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實施方案

時間:2024-04-14 11:07:02 方案 我要投稿

實施方案

  為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案具有可操作性和可行性的特點。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編精心整理的實施方案4篇,希望對大家有所幫助。

實施方案

實施方案 篇1

  為全面推進(jìn)涉農(nóng)資金專項清理工作,確保中央、省、市各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位、資金發(fā)放到位,切實維護(hù)群眾合法權(quán)益,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提升群眾滿意度的意見〉的通知》要求,制定本實施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  建立成都市涉農(nóng)資金專項清理活動聯(lián)席會議(以下簡稱市聯(lián)席會議)制度,負(fù)責(zé)研究制定涉農(nóng)資金專項清理有關(guān)政策,組織相關(guān)部門開展市級專項清理工作,協(xié)調(diào)處理專項清理中發(fā)現(xiàn)的重大問題;對區(qū)(市)縣專項清理活動進(jìn)行督促指導(dǎo);組織開展全市重點抽查工作。聯(lián)席會議成員單位為市財政局、市監(jiān)察局、市農(nóng)委(市扶貧辦)、市委統(tǒng)籌委、市發(fā)改委、市教育局、市審計局、市水務(wù)局、市國土局、市交委、市林業(yè)園林局、市科技局、市人社局、市民政局、市政府移民辦、市衛(wèi)生局、市廣新局等部門。市聯(lián)席會議由市財政局主要負(fù)責(zé)人任召集人,辦公室設(shè)在市財政局。

  市財政局牽頭負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)全市涉農(nóng)資金和涉農(nóng)收費專項清理工作;市監(jiān)察局負(fù)責(zé)涉農(nóng)資金專項清理活動的考核,督促各區(qū)(市)縣和市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位各盡其責(zé),抓好清理工作;市農(nóng)委(市扶貧辦)牽頭負(fù)責(zé)全市扶貧專項資金的專項清理工作;市聯(lián)席會議其他成員單位負(fù)責(zé)對本部門及直屬單位涉農(nóng)資金進(jìn)行專項清理,督促指導(dǎo)區(qū)(市)縣對口單位做好涉農(nóng)資金專項清理工作;各區(qū)(市)縣負(fù)責(zé)對本區(qū)域涉農(nóng)資金進(jìn)行專項清理。

  二、清理范圍和內(nèi)容

  清理范圍為強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行、涉農(nóng)項目推進(jìn)、涉農(nóng)資金使用、扶貧專項資金管理使用、涉農(nóng)收費等情況。重點清理20xx年各級財政針對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民安排的專項資金,重大問題可追溯到以前年度。主要內(nèi)容為:

 。ㄒ唬┕芾碇贫仁欠裢晟;

 。ǘ⿲r(nóng)民的各項補(bǔ)貼資金是否及時足額發(fā)放到戶;

 。ㄈ┦欠翊嬖诙囝^申報、虛報冒領(lǐng)、套取資金的問題;

 。ㄋ模┦欠翊嬖诮亓簟D占、挪用資金的問題;

 。ㄎ澹┦欠翊嬖跍、資金使用效率較低的問題;

 。╉椖渴欠癜催M(jìn)度推進(jìn);

 。ㄆ撸┥孓r(nóng)行政事業(yè)性收費(農(nóng)口部門)是否存在自立收費項目,超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)亂收費的問題;

 。ò耍┙刂20xx年6月30日的.資金到位情況;

 。ň牛┢渌`反中央、省、市關(guān)于涉農(nóng)資金管理制度規(guī)定的問題。

  三、時間安排

  專項清理活動分三個階段進(jìn)行。

 。ㄒ唬┳圆樽约m階段(20xx年7月25日至8月15日)。各區(qū)(市)縣和市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位要按照專項清理的內(nèi)容和要求開展自查自糾。主要工作包括:

  1.梳理涉農(nóng)專項資金。對照市財政局提供的項目、資金,市農(nóng)委提供的扶貧項目、資金和區(qū)(市)縣安排的項目、資金,全面清理強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行、涉農(nóng)項目推進(jìn)、各級涉農(nóng)資金、農(nóng)口部門涉農(nóng)行政事業(yè)性收費等。

  2.認(rèn)真排查解決問題。要從政策制度落實、項目申報審批、資金下達(dá)、撥付和使用支出績效評價等環(huán)節(jié),對各項涉農(nóng)專項資金使用管理情況進(jìn)行全面自查,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時自糾;對當(dāng)前立即糾正確有困難的問題,要落實整改責(zé)任,明確整改時限,制定詳細(xì)整改計劃,限期整改。

  3.健全完善制度。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題,要深入分析原因,健全監(jiān)管機(jī)制,完善監(jiān)管制度,確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的有效落實,保障涉農(nóng)專項資金效益的最大發(fā)揮。

  4.及時報送相關(guān)資料和報表。各區(qū)(市)縣和市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位于20xx年8月15日前報送書面自查報告(含電子文檔)和自查情況統(tǒng)計表。其中,表一(見附件1)、表二(見附件2)、表五(見附件5)送市財政局審核匯總;表四(見附件4)送市農(nóng)委(市扶貧辦)審核匯總后報市聯(lián)席會議辦公室。

  (二)重點檢查階段(20xx年8月16日至10月10日)。

  1.自行重點檢查階段(8月16日至9月5日)。各區(qū)(市)縣和市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位對所屬范圍內(nèi)的涉農(nóng)資金進(jìn)行重點檢查,重點檢查面應(yīng)不低于50%,并于20xx年9月10日前報送重點檢查書面報告(含電子文檔)和重點檢查情況統(tǒng)計表。其中,表一、表三(見附件3)、表五送市財政局審核匯總;表四送市農(nóng)委(市扶貧辦)審核匯總后報市聯(lián)席會議辦公室。

  2.全市重點抽查階段(9月6日至30日)。市聯(lián)席會議辦公室從聯(lián)席會議成員單位和部分區(qū)(市)縣抽調(diào)人員組成檢查組,對各區(qū)(市)縣、市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位的專項清理工作情況進(jìn)行重點抽查。

  (三)整改總結(jié)階段(20xx年10月8日至25日)。各區(qū)(市)縣和市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位要對自查自糾和重點檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改,并于20xx年10月15日前將整改情況和工作總結(jié)報市聯(lián)席會議辦公室、市農(nóng)委(市扶貧辦)。市聯(lián)席會議辦公室對全市專項清理活動進(jìn)行全面總結(jié),形成書面報告,經(jīng)市聯(lián)席會議審查后于10月底前報市委市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  四、工作要求

  (一)各區(qū)(市)縣和市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位要從維護(hù)群眾利益的高度出發(fā),按照分級負(fù)責(zé)、歸口指導(dǎo)的原則,切實抓好涉農(nóng)資金專項清理工作。要制定具體工作方案,確定專門機(jī)構(gòu)和工作人員負(fù)責(zé)專項清理工作。

  (二)對自查階段和自行重點檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題,由各區(qū)(市)縣和市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位按規(guī)定及時整改;對全市重點抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理,涉及違法違紀(jì)的,要依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

 。ㄈ└鲄^(qū)(市)縣和市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位要認(rèn)真總結(jié),對清理中發(fā)現(xiàn)的問題,要剖析原因,提出切實可行的整改措施,建立健全涉農(nóng)資金監(jiān)管長效機(jī)制,切實維護(hù)群眾利益。

實施方案 篇2

  一、評價目標(biāo)

  用新的教育評價理念,建立符合素質(zhì)教育思想的,有利于發(fā)揮教師主動性和創(chuàng)造性的多元的發(fā)展性評價體系,充分發(fā)揮評價的導(dǎo)向,使教師正確地認(rèn)識自我、評價自我,激勵教師積極參與課程改革,提高教育質(zhì)量,促進(jìn)專業(yè)發(fā)展;改進(jìn)學(xué)校管理,以評價促發(fā)展,提升全校教師隊伍的專業(yè)水平,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)層次。同時為科學(xué)公正、及時地發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、培養(yǎng)人才提供依據(jù)。

  二、評價原則

  1、發(fā)展性原則,評價是為了促進(jìn)學(xué)校工作和教師個人素質(zhì)的發(fā)展,引導(dǎo)教師通過評價進(jìn)行自我反思,幫助教師看到自己的成就和不足,激發(fā)廣大教師揚長避短,促進(jìn)工作的主動性與熱情,全身心地投入到教學(xué)工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中,進(jìn)而實現(xiàn)自我完善與自我提高。所以評價必須關(guān)注教師發(fā)展的要求,將教師的參與、變化和發(fā)展過程作為評價的重要組成部分,使評價過程成為全體教師主動、終身發(fā)展提高的過程。也成為能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要過程。

  2、全面性原則,根據(jù)教師的師德修養(yǎng)、教學(xué)狀態(tài)、學(xué)習(xí)狀態(tài)、研究狀態(tài)、創(chuàng)新狀態(tài),多指標(biāo)、全方位、多層次地實施評價,客觀、科學(xué)地評價教師的專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。既重視教師業(yè)務(wù)水平的發(fā)展,也重視教師的職業(yè)道德修養(yǎng)的提高,既要評估教師的工作業(yè)績,又要重視教師的工作過程;既要體現(xiàn)教師的群體協(xié)作,共性發(fā)展,又要尊重教師的工作環(huán)境和個體差異。

  3、多元性原則,評價主體要多元化,突出教師的主體地位,建立以教師自評為準(zhǔn),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長、學(xué)生共同參與,多向溝通的教師評價機(jī)制;評價方法,途徑多樣化,建立以校為本,以教研為基礎(chǔ)的教師崗位工作評價方式,把形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,定性評價與定量評價相結(jié)合,不以學(xué)生的考試成績作為評價教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

  4、導(dǎo)向性原則——評價最終目的是為了引導(dǎo)廣大教師準(zhǔn)確地對自身思想品德、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、教書育人和教學(xué)能力、工作成績做出公正、準(zhǔn)確而又全面的價值判斷,幫助樹立正確的教育質(zhì)量觀、人才觀,提升學(xué)校教師隊伍整體凝聚力與戰(zhàn)斗力。

  三、評價內(nèi)容

  1、師德規(guī)范。志存高遠(yuǎn),愛崗敬業(yè);為人師表,教書育人;嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),與時俱進(jìn);熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生;積極上進(jìn),樂于奉獻(xiàn),對于學(xué)校分配的任務(wù),沒有拈輕怕重的現(xiàn)象;公正、誠懇、具有健康心態(tài)和團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊精神。2、教學(xué)狀態(tài):主要從四個方面評價

  1)教學(xué)理念:在教育教學(xué)過程中充分體現(xiàn)新課程理念,有全新的教學(xué)觀、質(zhì)量觀、學(xué)生觀,善于與學(xué)生共同創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境,教學(xué)過程師生關(guān)系平等,積極互動,突出學(xué)生主體;

  2)教學(xué)設(shè)計:教學(xué)設(shè)計重視學(xué)生知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的全面培養(yǎng);

  3)教學(xué)方式:實現(xiàn)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的根本性轉(zhuǎn)變,運用小組合作、綜合實踐活動、社會體驗等多種教學(xué)方式,促進(jìn)學(xué)生自主探究、獨立思考、實踐操作與合作交流,逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格;

4)教學(xué)手段:課堂教學(xué)中能合理、有效運用多種課程資源,教學(xué)手段先進(jìn),充分利用現(xiàn)有的教學(xué)器材和自制教具,實現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)手段與課程內(nèi)容的`有機(jī)整合。逐步掌握現(xiàn)代信息技術(shù)和先進(jìn)教學(xué)手段,提高獲取學(xué)習(xí)資源的能力。

  3、學(xué)習(xí)狀態(tài):主要從三個方面評價

  1)自修研習(xí):每學(xué)期都有自我研修和發(fā)展的行動計劃,積極參與建立學(xué)習(xí)型校園的行動,讓讀書成為習(xí)慣,不斷提高學(xué)習(xí)意識、提高意識或超越意識;

  2)學(xué)習(xí)心得:積極參與以讀書為載體的學(xué)習(xí)研討活動,在職業(yè)道德、新課程理念、專業(yè)成長等方面有深刻的心得體會,學(xué)會自我學(xué)習(xí)評價和同伴交流合作;

  3)集中培訓(xùn):積極參加新課程培訓(xùn),積極參與校本培訓(xùn),不斷提高自身專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。

  4、研究狀態(tài):主要從三個方面評價

  1)反思行為:能夠?qū)ψ约夯蛲碌慕逃^念和教學(xué)行為進(jìn)行分析、反思與評價,有相應(yīng)的改進(jìn)措施,善于開展教學(xué)反思或案例分析;

  2)研究行為:能夠根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需要,進(jìn)行教學(xué)實踐性研究和課題專題研究,積極參與以課例為載體的教研行動,教科研同教學(xué)實踐緊密結(jié)合,對教學(xué)效果產(chǎn)生重要影響;

  3)研究成果:在課題研究和教革實踐過程中,不斷積累問題,探索方法,總結(jié)經(jīng)驗,把研究成果上升為理論,并積極推廣研究成果。

  5、創(chuàng)新狀態(tài):主要從兩個方面評價

  1)創(chuàng)新實踐:具有良好的創(chuàng)新意識,能夠積極主動地、創(chuàng)造性地開展工作,并有計劃地組織和引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新實踐活動;

  2)評價觀念:能夠建立發(fā)展性的學(xué)生評價觀,評價方式多樣,內(nèi)容多元開放,貫穿學(xué)習(xí)全程,富有創(chuàng)造性,為學(xué)生喜聞樂見。

  6、教學(xué)成果

  1)學(xué)生的考試成績,以學(xué)校組織的各種類別的考試成績、以及中考的狀況確定。

  2)學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng),如參加競賽獲獎情況、參加學(xué)科活動的水平,學(xué)科研究性學(xué)習(xí)課題、科學(xué)探究活動的開展?fàn)顩r等。

  四、評價方式和途徑

 。ㄒ唬┮罁(jù)客觀考核結(jié)果

  以所帶學(xué)生成績?yōu)榭陀^依據(jù)(含考試成績、指導(dǎo)學(xué)生獲獎等),以教務(wù)處、德育處、校長室等的檢查結(jié)果為客觀依據(jù),以教師的各項實際獲得的榮譽(yù),取得的各項成果為依據(jù)(發(fā)表論文,參賽獲獎),以教師在基本功方面的真實狀況為依據(jù)。

 。ǘ┮罁(jù)主觀評價

  1.教師自評(權(quán)重占40%)應(yīng)用自評量表、數(shù)學(xué)反思日記、階段性工作總結(jié)、個案分析或成長記錄等自我反思方式,與可比對象比較,調(diào)查問卷,調(diào)查交流或問題診斷等分析他人對自己評價的方式進(jìn)行。要求能經(jīng)常地反思,自覺地認(rèn)識自己的優(yōu)勢與不足、給學(xué)生的形成性評價對學(xué)生全面發(fā)展的作用如何,客觀地分析別人的評價意見,確定自我發(fā)展目標(biāo),實際可持續(xù)性發(fā)展。

  2.同事互評(權(quán)重占10%)應(yīng)用教學(xué)人案分析和研討、說課、聽課與評課、述職測評或展示成長記錄等交流方式,調(diào)查問卷或互評量表等調(diào)查方式進(jìn)行,要求建立教師教學(xué)個案研究制度,以教研組或年段為單位進(jìn)行互評,互評應(yīng)持真誠態(tài)度,用發(fā)展的眼光看待,形成團(tuán)結(jié)氛圍,促進(jìn)共同成長。

  3.領(lǐng)導(dǎo)評價(權(quán)重占10%)應(yīng)用面談、座談會、評課或教師述職等交流方式,日常觀察、常規(guī)檢查記錄或教師成長記錄等調(diào)查方式進(jìn)行,要求領(lǐng)導(dǎo)評價時要實事求是,注意營造和諧、民主的氛圍,關(guān)注教師個體差異和工作特點,體現(xiàn)人關(guān)懷,

  注重發(fā)現(xiàn)教師的閃光點和進(jìn)步,幫助教師樹立自信心,實現(xiàn)自我發(fā)展。

  4.學(xué)生評價(權(quán)重占30%)應(yīng)用問卷調(diào)查或個別征求意見等調(diào)查方式,座談會、校長接待日、校長信箱、師生對話等交流方式進(jìn)行。要求評價前應(yīng)讓學(xué)生了解評價目的、內(nèi)容、過程、程序適合學(xué)生年齡特征的評價工具,要信任學(xué)生,鼓勵學(xué)生講真話、實話,適當(dāng)顧及學(xué)生對班主任和科任教師的不同接納程度,以大多數(shù)學(xué)生的意見為準(zhǔn)。

  5.家長評價(權(quán)重占10%)應(yīng)用調(diào)查問卷等調(diào)查方式,家長開放周、座談會、校長接待日、校長信箱和熱線等交流方式進(jìn)行。要求評價前要適當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn),讓家長了解評價目的、內(nèi)容、過程、程序以及工具等,針對家長的城鄉(xiāng)地域、文化素質(zhì)等差異,設(shè)計相應(yīng)的評議工具,要信任家長,要正確引導(dǎo)家長客觀、動態(tài)地評價教師,鼓勵家長講真話、實話,適當(dāng)顧及家長對班主任和科任教師的不同接納程度,有分析地看待評價結(jié)果。

實施方案 篇3

  為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)<**縣冬季防火工作實施方案>的通知》精神,結(jié)合本系統(tǒng)的實際,特制訂本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以省、市、縣關(guān)于立即開展冬季防火大檢查的通知精神為指導(dǎo),堅持“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則,全面落實消防安全責(zé)任制,查火災(zāi)隱患,綜合治理,切實做好冬季消防安全工作,確保商務(wù)系統(tǒng)一方平安。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  商務(wù)局成立以**副局長為組長,以**工會主席為副組長,以**為成員的防火工作領(lǐng)導(dǎo)組。

  三、方法步驟

  此次冬季防火工作分為動員部署、自查自改、集中整治和督促檢查四個階段。

  (一)動員部署階段(20xx年1月8月至15日)。

  局組織召開系統(tǒng)冬季防火工作會議,對防火工作進(jìn)行動員部署,要求各企業(yè)負(fù)責(zé)人回去后,要進(jìn)行防火工作再動員,制訂符合本企業(yè)的冬季防火工作實施方案。

  (二)自查自改階段(20xx年1月16日至20日)。

  各企業(yè)對照《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,認(rèn)真開展自查自糾工作。之后,局里將組織督查。找問題,查隱患,不留死角。加大投入,進(jìn)行整改,確保本單位不發(fā)生火災(zāi)事故。

  (三)集中整治階段(20xx年1月21日至2月20日)。

  根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的.火災(zāi)隱患,局防火工作領(lǐng)導(dǎo)組將采取整治措施,把隱患消除掉。重點整治:

  1、系統(tǒng)內(nèi),凡營業(yè)性場所在營業(yè)期間,嚴(yán)禁封閉安全出口,嚴(yán)禁堵塞通道。

  2、保養(yǎng)好自動消防設(shè)施,保證正常運行。

  3、凡違章使用電熨斗、電烙鐵、熱得快等電熱設(shè)備和大功率電器,私拉亂接電氣線路,使用明火做飯、取暖、照明,存放、使用易燃易爆危險物品的,責(zé)令立即整改。

  4、嚴(yán)禁小孩在商場內(nèi)的電梯上玩耍。

  5、使消防器材保持在良好狀態(tài)。

  (四)督查階段(20xx年2月21日至25日)。

  在集中整治階段的基礎(chǔ)上,局防火領(lǐng)導(dǎo)組將再次檢查各企業(yè)的防火工作,對各企業(yè)冬季防火工作進(jìn)行檢查驗收,表揚先進(jìn),對防火工作組織不力,措施不當(dāng),效果不明顯的企業(yè)和個人予以通報批評,如發(fā)生火災(zāi)事故,將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  四、工作要求

  (一)提高防火意識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)要深刻認(rèn)識冬季防火工作的重要性和艱巨性,增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識,消除火災(zāi)隱患,把消防安全作為維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧的一項重要工作來抓,以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神扎扎實實地抓好火災(zāi)隱患排查整治工作,確保冬防工作取得實效。

  (二)廣泛宣傳,營造氛圍。各企業(yè)在動員會的基礎(chǔ)上,利用黑板報、宣傳欄等,大力宣傳火災(zāi)隱患的危害性和整治工作的重要性;宣傳防火滅火常識和逃生自救知識,提高廣大員工的消防安全意識和自防自救能力。確保各單位安全無事故。

實施方案 篇4

  一、河灌區(qū)供水管理現(xiàn)狀

  20xx年,河灌區(qū)作為全疆的試點灌區(qū),制定并執(zhí)行由國有水利工程水價0.054元/立方米和末級水利工程管理維護(hù)費0.02元/立方米構(gòu)成的末級終端水價的試點工作。20xx年河西岸的三工鎮(zhèn)相繼成立三個農(nóng)民用水戶協(xié)會,形成了國有水管單位與用水戶協(xié)會的`供水管理模式。

  二、市河灌區(qū)農(nóng)業(yè)用水總量控制指標(biāo)

  根據(jù)河流域管理處《關(guān)于確認(rèn)市河灌區(qū)用水比例和用水總量的復(fù)函》(新水頭函〔20xx〕64號),明確市20xx年在河灌區(qū)的農(nóng)業(yè)用水總量控制指標(biāo)為7610萬立方米,20xx年7040萬立方米,20xx年6880萬立方米。

  三、改革內(nèi)容

 。ㄒ唬┐_定初始水權(quán)

  登記核實農(nóng)戶二輪承包土地面積和二輪承包土地10%的機(jī)動地面積,20xx年按照市綜合灌溉用水定額425立方米/畝賦予農(nóng)戶初始水權(quán),并發(fā)放水權(quán)證。

 。ǘ﹫(zhí)行差異化水價

  二輪土地定額內(nèi)收取0.074元/立方米(其中0.02元/立方米為末級渠系維護(hù)費),二輪土地超定額用水和非二輪土地用水執(zhí)行2倍水價,即0.128元/立方米(其中0.02元/立方米為末級渠系維護(hù)費)。

  (三)征收水資源費及水資源補(bǔ)償費

  從20xx年起,對農(nóng)業(yè)灌溉用水從量開征水資源費。

  1.地表水水資源費征收標(biāo)準(zhǔn):二輪承包土地定額內(nèi)用水按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定征收水資源費;二輪承包土地超出定額的水量和二輪承包土地以外的用水,20xx年起按照0.1元/立方米征收,20xx年起按照0.2元/立方米征收。在執(zhí)行過程中,如自治區(qū)頒布水資源費征收新標(biāo)準(zhǔn),按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2.地下水水資源費征收標(biāo)準(zhǔn):二輪承包土地定額內(nèi)用水按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定征收水資源費;二輪土地超定額用水和非二輪土地用水,20xx年起按照0.25元/立方米征收,20xx年起按照0.5元/立方米征收。在執(zhí)行工程中,如自治區(qū)頒布水資源費征收新標(biāo)準(zhǔn),按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (四)水費的收繳及票據(jù)使用

  水費收繳到戶,二輪土地定額內(nèi)用水水費由河流域管理處按目前立方米式收繳,開具河灌區(qū)水利工程供水專用發(fā)票;二輪土地定額外及二輪土地以外用水由協(xié)會或水管站收繳上交市水管總站賬戶,開具市地稅部門提供的水費票據(jù)。

 。ㄎ澹┏~加價水費和二輪土地以外耕地用水水費留存

  超定額加價水費及二輪土地以外耕地用水水費,50%留存市財政水費專戶,50%返還河流域管理處,作為河灌區(qū)骨干工程的維護(hù)建設(shè)費用。

 。┑叵滤芾

  三工鎮(zhèn)和六工鎮(zhèn)地下水管理按《市人民政府關(guān)于印發(fā)市落實井電雙控控制取用地下水實施方案的通知》(昌市政發(fā)〔20xx〕66號)執(zhí)行。

 。ㄆ撸┕┧芾砟J

  河灌區(qū)在控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)用水指標(biāo)的前提下,供水計劃、用水需求、水量調(diào)度等管理工作由河流域管理處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站按照既定供用水關(guān)系運行,模式不改變。終端水價管理形式也不發(fā)生變化(即:河流域管理處供水到鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站給村組和農(nóng)戶供水;河流域管理處供水到農(nóng)民用水戶協(xié)會,由農(nóng)民用水戶協(xié)會給農(nóng)戶供水)。

  四、保障措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市發(fā)改、經(jīng)信、水利、財政、農(nóng)業(yè)、電力等有關(guān)部門和三工鎮(zhèn)、六工鎮(zhèn)要各司其職、密切協(xié)作,全力做好我市河灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)高效節(jié)水向高效用水轉(zhuǎn)化配套政策制定等農(nóng)業(yè)水權(quán)水價綜合改革相關(guān)工作。

 。ǘ┘哟笮麄髁Χ。宣傳部門和六工鎮(zhèn)、三工鎮(zhèn)要通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)報紙等途徑和懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放資料、科技培訓(xùn)等群眾喜聞樂見的方式做好農(nóng)業(yè)綜合水權(quán)水價改革宣傳工作,保障農(nóng)業(yè)綜合水權(quán)水價改革平穩(wěn)有序?qū)嵤?/p>

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