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方案公司

時間:2023-07-02 08:10:59 方案 我要投稿

方案公司三篇

  為了確保事情或工作有效開展,常常需要預(yù)先準備方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編整理的方案公司3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

方案公司三篇

方案公司 篇1

  一、活動簡介:

  1、活動背景:

  歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間 20xx 年已畫上他完美的一圈,在全體工友以及協(xié)力廠商、朋友的努力與幫助下,20xx 年我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,在這一年中,全體同仁共播希望、共付熱情、共享喜悅,同時廣大員工也在工作中不斷提升專業(yè)水平、管理能力。

  在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,敘說友情、放飛希望,互致祝福,同暢未來,祈愿所有朋友家人在歡樂祥和的氣氛中迎接新年的到來。展望 20xx,我們滿懷希望、精神振奮,相信通過共同的`努力,我們定會取得更大進步與成績。20xx 曾經(jīng)輝煌,20113必然燦爛!

  2、活動目的:

  為加強員工之間以及員工與公司間的溝通與交流、構(gòu)建和諧企業(yè)文化,提升員工綜合素養(yǎng),增強公司凝聚力,藉此辭舊迎新之際,特舉辦此次尾牙活動。

  3、活動形式:

  分為尾牙晚宴、文娛表演兩種,二者同時進行。

  4、活動主題:

  歡樂團圓·溝通互動·感恩暢想。

  5、參與人員:

  全體員工及主管級家屬、部分協(xié)力廠商。

  6、時間:

  20xx年 1 月 26 日 17:30—21:00。

  7、地點:

  成型車間。

  8、主

  XX,XXX

  9、組織:

  總負責(zé)人:

  后勤:

  助理:

  攝影:

  現(xiàn)場協(xié)調(diào):

  10、注意事項及應(yīng)急預(yù)案:

  (1)各司其職,注意維護現(xiàn)場秩序及安全用電、用水。

  (2)如發(fā)生停電,則應(yīng)急發(fā)電,其他突發(fā)事件,活動助理現(xiàn)場處理。

  二、活動流程:

  1、開場:歌曲《今天是個好日子》 17:30

  2、主持:開場白 17:35

  3、總經(jīng)理致辭 17:40

  4、頒獎 17:50

  5、員工代表致辭: 18:00

  6、宣布晚宴、文娛節(jié)目開始 18:05

  7、歌曲 1 18:05

  8、表演 1 18:10

  9、游戲互動:邀請夫妻檔夾氣球 18:15

  10、歌曲 2 18:25 白

  11、表演 2 18:30

  12、三等獎抽獎 18:50

  13、表演 3 19:00

  14、歌曲 3 19:05

  15、有獎競猜 1 19:10

  16、歌曲 4 19:20

  17、二等獎抽獎 19:30

  18、表演 4 19:40

  19、表演 5 19:45

  20、有獎競猜 2 19:50

  21、歌曲 5 20:05

  22、表演 6 20:10

  23、游戲互動:2 人合作猜字 20:15

  24、表演 7 20:30

  25、歌曲 6 20:35

  26、表演 8 20:40

  27、一等獎抽獎 20:45

  28、主持人謝幕 20:55

  29、活動結(jié)束 21:00

  三、費用預(yù)算:

  1、晚宴費用:詳見《20xx年尾牙晚宴預(yù)算表》

  2、文娛活動費用:共計 3100 元

  (1)抽獎:1000 元

  一等獎: 1名 300 元

  二等獎: 2名 400 元

  三等獎: 3名 300元

  (2)游戲互動:(2 個)500 元

  優(yōu)勝獎:150X2=300 元

  參與獎:(紀念品)200 元

  (3)表演獎:(8個)800 元

  (4)有獎競猜:(10個) 300 元

  (5)標語、彩燈、紀念品等約 500 元

  四、主持詞、節(jié)目說辭、詳細流程,詳見《20xx年尾牙流程一覽》

方案公司 篇2

  為切實加快發(fā)展我縣第三產(chǎn)業(yè),努力提高全縣三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,全方位培育發(fā)育健全的市場體系,克服以前“干好干壞一個樣、評先評優(yōu)憑印象”的惡習(xí),真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,根據(jù)縣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組年初下發(fā)的第三產(chǎn)業(yè)工作考核方案,特制定本考核方案。

  一、 制定考核工作細則及評分表格(見附件)

  二、 明確考核工作班子

  1、 領(lǐng)導(dǎo):縣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組

  2、 成員:縣三產(chǎn)辦、商務(wù)局等單位同志組成。

  三、 考核工作分組及考核單位安排

  第一組:

  帶隊領(lǐng)導(dǎo):譚慶淼

  成 員:龔鵬飛 印維平 張文玉

  考核單位:子良鄉(xiāng)、太平鎮(zhèn)、三圣鄉(xiāng)、維新鎮(zhèn)、蒙泉鎮(zhèn)、夾山鎮(zhèn)、二都鄉(xiāng)、楚江鎮(zhèn)、新關(guān)鎮(zhèn)、易家渡鎮(zhèn)、秀坪園藝場,夾山管理處、縣供銷社、縣勞動局、縣交通局、縣公路局、縣文化局、縣廣電局、縣人民銀行、縣科技局、縣教育局、縣衛(wèi)生局。

  第二組:

  帶隊領(lǐng)導(dǎo):李 芳

  成 員:李向陽 廖 巍 楊國慶

  考核單位:南北鎮(zhèn)、東山峰管理區(qū)、壺瓶山鎮(zhèn)、羅坪鄉(xiāng)、所街鄉(xiāng)、雁池鄉(xiāng)、磨市鎮(zhèn)、白云鄉(xiāng)、新浦鄉(xiāng)、皂市鎮(zhèn)、白云山林場,皂市水庫管理局、縣房管局、縣民政局、縣商務(wù)局、縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣電信局、縣旅游局、縣體育局、縣郵政局、縣城管執(zhí)法局。

  四、 考核工作要求

  1、交通工具及差旅費用:縣三產(chǎn)辦、商務(wù)局各負責(zé)一個小組的費用。

  2、嚴格考核,嚴肅紀律。根據(jù)考核細則及要求,各考核小組客觀公正地給各單位評分,并做好考核情況的詳細記錄。堅決杜絕人情分、印象分。每小組只能評6個先進單位,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、縣直3個。

  3、時間要求:本次考核工作于12月18日完成:

  12月8日—12月15日,完成各單位的考核評分工作,各小組考核情況的匯報材料交縣三產(chǎn)辦;

  12月16日—12月18日,召開各組碰頭會,將全縣考核工作情況匯總、研究,形成完整的考核材料,上交縣領(lǐng)導(dǎo)。

  為建立健全激勵獎懲機制,調(diào)動員工的積極性,特制訂本年終考評方案。

  一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績和工作目標執(zhí)行情況,以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。

  二、考核對象:全體員工(不含公司總經(jīng)理)。

  三、考評組織:

  考評小組成員由等同志組成?荚u小組負責(zé)指導(dǎo)考評工作、審核考評結(jié)果等,人事行政部具體組織實施考評工作。

  四、考評方法:

 。ㄒ唬┛荚u前,要求全體人員撰寫年度工作總結(jié),作為年終考核、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

 。ǘ﹩T工年度綜合考評。

  結(jié)合考慮員工工作業(yè)績考核和綜合表現(xiàn)考評情況,工作業(yè)績考核平均得分占年度綜合考評的`60%,綜合表現(xiàn)得分占40%。即:年度綜合考評得分=工作業(yè)績考核平均得分*60%+綜合表現(xiàn)考評得分*40%。

  1、工作業(yè)績考評內(nèi)容:即《XX年度目標管理考核辦法》。

  2、綜合表現(xiàn)考評內(nèi)容。主要考核員工工作態(tài)度(15%)、工作能力(25%)、忠誠度(15分)、團隊精神(15%)、創(chuàng)造性(15%)、組織紀律(15%)等方面情況(詳見:員工年終考評表)。

  3、綜合表現(xiàn)考評權(quán)重。員工自評占10%,互評占20%,直接上級評價占40%,總經(jīng)理評價占30%。

  4、匯算計分。人事行政部根據(jù)相應(yīng)權(quán)重計算出年度綜合考評分,報考評組審核評定。

 。ㄈ、公布考評結(jié)果,發(fā)放年終獎。

  年度綜合考評結(jié)果分為a、優(yōu):90分以上;b、良:80-89分;c、合格:60-79;d、不合格:60分以下。

  考評結(jié)果為a者,全額發(fā)放年終考評獎;考評結(jié)果為b者,發(fā)放年終考評獎的90%;考評結(jié)果為c者,發(fā)放年終考評獎的60%;考評結(jié)果為d者,不予發(fā)放年終考評獎。

  五、相關(guān)事項規(guī)定:

 。ㄒ唬┛荚u結(jié)果將作為員工崗位聘任、評先評優(yōu)、獎勵等方面的依據(jù)。

 。ǘ┠杲K綜合考評后,由公司研究適當(dāng)計發(fā)年終考評獎,并確定具體金額。

 。ㄈ⿲Ρ辉u為先進員工、優(yōu)秀員工、明星員工的,經(jīng)公司研究,可給予一定的獎勵金額。

 。ㄋ模⿲B續(xù)二年被評為優(yōu)秀員工、明星員工的,經(jīng)公司研究決定,可優(yōu)先晉升、加薪。

 。ㄎ澹┰谄髽I(yè)經(jīng)營管理中對公司有重大貢獻、創(chuàng)造較大的直接或間接效益的員工,由總經(jīng)理決定給予一定的獎勵。

  六、時間安排:

 。ㄒ唬1月15日前,撰寫個人述職,完成員工自評、互評。

 。ǘ1月20日前,公司組織考評工作,人事行政部匯算計分,考評組審核評定并公布考評結(jié)果。

  七、其他事項。

 。ㄒ唬└鲉T工在對一年來的工作進行認真總結(jié)的同時,還要檢查尚有哪些工作未完成,對未完成的工作應(yīng)在春節(jié)前加以落實,努力做到今年任務(wù)圓滿完成。

 。ǘ﹩T工在年終考評測評中應(yīng)秉著實事求是、客觀公正、認真負責(zé)的態(tài)度,如實反映自己一年來的工作表現(xiàn),做到不隨意應(yīng)付,不弄虛作假。部門對員工的考評也應(yīng)做到客觀、公正。

方案公司 篇3

  為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,弘揚和培育新時代雷鋒精神,引導(dǎo)民政系統(tǒng)干部職工廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動,推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化,促進精神文明建設(shè)和良好道德風(fēng)尚的形成,按照市文明辦《關(guān)于深入開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動的通知》部署要求,結(jié)合我局實際,制定本方案。

  一、目的意義

  深入開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動,著眼推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè),著眼于提升廣大干部職工思想道德素質(zhì)和機關(guān)文明程度,突出民政行業(yè)特點,廣泛開展關(guān)愛困難群眾、關(guān)愛孤殘兒童、關(guān)愛孤寡老人等活動。貼近實際、貼近生活、創(chuàng)新內(nèi)容,推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機制化,形成踐行雷鋒精神,奉獻愛心為他人的良好氛圍。

  二、活動主題

  “以弘揚雷鋒精神,構(gòu)建幸福衡陽”為主題,組織開展形成多樣、內(nèi)容豐富的志愿服務(wù)活動,推動形成良好的社會風(fēng)尚。

  三、活動內(nèi)容

  1、“學(xué)雷鋒關(guān)愛老幼弱殘志愿服務(wù)活動”

  從局機關(guān)各科室抽調(diào)5人、局屬單位抽調(diào)55人組建志愿服務(wù)隊。制作“衡陽市民政局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”隊旗和“弘揚雷鋒精神、構(gòu)建幸福衡陽”橫幅各一面,參加志愿服務(wù)隊的隊員統(tǒng)一佩戴“青年志愿者”袖章,3月5日上午,統(tǒng)一在太陽廣場參加市文明辦舉辦的學(xué)雷鋒啟動儀式。啟動儀式后,由人宣科帶隊,分別到市福利院、第二福利院開展送溫暖志愿服務(wù)。

  2、“緬懷革命先烈,文明祭掃”主題活動。3月中旬,組織局系統(tǒng)干部職工到市烈士陵園,開展敬獻花藍,祭奠烈士,義務(wù)植樹、清潔衛(wèi)生等義務(wù)活動。

  3、“愛的使者”主題實踐活動。4月份,結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動和大走訪活動,由民政醫(yī)院組建醫(yī)生、護士、特殊教育老師及部分局干部職工組成的“愛的使者”志愿服務(wù)隊,深入鄉(xiāng)村、街道、企業(yè)開展免費義診巡診活動,宣傳優(yōu)生優(yōu)育及健康保健知識,宣傳國家計劃生育政策,普及健康保健知識。

  4、“學(xué)雷鋒進社區(qū),志愿服務(wù)促和諧”主題活動。結(jié)合今年村兩委換屆選舉,由基政科組織,在城鄉(xiāng)社區(qū)中廣泛開展“學(xué)習(xí)雷鋒,奉獻愛心”服務(wù)活動,組織社區(qū)志愿者,以便民利民、環(huán)境維護、法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、政策咨詢等為主要內(nèi)容,采取集中宣傳、集中服務(wù)、入戶走訪等方式,開展多種形式的'服務(wù)活動,促進鄰里關(guān)愛、穩(wěn)定和諧、文明健康的社區(qū)氛圍。

  5、“雷鋒走進孤寡老人”主題活動。10月中旬,由老齡辦牽頭,組織開展關(guān)愛老人志愿者服務(wù),以敬老、為老、幫老為宗旨,深入農(nóng)村敬老院、城鎮(zhèn)社區(qū)空巢老人家庭,為老人提供生活照料、心里撫慰、健康保健、政策咨詢等服務(wù)活動,使老人共享太平,安度晚年。

  6、“創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)雷鋒、為民服務(wù)在窗口”主題活動。把學(xué)雷鋒活動與窗口服務(wù)單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來,以“爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標兵”為內(nèi)容,切實解決全市民政窗口單位在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問題,努力實現(xiàn)服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)作風(fēng)明顯改進、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升,人民群眾滿意度明顯提高,更好地保障和改善民生,推動民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

  四、活動要求

  1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認識新形勢下開展學(xué)雷鋒活動的重要意義,把學(xué)雷鋒活動擺上重要日程,周密安排部署,精心組織實施。成立以局長肖吉順為組長,分管局長馮國旺為副組長,局屬各單位、各科室負責(zé)人為成員的民政局學(xué)雷鋒活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室負責(zé)具體實施,辦公室設(shè)在人宣科。

  2、務(wù)求活動實效。認真落實雷鋒活動實施方案。發(fā)揮模范帶頭作用,充分調(diào)動廣大群眾參與的積極性和主動性,使學(xué)雷鋒活動、志愿服務(wù)活動開展到基層單位和公共場所。把學(xué)雷鋒活動與民政系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動結(jié)合起來,實現(xiàn)學(xué)雷鋒和同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進。

  3、營造良好氛圍。加強宣傳報道,通過黨務(wù)、政務(wù)公開欄、信息簡報、民政網(wǎng)等,大力宣傳活動開展情況及好的經(jīng)驗做法,營造“人人學(xué)雷鋒,天天學(xué)雷鋒,時時有雷鋒”的良好氛圍。

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