、閱讀量大，閱讀范圍廣泛：閱讀量能基本達到《課程標準》的要求：1—2年級閱讀文學名著(如童話、寓言故事等)1本以上；3—4年級閱讀中外名著2本以上；5—6年級閱讀中外名著3本以上。
6、堅持誦讀古詩文經(jīng)典誦讀內(nèi)容，不同年段學生能按照學校要求的“中華經(jīng)典誦”篇目背誦中華經(jīng)典文學與古詩詞，達到規(guī)定的數(shù)量。
二、評選方法：
1、采用自己申報，老師依據(jù)其平時的讀書情況推薦，學校根據(jù)老師的推薦及資料檢查進行評定。
2、5月15日提交 “讀書之星”的材料；
3、評選時需要上交以下材料：
該學生的讀書摘記、小作文（低年級）、優(yōu)秀閱讀心得（中、高年級）等所有能反應該生讀書質(zhì)量的材料。
評選的方案4
一、軍訓目的：
按照教育部總參謀部、總政治部關于《學生軍事訓練工作規(guī)定》的文件精神要求，軍訓是國家人才培養(yǎng)，國防后備力量的重要途徑，是新生入學系列教育之一，通過軍訓加強入學新生的紀律教育、集體主義觀念教育和吃苦耐勞、勇于拼搏精神的教育，培養(yǎng)學生獨立意識和適應新環(huán)境的`能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。提高綜合素質(zhì)，形成良好的班風、校風、學風。
二、軍訓時間：8月22日—8月31日
三、參訓人數(shù)：2600人
四、軍訓地點：田徑場、籃球場、北廣場、南廣場
五、分組：22個軍訓方陣
六、軍訓對象：20xx級新生
七、軍訓領導小組：
組長：高校長
副組長：王孟
成員：王偉杰董江魁李永杰陳智曉李志強
(一)軍訓組
第一組：負責人：王偉杰(總負責)楊光豆永昭馬利華王峰均
參訓對象：1、7、8、9方陣
第二組：負責人：董江魁(總負責)楊一凡趙寧王少杰聶會濤
參訓對象：2、10、11、12、13方陣
第三組：負責人：李永杰(總負責)段超超吳一飛耿文波張宏國
參訓對象：3、14、15、16、17方陣
第四組：負責人：李志強(總負責)呂學周李會營史鵬飛鄧開放
參訓對象：4、5、18、19、方陣
第五組：負責人：陳智曉(總負責)徐簫菡呂神杰劉濤焦躍進
參訓對象：6、20、21、22
(二)思想教育組
負責人：馬效俊石金艷成員：新生班班主任
任務：1、做好新生思想工作;2、安排好晚自習紀律教育內(nèi)容;
(三)軍訓宣傳組
負責人：李艷紅成員：團委
任務：報道宣傳本次軍訓的有關信息
(四)后勤組
負責人：唐保安成員：杜志昊
任務：教官護嗓用藥及教官的用餐、用水，學生的用水
(五)醫(yī)務組
負責人：唐保安成員：杜志昊
任務：學生臨時用藥，緊急救護
評選的方案5
20xx年，在飯店領導班子的帶領下，全店員工齊心協(xié)力、努力工作，順利地完成了各項工作任務，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。在取得這些成績的過程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻。為了弘揚先進、表彰優(yōu)秀，促進工作，飯店決定開展評選20xx年度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想
通過評選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動，將在20xx年度表現(xiàn)突出的業(yè)務骨干及工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及集體進行表彰獎勵，營造樹先進、學先進的良好風氣，激勵全體員工以先進為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎。
二、評選條件
（一）優(yōu)秀員工評選條件
1. 在酒店連續(xù)工作滿1年，無病、事假（一周以上）缺勤的員工
2. 遵守飯店各項規(guī)章制度，無違紀現(xiàn)象；
3. 服從指揮，團結互助，執(zhí)行標準等方面能夠起到模范作用；
4. 工作積極主動，表現(xiàn)突出，能出色地完成本職工作；
5. 積極參加酒店開展的各項培訓及技術大賽活動。
6. 積極配合其他部門的'工作，客人及酒店各相關部門的評價良好；
7. 無嚴重過失，無賓客投訴，無浪費行為，無質(zhì)量事故和安全事故。
�。ǘ┫冗M集體評選條件
1. 班組同志之間團結友愛、互助，語言文明，風氣正；
2. 熱愛本崗位工作，能圓滿完成飯店及部門交給的各項工作任務；
3. 能積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關部門的評價良好；；
4. 有責任心，進取心和創(chuàng)新精神；
5. 有較強的質(zhì)量意識和服務意識，認真執(zhí)行各項管理規(guī)定；
6. 在構建“三型飯店”活動中，表現(xiàn)積極、突出。
7. 無重大員工違紀、無賓客投訴、無安全責任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認真對待，積極整改。
三、評選范圍
各部門優(yōu)秀員工的評選范圍在主管級（含主管級）以下的正式員工及
頂崗臨時工；
四、評選辦法及程序
本次活動中，飯店要求各部門認真組織實施，以自下而上的評選原則，真正做到公正、公平、公開的選出飯店20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊。
1. 員工評議
部門內(nèi)部員工評議，選出絕大多數(shù)人認可的個人及集體。評議結果要做到公開。
2. 部門經(jīng)理評選
部門經(jīng)理根據(jù)評選條件、部門日常考核情況及員工評議結果為依據(jù)，選出部門參加20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊評選的人選；
3. 主管副總經(jīng)理評定
各部門要爭求主管領導意見后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的推薦表（附后）由部門經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報質(zhì)量管理部。
4. 人力資源部、質(zhì)量管理部考核
人力資源部對部門上報的優(yōu)秀員工進行考勤方面的考核；質(zhì)量管理部對部門上報的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊進行有無投訴，有無質(zhì)量違紀方面記錄的考核。
5. 年度最佳員工、最佳團隊的評選
經(jīng)各部門的申報及人力資源部、質(zhì)量管理部考核通過的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，在店務會上由飯店中層以上管理人員評議表決后，選出三名優(yōu)秀員工為年度最佳員工，選出一名優(yōu)秀團隊為年度最佳團隊。
6. 飯店領導班子審核
根據(jù)部門、人力資源部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評議的結果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議的通過，確定年度優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）。如推選人員沒有被通過，則取消該推選名額，不再補充。
五、獎勵辦法
1. 授予優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）光榮稱號；
2. 在飯店年度員工大會上由飯店領導班子頒發(fā)榮譽證書、獎金。
3. 記入員工檔案。
六、各部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊名額分配表
部 門優(yōu)秀員工名額優(yōu)秀團隊名額
房務部（含銷售） 4 3
餐飲部 4 2
動工部 2 1
康體部 1 1
保安部 1 —
財務部1 —
供應部1
科 室1 —
七、評選領導小組
為加強對本次活動的領導，飯店成立“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”評選活動領導小組。
組長：于耀福
副組長：王建志
組員：張建民 付 穎 宋 光 王華萍 魏 國
下設領導小組辦公室：質(zhì)量管理部
以上條款解釋權在領導小組辦公室。
天鵝飯店質(zhì)量管理部
二0XX年十二月二十四日
評選的方案6
為進一步推進農(nóng)村精神文明建設，培育文明鄉(xiāng)風，助力鄉(xiāng)村振興，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，決定在全鄉(xiāng)開展新時代“十星級文明戶”“五好文明家庭”創(chuàng)建評選活動，制定活動方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，助力鄉(xiāng)村振興，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，全面實施思想道德建設工程，著力推進移風易俗、弘揚時代新風，不斷深化農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)社會文明程度，為建設“美麗永年、經(jīng)濟強區(qū)”提供強大的精神動力和豐潤的道德滋養(yǎng)。
二、創(chuàng)建標準
“十星級文明戶”內(nèi)容包括:愛黨愛國星、遵規(guī)守法星、科教文體星、勤勞致富星、誠實守信星、助人為樂星、移風易俗星、團結友善星、衛(wèi)生健康星、環(huán)境生態(tài)星。
�。ㄒ唬⿶埸h愛國星。自覺擁護黨的領導，熱愛祖國，認真執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，擁護執(zhí)行村兩委的集體決定，堅決抵制損害黨和國家形象、損害集體利益的言行。
（二)遵規(guī)守法星。帶頭學法、尊法、守法、用法，遵守村規(guī)民約，不參加非法宗教、邪教和封建迷信活動，自覺遠離黃賭毒，依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營。
(三)科教文體星。自覺學科技用科技，積極參加科技培訓和科普活動，積極參與健康向上的文化生活，不斷提高生活品位和生活情趣，保證家庭適齡兒童受完九年義務教育，積極參加村級組織的各類文化、體育、娛樂活動。
(四)勤勞致富星。通過鉆研經(jīng)營、開辟門路經(jīng)商、創(chuàng)業(yè)等多種正規(guī)渠道創(chuàng)業(yè)致富，在精準扶貧中主動脫貧并帶動其他貧困戶脫貧。
(五)誠實守信星。誠實不欺，重約守信，不以次充好，不坑蒙拐騙，不敲詐勒索，按時償還銀行貸款和他人財物，誠信經(jīng)營，及時主動申報、納稅。
(六)助人為樂星。積極參與社會志愿服務隊伍和各種村民互助組織，自覺參與村內(nèi)各項公益事業(yè)和各種社會公益活動，積極開展扶貧濟困，助弱助殘、關愛自然、關愛社會等活動。
(七)移風易俗星。弘揚傳統(tǒng)家庭美德，孝老愛親，傳承良好的家風家教，帶頭移風易俗，婚喪嫁娶簡辦新辦，抵制天價彩禮，不搞封建迷信，擯棄陳規(guī)陋習。
(八)團結友善星。家庭團結，夫妻、婆媳之間關系融洽，妯娌之間和睦相處;鄰里團結，與人相處寬容隨和，熱心幫助他人，主動為鄰里鄉(xiāng)親提供力所能及的幫助。
(九)衛(wèi)生健康星。積極參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療；自覺控煙限酒，遠離毒品;自覺學習避孕節(jié)育、生殖健康和疾病防治知識。
(十)環(huán)境生態(tài)星。積極參與美麗鄉(xiāng)村建設和文明村創(chuàng)建，積極參與愛國衛(wèi)生運動，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)和庭院經(jīng)濟，積極營造良好人居環(huán)境。
“五好文明家庭”內(nèi)容包括：愛國守法，熱心公益好；學習進取，愛崗敬業(yè)好；男女平等，尊老愛幼好；移風易俗，少生優(yōu)育好；勤儉持家，保護環(huán)境好。
三、創(chuàng)建程序
“十星級文明戶”“五好文明家庭”創(chuàng)建活動以農(nóng)戶為基本單位，由村兩委按照鄉(xiāng)安排部署組織實施�！笆羌壩拿鲬簟薄拔搴梦拿骷彝ァ泵磕暝u選一次。
(一)組織動員。村“兩委”召開群眾動員大會，印發(fā)“十星級文明戶”“五好文明家庭”創(chuàng)建標準，討論通過評選程序和辦法，發(fā)動群眾積極參與創(chuàng)建活動。
(二)按標創(chuàng)建。村民以家庭為單位，對照“十星級文明戶”“五好文明家庭”創(chuàng)建標準，開展文明戶創(chuàng)建活動并進行自評，在自評的基礎上向所在村“兩委”會申報參評。
(三)群眾評議。召開村民小組會議或村民代表會議，每戶一名代表參加，采取一戶一評的形式進行群眾評議。
(四)審定。村民小組將評議結果上報村“兩委”會，村“兩委”會逐戶進行認定審查，并報鄉(xiāng)統(tǒng)一核定。
(五)公示授牌。村“兩委”會將各戶評審結果張榜公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示期滿后，由村“兩委”會正式確認。村“兩委”會組織召開群眾大會隆重舉行授星掛牌儀式。
(六)資料存檔。村“兩委”會建立“十星級文明戶”“五好文明家庭”創(chuàng)建活動檔案，將所有創(chuàng)建資料歸入檔案，同時將“十星級文明戶”“五好文明家庭”名單報鄉(xiāng)備案。
四、管理辦法
(一)加大表彰獎勵力度。由鄉(xiāng)制定表彰獎勵辦法，對“十星級文明戶”“五好文明家庭”給子精神獎勵和相關優(yōu)先優(yōu)惠待遇。
(二)實行動態(tài)管理。“十星級文明戶”“五好文明家庭”實行一年一評定星，每年度評選表彰命名一次，動態(tài)管理，不搞終身制。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各村要提高站位，從實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，助力扶貧攻堅的高度，充分認識開展“十星級文明戶”“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的重要意義，把這項工作納入重要議事日程認真研究部署，抓好推進落實。
(二)完善工作機制。各村要結合實際，制定本村具體實施辦法，形成各方聯(lián)動，整體推進的.工作格局。在推薦、評選文明家庭活動中，同等條件下，要把“十星級文明戶”“五好文明家庭”作為優(yōu)先推薦、評選對象。
(三)廣泛發(fā)動群眾。要充分發(fā)揮群眾的主體作用，廣泛發(fā)動群眾參與，讓群眾在創(chuàng)建活動中得到實惠，受到教育。充分運用宣傳櫥窗、大喇叭等，大力宣傳，營造濃厚的輿論環(huán)境。
(四)示范引領推動。堅持典型示范，逐步推進，全面覆蓋的方法，務實有效地推進“十星級文明戶”“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。
評選的方案7
為進一步促進我校以“書香溢滿校園，好書伴我成長”為主題的讀書活動的深入開展，充分發(fā)揮家庭的作用，使其成為學校讀書活動的支持者、宣傳者、參與者和建設者，共同培養(yǎng)學生愛讀書、會讀書、讀好書的良好習慣，我校結合寒假期間“親子共讀”、《唐詩三百首》的背誦積累和學生個性化的讀書積累這三方面情況進行“書香家庭”的評選。
一、活動目標
1．有計劃、有目的、有指導性地開展家庭讀書活動，營造勤奮讀書、奮發(fā)向上的家庭文化環(huán)境，培養(yǎng)學生熱愛書籍，博覽群書的好習慣，在家庭內(nèi)形成熱愛讀書的良好風氣。
2．通過讀書活動，為父母創(chuàng)造了與孩子溝通的機會，分享讀書的感動和樂趣。
3．把讀書活動從學校引向家庭、引向社會，持續(xù)開展“親子讀書”活動，創(chuàng)建書香家庭，通過活動，使更多的同學與家長在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中，學會關注自然，關心社會，關愛他人，豐富自己的文化內(nèi)涵，從而提高家庭教育的質(zhì)量。
二、評選條件
1、寒假期間，家長與孩子有計劃地進行“我與孩子共讀一本書”親子共讀讀書活動，每天抽出至少15分鐘的時間與孩子共同閱讀，并于假期內(nèi)能夠與孩子共同讀完一本指定的書籍。
2、督促孩子有步驟地完成“讓背誦成為快樂”《唐詩三百首》節(jié)選的'五言絕句（共34首）的背誦。
三、評選方法
語文教師根據(jù)“背誦記錄卡”、“書香家庭評選表”（一、二年級）、“寒假親子共讀閱讀卡”（三至五個級）和開學初第一周的班級寒假讀書匯報交流與背誦檢查作出綜合評價，評選出“書香家庭”，名單上報學校，頒發(fā)獎狀。
四、參評要求
1、以班級為單位裝訂“背誦記錄卡”、“書香家庭評選表”（一、二年級）、“寒假親子共讀閱讀卡”（三至五個級）。要求榮獲“書香家庭”學生的材料訂在前面。裝訂整齊以級部為單位上交。
2、同時以級部為單位上交各班榮獲“書香家庭”學生及家長名單。
3、語文教師的讀書匯報交流課教學設計于第二周周三之前以教研組為單位上交電子稿。
評選的方案8
文明家庭條件及評分標準（百分制）
一、家庭團結和睦，鄰里關系好，家庭成員相互理解、相互信任、相互支持。與鄰里以禮相待，互諒互讓，互幫互助，無是非、無矛盾沖突、無惡言相向、無打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生。（15分）
二、家庭成員個體素質(zhì)高，精神面貌好。家屬積極支持職工工作，職工在單位工作責任心強，有良好的'職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，履行職責，工作出色，完成工作任務。（20分）
三、遵守社會公德，道德風尚好，愛護機關院內(nèi)的公共設施、花草樹木，尊老愛幼，教育好子女，贍養(yǎng)好老人，婚喪喜慶不大操大辦。（20分）
四、家庭成員學法懂法，遵紀守法好。無刑事案件，無治安事故和責任事故，無黃、賭、毒現(xiàn)象，無封建迷信活動，無違反計劃生育政策等現(xiàn)象發(fā)生。（10分）
五、顧全大局、厲行節(jié)約好。服從機關的統(tǒng)一管理，遵守機關管理制度，積極參與文明單位共建活動和各種公益活動。從節(jié)約每一滴水、每一度電做起，建設節(jié)約型社會。（25分）
六、環(huán)境整潔、優(yōu)美，清潔衛(wèi)生好。居室整潔、衛(wèi)生，時刻保持走道整齊清潔，不亂搭亂建，維護機關院內(nèi)整體環(huán)境優(yōu)美。（10分）
評選的方案9
為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工、班組，公司將開展月度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”評選活動，具體方案如下：
一、評選原則
1.優(yōu)秀員工人選應以各部門基層次員工為主，管理層次員工為輔；
2.優(yōu)秀員工有選應獲得多數(shù)人的認可；
3.“公平、公正、公開”原則，“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”是依據(jù)員工工作表現(xiàn)，工作成績等方面，進行考核；
二、評選周期
每月組織一次評選。每月25號各部門將優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組名單遞交辦公室審核，次月5號前將最終評選結果公示；
三、評選范圍
凡在本公司入職滿1個月，或雖未滿1個月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評選。
四、名額分配
以各部門為單位組織評選，優(yōu)秀員工分配：
TPR、做料車間：3名；噴漆車間：3名；貼沿條車間：3條；PU車間：2名；PVC車間：2名；倉庫發(fā)貨組：1名；品檢1名； 優(yōu)秀班組：5組；
五、評選標準
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀員工
1.當月出勤率為全勤（當月無遲到、早退、曠工、請假等）；
2.對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到本部門人員和領導的一致好評；
3.對公司忠誠，對同事團結，對領導尊重；
4.當月無懲處記錄。
�。ǘ﹥�(yōu)秀班組
1.安全生產(chǎn)：遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，當月無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識；
2.產(chǎn)品質(zhì)量：質(zhì)量穩(wěn)定，無大指量的質(zhì)量事故；
3.勞動紀律：嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀；
4.團隊精神：合作意識強，成員間團結合作；
5.生產(chǎn)情況：生產(chǎn)計劃能安目標完成；
6.清潔衛(wèi)生：班組作業(yè)區(qū)域內(nèi)，公司檢查無不良記錄，工具，物品擺放整齊，無亂扔垃圾等現(xiàn)象。
六、評選流程
1.部門推薦：各部門主管組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產(chǎn)生優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工，并于當月25日前報辦公室，如當月沒有合適人選，可不報。
2.優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工公示：辦公室對優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個人進行審核，確定。審核后于次月5日前向全體員工公示，并將當選的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”的照片在宣傳欄上公示表彰。
七、獎勵辦法
1.獲得“優(yōu)秀員工”的員工，當月可獲得100元的'獎勵；
2.獲得“優(yōu)秀班組”的班組，當月可獲得由公司頌發(fā)的錦旗一面和相應的獎金。
3.“優(yōu)秀員工”的評選結果將記入員工個人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工將從中評選產(chǎn)生。
評選的方案10
為了更進一步關注學生點滴進步，引導學生發(fā)掘自身潛力，鼓勵學生自我全面發(fā)展，通過推優(yōu)評優(yōu)手段，樹立學生典范，發(fā)揮榜樣示范帶頭作用，助推德育工作的開展，我院嚴格按照XX職業(yè)技術學院第二屆“傳遞青春正能量講述平凡中國夢”感動校園，十佳之星評選活動實施辦法，制定此方案。
一、評選對象
建環(huán)學院全體在校生
二、評選項目及評選標準
參照《XX職業(yè)技術學院第二屆“傳遞青春正能量講述平凡中國夢”感動校園，十佳之星評選活動實施辦法》具體要求。
三、評選流程
1、3月6日，召開“建筑與環(huán)境工程學院十佳之星評選辦法”討論會，認真學習和討論《XX職業(yè)技術學院第二屆“傳遞青春正能量講述平凡中國夢”感動校園，十佳之星評選活動實施辦法》，細化評審細則。為保障評選順利展開，特成立評選工作小組。
組長：
副組長：
成員：全體班主任、每班2名學生代表。
2、在全院學生中大力宣傳，確保做到人人知道，大部分參與申請。要求如下：
（1）要求班主任召開一次主題班會，詳細解讀文件精神和評選方式，并對學生中存在的疑惑進行解答；
�。�2）在二級學院微信平臺推送評審辦法；
（3）制作海報張貼在5號樓大廳處；
�。�4）設立咨詢點：，電話：
3、3月17日前，通過學生信息渠道、學生談話方式等方式，深入了解學生，采用自薦和推薦相結合的`方式，班主任和輔導員共同完成各班班級推薦，并將所有申請材料于下午5：00前統(tǒng)一交至張雪梅處（包括電子版）。
申請材料包括：
�。�1）申請表
（2）20xx字以內(nèi)的先進事跡材料一份
�。�3）4寸免冠照片一張和個人活動（或工作、生活）照一張
4、3月18-24日，開展院內(nèi)評選，評審小組通過材料審核（佐證材料和個人事跡）、討論和民主投票方式，確定建環(huán)學院十佳之星。
5、3月25日-3月29日，將評選結果公示5天。
6、公示無異后，院內(nèi)總結表彰，在5號樓和微信平臺推送十佳之星風采展。
7、推薦至學校參評。
四、要求及說明
1、加強十佳之星評審工作宣傳，要通過多種形式進行廣泛的宣傳，營造氣氛。要通過主題班會等形式對評選工作進行精心布置，做到組織措施到位、評選辦法講解準確、評選過程透明、問題處置及時。
2、輔導員和班主任要高度重視此項工作，嚴格按照XX職業(yè)技術學院第二屆“傳遞青春正能量講述平凡中國夢”感動校園，十佳之星評選活動實施辦法和本方案，堅持“公開、公平、公正”的原則開展評審工作。
3、采用自薦和他薦的方式，充分調(diào)動學生申請積極性。
評選的方案11
一、評選目的
為體現(xiàn)全面發(fā)展、體驗成功的辦學理念，重在賞識、激勵學生，關注學生在校生活學習的全過程，通過對學生進行多方面的正面引導，樹立學生的自信心，使學生生動、活潑、健康、主動發(fā)展。進一步激發(fā)學生的積極性，全面綜合評價學生，幫助學生找到自己的長處和閃光點，使每個學生都能體驗到成功的快樂，更加自信地面對今后的學習生活。
二、評選辦法
經(jīng)學校研究決定特制定岔路學校星光獎學生方案：
1、學校設立三個等級的獎勵星，分別為各色成長星、銀色優(yōu)秀星、金色杰出星。少先隊將分階段進行統(tǒng)計匯總，學期末學校依據(jù)標準對各級星光獎學生進行表彰獎勵。
2、各色成長星設學習星、文明星、進步星、守紀星、崗位星、特長星六種星卡，由政教處、少先隊、班主任和科任教師依據(jù)設立的.各種星的評選發(fā)放標準結合學生在校學習生活過程中的表現(xiàn)適時進行評價發(fā)放。
3、五顆成長星可換一顆銀色優(yōu)秀星，三顆銀色優(yōu)秀星可換一顆金色杰出星。少先隊每月安排一次，組織換星并做好統(tǒng)計。
4、學期結束，得二顆金星及以上同學將獲得學校杰出星獎表彰；得銀星同學依據(jù)得星多少班級按一定比例授優(yōu)秀星獎表彰；得成長星同學依據(jù)得星多少，各班級自行進行表彰。
5、被評為三好學生的同學必須至少得一顆金星；被評為優(yōu)秀少先隊員的同學必須至少得兩顆顆銀色星以上。
三、成長星（各星）評價發(fā)放標準
學習之星文明之星守紀之星
崗位之星特長之星進步之星
1、學習之星：包括語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術、信息、品德、科學等學科學習常規(guī)好，勤思好問，成績突出，具有良好學習品質(zhì)和習慣，在學習中能起模范帶頭作用。（科任教師亦可結合評價激勵需要自行掌握）
2、文明之星：使用禮貌用語，說話文明，舉止大方，彬彬有禮，對人有禮貌，見師長主動問好，與同學和諧相處，虛心接受老師的批評教育。課間開展正當有益的活動，不追逐打鬧等。不亂扔垃圾，見到垃圾廢紙主動撿拾、打掃、清理，愛護校園花草樹木，不亂涂亂畫；敢于糾正破壞學校、班級環(huán)境的不良行為。（另參照岔路學校（小學部）學生一日常規(guī)要求五、六條）班主任組織學生評議，評出在此方面表現(xiàn)優(yōu)秀者每周5名授一星。少先隊、政教處、值日教師值日巡視發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出者每人次授一星）
3、守紀之星：遵守課堂紀律和集體活動紀律。不在校門口地攤上購買物品、無遲到、打架罵人、進網(wǎng)吧游戲廳等現(xiàn)象及不安全行為現(xiàn)象發(fā)生。（另參照岔路學校（小學部）學生一日常規(guī)要求一、二、三、四、六、八、九條）（每周由班級評出5名授一星）對敢于糾正其他同學的違紀行為的同學每人次授一星。（課任教師可根據(jù)學生平是在課堂的守紀表現(xiàn)發(fā)放此類星）
4、特長之星：積極參加校內(nèi)外各類文體比賽活動或具有各方面才藝特長，在參加校內(nèi)外各類比賽表演中表現(xiàn)突出（參加比賽的同學授一星，獲校級、區(qū)級、市級獎另加1—3星）
5、崗位之星：在為班級或?qū)W校志愿崗位服務和管理中表現(xiàn)積極，吃苦耐勞，效果突出的同學。（每周班級評出5名授一星，少先隊每周評優(yōu)秀環(huán)保志愿者5名授一星）
6、進步之星：在各科學習或行為表現(xiàn)方面有明顯進步。（成績進步明顯的同學得一星，綜合行為表現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變的同學得一星）
另，學生違紀不及時改正的，視情況扣一星。（班主任負責）
評選的方案12
為深入學習貫徹《中共中央關于全面加強新時代少先隊工作的意見》重要精神，貫徹落實共青團中央、教育部、全國少工委《關于構建階梯式成長激勵體系增強少先隊員光榮感的指導意見》、《關于深入貫徹落實黨建帶團建、隊建 加強少先隊工作體制機制建設的意見》有關要求，全區(qū)各學校少先隊組織廣泛開展了“分批入隊”“紅領巾獎章”爭章活動，經(jīng)研
究，團區(qū)委、區(qū)教育和體育局、區(qū)少工委決定聯(lián)合開展全區(qū) 20xx年度“紅領巾獎章”二星級獎章評選工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、評選項目
“紅領巾獎章”個人（少先隊員）二星章、
“紅領巾獎章”集體（中隊）二星章。
二、學校評選委員會名單：
組長：季艷坤
組員：齊皎、孟祥梅、劉潤浩、施瑞栩、張欣、文艷玲、賈凱（如與參評班級沖突，本年級再另選）、張珅。
監(jiān)票人：韓玥、侯海蓮
三、推薦范圍和標準
�。ㄒ唬﹤�人二星章
推薦范圍：四至六年級20xx—20xx學年度獲得校級“紅領巾獎章”經(jīng)緯形象章五個及以上的少先隊員，累計獲得過6次三好學生稱號，累計獲得過2次優(yōu)秀班干部稱號，校級以上少先隊組織、教育行政部門的表揚或獎勵，或事跡突出，影響廣泛，在少年兒童群體中具有較強的引導示范作用，優(yōu)先推薦。
推薦標準：
1.思想政治方面。熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，從小樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。
2.道德品行方面。自覺踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良品德，勤奮學習知識，鍛煉強健體魄，積極參加勞動，樂于幫助同學，積極傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化。
3.綜合能力方面。熱愛少先隊組織，自覺遵守隊章，在少先隊組織中發(fā)揮模范骨干作用，積極參加少先隊工作和活動，主動為集體、為社會、為人民服務，優(yōu)秀事跡在少先隊員和社會中產(chǎn)生良好影響。
4.表彰獲獎方面。近1年內(nèi)獲得過校級或校級以上少先隊組織、教育行政部門的表揚或獎勵，或事跡突出，影響廣泛，在少年兒童群體中具有較強的引導示范作用，優(yōu)先推薦。
�。ǘ┘w二星章
推薦范圍：獲得過20xx-2022學年度校級“最佳常規(guī)示范中隊（班集體）”稱號的或獲得過區(qū)級及以上榮譽的中隊（班集體），優(yōu)先推薦。已獲得過二星章的班級，不再參評。
推薦標準：
“二星章”中隊。中隊聚焦主責主業(yè)，政治啟蒙和價值觀塑造做得好；組織教育、自主教育、實踐教育有成效，有活力、凝聚力強；嚴格落實每周一課時少先隊活動課；經(jīng)常性開展少先隊活動；輔導員熱愛少先隊工作，注重發(fā)揮少先隊員自主性、創(chuàng)造性，具有較高的水平；先進事跡在少先隊組織、學校或社會上產(chǎn)生一定影響。
四、名額分配
�。ㄒ唬﹤�人二星章推報個人2人
�。ǘ┘w二星章推報集體1個
五、推報材料
（一）“二星章”少先隊員候選人推報材料
1.推薦登記表（近期2寸彩色照片，需佩戴紅領巾）；
2.事跡材料（500字左右，圍繞“推薦標準”起草）；
3.獲得校級“一星章”及其他表彰或獲獎證明材料；
4.相關公示證明材料。
以上材料只電子版，電子版文件存入一個文件夾，命名：XX學校+少先隊員+姓名。
（二）“二星章”少先隊集體推報材料
1.推薦登記表；
2.事跡材料（圍繞“推薦標準”以新媒體圖文形式全方位呈現(xiàn)集體組織教育、自主教育、實踐教育情況）；
3.獲得校級“一星章”及其他表彰或獲獎證明材料；
4.相關公示證明材料。
以上只提供電子版，電子版文件存入一個文件夾，命名：XX學校+ XX大隊（中隊）。
六、評選組織
�。ㄒ唬┰u選機構
濟南市市中區(qū)經(jīng)緯學校（小學部）評審工作組。
（二）報送時間
請于6月29日前提交電子版材料。逾期不報視為自動放棄。
七、工作要求
�。ㄒ唬﹪栏癯绦颍�(guī)范流程。要本著對少先隊事業(yè)負責，對少年兒童健康成長負責的`態(tài)度，按照評選辦法的有關要求，嚴格審核，切實加強活動的規(guī)范管理。
�。ǘ⿵V泛動員，全面活躍。要動員廣大輔導員、少先隊員積極參與到活動中來，圍繞推薦、評選、學習和宣傳開展豐富多彩的體驗教育活動，引導廣大少先隊員深入開展教育與自我教育，激勵他們奮發(fā)向上，不斷進取。
�。ㄈ┘訌娦麄�，擴大影響。要精心策劃評選活動的宣傳工作，包括前期宣傳、過程展示、結果發(fā)布和后期追蹤，充分發(fā)揮新媒體平臺、廣播站、宣傳欄等宣傳陣地的作用，提升評選活動的影響力，向全區(qū)展示少先隊組織的風采。
評選的方案13
醫(yī)院感染管理工作是醫(yī)療質(zhì)量的重要組成部分，尤其是爆發(fā)流行的新冠肺炎疫情期間，醫(yī)院感染控制工作尤為重要，時刻守護著患者和廣大醫(yī)務人員的生命安全，為醫(yī)療安全工作保駕護航，筑牢防止新型冠狀病毒感染的最后一道防線。
醫(yī)院的院感管理小組成員、感控督導員盡職盡責、科學防控。為了表彰先進，樹立榜樣，對在醫(yī)院感染管理工作中成績突出的臨床科室和個人進行評選、表彰，具體方案如下：
一、表彰獎項
（一）優(yōu)秀感控科室獎，分別評選出優(yōu)秀臨床重點科室、優(yōu)秀臨床普通科室、優(yōu)秀醫(yī)技重點科室及優(yōu)秀醫(yī)技普通科室（科室分類詳見附件1），分別按各類別科室數(shù)量的20%給予獎勵（考核得分必須≥60分）。
�。ǘ﹥�(yōu)秀感控管理者獎：為各科室的主任及護長。
（三）優(yōu)秀感控督導員：獲優(yōu)秀感控科室獎的科室的感控督導員。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀感控員獎：獲優(yōu)秀感控科室獎的.科室的感控醫(yī)生及感控護士。
二、各獎勵項目的條件
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀感控科室獎，評比標準詳見附件2、3。
�。ǘ┡R床醫(yī)技科優(yōu)秀感控管理者獎
1、所在科組獲得優(yōu)秀感控科室獎；
2、帶領科室員工及時準確執(zhí)行院感辦的指令工作及任務；
3、管理層月績效考核每月均≥90分。
（三）優(yōu)秀感控督導員獎
1、每年至少擔任半年以上（包括半年）的感控督導員；
2、所在科室獲優(yōu)秀感控科室獎。
3、積極參加感控督導員會議，每年缺席少于2次。
4、認真履行感控督導員的職責。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀感控員獎
1、每年至少擔任半年以上（包括半年）的感控醫(yī)生或感控護士；
2、所在科室獲優(yōu)秀感控科室獎。
三、獎勵標準
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀感控科室獎：對獲獎的科組按100元/人×科室總?cè)藬?shù)+50元/人×科室普通臨工總?cè)藬?shù)發(fā)放獎勵。
�。ǘ﹥�(yōu)秀感控管理者獎，獎勵200元/人。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀感控督導員獎，獎勵200元/人。
（四）優(yōu)秀感控員獎：獎勵200元/人。
四、處罰標準
評比得分末位的科室通報批評，并處罰1000元。
評選的方案14
目前車間已步入批量生產(chǎn)階段，各項工作均有條不紊地開展，廣大員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平穩(wěn)步提高，為進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，充分發(fā)揮班組團隊精神，營造“學技能、比業(yè)務、爭先進、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍，促進車間各項工作再上新臺階，經(jīng)車間領導研究決定，自7月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀員工”及“先進班組”評選活動。具體事宜通知如下：
一、指導思想
以提高員工業(yè)務技能、綜合素質(zhì)及班組團隊開拓精神為根本，以“學技能、比業(yè)務、爭先進、創(chuàng)一流”為主線，全面展示車間員工比學趕幫超、拼搏奉獻的嶄新風貌，促進廣大職工快速成才，促進下半年各項目標任務的順利完成。
二、評選原則
1、注重實績原則。評選活動要結合員工的崗位業(yè)績及班組的綜合業(yè)績，“優(yōu)秀員工”選樹立愛崗敬業(yè)、技術過硬、勇于奉獻的'優(yōu)秀員工，事跡和貢獻在班組內(nèi)要突出，對推進班組工作貢獻較大�！跋冗M班組”評選具有團隊精神，業(yè)務整體水平提高快，與其它班相比在安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、現(xiàn)場等方面有明顯實績；
2、群眾公認原則�！皟�(yōu)秀員工”必須是政治素質(zhì)高、職工評價好、班組信得過、班組內(nèi)有較大影響的員工，“先進班組”在車間要有影響力，有號召性，讓各個班組認為確實值得學習；
3、自下而上，上下結合原則�！皟�(yōu)秀員工”評選工作班組把關，車間領導組評審，批準，“先進班組”評選根據(jù)工作成績橫向比較，領導組把關，車間領導批準；
三、組織領導
組長：副組長：成員：
四、評選標準、步驟與獎勵
（一）評選標準a、優(yōu)秀員工
1.對本職工作積極主動，認真熱心，尊重領導，服從工作安排，業(yè)績突出；
2.勝任本職工作，能按時保質(zhì)保量的完成班組安排的生產(chǎn)任務；
3.嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準，為班組質(zhì)量、產(chǎn)量的完成提高做出了較大貢獻；
4.做好本職工作的同時，能主動去做其它力所能及的工作。
5.善于解決問題，適時地提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動及時排除；
6.有較強的團隊意識，與班組成員和睦相處，積極配合同事完成工作。
b、優(yōu)秀班組
1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，當月無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識；
2.質(zhì)量穩(wěn)定，無較大質(zhì)量事故發(fā)生，生產(chǎn)計劃能按目標完成；
3.嚴格遵守車間各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違章違紀現(xiàn)象；
4.車間安排的工作及時高效完成，能站在車間利益高度考慮問題；
5.班組當班期間，工具，物品擺放整齊，車間現(xiàn)場保持較好；
6.合作意識強，班組成員間團結合作。
�。ǘ┰u選步驟
1、對照評選指標，“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”由各班組進行上報，“優(yōu)秀員工”各班組每月限報1人，如當月沒有合適人選，可不報。各班組在“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進班組”申請表中，務必將員工及班組主要事跡闡述詳細，說明透徹。
2、各班組務必于每月25日前，把“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進班組”申請表班長簽字后報送至車間辦進行審核，確定。車間于次月5日前向全體員工公示表彰。
（三）、獎勵辦法
1、對每月評選出的“優(yōu)秀員工”給予200元/人獎勵。
2、獲得“先進班組”的班組，當月工資上浮10%，其中班長占100元；
3、“優(yōu)秀員工”的評選結果作為員工以后評先、晉級和職稱評聘的重要參考條件。
附件2
“優(yōu)秀班組”申請表
申請班組：申報時間：
主要業(yè)績班長簽字：申請班組年月日車間意見簽字：(蓋章)年月日
評選的方案15
為落實省高院關于司法質(zhì)效和司法作風建設年活動的部署，促進中院機關各項工作再上新臺階，營造干警愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務、開拓進取、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好工作氛圍，切實發(fā)揮中院機關龍頭作用，打好第二個三年發(fā)展規(guī)劃開局仗，結合總局機關黨委提出的要切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作能力，大力提升工作質(zhì)效的要求，中院黨組決定在中院機關開展“三優(yōu)一滿意”活動，深化“崗位之星”評選工作。評選活動方案如下：
一、指導思想
以黨是十八大精神和“三個至上”為指針，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵大家力爭上游，敢為人先，以提高辦案質(zhì)效、提升服務能力、樹立良好形象，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境，群眾滿意的目標。圍繞農(nóng)墾法院第二個三年發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)和選樹中院不同層面、不同崗位的崗位之星，充分發(fā)揮典型的帶頭示范作用，進一步增強全院干警的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高中院隊伍的整體素質(zhì)，向社會各界和基層法院展示中院的良好新形象。
二、評選范圍和對象
評選范圍包括庭、室（局、隊）長崗位、審判員崗位（含助審員）、執(zhí)行員崗位、書記員崗位和綜合崗位（含管理、安全保衛(wèi)）。參賽對象為中院中層以下干警。
三、評選原則
1、堅持重品行、重業(yè)績、重公論的原則。
2、堅持公開、公平、公正的.原則。
3、堅持組織推薦、業(yè)績考核、黨組決定的原則。
四、評選條件
能夠出色地完成本職工作，工作質(zhì)效位居相同崗位前列，具備“三優(yōu)一滿意”的基本條件。
1、 優(yōu)質(zhì)服務。發(fā)揮職能作用，主動為經(jīng)濟建設和社會
穩(wěn)定超前服務、延伸服務，積極開展訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展活動，對涉及服務企業(yè)“強工、興城、優(yōu)農(nóng)”過程中的重點再建項目等工作，總局黨委滿意，為墾區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出一定貢獻。綜合部門服務基層能力強，服務態(tài)度好，為基層排憂解難辦實事，受到基層法院稱贊。
2、 優(yōu)良作風。工作作風，嚴細認真，務實肯干，工作
效率高。紀律作風，帶頭遵守廉潔自律的各項要求，無任何違法違紀現(xiàn)象。行為規(guī)范，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀工作紀律，生活健康。
3、 優(yōu)美環(huán)境。辦公室布置合理，物件擺放整齊，堅持
天天打掃，無臟、亂現(xiàn)象，衛(wèi)生檢查均達到優(yōu)秀。
4、 群眾滿意。落實中院規(guī)定的司法為民措施，平等對
待當事人，積極為當事人排憂解難，做到司法為民、便民、利民，無冷、橫、硬、推現(xiàn)象，群眾口碑好，滿意度達98以上%。
五、評選辦法
評選采取部門推薦、業(yè)績考核、評選小組綜合評定、中院黨組決定的方法進行。業(yè)務部門參評干警的工作質(zhì)效和相關評價由研究室統(tǒng)計提供，綜合部門干警的工作完成情況和獲得當事人贈送錦旗和表揚信的，由個人提供材料，部門領導及主管領導審核簽字，評選小組采取定期組織滿意度測評，綜合評選條件，根據(jù)每個崗位的人數(shù)比例，年底評出不同崗位的“崗位之星”，并按照程序進行公示。
六、表彰獎勵及結果運用
對獲得“三優(yōu)一滿意崗位之星”稱號的人員進行表彰獎勵，優(yōu)先向上級推薦參加先優(yōu)評選，優(yōu)先提職晉級。
七、組織機構
中院成立“崗位之星”評選活動工作領導小組
組長：肖鳳鳴
副組長：王軍、謝長寧
成員：馬華、劉星海、劉仲秋
評選活動工作領導小組辦公室
主任：謝長寧（兼）
成員：韓瑞業(yè)、喬艷芳、卜洪元
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