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員工季度活動(dòng)方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的員工季度活動(dòng)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工季度活動(dòng)方案1
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的.工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
一、活動(dòng)主旨：
我們致力宣揚(yáng)公司真情服務(wù)的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個(gè)難忘的集體生日聚會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，傳播科室大家庭的文化氣息。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月12-15日，以班組舉行共四天。
三、地點(diǎn)：
科室員工休息室1W-025
四、活動(dòng)對(duì)象：
科室第四季度壽星,共計(jì)21人。
五、活動(dòng)籌備與安排：
（1）準(zhǔn)備工作：工會(huì)委員統(tǒng)計(jì)本季度生日員工名單，提前采購(gòu)生日蛋糕以及活動(dòng)所需物品。生日會(huì)屆時(shí)做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
（2）活動(dòng)內(nèi)容：
�、僦鞒秩碎_場(chǎng)，科室經(jīng)理寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
�、趬坌谴戆l(fā)表生日感言。
�、勐�(lián)歡活動(dòng)環(huán)節(jié)：唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)生日卡與生日禮物，合影留念。
④生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
六、預(yù)算：
第四季度生日員工是21人，每人費(fèi)用是50元，共計(jì)：20x50=1050元。
員工季度活動(dòng)方案2
一、活動(dòng)目的：
1、慶祝在7-9月份生日的員工，增進(jìn)XX員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)XX“家”的建設(shè)；
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺(tái)下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情。
二、活動(dòng)主題：
XX與你一起成長(zhǎng)（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì)；體現(xiàn)XX重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并且XX愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義）
三、活動(dòng)時(shí)間：
暫定20xx年10月27日晚
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
C區(qū)大廳
五、活動(dòng)組織形式：
由總經(jīng)辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行
六、活動(dòng)參加人員：
生日員工、下班后的`同事。另允許申請(qǐng)帶親朋好友參加，（但要求有正當(dāng)職業(yè)或可以信譽(yù)的人，必須經(jīng)人事部同意方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng)）
七、活動(dòng)的過程：
【20：40】人員陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)
【21：00】主持人開場(chǎng)白
【21：05】總裁林海彬先生對(duì)生日員工致辭
【21：10】對(duì)本次應(yīng)邀的嘉賓及評(píng)委的介紹
【21：15】員工文藝表演（節(jié)目表：參閱附表）
【22：35】唱《生日歌》、許愿、切蛋糕、發(fā)生日禮物、合影留念、生日感言
【22：55】跳Disco
【23：10】晚會(huì)結(jié)束
八、活動(dòng)的簡(jiǎn)易流程：
1．“XX與你一起成長(zhǎng)”之XX關(guān)懷——總裁祝詞
2．“XX與你一起成長(zhǎng)之文藝表演秀”——表演節(jié)目
3.“XX與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
4.“XX與你一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”——分發(fā)生日禮品
5．“XX與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”——生日員工發(fā)表感言
6“XX與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間
九、活動(dòng)設(shè)置：
1．“XX與你一起成長(zhǎng)之XX關(guān)懷”：
本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開始的序幕。主持人開場(chǎng)白，向大家宣布
7、8、9月份過生日同事的名單；介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
和嘉賓；邀請(qǐng)總裁上臺(tái)致辭。（此時(shí)可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌；領(lǐng)導(dǎo)日理萬(wàn)機(jī)，賀詞可事先擬好。）
2．“XX與你一起成長(zhǎng)之文藝表演”
各部門員工節(jié)目設(shè)置8-10個(gè)，包括唱歌，相聲。
3．“XX與你一起長(zhǎng)成之溫情時(shí)刻、幸福驚喜”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕由人事部分發(fā)生日禮品。
4．“XX與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”
請(qǐng)每位員工用一句話表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
5．“XX與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”
跳Disco
6．“XX與你一起長(zhǎng)成之幸運(yùn)壽星”
抽取晚會(huì)幸運(yùn)壽星一名，獎(jiǎng)品可價(jià)值100元左右的獎(jiǎng)品。
十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算：
1．場(chǎng)地布置費(fèi)用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2．生日禮品2100元（每人為30元左右的洗浴用品）。（約70人）
3．獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元（包括節(jié)目表演得獎(jiǎng)?wù)?/p>
員工季度活動(dòng)方案3
一：策劃目的
每季度一次的員工活動(dòng)大會(huì),可以給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)季度后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個(gè)季度的.挑戰(zhàn)。同時(shí)也達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果。
二：策劃時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年3月14日星期五下午
地點(diǎn)：11樓會(huì)議室
三：策劃內(nèi)容
�。ㄒ唬┺q論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法,針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力
選題如“醫(yī)護(hù)關(guān)系重要or醫(yī)患關(guān)系重要”“患者言行過激時(shí)該忍讓還是制止”“醫(yī)院里遇見老人摔倒了扶還是不扶？”等話題
財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等
�。ǘ┲R(shí)競(jìng)答
專業(yè)的行業(yè)知識(shí),深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)�？梢猿鲈阂�(guī)院紀(jì)類題目及愛爾集團(tuán)相關(guān)資料。
財(cái)務(wù)支出：同上
�。ㄈ⿵N藝大賽
可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼,按小組進(jìn)行比賽,如“特瑟涼菜”“主題水果拼盤”“自制飲品”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,最后可頒發(fā)庖丁解牛獎(jiǎng)，一品大廚獎(jiǎng)等。
財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，獎(jiǎng)品等
�。ㄋ模﹦�(chuàng)意T恤
員工涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的t恤;。員工分組在空白T恤上繪畫愛爾圖標(biāo)，發(fā)顏料及T恤，自己調(diào)配顏色及掌握尺寸繪畫，最標(biāo)準(zhǔn)的組員獲勝。
員工季度活動(dòng)方案4
為了加強(qiáng)酒店團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工對(duì)酒店的認(rèn)同感和歸屬感，使員工真正地融入集體大家庭，以酒店為家，擬辦員工生日活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：
一、活動(dòng)形式：不限。（舞蹈、歌唱、魔術(shù)、小品、書法、樂器、舞臺(tái)劇等）
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年8月27日（13：30—15：00）
活動(dòng)地點(diǎn)：十樓百合廳
參加人數(shù)：250人左右
三、邀請(qǐng)嘉賓：第三季度生日員工、酒店總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及酒店員工
四、主持人：李善奎劉潔
五、生日活動(dòng)安排：
本次生活動(dòng)主要分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1、主持人開場(chǎng)白、宣布嘉賓及壽星名單。
2、請(qǐng)總經(jīng)理致辭。
3、總經(jīng)理與壽星一起切生日蛋糕，一起唱生日歌。
4、生命感恩：煽情環(huán)節(jié)，壽星代表為大家分享在朋生雅居的年在生活、工作中最讓自己感動(dòng)難忘的一件事或一個(gè)人。（配背景音樂）
5、節(jié)目表演。（穿插游戲）
6、部門經(jīng)理代表朗誦詩(shī)歌：“祝你生日快樂”。（配背景音樂）
7、所有演職人員上臺(tái)謝幕，主持人宣布結(jié)束。
六、各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
請(qǐng)于8月10日前，餐飲部（廚房間）上報(bào)表演節(jié)目3-5個(gè)；房務(wù)部、康娛部、財(cái)務(wù)部分別上報(bào)表演節(jié)目1—2個(gè)；營(yíng)銷部、采工部、保安部聯(lián)合上報(bào)1—2個(gè)節(jié)目；酒店部門經(jīng)理上報(bào)節(jié)目一個(gè)（詩(shī)朗誦），并組織安排部門員工參加活動(dòng)。（注：①須將與節(jié)目相應(yīng)的`背景音樂與表演節(jié)目一并上報(bào)；②演出服裝由表演部門自行安排）
1、餐飲部：
1）請(qǐng)餐飲部布置十樓百合廳會(huì)場(chǎng)，形式為授課式，前三排座位前放置會(huì)議桌及席位卡，及現(xiàn)場(chǎng)茶水供應(yīng)。
2）請(qǐng)餐飲部活動(dòng)當(dāng)日準(zhǔn)備湯圓，餡為芝麻、辣醬、芥末三類；飲料：可樂、陳醋、礦泉水、白醋等（游戲環(huán)節(jié)時(shí)使用）。
2、營(yíng)銷部：
1）請(qǐng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境美化。
3、采工部：
1）放背投“朋生雅居大酒店第三季度員工生日聯(lián)誼會(huì)”。
2）請(qǐng)工程部協(xié)配現(xiàn)場(chǎng)音響設(shè)備使用，并配合前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（具體事項(xiàng)總辦另行通知）。
4、總辦：
1）全程負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
2）負(fù)責(zé)生日禮品發(fā)放、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍照、道具協(xié)配等工作。
注：壽星生日禮物請(qǐng)活動(dòng)結(jié)束后至工作人員處簽字領(lǐng)取。
總辦
20xx年8月4日
淄博歐凱信息技術(shù)有限公司
員工季度活動(dòng)方案5
一．評(píng)比目的：
對(duì)員工在每季度的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)予以評(píng)估，給予優(yōu)秀或作出突出貢獻(xiàn)的員工相應(yīng)的激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情，提升公司的整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的`。
二、評(píng)比原則：
1）事實(shí)準(zhǔn)確、理由充分、名副其實(shí)；
2）公平、公正、合理，杜絕徇私舞弊。
三、評(píng)比對(duì)象：
1）除高級(jí)管理人員以外的所有員工；2）試用期三個(gè)月內(nèi)的新員工不參加評(píng)比。
四、評(píng)比依據(jù)：
1）成長(zhǎng)速度快，工作能力突出，能在本崗位上獨(dú)當(dāng)一面者；2）為公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益者；
3）積極向公司提出合理化建議，并被公司采納者；
4）維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生和挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者；5）嚴(yán)格控制開支、控制資源、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者；6）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)者；
7）工作計(jì)劃能力強(qiáng)、效率高、執(zhí)行力度強(qiáng)者；
8）工作上具有開拓思維、創(chuàng)新能力強(qiáng)，并能指導(dǎo)幫助他人工作者；9）在公司建立較高威信，同事對(duì)其評(píng)價(jià)良好，客戶反饋工作優(yōu)秀者；
10）公司制度和文化的良好遵守與實(shí)踐者；
11）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)章程，遵守工作操作流程，積極高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。
五、評(píng)選方法：
淄博歐凱信息技術(shù)有限公司淄博歐凱信息技術(shù)有限公司
1）季度優(yōu)秀員工名額為2名，銷售和內(nèi)業(yè)各1名,如有員工特別優(yōu)秀可酌情添加1名；2）相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫《季度優(yōu)秀員工推薦表》見附件；報(bào)人力資源部審核、總經(jīng)理審批；3）如部門無(wú)突出業(yè)績(jī)且工作表現(xiàn)一般時(shí)可不推薦季度優(yōu)秀員工；4）各部門須于每季度結(jié)束月前將推薦結(jié)果提交至人力資源部審核；
5）對(duì)于反原則推薦，員工對(duì)推薦結(jié)果意見較大，推薦者工作質(zhì)量較差，將取消推薦人的推薦資格。
六、評(píng)選時(shí)間：
每季度評(píng)選一次，評(píng)選結(jié)果為每季度最后一個(gè)月的月工作總結(jié)會(huì)上公布。
七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
獎(jiǎng)勵(lì)季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金300元（暫定）于最后季度月工作總結(jié)會(huì)議上發(fā)放。
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