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養(yǎng)老金上調(diào)方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的 養(yǎng)老金上調(diào)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養(yǎng)老金上調(diào)方案1
湖北省20xx年1月1日起，對(duì)20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整辦法實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省有500多萬(wàn)退休人員符合本次調(diào)整范圍，調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。
省人社部門介紹，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法，標(biāo)志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度邁出實(shí)質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同，每個(gè)人的增加金額有所差別。
人社部門要求，對(duì)企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度，已納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位;尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
定額調(diào)整
按退休時(shí)間分為三檔：
退休時(shí)間：
1995年12月31日前退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加55元
退休時(shí)間：
1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法
每人每月增加45元
退休時(shí)間：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加35元
掛鉤調(diào)整
與本人繳費(fèi)年限掛鉤
調(diào)整辦法：
每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
調(diào)整辦法：
每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。
適當(dāng)傾斜
傾斜對(duì)象：
建國(guó)前參加革命工作享受供給制的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加30元。
傾斜對(duì)象：
建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的`;
調(diào)整辦法：
每人每月增加25元。
傾斜對(duì)象：
1953年12月31日前參加革命工作的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加20元。
傾斜對(duì)象：
符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者 ;
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
傾斜對(duì)象：
20xx年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的{即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生};
調(diào)整辦法：
每人每月增加40元。
傾斜對(duì)象：
20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生};
調(diào)整辦法：
每人每月增加60元。
傾斜對(duì)象：
國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對(duì)象{國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來(lái)鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長(zhǎng)陽(yáng)、五峰，神農(nóng)架林區(qū)}
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
網(wǎng)友提問(wèn)
@網(wǎng)友：其他省都有獨(dú)生子女父母每月增加160元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，湖北省為什么沒(méi)有?
回復(fù)：
20xx年深圳市衛(wèi)計(jì)委出臺(tái)了《獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發(fā)放的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，每人每月發(fā)放160元，但這個(gè)政策是衛(wèi)計(jì)委部門出臺(tái)的，湖北省目前還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的政策。
@你無(wú)言我無(wú)語(yǔ)一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎?
回復(fù)：
在適當(dāng)傾斜的調(diào)整對(duì)象中，對(duì)在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
此外，國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對(duì)象，每人每月增加10元。(國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來(lái)鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長(zhǎng)陽(yáng)、五峰，神農(nóng)架林區(qū))
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補(bǔ)差嗎?
回復(fù)：
本次退休金調(diào)整對(duì)象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調(diào)整。
@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒(méi)有加呢?
回復(fù)：
20xx年9月退休的人員符合本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位;如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度，已納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
@吳家山山山山：企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調(diào)整?
回復(fù)：
我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同，每個(gè)人的增加金額有所差別。
養(yǎng)老金上調(diào)方案2
近日，隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)了31個(gè)省市養(yǎng)老金調(diào)整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少有12個(gè)省份公布上調(diào)養(yǎng)老金，同時(shí)又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過(guò)6.5%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，已公布方案的省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對(duì)于企業(yè)退休人員來(lái)講，單就定額調(diào)整，遼寧省每人每月調(diào)整金額相對(duì)最高，增加90元，云南省定額調(diào)整數(shù)額相對(duì)較少，增加30元每月。定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。
一、調(diào)整時(shí)間和范圍
從20xx年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1、與繳費(fèi)年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計(jì)算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為20xx年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調(diào)整：以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人，1945年9月2日前參加工作的'，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人)，每人增加15元/月。
3、截止到20xx年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調(diào)整到平均水平。
一般的養(yǎng)老金的普遍算法：
企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：
養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資水平高于社會(huì)平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999—20xx年，各年機(jī)關(guān)和事業(yè)單位平均工資都高于全國(guó)平均工資水平。就養(yǎng)老金替代率而言，據(jù)鄭秉文測(cè)算，1997年中國(guó)企業(yè)職工的社會(huì)平均工資養(yǎng)老金替代率達(dá)76.3%，以后逐年下降，到20xx年只有47.7%。說(shuō)明企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)的速度低于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)速度。而與機(jī)關(guān)事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一半多。
養(yǎng)老金上調(diào)方案3
江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天（9月9日）以企業(yè)退休人員為例進(jìn)行了采訪。
此次調(diào)整對(duì)象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元；按繳費(fèi)年限增加額部分，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的'按36元發(fā)給；與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對(duì)于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；對(duì)于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅達(dá)到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。
養(yǎng)老金上調(diào)方案4
四川退休人員漲工資，每人每月先增加85元，xxxx年四川退休上調(diào)養(yǎng)老金最新消息，xxxx年四川養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：每人每月先增加85元，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開(kāi)始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的'數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加，實(shí)施待遇與繳費(fèi)年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來(lái)加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金增幅越大。
調(diào)幅不超社會(huì)平均工資
記者在四川省全省人社工作會(huì)議上了解到，今年，省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。此外，今年還有一項(xiàng)重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，今年，四川省計(jì)劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。從目標(biāo)數(shù)字上看，跟去年一樣。但四川省人社廳廳長(zhǎng)王建軍表示，要在經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大等情況下實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，難度大、任務(wù)重。對(duì)此，省人社廳將制定應(yīng)對(duì)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策，加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)。
養(yǎng)老金上調(diào)方案5
包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn)，以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。
▌北京養(yǎng)老金將迎來(lái)連續(xù)25次增長(zhǎng) 待遇水平領(lǐng)先全國(guó)
據(jù)國(guó)家今年上調(diào)養(yǎng)老金的總體安排，從今年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
從發(fā)布會(huì)上獲悉，過(guò)去5年，北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長(zhǎng)，企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長(zhǎng)9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上調(diào)當(dāng)年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高到每月3573元。
北京市人社局副局長(zhǎng)、新聞發(fā)言人陳蓓介紹，北京市將于下月啟動(dòng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整，7月底之前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整將全面到位，持續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。
雖然目前還沒(méi)有透露上調(diào)的具體方案，但據(jù)北京市人社局介紹，今年調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了連續(xù)25次增長(zhǎng)，待遇水平全國(guó)領(lǐng)先。
▌最低工資線、工傷保險(xiǎn)等標(biāo)準(zhǔn)也將于下月調(diào)整到位
陳蓓還表示，在上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平的同時(shí)，相關(guān)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn)，以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金自去年上調(diào)后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。 在今年年初獲悉，北京市從今年起提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的.參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的每年7420元調(diào)整為9000元，同時(shí)調(diào)整財(cái)政補(bǔ)貼居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，最高補(bǔ)貼達(dá)到每人每年150元。
北京市人社局相關(guān)工作人員向 表示，繳費(fèi)上限的提高意味著個(gè)人每年可以累積到賬戶的金額增加，再加上財(cái)政補(bǔ)貼的提高，未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，待遇也會(huì)相應(yīng)提高。據(jù)初步測(cè)算，北京市居民未來(lái)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過(guò)1500元/月。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，去年北京市已經(jīng)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整至1890元，下月調(diào)整后，還將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)提高。
多知道一點(diǎn)
年底前北京186.2萬(wàn)新農(nóng)合改換社保卡就醫(yī)
在上午的發(fā)布會(huì)上，陳蓓還介紹了北京城鄉(xiāng)醫(yī)保整合的進(jìn)展。據(jù)她介紹，7月份北京將啟動(dòng)對(duì)所有186.2萬(wàn)新農(nóng)合農(nóng)村保障對(duì)象醫(yī)療保險(xiǎn)卡的信息采集。
9月份要完成首次城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金籌集，即原來(lái)分部門、分區(qū)縣進(jìn)行城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)資金籌集，這次要完成城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金的籌集工作。
到年底之前，我們要實(shí)現(xiàn)186.2萬(wàn)原來(lái)新農(nóng)合的保障對(duì)象，也就是原來(lái)參加新農(nóng)合的農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)持社�？ň歪t(yī)。
北京市將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的“六統(tǒng)一”。未來(lái)，參加醫(yī)保不會(huì)再有農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民的身份差異，農(nóng)村居民參保、就醫(yī)、支付都會(huì)有更大的實(shí)惠。
養(yǎng)老金上調(diào)方案6
一、調(diào)整范圍
20xx年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：
一是企業(yè)退休人員、退職人員。
二是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。
三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的.其他退休人員。
以上20xx年12月31日及以前已死亡的人員、20xx年12月31日處于服刑期的人員不參加20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國(guó)前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
二、調(diào)整時(shí)間
從20xx年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法
一是定額調(diào)整。20xx年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元。20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。
二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金：
20xx年及以下，每月增加15元。20xx年—20年，每月增加25元。
21年—25年，每月增加35元。26年—30年，每月增加45元。
31年—35年，每月增加55元。36年—40年，每月增加65元。
41年及以上，每月增加75元。
三是適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)20xx年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)20xx年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)20xx年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)20xx年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。
養(yǎng)老金上調(diào)方案7
【相關(guān)新聞】
長(zhǎng)春7月養(yǎng)老金將延遲至28日發(fā)放
近日，按照吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的退休養(yǎng)老金調(diào)整文件精神，長(zhǎng)春市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動(dòng)。此次調(diào)待將惠及全市20xx年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的50余萬(wàn)企業(yè)退休人員，為了使調(diào)整資金能夠與七月份養(yǎng)老金同步到位，市社保局積極組織力量加班加點(diǎn)開(kāi)展調(diào)整增加與發(fā)放工作，7月份養(yǎng)老金將延遲至28日與調(diào)整增加養(yǎng)老金同時(shí)補(bǔ)發(fā)到位，同時(shí)，從20xx年7月10日至14日將暫停對(duì)外辦理除養(yǎng)老金增加以外的其他待遇業(yè)務(wù)。
長(zhǎng)春市企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金工作啟動(dòng)
9日，記者從市社保局獲悉，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動(dòng)。此次調(diào)待將惠及全市20xx年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的50余萬(wàn)企業(yè)退休人員。為了使調(diào)整資金能夠與7月份養(yǎng)老金同步到位，市社保局積極組織力量開(kāi)展調(diào)整增加與發(fā)放工作，7月份養(yǎng)老金將延遲至28日與調(diào)整增加養(yǎng)老金同時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。7月10日至14日將暫停對(duì)外辦理除養(yǎng)老金增加以外的`其他待遇業(yè)務(wù)。
28日起，參與調(diào)待人員可登錄“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況，企業(yè)勞資人員可在該網(wǎng)站下載《20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員待遇情況校對(duì)表》對(duì)調(diào)待情況進(jìn)行核實(shí)。為了保障增加的養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)月底前發(fā)放到位，經(jīng)請(qǐng)示調(diào)待審批工作各單位可在發(fā)放后按調(diào)待文件規(guī)定審批。
養(yǎng)老金上調(diào)方案8
京人社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕142號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人），自20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。=
按絕對(duì)額增加養(yǎng)老金后（不含按本通知第二條、第三條增加的調(diào)整金額），上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）。
五、按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔20xx〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕29號(hào)）精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月。
六、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕9號(hào)）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。
七、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，按本通知第二條、第三條、第四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補(bǔ)足到3573元/月（不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員）。
八、建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)）規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的`，每人每月增加340元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，20xx年12月31日（含）前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人每年增發(fā)1—3個(gè)月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號(hào)），參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、原人事部、財(cái)政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕5號(hào)）的規(guī)定。
十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的退職人員，月退職生活費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1559元;按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的原臨時(shí)工養(yǎng)老人員（原簽定短期勞動(dòng)合同的人員），月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1418元。
按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)
我院可接收的老人：自理，半自理，不能自理。 帕金森綜合癥（肢體/脊椎神經(jīng)損傷后)；關(guān)節(jié)置換術(shù)后（頸椎病/腰椎�。桓鞣N骨科術(shù)后（關(guān)節(jié)炎）；多種慢性疾病（肺部感染）；支架術(shù)后（重癥肌無(wú)力）；老年癡呆（留置導(dǎo)尿管的病人）；腦梗塞（各種疾病引起的臥床）；腦出血（生活不能自理）；腦外傷（增跌倒病人的肢體平衡訓(xùn)練）；年老體弱（尿失禁）；高血壓，糖尿病病人應(yīng)用藥物期間的觀察，檢查
養(yǎng)老金上調(diào)方案9
20xx吉林省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息， 國(guó)家確定了20xx年養(yǎng)老金5.5%左右的上調(diào)比例， 這次調(diào)整的特點(diǎn),統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。至于吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則，具體詳情可見(jiàn)下文。
人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅25日在發(fā)布會(huì)上表示,日前,國(guó)務(wù)院部署了20xx年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作,決定從今年的1月1號(hào)起,為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平是20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右,這個(gè)調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。我們預(yù)計(jì),會(huì)有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
確定5.5%左右的上調(diào)比例,是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)慎重做出的決策,統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。
這次調(diào)整的特點(diǎn),統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時(shí)這次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。
20xx年吉林養(yǎng)老金調(diào)整政策估計(jì)根據(jù)全國(guó)養(yǎng)老金上調(diào)5.5%的幅度走，雖然20xx河吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)出，我們先來(lái)看下20xx年河吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
吉林省關(guān)于20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
吉人社聯(lián)字（20xx）65號(hào)
各市（洲）、長(zhǎng)白山管委會(huì)、各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)20xx〕37號(hào)）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整時(shí)間和范圍
從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
按國(guó)家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。ㄒ唬┒~調(diào)整，每人每月增加45元。
�。ǘ⿸煦^調(diào)整
1、與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年的部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為20xx年底本人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
（三）傾斜調(diào)整。以下退休人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止20xx年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的'每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元調(diào)整。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑�、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。
�。ㄋ模┢渌乱�。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、資金渠道
參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的表格，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。
五、工作要求
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)退休人員的親切關(guān)懷。各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，積極穩(wěn)妥組織實(shí)施。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
吉林省20xx年養(yǎng)老金計(jì)算公式：
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×［年齡補(bǔ)貼率×（個(gè)人年齡-65）+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限］
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷（76-個(gè)人實(shí)際退休年齡）÷12
養(yǎng)老金上調(diào)方案10
吉林省20xx年養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
目前辦理的資格認(rèn)證主要有以下幾種方式：
1.在長(zhǎng)春市領(lǐng)取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進(jìn)行認(rèn)證;
2.在長(zhǎng)春市領(lǐng)取待遇且在異地或國(guó)外居住的離退休人員，需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關(guān)證明;
3.在外地領(lǐng)取待遇且在長(zhǎng)春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局(民康路1012號(hào))辦理異地協(xié)助認(rèn)證。
特別提醒，在長(zhǎng)春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛(ài)心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過(guò)(指紋+人臉)認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行初次認(rèn)證信息采集，其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報(bào)手續(xù)的職工，可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進(jìn)行辦理
養(yǎng)老金上調(diào)漲工資注意以下幾點(diǎn)：
關(guān)注一：調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1、與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限20xx年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限20xx年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費(fèi)年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。
2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人20xx年底由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計(jì)算。
關(guān)注二：特殊調(diào)整。以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：
1、高齡退休人員。截至20xx年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的'，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
3、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的，按99元調(diào)整。
20xx養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)問(wèn)題：
問(wèn)：20xx年企業(yè)人員的退休金還會(huì)調(diào)整嗎?
答：目前20xx年退休職工調(diào)整養(yǎng)老金政策方案具體細(xì)則仍未出臺(tái)。
問(wèn)：20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出來(lái)沒(méi)有?
答：20xx年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關(guān)方案細(xì)則，請(qǐng)耐心等待。
養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個(gè)人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長(zhǎng)繳多得、多繳多得。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿20xx年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計(jì)繳費(fèi)滿20xx年。
有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。
在省級(jí)統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。
例如，20xx年黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算
企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，20xx年至20xx年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。20xx年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(20xx年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。
養(yǎng)老金上調(diào)方案11
20xx年寧波市企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金最新方案如下：
近日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
記者從人社部第一季度新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，此次調(diào)整將會(huì)使8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和xx00多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
據(jù)了解，寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的上調(diào)之后，去年首次按照6.5%左右的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，今年寧波市漲幅進(jìn)一步放低至5.5%左右。
記者注意到，此前，人社部也曾表示，調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)情況，還要考慮基金支付能力和財(cái)政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。
今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的'《通知》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部門批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對(duì)自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。
人社部數(shù)據(jù)顯示，今年一季度我國(guó)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)基金總收入為1.53萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)26.9%，總支出為1.18萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)21.7%。
盧愛(ài)紅介紹說(shuō)，此次養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時(shí)這次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。
“在調(diào)整過(guò)程中，具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人，也會(huì)有一定的差異�！北R愛(ài)紅表示，人社部將在此次調(diào)整中指導(dǎo)各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。她還指出，下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。
養(yǎng)老金上調(diào)方案12
4月27日訊，近日，國(guó)務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，此次調(diào)整將是養(yǎng)老金“十三連漲”，總體調(diào)整水平為20xx年的5.5%左右，按照國(guó)家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。
為適度提高參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的老年居民保障水平，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，經(jīng)省政府同意，日前，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從20xx年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月120元調(diào)整為135元。
浙江城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施七年多來(lái)，參保人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，待遇水平穩(wěn)步提高，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從“制度全覆蓋”到“參保對(duì)象全覆蓋”，惠及城鄉(xiāng)千萬(wàn)家庭。截至20xx年底，全省參保人員總數(shù)達(dá)到1233萬(wàn)人，其中60周歲及以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)542.5萬(wàn)人，養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%。
20xx年，浙江將再次提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，這將是退休人員基本養(yǎng)老金的`“十四連漲”。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也將在目前每人每月120元的基礎(chǔ)上再次提高，據(jù)了解，本次城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，將是浙江自20xx年實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)，第五次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后，浙江城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平繼續(xù)位居全國(guó)省區(qū)前列。再次調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)民生保障工作的重視和對(duì)廣大城鄉(xiāng)居民參保人員的關(guān)心。省政府要求各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極籌措資金，精心組織實(shí)施，確保參保人員待遇及時(shí)調(diào)整并發(fā)放到位。
目前，浙江已基本建成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、覆蓋全民、托底有力的多層次社會(huì)保障體系，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，浙江已有155萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入?yún)⒈７秶�，參保進(jìn)度居全國(guó)前列。浙江力爭(zhēng)到20xx年底，實(shí)現(xiàn)本省戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到80%以上，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%。
其中，主城區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月170元提高到190元。全市惠及人數(shù)達(dá)48.56萬(wàn)人，其中不繳費(fèi)直接享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的人數(shù)近22.6萬(wàn)人，占享受待遇人數(shù)的46.54%。蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)與主城區(qū)同步調(diào)整，其他統(tǒng)籌地按不低于每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
記者從浙江省人力社保廳獲悉，浙江自從去年首次同步調(diào)整企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，目前已惠及全省610萬(wàn)退休人員，正常繳費(fèi)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2910元。
據(jù)浙江人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：此次調(diào)整根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年浙江省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整。調(diào)整按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，經(jīng)浙江省人民政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)而進(jìn)行。
定額調(diào)整
每人每月60元，體現(xiàn)社會(huì)公平。
掛鉤調(diào)整
1.本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。
2.企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.7%、1%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員20xx年度月人均基本養(yǎng)老金的一定比例計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額，具體標(biāo)準(zhǔn)由省人力社保廳、省財(cái)政廳另行制定。
適當(dāng)傾斜
20xx年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
浙江省20xx年養(yǎng)老金計(jì)算公式：
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
養(yǎng)老金上調(diào)方案13
經(jīng)福建省政府研究決定，從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長(zhǎng)6.5%左右。
此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標(biāo)準(zhǔn)：定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。
在適當(dāng)傾斜部分中，20xx年1月1日至12月31日，達(dá)到70周歲的`企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元;20xx年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。
在20xx年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果20xx年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補(bǔ)齊至2200元，然后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
養(yǎng)老金上調(diào)方案14
從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自20xx年以來(lái)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解相關(guān)情況。
廣西上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限因素掛鉤
經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當(dāng)傾斜部分。一是對(duì)至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對(duì)至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的'退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。
養(yǎng)老金上調(diào)方案15
甘肅省4月份接到國(guó)家正式文件后，隨即開(kāi)始根據(jù)甘肅省實(shí)際情況制定調(diào)整方案。初步方案已在前不久制定出來(lái)，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。同時(shí)，目前網(wǎng)絡(luò)上傳播的各類“民間版”調(diào)整方案，均屬虛假消息，提醒市民勿信，一切以官方公布為準(zhǔn)。
雖然各地公布時(shí)間難以統(tǒng)一，但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會(huì)從今年1月1日起計(jì)發(fā)。
甘肅省20xx年養(yǎng)老金計(jì)算公式：
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的'個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
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